欢迎新员工的演讲

1 / 15欢迎新员工的演讲尊敬的领导、各位同仁、各位新同事！大家晚上好！我是*部门的*，欢迎各位新同事加入*！窗外虽然春寒料峭，但你们的到来犹如一缕春风，让人倍感清新与温暖！我是*到公司来的，屈指算来，刚好*年。在此、我想与在坐的各位新同事分享 3 句话，与大家共勉。第一句话、 “三人行、必有我师。 ”*犹如一个大家庭，这里有关怀备至的领导，团结和睦的集体，亲切热情的同事。希望我们在平常的工作和生活中，能多向公司的前辈和老员工学习，多看到别人的优点与长处。同时，也将自己的才华展示出来，尽快地融入*这个大家庭。第二句话、 “人无远虑，必有近忧。 ”2 / 15每个公司都有自己的文化，如果让我用一个词来描述*的文化内涵，我认为是“拼搏” 。作为*公司，我们不是跨国 500 强企业，也不是大型国营企业，在国进民退、国富民穷的大背景下，作为一个民营企业，面临着激烈的市场竞争。*正处于快速发展阶段，企业竭尽所能为我们提供了一个稳定的工作平台。希望大家能保持独立的思考能力，多看到公司的优点和机遇，把个人的发展与公司的发展结合起来，与企业共荣辱、共成长。第三句话、 “抬头做人，埋头工作。 ”工作是根本。为了出色地完成好工作，我认为有三点非常重要，其一、态度。态度决定一切，用积极的态度对待工作，你会感觉成就感倍增，以消极的态度对待工作，你会觉得自己是在混日子。其二、做好“时间管理” 。工作中一定要理清思路，抓住重点，合理分配时间，提高工作效率。其三、 “加强学习” 。学习能力弥足珍贵，不怕我们不知道，就怕我们不去学。谢谢大家！3 / 15迎接新员工座谈会上的讲话各位新员工：大家好！很高兴与大家见面，对你们的到来我表示由衷的欢迎。时值金融办及城投公司发展的快速时期，更加需要具有一定专业知识与从业经验的人才，而你们的到来，不仅缓解我们的用人压力，也为金融办及城投公司的发展注入一股新鲜的活力。下面我简单地介绍下金融办及城市建设投资有限公司的概况：金融办是滁州市人民政府直属的事业单位，自成立以来积极协调金融机构为“大滁城”建设及企业贷款融资排忧，有力地促进了金融单位在滁州市的贷款增长，推动了滁州市经济社会发展。滁州市城市建设投资有限公司是滁州市人民政府直属的国有大型投融资企业，自组建以来，在各方支持下，公司不断发展壮大，经营范围涉及国有资产运作、高速公路、城市公用事业和基础设施建设及其配套服务商业化设施投资运营等众多领域，总资产达数百亿元。4 / 15目前你们刚刚走上工作岗位，工作和生活上往往会遇到一些困难，希望你们不要为之退缩，要发挥不怕苦、不怕累的精神，勇敢面对，克服困难。困难只是暂时的，并且金融办及城投公司也会尽全力照顾你们，为你们的发展提供足够的空间。作为先你们走上工作岗位的前辈及领导，我对你们提出以下几点要求与希望：第一是爱岗敬业，认真负责。孔子曰，在其位则谋其职，希望你们将金融办及城投公司作为你们人生职场重要的一站。而付出就会有回报，相信你们在辛勤的付出后也会收获丰硕的果实。第二是勤奋学习，谦虚好问。聪明出于勤奋，天才在于积累，希望你们在今后的工作中不断向同事及领导学习，注意积累，为工作打下坚实的基础。第三是踏实工作，诚信做人。如何做事做人反映着一个人的品行、修养和作风，而只有做到实实在在办事，老老实实做人，成功的大门才可能为你们打开。5 / 15“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海” ，希望你们在金融办及城投公司提供的平台上大显身手，大展宏图，与金融办及城投公司共成长，共发展，共进步，在为金融办及城投公司贡献一份力量的同时，也为自己的人生增添一抹绚烂的色彩。欢迎新员工讲话稿今天很高兴的欢迎大家的来到，你们的加入为公司注入了新的血液，添加了新的希望，我谨代表公司表示热烈的欢迎！我们都来自四面八方，有幸能够相聚在这里，这是一种缘份，更是一份友谊的开始。作为一个负责人，我也会带领大家共同学习咱们公司相关的一些知识，也许大家以前没有接触过这方面的东西，但我相信，只要大家有信心就可以很快的了解咱们公司的相关知识。