劳动保障所2016年上半年工作总结下一步工作打算

1 / 7劳动保障所 2016 年上半年工作总结下一步工作打算*乡劳动保障所上半年，经过乡党委政府、各站所的共同配合、共同努力，创新实干，我乡的劳动保障工作取得了一定的成绩。为了总结经验，发扬成绩，再接再厉地做好今后的劳动保障工作，现将上半年的工作总结如下：一、基本工作:结合我乡的乡情和上级部门下发的相关文件精神，我所已认真贯彻落实劳动保障各方面的工作。在具体工作中，我乡主要是通过政策扶持，政府引导，和老百姓相互沟通等多途径完成了上级部门交予的任务。（一）新型农村暨城镇居民社会养老保险工作为认真贯彻落实省州县委、政府关于开展新型农村及城镇居民养老保险试点工作的要求和部署，明确工作责任，扎实做好新型农村及城镇居民社会养老保险工作，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系的要求，逐步解决城乡居民“老有所养”问题，自 2016 年开展农村暨城镇居民社会养老保险工作开始，虽然我乡的群众参保率积极不是很高，但在乡党委、政府的正确引导下，群众的思想有所2 / 7改进，2016 年的参保率已达 101%。为了更好的完成 2016 年度新型农村暨城镇居民社会养老保险工作任务。乡党委、政府于 2016 年 4 月 22 日，召开了城乡社会养老保险工作会议进行了安排部署，并于年底进行了考核。截止 2016 年 6 月 12 日，我乡已经完成4654 人（其中 3676 人为 16 周岁至 59 岁参保人数，939 人为 60 岁以上享受待遇人数） 。已完成总任务数 4714 人的%。为使城镇居民基本医疗保险工作深入群众，做到家喻户晓，保所利用社区作为首要宣传阵地，印制和发放宣传单、宣传册，从而大大提高了广大人民群众的知晓率和参与率。自*医保工作开展以来，我乡城镇居民基本医疗保险，在县委、政府的引导和我乡工作人员的相互配合下，圆满完成所下达的任务指标。在新保方面，贯彻落实以低保、低收入、残疾人优先，让相关人群优先享受优惠政策。在续保方面，多鼓励他们支持劳动保障工作，把我们医保工作的利益和优惠宣传到身边的每一户。在城镇居民医疗保险方面，2016 年继续贯彻国务院办公厅关于印发深化医药卫生体制改革 2016 年重点工作任务的通知 （国办201624 号） 、 财政部、国家卫生计生委、人力资源和社会保障部关于提高 2016 年新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险筹资标准的通知 （财社201614 号）和云南省人力资源和社会保障厅、云南省财政厅关于提高3 / 72016 年城镇居民基本医疗保险个人缴费标准的通知 （云人社发2016129 号）文件精神。2016 年城镇居民医疗保险收缴 0 人。在今后的工作中，我们将继续加大宣传力度，在辖区内符合申报条件的居民应保尽保。（二）关于做好加载金融功能社会保障卡制卡数据核对工作我州将发行在社保卡上加载金融功能的二代社会保障卡（二代卡具有社会保障事务处理一卡通功能，俗称一卡通） 。社会保障卡按照“一卡多用，全国通用”的原则进行制作发行。为做好加载金融功能社会保障卡制卡数据核对工作。2016 年 4 月 22 日，结合了我乡实际对即将制卡的数据进行数据核对的工作。召开了乡关于做好加载金融功能社会保障卡制卡数据核对工作会议进行了安排部署。截止 2016 年 6 月 19 日，已经基本完成了我乡数据基本核对工作。（三）农民工用工情况为确保农民工春节前能按时足额拿到工资，维护农民工合法权益和社会稳定，促进社会和谐稳定，根据*县人力资源和社会保障局关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知 （绿人社发2016106 号）的要求，结合我乡实际，乡劳保所于 2016 年 1 月 11 日至 2016 年 1 月 25日在全乡组织开展农民工工资支付情况专项检查，排查工4 / 7作报告如下：1、高度重视，精心组织。