餐饮酒店规章制度

1/12餐饮酒店规章制度第一章劳动人事制度一,聘用公司所有员工均实行聘用制,凡应聘来餐厅工作的员工,必须持有居民身份证,计划生育证,健康证公司员工可推荐他人来餐厅工作,但必须报总经理批准,办理入职手续后方可上岗,否则,不予计算工资二,试工期和试用期餐厅初聘员工试工期为15天,试工期内,双方互相选择如初聘员工试工期内不符合公司要求或自动离职,则试工期内不予结算工资入职后,前二个月为试用期三,入职初聘员工经试工证明合格,则持居民身份证,计划生育证,健康证公司负责办理入职手续,并缴纳服装押金15天的工资四,工作时间与休息日1,每天工作时间为9个小时含用餐和交接班时间,试用期第一个月无休息,试用期第二个月及试用期满后可休2天/月所有员工由所属部门合理安排班次,特殊情况需要安排加班,超时工作的工时由部门酌情处理,管理人员的工作时间以完成任务为准2,按政府有关规定,员工在春节初一至初三享受三天有薪假期,出勤者发放工资的百分之二百的加班费劳动节5月1日,国庆节10月1日,元旦节1月1日享受一天有薪假,出勤者补休22/12五,调动与晋升1,根据工作需要及员工的表现,公司有权调动员工的工作岗位,未经总经理许可,餐厅经理,厨师长无权调动员工的工作岗位员工必须服从调配,工资将按新岗位待遇发放2,公司所有员工均有被提升的机会,能力和表现是提升的机会,由所在部门主管向公司推荐,经总经理批准后,将可提升,晋升,二个月为试用期,如工作表现合格,则有公司正式委任该职,并享受该职务待遇如员工所任职务不胜任或有过失者,公司可视情对其作出辞退或免职的决定,薪随岗变六,辞退职员工要求离职,需提前三十天向公司提交书面申请本月没有任何请假或没有任何违规违纪现象,可享受当月奖金,未做满25天者,不享受当月奖金,否则,不发放工资,奖金及扣除服装押金七,违纪辞退/开除1,严重违反劳动纪律或公司规章制度2,严重失职,营私舞弊,使餐厅利益造成重大损害的3,被依法追究刑事责任的4,餐厅经理厨师长须遵守公司用人制度,不得无故辞退员工员工辞退职表上须有经理厨师长,员工本人签字,无正当理由,被辞退员工有权拒签,并向公司总经理申诉经公司调查,核实,确定辞退理由不充分,由餐厅经理,厨师长承担责任33/12第二章员工福利一,婚假凡在公司工作满半年以上,员工结婚可按国家规定,享受三天婚假,晚婚加假七天,工资奖金照发二,病假员工请假须凭医院的急病证明书方可准予,病假一天以上二天以下由部门经理厨师长批准二天以上由总经理批准病假按11的比例扣除病假期间工资,不享受当月全勤奖金三,事假员工有特殊情况需请事假的,需由部门经理厨师长批准一天以上二天以下的由部门经理厨师长批准二天以上由总经理批准事假按11的比例扣除事假期间工资,并不享受当月全勤奖金四,工伤员工非本人原因因工受伤,按实际情况给假工资,奖金照发五,丧假直系亲属父母,配偶,同胞兄弟姐妹,子女去世,给假期3天,祖父母去世,给假期2天,工资,奖金全勤奖金除外照发六,员工食宿公司为餐厅员工免费提供员工餐每日两个正餐和住宿宿舍水电,气费超出公司给订标准外的自理七,每月5日前入职的员工,试用期满后,可享受当月奖金,5日以后入职的,试用期满后,则不享受当月奖金4第三章员工守则一,公司理念1,经营理念以优雅的环境,富有特色的出品,星级标准的服务赢得市场,赢得顾4/12客的认同2,管理理念打造一个团结,实诚,上进,精干的一流餐饮团队3,服务意识每一言一行皆是个人品牌营销的过程二,员工职业道德1,遵守国家政策法律,法规,爱国爱公司2,热爱本职工作,文明礼貌服务,自学维护公司声誉和自己怕品牌形象3,努力学习业务,技术知识,不断提高工作质量4,严格遵守公司规章制度,纪律,条例,自学服从公司管理5,严格保守公司机密,自觉做好安全保密工作三,岗位职责1,总经理职责1全面负责餐厅的经营管理及行政管理工作,直接对董事会负责2制订并组织实施餐厅的一切业务经营计划,实行目标管理3负责及贯彻和执行董事会在管理上的新思想,新部署,协商好与其它部门之间的关系54合理调配部门劳动力,合理定编定岗,及时发现并解决部门生产过程中的问题5考核直接下属各部门主管的品行业绩,并实施激励和培训的措施6监督推行各部门管理制度,加强部门财产管理7定期召开各部门的例会,成本控制会议8控制综合成本,每月向公司财务部上交成本分析报告9餐厅第一安全,卫生责任人10把握市场动态,策划营销活动11了解原材料行情,审核并签署采购员的报帐单2,楼面经理职责1传达,贯