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文档简介
1/3乡敬老院事迹材料环渚乡敬老院在上级民政部门和乡党委、政府及社会各界的关心支持下,创办于1994年。敬老院座落在南太湖之滨,交通便捷,环境清静优雅,总投资36万元,现拥有老人住房13间、床位26张、食堂2间、老年健身房1间、棋牌室1间、阅览室1间、厕所2间、猪圈2间,全院占地面积1400平方米,其中建筑面积684平方米,老人露天活动场地250平方米,绿化面积470平方米。自有鱼塘面积35亩,蔬菜基地2亩。现有供养人员20人,全乡共有供养对象22名,集中供养率90以上,管理服务人员4名。主要事迹如下一、积极争创、改善环境。今年,按照区民政局创星级敬老院工作要求,在上级部门和乡政府的大力支持和帮助下,通过本院的积极努力,投入资金万元,进行了院内硬件设施更新改造,新增医务保健室,使老人们小病不出门,平时有保健指导。改建了卫生设施,新增了浴室,规范了健身房、棋牌室等,新增太阳能和有线电视。对照考核要求,已达到“四星级”标准。2/3二、节支创收、合理安排。自建院以来,一贯坚持“四个一点”的办法来解决资金筹集。一是区民政局每年拨一点;二是乡政府在资金紧张的情况下,安排财政预算一点,每年资金安排不少于3万元;三是五保老人所在村支持一点。每年每位老人支持不低于2000元;四是千方百计节支创收一点。本院自有蔬菜基地2亩,解决蔬菜自给有余;鱼塘35亩,有33亩承包给当地村民经营,每年每亩租金200元,还有2亩菱塘产出效益2000元左右。在资金来源有限的情况下尽量做到节约开支,合理安排。具体做法是统筹兼顾,瞻前顾后,建立标准,每位老人的基本伙食费为2300元,医药费标准260元/人,如果老人自身保健好,全年不到其标准者给予适当奖励,身体较差者,全年超标后仍给予实报实销。全年安排老人着衣经费、生活用品费150元,每人每月发放零用金20元,全年节日费50元。三、建章立制、严格管理。在软硬件建设齐推进的同时,努力探索新的人性化管理模式,今年初,在广泛征求供养对象意见的基础上,制定了自我管理、自我服务公约。分班编组,民主管理,3/3并将内务管理、团结友善等进行考核,每月评比一次,先进者在精神奖励为主的前提下,给予适当物资奖励。同时建有完善的规章制度,做到以制管院,职责明确。制定了院长责任制、服务人员责任制、院务公开制、老人管理须知等,并上墙公示,以督促执行。还建立了老人
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