全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/4酒店日例会规章制度二政策酒店开业后应有每日例会。每日例会时间在半小时左右需要较长时间讨论、需要解释或复杂的请示内容以及只与个别部门有关的内容一般不宜占用例会时间。三程序1、例会时间一般在酒店管理人员上午上班的半小时后开始2、参加人员应在例会前的半小时内完成以下工作了解夜班运转情况,查看报表、资料以及记录。对发生的问题进行询问、记录,对在例会上可能要被问及或汇报的内容做好准备。检查营业区域、办公室状况。检查人员到岗情况处理临时发生的问题3、参加例会人员总经理、各大部门总监/经理、总厨、行政值班经理、总办主任或总经理秘书以及临时被通知参加的人员。4、例会内容财务部通报分析前一天的经营收入情况,并与上月同期、上一年度同期进行分析比较行政值班经理通报值班期间酒店运转中发生的重要情况,包括客人的反馈意见和检查报告。前厅部经理通报前一天酒店客房出租情况、后三天预测以及当天酒店重大活动的安排,团队接待数量等客情预测预报。客房部经理通报当日住店重要客人情况2/4餐饮部经理通报前一日餐饮运转情况、当日客情、后三日预报以及重要宾客接待预报营销部经理通报前一天酒店各项活动的宾客反馈意见和当天重大活动的安排以及团队接待数量等客情预测预报,分析市场竞争状况及对策。人力资源部经理通报当日酒店人员进出消息,质量检查反馈,员工相关的活动或消息通知。工程部经理通报前一日酒店能源耗用数据并作简单分析,通报酒店重要设备维修情况以及停水、停电等预报通知。安全部经理通报酒店前一日安全方面的检查反馈运转总经理适时询问,解答各部门提出的问题。建议在每位汇报者之间作出相应反应总经理布置安排工作,主要有一、已完成的接待任务、接待活动的讲评。新任务的布置和安排,日常行政工作的具体布置。5、每周一例会同时兼顾一周例会内容,时间在一小时左右,会议增加内容各部门上周未完成工作、一周经营情况汇总。本周主要工作计划各部门上周安全检查汇报人力资源部一周人员进出情况营销部汇报其他相关酒店一周经营情况对比。丁山晶然酒店管理有限公司酒店日例会规章制度相关内容福州市统计工作管理条例3/41987年7月19日福州市第九届人民代表大会常务委员会第十一次会议通过1989年9月15日福建省第七届人民代表大会常务委员会第十次会议批准根据1994年7月28日福州市第十届人民代表大会常务委员会第十次会议关于修改福州市统计工作管理条例高等学校学生应征入伍服义务兵役国家资助办法第一章总则第一条为推进国防和军队现代化建设,鼓励高等学校学生积极应征入伍服义务兵役,提高兵员征集质量,对应征入伍服义务兵役及退役后自愿回校复学的高等学校学生,国家给予资助。现根据有关规定,制定本办法。收入分配制度改革怎么改国家发展和改革委员会经济体制与管理研究所科研处副研究员蒋同明在关于进一步深化收入分配制度改革的思考一文中指出,早在XX年,收入分配改革便开始启动调研,但时至今日方案依旧难产。涉及恐怖活动资产冻结管理办法第一条为规范涉及恐怖活动资产冻结的程序和行为,维护国家安全和社会公共利益,根据中华人民共和国反洗钱法、全国人大常委会关于加强反恐怖工作有关问题的决定等法律,制定本办法。工商行政管理部门处理消费者投诉办法工商行政管理部门处理消费者投诉办法XX年2月14日国家工商行政4/4管理总局令第62号公布第一章总则第一条为了规范工商行政管理部门处理消费者投诉程序,及时处理消费者与经营者之间发生的消费者权益争议,保护消费者的合法权益,根据消加油站安全管理制度一、安全检查管理制度1加油站应认真贯彻预防为主的方针,坚持自检自查为主,上级主管监督检查相结合的原则,分级落实安全工作。A加油站每周组织一次安全检查。眼镜店管理制度管理制度(本制度适用于本店的所有员工)本店组织机构图总店长医学、技术部营业部服务部营业员学生市场员员工的工作技能要求营业、验光、定配、售后服务员工的职业道德要求敬业、负责、诚实、守信凡入店员工,学习期(中华人民共和国
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 枣庄滕州市中小学幼儿园招聘教师笔试真题2023
- 临沂兰陵县教育系统部分事业单位招聘教师笔试真题2023
- 2022年洛阳市洛龙区公益性岗位招聘考试试卷及答案解析
- 2023年昆明禄劝彝族苗族自治县公安局招聘警务辅助人员考试真题及答案
- 2022年成都市第三人民医院招聘工作人员考试试卷及答案解析
- 被动型攻击人格
- 公司生产部工作总结范文五篇
- 儿童中后期的身体发展-阅读障碍
- 肺部感染与抗菌药物的应用
- 金属材料热处理第五章合金钢
- 尾矿库安全风险评估报告(案例) - Hubei
- 小红书平台店铺运营授权委托书
- 年产10万吨丙烯酸工艺设计
- 银行个人信贷业务档案管理办法
- ZDY4000S钻机讲义PPT演示课件
- 欧宾诺斯三杆阀介绍(中文)
- 建构区游戏随笔小班
- 教育局禁毒教育工作情况报告
- 孕产妇、围产儿死亡报告及评审工作制度
- 国际贸易之外贸合同--完整版(中英文)
- 五年级习作:《形形色色的人》教学反思
评论
0/150
提交评论