彻,执行总经理在经营5/12和管理上的意图,当好总经理的参谋和助手,负责营业期间营销部,传菜部,收银台,吧台,勤杂部的日常管理工作2定期组织员工进行业务知识培训,交流服务工作经验,组织卫生检查评比包括环境卫生,食品卫生,个人卫生3负责员工考勤和考核工作,编制好员工工作及休假时间表4开市前检查餐厅的布置是否整齐,环境是否干净,员工仪容,仪表是否符合要求,餐具是否备足5每天组织好班前会,根据员工的工作表现,及时提出批评和表扬,善于做员工的思想工作6负责重要客人的接待工作,确保服务质量7经常与厨师长,吧台沟通及时反馈各部门的产品质量,6做到每天供应的品种要心中有数8灵活,认真处理客人的投诉及营业现场发生的问题,并就每天的现场情况做好记录,将本班工作记录上交总经理9督促维护餐饮设施,保证用具的完好率,对损坏的设施和餐具及时送修10定期向总经理汇报工作情况,并提出建议11做好收市的工作督促员工收拾,清点餐具,对遗失和损坏贵重餐具用具的要查明原因,酌情处理搞好卫生,恢复营业状态检查餐柜,门柜等是否锁好,水,电,气是否关好12建立科学的客户档案资料管理系统,具体负责客户档案资料管理工作13具体执行对包房预订,合同签订,会议及宴会,公司活动,展览和团体的跟进,安排,接待及协调工作14善于倾听客户意见,经常与客人保持沟通,及时调整接待方案,满足客人要求156/12落实每日重点客户到达的时间,确保客人到达时,无任何安排上的失误,需安排管理人员问候当天的重要客户16提前下达下周重要客人及宴会的预订表送给有关部门及人员,提供完整准确的信息3,厨师长岗位职责1在总经理的领导下,负责厨房的生产管理工作是厨房工作的组织者和指挥者,严格控制制作人员的违纪行为2安排厨房的生产,检查并督促厨房各岗位规定的操作程序进行生产,使厨房内的工作有条不紊3负责安排厨房设备的使用,保养,发现问题及时处理,7报修,使设备常处于良好状态4合理安排好员工的工作,协调好员工的关系,要调动员工的生产积极性,每周召开一次厨房例会5要保证出品的质量,指导厨师的工作,不断开拓创新,增加更换经营品种的花色,根据不同的季节和重大节日,推出时令新菜式,增加花式品种,以促进销售6参加餐厅召开的例会,汇报厨房的生产情况,员工工作表现,提出合理化建议,做好工作记录7同主厨,采购员,保管员一起了解库存情况和市场行情,并向总经理汇报,加强核算,控制好原料成本,同时要审批厨房原料申请单,尽量减少浪费,做到物尽其用,并做好每月的物资盘点8对每天的营业情况做到心中有数,严格把好验货关,腐败变质有原料或佐料严禁出售,把好每天销售成品的质量关9营业工作时,要亲临厨房,现场指挥并参加生产,保证出品按时供应,符合技师7/12要求,无错漏10每天检查厨房的环境卫生,个人卫生,原料制作卫生,不出食品卫生事故11收市后,检查厨房的卫生工作,水电是否关掉,液化气是否关阀,确保无事故隐患,做好下班后的物资保管工作12安排本部门人员的工作班次并负责考勤,排休及本部门人员的考核13把好原材料进货关,与采购员,仓库保管员一起验收,审核并签署采购员的报帐单14厨房出品总负责人,由于厨房员工人为原因造成的退8单,公司将按出品价格的3倍予以处罚厨师长,再由厨师长落实到个人4,采购员岗位职责1在总经理的领导下,负责商品及零星采购业务2采购食品做到四看一看外包装,有无破损污染二看感官性状,有无异常变化三看标志,有缺陷超期四看外地食品,有无合格证或化验单3禁止购进腐败变质,感官异常,超保存期和其它不符合食品卫生要求的食品4及进了解市场行情,掌握常用物质的货源,价格,用途,主动与使用部门或仓库联系,掌握库存物质情况5物资采购回后,应及时办理验货手续,发现假冒伪劣产品,腐烂变质等物品,应负责退回,不能退回时其损失部分照价赔偿6在采购物质时所携带的各处票据,现金,应妥善保管,公款,支票不得私自挪用或补借,遗失要及时报告,不得隐瞒擅自作处理,并按规定承担责任7采购员对各制作间的进购物质要按数送往各制作场地,由各处签收,不得乱丢乱放8/125,仓管员职责1文明上岗,坚守工作岗位,妥善保管好单据和帐卡,不随意串岗,聊天,非工作人员不得随意出入仓库重地92绝对保守公司帐务秘密,除单位负责人同意外,不得私自向外界或其他人员提供或泄漏公司的财务信息,商业秘密3各类物资应摆放整齐规范,熟悉各种物资的名称,种类,规格,单位,单价,用途及存放位置,认真细致地做好物资的收发和保管工作4物资的发放一律凭出库单,特殊情况不能开库单时,凭经