县水利局年度工作总结

1/12县水利局年度工作总结一年来，在县委、县政府的领导下，在州水利局的关心和指导下，XX县水利工作坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实党中央、国务院以及各级党委政府关于加快水利改革发展的各项政策，把推进水利事业可持续发展作为第一要务，把打基础、抓当前、谋长远、增后劲作为工作的基本原则，紧紧围绕“服务发展、服务民生”工作目标，认真细致做好抗旱救灾、防汛保安、饮水安全工程、农田水利基本建设、水政执法、水资源管理等工作，坚定信心不动摇、咬定目标不放松、改革创新不懈怠，同心同德、顽强拼搏、攻坚克难、在全体水利人共同努力下，各项工作取得了可喜成绩，水利事业呈现蓬勃发展的良好局面。一、20年水利工作回顾20年面对复杂多变的发展环境，在县委的坚强领导下，在县人大、县政协的监督支持下，我们团结带领全体水利人，深入贯彻落实科学发展观，坚决执行中央和省、州一系列重大决策部署，紧紧围绕“加速发展、加快转型、奋力赶超、推动跨越”主基调，努力做好各项工作，实现了建国以来，我县水利建设资金投资最大、发展目标实现最好、增长速度最高、行业能力提升最快、抗灾减灾成效最大、人民群众受益最多的一年。截止至10月30日，中央、省就下达投资计划万元，占2016年全年下达投资计划2/12的265，截止10月底，完成固定资产投资万元，建成了一批事关经济发展、农业安全、民生保障、防灾减灾的水利工程。塘冲水库开工建设完现了三穗人民多年夙愿已久有梦想已久的梦想。县城防洪堤、重点县农田水利建设、专项县小农水建设等重大项目逐个落地，开创了三穗水利建设新局面，谱写了水利改革发展新篇章。一年来，主要做了以下几个方面的工作防汛抗旱减灾取得显著成效。防汛抗旱工作做到早部署、早安排、早落实。充分认识到了今年我县面临的流域性特大洪峰、山洪地质灾害、病险水利工程等几个方面的严峻形势，明确了今年防汛抗旱工作的总思路和总目标，科学部署今年的防汛抗旱工作。健全完善了防汛抗旱应急预案，对全县未完成除险加固的病险山塘、水库等水利基础设施，做到有专人监测、有专账记录，动态管理。落实行政首长责任制为主体的“五落实”，防汛抗旱物储备有序，储备防汛抗旱机具335台，输水管道18000米，编制袋20000条，救生艇2座，防汛车一辆，山洪灾害预警设施全面安装完毕。成功抗御了6月9日和7月2日发生的两次洪涝灾害，实现了零伤亡，人民财产损失降至最低。与往年相比，防汛抗旱能力有所增强。水利工程建设稳步推进。1、农田水利建设步伐加快，完成2016年农田水利3/12基本建设和灌渠改造建设30余公里，去冬今春完成农田水利建设项目投资万元。新增有效灌溉面积2600亩，新增水浇地2000亩，恢复灌溉面积2800亩，高效节水灌溉面积50亩，改善灌溉面积。农业灌溉水有效利用系数从提高到。完成大山沟、朝阳、泡木塘三座病险水库除险加固。2、农村饮水安全工程进展有力。2016年农村饮水安全投入大幅增加，至9月底，已解决万余人的饮水安全问题。通过支助资金管材折合人民币元，修复10处，解决2000余人。截止到现在，已争取到农村饮水安全项目21个，解决饮水困难人口25151人，下达资金万元。21个项目已于10月陆续开工建设，预计年底全部交付使用。3、重点工程建设取得重大进展。经与上级相关部门的协调和对接，重点项目开工前准备工作进展有序。塘冲水库工程建设“三通一平”工作正在有序进行，预计在12月可进行实质性开工建设；县城防洪堤项目初步设计报告已获得批复，资金已于2016年5月中旬下达，并于9月进行招投标，现正在做建设征地拆迁工作。4、中央财政小农水重点县立项陈述会在省财政厅举行，我县成功入围。建设方案和标准文本通过国家水利部、省水利厅审查，并批复；2016年度实施方案已编制送审。小型农田建设专项县获批，目前正在招投标。4/12水利规划体系不断完善。编制完成县级农田水利建设规划、水利扶贫规划、水供求中长期规划、灌溉总体发展规划。编制规划XX县“十二五”重点水利建设项目49个，总投资亿元。依法治水管水能力不断增强。水利政策法规宣传取得良好成效，“五五”普法工作全面完成。进一步夯实了水政执法体系建设，配齐配强水行政执法队伍和设备。继续坚持取水许可和有偿使用水资源制度，加强水事纠纷和水事违法案件查处，依法征收水利行政事业性规费10余万元，查处水事违法案件、水土保持案件20余起。