关于干部调动中不正之风的调查与思考

1/5关于干部调动中不正之风的调查与思考当前，对干部调动工作中迎来送往等不正之风，群众看在眼里，骂在嘴里，恨在心里。可在有些地方，不但没有引起足够的重视加以纠正，反而有越发不可收拾之势，已经成了一个不可忽视的党风廉政问题。一、现状来也吃吃，走也吃吃，提拔要送，平调要送，你送我送大家送，送出人情重似债，送出车队一大串，留下问题一大堆干部调动是干部工作中的一项基本工作，不管是提拔重用还是平级调动，原单位举行一个欢送茶话会，赠点纪念品，礼轻情义到；新单位开个见面会，介绍一下，大家见个面就行了。但是，有的地方却在干部调动时大搞迎来送往，大吃大喝，讲排场，比阔气，在干部群众中造成了不良影响。1、原单位大摆饯行酒。干部调动后，单位摆酒饯行，少则几桌，多则上十桌，你敬我，我敬你，不把调动干部2/5“放倒”就不热情、不仗义、不过瘾，单位上劳民伤财，被调动的干部必然被灌得酩酊大醉。如果是领导干部工作调动，那么原来所分管的下属单位也少不了要为领导饯行一番，分管部门多的就轮流作东请吃，一时轮不上的就只能等赴任后回头再吃。2、原单位大批人员送行。在中央领导带头反对迎来送往，厉行轻车简从的当今，在乡镇及县直单位的干部调动中，却盛行着送行的不正之风。其送行的人数与所调动干部职位的高低成正比，职位越高，送行的人就越多，如果是乡镇的主要领导调动，那几乎是倾巢而动，就连村干部也要参与。因为送行的人多，就要找车甚至租车，有的还要放上一挂长长的鞭炮，一个长长的车队从原单位鱼贯而出，浩浩荡荡的奔向新单位；到了新单位，再放上一挂长鞭炮。当然，新单位也要放上一挂鞭炮表示欢迎。3、新单位要摆接风宴。原单位的领导和同事来送人，新单位理所当然要接待，也算是给新调来同志的接风酒，又是一顿大吃大喝，这一餐吃喝得更厉害，简直是新老单位的“比酒大战”，不吃个人仰马翻是不会散场。因为这一顿喝酒要论高低，所以新单位一定会安排足量的酒量好的人员来作陪，因此又是一次更大规模的大摆宴席。接下来，3/5因为新领导的到来，其分管的下属单位同样要为领导接风洗尘，又少不了大家轮流作东请吃一番。4、原单位同事要送礼。干部调动工作，原分管的下属单位一定要表示一下，送东西太俗套，时兴的做法是送上一个红包。同时，作为同事必须送上一份喜礼，人人都要送，否则就不遵守游戏规则了，就会成为这个单位不懂“为人处事”的另类人物，也就很难保持自己的脸面。5、工作移交不落实。干部调动工作后，由于没有明确的要求和规范的做法，所以就有不少的干部不认真对待移交工作。有的干部根本不办移交，常常是口头交代一下。有的干部即使办了也不规范。要么就是不及时办，甚至调走几年也没有办好移交；要么就是工作移交不清楚，档案、资料、文件、工具书交接不齐全，也不清点，想交就交，想带走就带走，甚至丢失。二、危害你灌醉我，我放倒你，自毁形象，殃及工作，只道是热热闹闹人情好，却谁知劳民伤财人人怨干部调动中的不正之风，给机关作风、干部形象、党群关系带来很多的危害。4/5第一，助长吃喝歪风。近年来，各地都先后出台了一系列的相关规定，对群众反映强烈的吃喝歪风进行治理，有的地方和部门还出台了各种形式的“禁酒令”，吃喝歪风在一些地方得到了有效的遏制，取得了初步成效。然而，在干部调动工作时大吃大喝，大家似乎都认为是理所当然，而且认为参与的人越多越有气氛，越有人情味，否则就不尽人情。殊不知如此一来，以不该有的“正当理由”抵制了各项规定，助长了吃喝歪风的蔓延滋长。第二，败坏干部形象。当前，各地都在大搞机关效能建设、建设节约型社会、树立干部形象，在干部调动中大搞迎来送往，猜拳饮酒，喝得脸红脖子粗的，吃掉了单位经费，喝坏了干部身体，占用了工作时间，影响了正常工作，无疑是自毁形象。第三，增加干部负担。被调动的干部，要花费大量的时间精力来应付那些迎来送往，负担很重，特别是要对付这些酒宴显得更加困难，尤其是那些酒量不好的干部，总是被灌得大醉，很是伤身体。而其他干部，又是陪酒又是送行送礼，遇到年内调动干部多的话，送礼也成了一个不可小视的经济负担。5/5第四，滋生腐败土壤。在单位给调离干部送礼送红包时，由于不符合有关规定，不能直接在单位财务出账，所以各单位往往采取变通的手法，或虚开假发票报账，或私设小金库支出，无形中又助长了腐败土壤的滋长。第五，影响大家工作。由于干部调动工作后不办理移交或移交不彻底，给接任者造成工作的诸多不