理签批条临时借用,两天内补齐领用手续,严禁私自处理,调拔,自卖物品5严格执行入库验收制度,把好物质入库关,对霉,烂,变质,数量不足的物资拒绝验收,定期将所验收物资的价格及质量情况书面向总经理汇报6建立健全帐卡,表档案,及时掌握和反映供,求,耗,存等情况,提出常用库存物资采购计划7做好日报表和月底盘存表做好实物帐,做到帐帐相符,帐单相符,帐实相符,发现问题及时核对8做好安全防范和卫生清洁工作,做好物质的防锈,防潮,防水,防电,防鼠和防变质工作,易燃易爆,有毒物品严禁入库9负责餐厅所有固定资产的管理,设备维护维修10审核物资申购单6,会计职责1,负责公司除出纳以外的所有财务工作,直接向董事会负责102,抽查验收所有采购物品3及时向总经理报告财务状况,并提出合理化改进意见7,酒吧生9/12,收银员岗位职责1在楼面经理的领导下,负责安排酒吧设备的使用,保养,出现问题及时处理,报修,使设备经常处于良好状态2加强核算,了解库存情况和市场行情,好每日报表及每月盘点表3文明上岗,坚守岗位,妥善保管好单据和帐单4绝对保守公司财务秘密,除单位负责人同意外,不得私自向外界或其它人员提供或泄漏公司财务信息,商业秘密5在楼面经理领导下,负责餐厅的营业收款,接受公司财务人员的业务指导监督6严格遵守餐厅各种规章制度攻收款操作规程,做到准备,熟练,快速收妥款项,收款细辩真伪,收进假钞自担损失7礼貌接待每一位顾客,收款时应坚持唱收唱付,以免收款差错8准确点收宾客现金,正确开具发票,不出差错,并妥善保管备用金,收款工具和收入款,严禁现收坐支,贪污,挪用公款9严格履行财务手续,交款之前认真结清帐目,核对财款,做好日报表10留好当天的所有顾客底单,不得遗失,若有遗失,罚款200元/张11长款上交公司,短款照实赔偿,如发现玩单行为,立即开除118,迎宾员岗位职责1熟悉本餐厅的布局,座位数,台数,了解每天餐厅定餐情况如有顾客预定,做到八知三了解,八知姓名,人数,标准,开餐时间,菜式品种,出菜顺序,主办单位或电话,收费方式三了解了解客人风俗习惯,了解客人的生活忌讳,了解客人特殊要求2衣着整洁,仪表10/12大方,使用服务敬语,笑脸迎客3主动与客人打招呼,问清人数,根据餐桌安排和空位情况,引领客人到适当的座位上,拉椅让座,递送餐牌4与服务员作好交接后,应及时返回,并随时注意餐桌台号及客人的买单情况,防止跑单5当餐厅客满时,要热情安排客人在适当的位置按顺序等候,并做好相应登记,按顺序招呼客人入座6参加餐厅餐前的准备工作7尽可能记住常客姓名,习惯爱好,使客人有宾至如归之感8客人离开餐厅时,应微笑送客9,服务员岗位职责1在餐厅领班的带领下,具体负责餐厅的接待服务工作2负责开餐前的准备工作3为客人提供拉椅入座,递面巾,上茶,递食谱,熟悉各种工作方式,积极推荐本店特色食品,酒水,饮料按规定填写好点单,随时注意客人的要求,并尽量使客人满意,同时,要做到语言文明礼貌餐饮酒店规章制度相关内容县级以下党政领导干部任期经济责任审计暂行规定第一条为了加强对党政领导干部的管理和监督，正确评价领导干部任期经济责任，促进领导干部勤政廉政，全面履行职责，根据中华人民共和国审计法和其他有关法律、法规，以及干部管理、监督的有关规定，制定本规定。揭露摧残非洲少女的陪睡制度在大多数非洲国家，如果妻子死了丈夫或少女死了父亲，当地村民们就会请来11/12一名男子，陪这名寡妇或未婚少女睡上一晚来驱除恶魔，这些专门从事陪睡行业的男子则被当地人称做清洁者。中小学校园文化建设实施规范为贯彻落实中共、中央关于加强和改进未成年人思想道德建设的总体要求，切实提升全县中小学校园文化建设品味，有效发挥校园文化在推进中小学思想道德建设、全面实施素质教育中的重要作用，根据白银市人民政府办公室印发市教育局关于加公司办公环境卫生保洁制度公司办公环境卫生保洁制度第一章总则第一条为了加强本公司办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，制定本制度。第二条本制度适用于公司办公生活场所卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃小羔羊火锅店电话管理制度1、吧台电话专用于订餐，方便客人使用联系供货商等，吧台人员、员工，不准随便使用此电话，如有特殊事情，经大堂经理同意后，可使用办公室电话。2、吧台电话在上班时间只能由吧台人员、领班、和大堂经理接听。学校安全教育制度1、加强领导。建立由校长