水利工程建设管理、运行管理与河道管理不断加强，安全生产监督检查深入开展，没有发生重大质量与安全事故。水土保持监督能力建设通过省级验收。一年来，共开展巡查20余次，及时发现制止水事违法行为20余起，累计收取行政规费20万余元。利用“中国水周”、“科技宣传周”、“综治宣传月”等活动载体，大力开展以2016年国发二号文件国务院关于进一步促进贵州经济社会又好又快发展的若干意见、水法、水土保持法、防洪法、贵州省河道管理条例等水利法律法规、农村饮水安全知识等内容为主的宣传活动，共投入宣传经费3万余元，共接受群众咨询360余次，发放各种宣传资料15000余份，宣传画200余张，悬挂宣传横幅20余5/12条，出动宣传车30余次。党的建设和干部队伍建设扎实推进。党的先进性建设取得新成效，圆满完成学习实践科学发展观活动，深入开展了“五个一天”、“三亮三比三评”、“四着力四赛”、“发展环境创优工程三创活动、“建工立业促发展”岗位竞赛等主题实践活动，干部驻村效果明显，经常走访慰问残疾、贫困户、学生，争取资金解决木坳、桂平、三联三个村的人饮，修防洪堤1个处，投入资金68万余元。党员户党员干部队伍整体素质明显提高。党风廉政建设责任制不断加强，惩防体系建设逐步深入，强化预算管理和财务管理，加强关键部位和重点环节的监督、稽察和审计，开展水利工程建设领域突出问题专项治理，严肃查办违纪违法案件，水利系统政风行风建设成效明显。精神文明建设取得新成果，水利宣传工作成效显著，水文化建设富有生机，离退休干部工作全面加强。工、青、妇等团体作用进一步发挥。“献身、负责、求实”的水利行业精神得到广泛弘扬。是水利普查圆满完成。按照省州统一部署，水利普查各阶段工作进展顺利，目前，对象清查名录复核工作、水利普查数据采集和录入、空间数据标绘和校核工作全面完成，数据预审、数据审核汇总等各项工作基本完成。目前已在抓资料的建档工作。6/12二、存在的主要问题回顾一年来的工作，我们为取得的成绩而感到欣慰，但在前进的路上还有许多的困难和问题一是水利基础设施仍然十分薄弱，还需抓住发展的机遇进一步加以解决，特别是六个国管水利工程显为突出，工程后续管理及水利改革力度还需加大；二是项目前期工作滞后，跑项目力度有待加强。“三位一体”项目前期工作滞后，致使有的项目下达较晚。如中小河流治理项目、病险水库加固等至今未下达；三是建设程序较多等因素，有的项目不能及时开工建设，影响投资的快速增长。如小农水专项县和重点县工程、塘冲水库工程、县城防洪堤等项目。四是缺乏大项目支撑，没有大项目带动，致使完成的固定资产低，在水利建设中“五小”工程占主导地位，小的格局短期内难以从根本上得到改变，农田水利基础设施薄弱依然是最大的县情和制约发展的瓶颈。五是去冬今春为低温雨雪天气，加之近期雨水较往年偏多，也在一定程度上影响到工程建设进度；六是水利工程项目经费的硬性配套政策与州、县财政无力投入的矛盾日益突出，项目实施难度大，给局在经费上造成很大的困难；七是项目前期费用缺乏，造成项目前期工作滞后；八是国家体制和当前的环境，给水行政规费征收带来困难和水行政执法难；九是干部职工的思想政治素质和专业技术水平有待加强。7/12三、20年的工作打算20年使我县水利事业迎来了又一个春天。这是历史难得的机遇，也是挑战，做好今后水利工作使命光荣，任务艰巨，责任重大。2016年，我局将在上级组织的领导下，以贯彻学习党的十八大精神为契机，以解决关系国计民生的问题为重点，以高度负责的精神，科学严谨的态度，不畏艰辛的意志，求真务实的作风，在“十二五”水利改革发展新征程中，奋力推进新跨越，努力再创新辉煌。在2016年工作，我们抢抓机遇，积极争取项目，加快发展，努力开创水利发展新篇，力争水利建设资金突破亿元大关。主要做好以下工作认真实施好“三位一体”规划，加快水利设施建设，保障城乡用水安全，促进水资源的可持续利用，建立与可持续发展相适应的防洪减灾、水资源供给、水环境保护保障体系。水利化程度达40以上，城镇供水、工程性缺水、农村人畜饮水困难与安全问题得到解决，基本解决农业灌溉供求矛盾。一是加快重点骨干水利、灌区建设改造、水利配套、病险水库除险加固、雨水蓄集利用等工程建设。加快建设三穗塘冲水库，加快金昌沟、白剑坡、岩坳等水库前期工作建设。推进小水窖、小塘坝、小堰闸、小泵站、小渠道等“五小”工程建设。加快高叩、洞上等小型病险水库治理步伐，建设金昌沟、白剑坡等小型水库。实施节水改造工程，推广节水灌溉技8/12术。