建筑工地劳动合同书_0

1/4建筑工地劳动合同书甲方合肥兄弟建筑劳务有限公司授权委托人电话乙方姓名身份证号户口所在地甲乙双方依照国家和本省有关劳动法律法规建立劳动关系。为适用短期用工实际情况，特对相关问题作以下约定1合同期限以合肥XXXXXXXXXXXXXXXXXXX项目工程完成为合同终止日期。2工作内容乙方的工作内容为甲方安排乙方在岗位从事工作。工作地点为合肥XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX项目工地。3工作时间乙方享有休息休假的权利，具体休息办法和时间按甲方规定。4工资待遇及组成（详见下表人民币元）乙方的工资和其它待遇采用月薪包干价、计时包干价和计件包干价三种计算方式，每种方式都分合格单价和奖励单价两部分，除此之外不再发生任何费用。411无法计算工程量的工作执行月薪包干价或计工包干价。月薪包干价为每月上满25天班的工资及待遇，点工包干价按实际点工单或考勤表计算工资及待遇；能计算工程量的工作执行计件包干价，以实际完成的工程量分等级计算工资及待遇；乙方从进场至退场（或终止合同）期间依法享有的社会保险金、延时加班、双休和法定节假日加班等补贴费、各种津贴、施工期间停窝工补贴费、以及其它不可预计的费用等，都已平分摊到乙方每月所完成2/4的工程量或出勤时间内，一次性包干于合格单价中，不因以后有无发生或增减而变化。5工资结算和支付方式乙方工作满一个月至承包工作完成之前，每月只领基本生活费用元；乙方的承包工作全部完成之后，由工长或班（组）长结算出合格单价部分工资，填好工资表并交甲方审核，甲方在一个月内审核支付。奖励单价部分工资在乙方承包工作通过总包和监理考核验收，办完工程交接手续后，甲方按考核结果结算，此奖金在农历年底支付。如果乙方承包的工作未完要求退场，或者乙方被甲方清退出场，甲方只按合格单价与乙方决算已完工程的工资，不再承担乙方任何费用。甲方向乙方支付工资时，必须出具工资清单，包括乙方姓名、发放时间、应付工资、实发工资、代扣和扣减工资等项目内容，由乙方签字确认。6甲乙双方责任协助乙方办理相关证件做好各种工种之间的协调工作。负责对乙方进行进度、质量、安全、技术等交底工作。检查施工中的质量、安全，对乙方的不规范行为，甲方有权责令乙方整改、处罚、停工直至解除协议。为乙方提供一个必要的生活、施工环境。进入施工现场必须持有身份证等各种必要证件。进入施工现场必须严格遵守国家有关法律、法规及当地有关法规、治安管理条例、以及甲方的各种规章制度、纪律处罚条例等规定，严格服从甲方调度安排。进入施工现场不得酒后上班，严禁在工3/4地现场范围内进行赌博打架斗殴、集体起哄；凡发现赌博每人罚款50500元，打架斗殴不论情节轻重每人罚款1000元，触犯刑律的交当地公安机关处理，责任自负，对工地造成的经济损失及处罚罚款甲方有权在乙方的劳务价款中扣除。68乙方人员必须遵守甲方的规章制度及相关指令。爱护甲方的所有设备、设施。不随意挪用及滥用工程材料，否则乙方承担由此而发生的一切费用。69进入施工现场乙方应严格执行相关安全操作规范并服从甲方指挥，否则由此造成的人生伤亡事故所发生的一切损失由乙方承担。610乙方必须在甲方指令下保质保量并在规定的时候内完成规定的施工任务，否则甲方有权解除乙方的劳务协议，并在其劳务费中扣除甲方的经济损失。611乙方应遵守当地环境卫生管理条例和工地的卫生制度，不得随地大小便，乱倒饭菜及生活垃圾，发现一次罚款50500元，发现两次，劳务协议自动失效，即日离开工地，不离开者，工资全额扣除。612宿舍不得私拉乱接电源，不得烧饭、烧水，不得男女混住,一经发现，罚款50500元。613乙方因刑事犯罪、严重失职、违反纪律的，甲方有权解除劳务协议，同时甲方仅支付其所驻留工地时间内的生活费。614甲方因工作变化或有特殊情况而不再需要使用乙方时，甲方可以解除乙方劳务协议，生活费及工资按规定全额发放。615在施工过程中，因违反操作规程或工作纪律对工4/4程造成损失或影响的，甲方有权解除其劳务协议，并在其劳务费中扣除所造成的经济损失。7劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方向乙方提供需要的生活、工作条件，并发放相应的劳动保护用品。乙方在工作期间必须配备完整的劳动保护用品，严格按照安全程序操作施工；乙方如不配备完整劳动保护用品进入工地，从而造成工伤事故，乙方需承担相应责任。甲方有义务向乙方宣传相应的国家法律法规、加强安全教育、进行技能培训，乙方如拒绝参与，产生的后果须由乙方承担相应责任。8劳动合同的解除按劳动合同法第三十八条至第四十三条要求执行。9劳动合同的终止按劳动合同法第四十四条至第四十五条要求执行。本工程结束后，本合同自行终止。10违反合同的责任甲、乙方如有违反本合同约定的条件解除、终止本合同或由于对方原因订立的无效合同，给对方造成经济损失的，应按损失程度承担赔偿责任。11其他本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双