同样的，我也衷心地希望在座的各位能够全身心地投入到学习当中，多学多问，充份利用自己所学的知识，积极展示自己的才华，尽快地熟悉、掌握相关知识，及早的把它应用到工作当中。对自己对公司，大家都应该有份责任感，公司信认你，才会把6 / 15这份工作给你，现在我们就象是一家人，一家人都应该是向着一个好的方向发展。工作上大家应该保持良好的心态，如果发现什么问题，也希望大家提出来，一起解决，不能让某些小环节坏了大家的心情。不要把我当成什么重要的领导，咱们是朋友，有什么不妥的，可以讲出来。大家一起讨论！咱们的工作也许相对其它有些困难，请大家不要把工作当成一种艰巨的任务，就当成一种挑战。不管是否成功，只要自己努力了，拼搏了就行了。成功也不是一次就可以的，许多成功的人也是在失败中一次又一次爬起的。当你失败的多了，我想你的心里就会有一层很厚的基石，会让你逐步走向成功。我也会尽量帮助大家的！在今后的日子里，你们作为公司的一股新生力量，你们将是公司的新生力量，公司的发展来自员工的一起努力，只要大家努力，公司会越来越好的。作为你们的领导，你们的朋友，祝大家在迈特能取得更多的经验，事业上更上一层楼，祝咱们相处的愉快！勤奋好学、传承创新、精诚团结、爱岗敬业尊敬的各位领导、各位新同事：7 / 15我是第一经理部绿地领海项目的项目经理 xx，遵照公司领导的安排，今天和各位新同事一起交流，感到非常荣幸。此刻，看到新同事们济济一堂，回想起 2002 年自己刚毕业的情景，仿佛就在昨天。心中虽然有一点点对青春易逝的伤感，但更多的是被大家的蓬勃朝气所感染。当年，我也是恰同学少年，风华正茂。2002 年 7 月，我满怀希望和憧憬来到中建三局一公司珠海分公司，在君怡花园项目担任见习工长。从此，开始了作为一名中建三局人的生涯。我简要介绍一下自己的工作经历：不知不觉，我已经毕业 10 年了，10 年的光阴化作一张满满的简历。这期间流过太多汗水和泪水，但更多的是收获。这收获包括个人收入的增长，专业技能和管理经验的积累，管理思维和人生感悟的不断提高，还有公司给予我的荣誉。各位新同事，我与大家交流的主题是勤奋好学、传承创新、精诚团结、爱岗敬业。由于我的能力局限，一些观点如果说得不对请大家指正，如果大家赞成那就让我们一起共勉。8 / 151、2、 首先，我们要尽快完成角色的转变，及时调整心态。 熟悉公司以及各个经理部的制度，了解自己的岗位职责，工作流程，提高自己的专业技能。3、 尽快开始学习西北公司的文化，具体包括：公司统一着装、着装整洁，反对不修边幅；标化现场布置坚持：绿起来、靓起来、彩起来、文起来、顺起来、撑起来。管理理念：赢在起跑线、深谋过程中、履约人满意、最终结硕果。八个一样：晴天雨天一个样、白天晚上一个样、进场退场一个样、迎检平时一个样、主体装修一个样、有人没人一9 / 15个样、上班放假一个样、重点工程和一般工程一个样。目前，我们先要做到传承，在传承的基础上再考虑创新。4、 工作中我们要拿出我们的激情，如果没有，那就拿出责任心，如果还没有，那就拿出我们的自尊心。5、6、7、8、 掌握好自信与自负的界限，掌握好个性与毛病之间的界限。 真诚沟通，不要过分注意技巧，而缺乏最重要的诚意。 办事有条理，思路要清晰，注意个人宿舍和办公桌的清理。 注意日常礼仪，做一个有教养的人，许多习惯都是从幼儿园应该开始学习的。10 / 159、 要做到“脑勤、腿勤、口勤、手勤” ， 工作中善于总结，发现问题，解决问题，不要推诿。记住烂笔头胜过最好的记忆。10、 认真学习四个指导意见书即投标报价指导意见书 、合同谈判指导意见书 、 施工过程管理指导意见书 、 项目结算指导意见书 ，不断提高自己的执行力和学习力。11、 其实，这十六字是我在绿地领海开工动员大会上所提出的我们的项目文化，和我们公司的文化一起做成文化墙树立在现场入口处，我重点讲一下精诚团结，也就是团队建设。公司要求我们要建设“三宽型项目”：眼界宽、思路宽、11 / 15胸襟宽。 