我乡成立了专项检查领导小组，要求联合执法、各司其职、密切配合、齐抓共管，共同做好此项工作。并于春节前召开党政联席会，研究确定支付部分工程款给工程老板，确保其聘用的农民工能够在春节前拿到工资。2、广泛宣传、营造氛围。采用多种形式，广泛宣传解决拖欠农民工工资问题的重大意义，普及劳动合同法 、劳动保障监察条例 、 工资支付暂行条例 、 最低工资规定 、等法律法规知识，通过送法律知识上门、设立农民工维权告示牌、张贴相关宣传品等形式，提高广农民工运用法律手段维护自身合法权益的能力，营造维护农民工合法权益的法制环境。同时，要求被检查用人单位要认真执行云南省农民工工资支付保障规定及其配套办法，落实“三金五制” ，特别是工资保证金制度落到实处，杜绝不缴纳工资保证金就开工的情况，发挥制度从源头上保障农民工工资支付的作用。3、联合执法、重点整治。本次专项检查重点是使用农民工的各类用人单位，特别是招用农民工较多建筑施工、加工制造、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户等。主要检查用人单位按照工资支付有关规定支付农民工工资情况、遵守最低工资规定情况及依法支付加班5 / 7工资情况；企业经营者拖欠农民工工资逃匿情况、用人单位与劳动者之间劳动合同签订情况等。4、完善长效机制，加强监察力量。首先是确保社会和谐稳定。完善举报、投诉制度，实行首问责任制、限时办结。向社会公布举报投诉电话，建立劳动保障监察应急处置预案，发生群体性突发事件、上访事件，劳动监察人员在第一时间赶到现场，妥善处置，确保维护社会稳定。其次，确保将拖欠工资隐患及时化解在萌芽状态。建立清欠台账，排查出的问题及时登记台账，逐案销号解决。及时调查拖欠主体，主要对用人单位是否按时足额支付农民工工资，建筑工程承包和分包是否合法等情况依法逐户进行检查，收集有效证据，确定拖欠工资数额及人数。集调解、执法于一体化解矛盾，提高维护农民工的合法权益效率。再次是发挥农民工记工考勤卡制度、农民工工资保障金制度等长效机制作用，化解建筑总承包企业因层层转包、工程款不到位而导致的拖欠劳动者工资问题。三、存在的主要问题和困难我乡的劳保工作虽然取得了一定的成绩，但随着工作的进一步开展也出现了一些问题和困难，与县委、政府的要求也还存在差距。一是思想认识不足，组织工作有待改进。从目前我乡的状况来看，二是城乡居民社会养老保险任务艰巨。一部分居民对城乡居民养老保险政策的长期6 / 7性和稳定性心存疑虑，参保意识不强。三是“城镇居民医疗保险” “新型农村合作医疗保险”有两个部门实施分离的双线运转，管理方式和系统不统一，信息不能共享，难免为各自完成上级下达的任务指标（参保率）而开展“参保资源争夺战” ，导致重复参保。乡镇卫生院只能报销“新型农村合作医疗保险” ，不能报销“城镇居民医疗保险” 。因为城镇居民医疗保险的报销要到县上医保中心才能报销，所以在城镇居民医疗保险参保率不高。四是在养老保险数据核对过程中，大部分数据的错误是没有身份证照片的 70岁左右的老人比较多。由于老人身体原因不能来派出所照相，为数据核对工作带来一定困难。四、下一步工作打算（一）加大舆论力度，积极营造良好氛围为使劳动保障工作深入到全乡人民群众中，我们将充分利用宣传、发放相关劳动保障的政策法律法规以及上级部门的相关会议精神，树立典型，大力宣传农村社会养老保险等方面的成功经验和典型事迹，让群众解放思想，提高人们对社会养老保险的认识，充分利用赶集天多形式、多层次、全方位的广泛宣传，通过摆事实，讲道理，跟农户讲实惠，把劳动保障有关政策宣传到农户家中，让更多的人认识到乡劳动保障工作的有益方面。（二）认清形势，加强业务学习7 / 7劳保所由于工作人员少，事务多，导致工作人员对劳动保障知识了解不够深入