徒丹高中绩效工资实施方案月常规考核

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/4徒丹高中绩效工资实施方案月常规考核徒丹高中绩效工资实施方案月常规考核1、常规要求包括政治表现、师德修养、工作（服务）态度、履行职责、出勤情况等，凡考核达到要求每月发放奖励津贴400元。2、下列情况按规定予以扣发奖励津贴按月累计事假一天扣发80元，病假一天扣发40元，扣完为止。上班迟到、早退一次扣发20元责任事故一次扣200元；旷职一天或重大责任事故扣400元。集体学习或集体活动无故缺席一次扣发50元，无故迟到、早退一次扣发20元，事、病假一次扣30元。抽查劳动纪律，一次无故不在岗扣200元；（当天因公出差，请事、病假者不重复计算）；抽查备课笔记或作业批改一次不合要求扣100元；期中、期末检查听课少于规定标准一次扣20元；上班时间打游戏、炒股（基金）、网购、QQ聊天等与工作无关的上网，一次扣50元；课堂教学期间接听手机一次或发短信扣50元。监考不认真、看书报杂志、打瞌睡、迟到、打手机、发短信、试卷未收清或提前收卷等，发现一次扣50元，旷监考一次扣100元（扣精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/4检查时当月津贴）。按规定要交的工作计划、期中自查、期末小结及各类报表（含缴费）等，一次不交或不合要求扣50元，迟交一天扣20元。（扣检查时当月津贴）。有体罚、变相体罚现象的，一次扣200元（扣发现时当月津贴）。有无教案上课扣100元；上课迟到和提前下课（包含眼保健操）等现象的，一次扣50元（扣发现时当月津贴）。由于教师未坚守岗位等原因造成学生发生意外事故或不良事件扣400元。未经教务处同意擅自调课，每次扣30，擅自停课扣200元。晚自习下班缺一次扣30元，双休日活动、节假日不服从学校安排的每课时扣15元。（晚自习、双休日应在当月内完成相应工作量，特殊情况由学校研究决定）体育教师早锻炼、课间操每缺一次扣50元。新教师星期天晚坐班迟到、早退每次扣10元，病事假扣20元。图书室、阅览室无故不开放一次扣100元，不按时开放一次扣50元；实验室管理人员不能按要求开出实验一次扣50元。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/4擅自向学生硬性派售各种报刊、资料、教辅用品或其它商品，发现一次扣400元。不服从学校安排参加各类培训学习活动的，一次扣100元；业务学习无故缺席一次扣50元；外出培训、学习不按要求完成学习任务或不能及时按要求进行交流的，一次扣20元。学校要求的各项计划、总结、论文不能按时上交的，一次扣50元，迟交一天扣20元。按学校要求积极参加教学研究活动，缺一次扣50元，无故迟到、早退，一次扣20元，事、病假一次扣30元。按学校要求完成每周的听课、评课任务，差一次扣20元。按学校要求完成公开课、汇报课、示范课，差一节扣50元。同年级平行班级在学科竞赛、学情分析、期中、期末考试中平均分、优秀率居第一各奖50元。3、后勤人员服务态度不好、服务不周到且产生一定影响的，一次扣100200元。后勤人员应完成相关部门分配的任务，不完成一扣100元，完成情况不好一次扣50元。4、学校中层以上领导工作不到位或服务不到位的，查出一次，扣100元，如造成一定影响的扣20400元。5、师德师风差，其不良言行给学校带来极坏影响，扣精品文档2