我在担任绿地中央广场领海项目部项目经理期间，推行公司管理制度，宣贯局项目管理实施手册 ，同时根据第一经理部的要求，开展了系列学习培训工作。开工之初工期紧张，条件艰苦，项目成员年龄、经历、性格各异，必须通过积极的文化来将大家打造成一个团结高效的项目团队。在第一经理部领导和部门的大力支持下，通过大家的努力，项目度过了最初的困难，开始良性运转。代表西北公司接受了中国建筑总公司的质量管理检查和工程局生产运营情况综合检查，并获得了 2016 年度中建三局项目管理先进集体。同时，良好的团队必然能培养出一批优秀的人才，目前第一经理部已经从我们项目提拔抽调了一名项目经理，两名生产经理。虽然对我们的运营造成了一定影响，但这是我们整个团队的骄傲。各位同事，中国建筑工程总公司目前大力提倡 “五化”：专业化、区域化、标准化、信息化、国际化。在此背景下，工程局开始了区域整合，成立了我们中建三局西北分公司。而工程局对西北公司的要求是要做“五个排头兵”：一是争做总公司在西北地区经营开拓的排头兵。12 / 15二是争做公司高利润率的排头兵。三是争做内地分公司发展的排头兵。四是争做现金流的排头兵。五是争做争先文化、诚信文化的排头兵。所以，诚如公司领导所言，我们西北公司是任务艰巨，使命光荣。而大家的到来，为我们公司注入了新鲜血液，值此公司跨越式发展的时期，公司也为我们提供了广阔的舞台，让我们勤奋好学、传承创新、 精诚团结、爱岗敬业，在西北这块土地上共同成长。谢谢大家！各位新员工：大家好！首先欢迎大家来到恒力集团，成为我们恒力这个大家庭的一员。你们的到来为我们公司注入了新的血液，增添了新的希望。我谨代表公司对你们的到来表示热烈欢13 / 15迎！你们离开了自己生活四年的熟悉的校园，来到了恒力。从此，你将不再是一名学生，你在生活中扮演的角色将由学生转变为公司的一名职员，你不能再靠父母的生活费来维持生存，你要承担起社会赋予你的责任与义务，做好公司交给你的工作。十几年的寒窗苦读，铸就了你们的学识与自信，相信你们在自己未来的岗位上都能有所作为。工作本身其实没有好坏之分，更没有贵贱之说。一个有理想有抱负的人，即使在最平凡的岗位上也能做出不平凡的事业，也会受到大家的称赞；相反，一个没有理想与没有责任的人，即使是在大家眼里认为很好的岗位上，也将碌碌无为的过完一生。作为大学校园里走出来的你们，都是天之骄子，对自己未来的生活相信都有一个长远的规划，知道通过自己的努力要实现什么样的人生目标，这是很值得庆幸的，说明你们都能对自己有一个正确的定位。现在的你们就像是初生的太阳，含苞待放的花朵，充满了活力。明天的太阳能升多高，花儿能开多艳，这就看你的潜力到底有多大。恒力集团是一个有着 3 万多名员工的大型企业，这里有足够大的舞台可以让你尽情的展现你的才华。作为你们的长辈，我14 / 15有一句话想告诉大家：“成功是没有捷径的，只有脚踏实地，一步一个脚印的走才能离成功越来越近” 。走进工作岗位，你就要做好长跑的准备，不能好高骛远，要知道“一分耕耘，一分收获” ，如果你觉得自己得到的不够多，那就说明你付出的还不够。我们都是来自五湖四海的人，能聚到一起就是缘分。走进恒力，你们就不再是身处他乡，无依无靠的孩子，从此以后你们同 3 万多名员工一样，有个共同的名字恒力人。在以后的生活中、工作中，也许你们会遇到各种各样的问题，但请记住，现在你们已经不再是一个人独立去面对困难，你们有很多兄弟姐妹，他们会在困难时给你伸出援手，会让你感觉到恒力这个大家庭的温暖。在困难面前，我希望你们都能像弹簧一样，受到的压力越大，将来蹦的会更高。希望你们发扬恒力人团结拼搏的奋斗精神，并告诉自己：“我们是任何困难都打不倒的恒力人” 。在以后的道路上，我希望我们都能做到团结拼搏、互帮互助，共同去克服困难，迎接挑战。我之所以强调挑战，是因为我希望你们每一个人都是有着顽强拼搏精神的人，每克服一个难题，就告诉自己， “我是最棒的，任何困难都打15 / 15不倒我” 。就像我们公司一路走来所留下的脚印告诉我们的道理一样， “艰苦创业，团结拼搏” ，在困难面前，我们勇敢的恒力人靠着这八个字走了过来