市城管局上半年廉政风险防控工作情况汇报

1/6市城管局上半年廉政风险防控工作情况汇报为切实加强对城管局党风廉政建设，有效提高防腐倡廉工作的能力和水平，按照印发关于加强廉政风险防控工作的实施方案的通知（从纪发20168号）等文件精神，我城管局坚持以科学发展观为统领，深入贯彻落实市新型城市化“111”系列文件精神，按步骤、分阶段认真做好各项工作，从思想意识、制度机制、岗位职责、工作流程和外部环境等方面，在全局认真开展廉政风险排查和防范工作，使保护、督查党员干部的各项措施落到实处，取得了显著成效。现将今年工作汇报如下一、认真抓好制度贯彻落实工作。一是认真贯彻落实廉政准则，围绕着廉政准则的贯彻落实，组织开展了支部生活会，召开了民主生活会，举办了廉政准则知识测试，在全局进行了廉政风险系统排查，进行了廉政公开承诺，开展了廉政谈心谈话活动，组织开展了电视廉政访谈活动等各项活动，通过活动开展教育党员干部，严格按照廉政准则的8个“禁止”和52个“不准”要求规范廉洁从政行为，着力从源头上遏制和消除腐败；认真落实关于领导干部报告个人有关事项2/6的规定和关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定；巩固党政机关厉行节约、制止奢侈浪费工作成果，认真执行党政机关国内公务接待等规定等。二是继续推行领导干部任前廉政谈话、述职述廉和廉政法规知识测试等制度。三是从抓好制度的落实入手，切实加强了对领导干部的监督。进一步落实和严格执行了“一把手”责任制；按照“集体领导，民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，坚持了民主集中制；按照市纪委有关工作精神要求，努力强化领导干部自觉接受监督的意识；重视、支持和配合市纪委下发的各项具体工作；认真落实民主生活会和述职述廉、民主测评制度，落实重要情况通报和报告制度，使各项政务活动接受群众监督，使权利在阳光下运行，避免了违纪违规现象发生。2016年上半年，市城管系统未接到一起领导干部违纪违规问题的举报。二、认真抓好责任制落实工作（一）加强领导，强化责任落实。在局领导班子成员调整后，及时对市局党风廉政建设责任制和反腐败工作领导小组进行了调整，形成党政“一把手”负总责，分管领导层层抓落实的工作格局，局领导班子成员明确责任分工，进一步加强了领导和强化了责任落实。（二）明确任务，强化目标管理。对系统廉政风险3/6防控工作实行目标管理。一是结合市委、市政府的有关反腐倡廉工作会议精神制定了工作方案；二是按照市委市政府关于深入开展创建“廉洁从化”专项工作的部署，全面部署和认真组织开展了城管系统内部的自查自纠系统整治工作；三是积极落实年度反腐倡廉宣传教育工作任务，上半年组织学习培训活动6次；四是注重抓好了党风廉政建设责任制检查考核工作，通过全面落实党风廉政建设责任制，领导班子成员和领导干部“一岗双责”的意识进一步强化，把反腐倡廉、预防惩处工作与城管工作同研究、同谋划、同布置、同检查、同考核、同问责，切实加大党风廉政建设和廉政风险防控力度。三、认真抓好廉政风险排查管理和专项整治工作（一）认真抓好部门廉政风险排查防控管理工作。根据市纪委相关等文件精神，在去年党风廉政工作的基础上，对今年的工作的开展进行了精心的部署，并按照局党组提出的“五个务必”和“四个结合”等要求，认真抓好了工作落实。一是根据“职权法定、权责一致”的要求，全面清理权力事项，编制了职权目录。二是按照“程序法定、流程简便”的要求，对每一项职权，明确办理主体、依据、程序、监督渠道，根据我单位工作特点，对内设机构和工作岗位的权力、职责、等进行研究梳理，梳理“职权目录”20项，绘制“权力运行流程图”6张，规范了业4/6务流程。三是积极认真组织开展廉政风险点排查工作，为使风险排查工作的全面彻底，按照“自己查、大家提、集中审、集体定”的工作要求，采取了“六、五、四、三、二、一”的工作方法，风险排查工作取得了一定成果。通过深入细致的开展排查工作，我局机关共21人查找出164个风险点，制定156项防控措施，形成20份岗位（个人）廉政风险防控报告；我局办公室共查找出11个风险点，制定11项防控措施；市容景观管理科共查找出7个风险点，制定7项防控措施；环境卫生管理科共查找出9个风险点，制定9项防控措施；公用事业监督管理科共查找出8个风险点，制定8项防控措施。并形成4份内设科（室）廉政风险防控报告；我城管局共查找出4个风险点，制定4项防控措施，形成1份单位廉政风险防控报告。针对查找出的廉政风险点，按照权力大小、廉政风险发生几率和危害损失程度等因素进行分析评估，风险等级为低级风险，并制作了20个个人风险台卡。（二）认真抓好“两整治一改革”专项行动开展，在扎实开展“两整治一改革”专项行动中，我局坚持突出重点，抓住关键环节，扎实开展廉政风险排查，制订有针对性的防范措施，建立健全管理制度，取得了明显成效。一是注重统筹兼顾，做到“四结合”确保专项行动取得成效。即把专项行动与创先争优活动相结合、与机关作风5/6整治相结合、与城市管理工作相结合、与城市发展域突出问题专项治理等工作相结合，形成合力，整体推进，有效治理城管系统党风廉政建设存在的突出问题，进一步提高干部队伍廉洁从政的素质。二是注重实效，深入做好整改工作。排查是前提，整改是核心，为确保整改工作落实到位，对排查出来的风险点，专门划分了风险等级，制定了风险评估、定级和监管制度，制定了重点岗位、环节廉政风险防范之权力运行流程图和防控措施，明确了风险点防控责任部门、责任人和主管领导，使防控责任层层落实。三是开展了公开承诺活动，领导干部、职工，通过自查自找和征求意见，对廉政风险点和防范措施在一定范围进行公示，共21人签下个人廉政风险防控承诺书，通过加强研究分析，广泛听取意见，制定防控机制，要求每名干部职工，依照个人的岗位职责，职务安排等情况，进行廉政风险防控公开承诺。四是严格管理，进一步规范城市管理各项工作流程，严格规范燃气行业管理，重点加强环境卫生整治。五是按照阶段工作任务的部署要求，认真开展了健全完善了评估机构工作机制，深化城市管理安全生产工作，加强消防、燃气、户外广告管理。六是推进惩防体系构建工作，制度是保障。为全面贯彻落实廉政风险防控工作的精神，根据我局工作的实际，分别建立了预警机制、检查考核机制和责任追究机制3项工作方案，健