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文档简介
1/3县劳动就业办公室“创先争优”活动实施方案县劳动就业办公室“创先争优”活动实施方案一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导,以培养和造就政治素质好、业务水平高、工作能力强的干部队伍为重点,以建设政治坚定、务实高效、勤政廉洁、人民满意的政府部门为目标,认真贯彻县委关于加强党员经常性教育的意见,确立“终生学习、学习为本、工作学习化、学习工作化、创新型学习”的学习理念,营造学习的氛围,促使干部职工立足本职工作,加强政治、思想、业务学习,提高思想道德素质、理论政策水平、科学文化水平和工作能力,为全面实现小康社会提供人员素质保障。二、主要目标按照要求,主要量化目标是、学历层次要求。35岁以下的机关干部职工获大学毕业文凭。、业务知识要求。在业务股、室岗位上工作的干部职工以上要具有相应的任职等级资格。、文字能力要求。要求全体干部职工能起草一般公文,2/3能参与经验材料、调研材料、工作总结、工作报告、和调研文章的撰写。、综合素质要求。在公共场所基本运用普通话交流。35岁以下的干部职工都能熟练操作电脑并具初级以上水平。、学习时间要求。全体干部职工要明确学习目标,制定学习计划,保证学习时间,人均每年接受培训及继续教育时间达天以上,平均每天用于学习的时间达到个小时以上。三、学习形式按照“四学一推广”活动的要求,充分发挥党支部的组织作用,广泛开展干部职工喜闻乐见的学习活动。、建立全员学习日制度。从今年元月份开始,每个星期的星期五为全体干部职工学习日,特殊情况顺延。LOCALHOST,开展读书交流活动。为了提高工作水平和业务技能,要求干部每年读一本以上业务书或其它政策理论书籍,并上交一篇学习心得。、开展业务研讨活动。发扬理论联系实际的学风,针对本职工作的热点,难点,每年有计划、有组织、分专题地开展调查研究和业务研讨活动。、开展学历达标活动。动员,
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