在解决水源的基础上，把以管代渠、长距离管道输水作为集约节约用水的重要手段，充分发挥节水灌溉工程的示范作用，切实提高输水调配能力。认真实施小农水重点县、专项县项目，为农业产业结构调整和农业产业园建设打下基础平台。二是加大城乡安全饮用水工程建设力度。大力加强城镇供水及工业用水设施建设，切实解决城镇居民生活用水问题，增强城镇和工业供水保障能力，大力实施农村人畜饮水工程，在较高水平上解决城乡饮水安全问题。2016年解决万人的饮水因难问题，累计解决人口达10万人。三是加强中小河流域治理建设，进一步完善防洪抗旱设施。完XX县城防洪工程建设，启动实施长吉、瓦寨、良上等集镇防洪工程。完成滚马、台烈、款场、桐林等六洞河流域集镇防洪工程的前期工作。加强抗旱水源工程建设。对五大国管灌区进行防渗补漏加固，完成长吉乡、台烈镇等一批提泵站的更新改造。加强应急水源建设和水资源调度，初步建立旱涝灾害的监测、预警、处置等非工程措施与工程措施相结合的防灾减灾体系。推进水土保持综合治理生态建设模式，加快水土保持综合防治体系建设，争取纳入石漠化综合防治工作建设计划。到2020年，适应经济社会发展的现代水利工程体系基本建成。12一、配合组织部对领导班子进行考核。根据县委、9/12县政府通知要求，一月份，组织部对全县各镇XX县直各单位及企事业领导班子和领导干部进行全面考核。按照县委组织部安排，人教按照要求整理好有关资料，向考核小组提供人员花名册，翻印好有关测评表格，并组织全局人员召开测评大会。会后又将副科级及以上干部的个人总结整理考盘，并报送组织部门。二、配合人事局对全体人员进行考核。年初，按照县人事局要求，对局机关和财政所事业全体人员进行了考核和测评，评选上报先进集体2个、三等功1人、嘉奖5人，优秀18人。三、做好了XX年度市县人事年报工作。XX年度县人事工资年报、市组织的全国财政系统人事年报已填报完毕。共填写机关事业单位人员花名册、干部花名册、选聘人员花名册、离退休人员花名册、调进、调出人员花名册各两份共记三百余张，四个报表合计几千个数据。全市财政系统人事年报评比获市一等奖。四、做好了0年度财政供养人员上报工作。三月份，根据预算股安排，我们对全局干部职工档案进行了梳理，并根据要求，上报了财政供养人员信息资料，完善了财政系统干部职工信息库，为人员管理做好了扎实的基础工作。五、做好了有关老干部工作。一是组织好了本局老干部外出考察工作，月份，根据局党组要求我们组织了本局16名老干部外出考察，在为期天的考察的过程中，安排好了老干部活动日程、食宿及参观事10/12宜，通过积极努力和扎实细致的工作，使这次老干部活动得以安全、顺利开展。二是同办公室一起做好了老干部春节慰问工作，为老干部送去了组织的温暖与关怀，得到了老干部的一致称赞。六、做好了07年度工资改革工作。根据人事部门安排，在人员少，任务重的情况下，我们圆满完成了局机关及财政所事业人员工资改革工作。七、做好全局事业人员聘用制工作。根据县政府办文件要求，我们积极推行了事业单位人员聘用制度，首先在全局召开了事业单位人员聘用制度改革动员大会，成立了事业人员聘用制工作领导小组，制订了详细周密的事业单位人员聘用制方案，并根据要求对每个事业人员划定了岗位职责。截止目前为止，我局共有培训中心人，委派会计人签订了事业人员聘用合同书，实行了人员聘用制。八、积极推行政务公开制度。根据县委、县政府文件精神，我们成立了政务公开领导小组，并按照规定和要求制订了详细的职权目录和办事流程，目前有关政务公开的各项基础工作已全部就序。九、事业单位年检工作。根据编办要求，我们做好了财政局下属8家事业单位的年检工作。首先，我们联系会计师事务所审核了各事业单位财务状况，出具了XX年度事业单位财务报表；其次，按要求填写了事业单位法人年度报告书、事业单位法人变更登记申报表和事业单位法定代表人登记申请表等相关资料并上传至事业11/12单位年检网，为事业单位的顺利年检做了大量工作。十、做好了双周三政治学习的组织工作。人教股按照年初制定的全局政治业务学习计划，认真细致的搜集准备学习资料，做好了全局人员周三的政治学习工作。局机关的政治业务学习工作，除特殊情况外，一直坚持正常的学习制度，并确保了政治业务学习的质量。十一、根据XX年度责任状对局各股室、各镇财政所进行了年度考核。按照XX年度责任状要求，月份，人教股与财监、农税、综合等有关股室一起，对局机关各股室及镇财政所的年度责任状完成情况进行了考核另外，根据局领导的安排，人教对