doc-费斯托气动公司安全生产管理制度汇编(doc)(118页)-生产制度表格

费斯托气动有限公司安全生产标准化体系文件费斯托气动有限公司安全生产管理制度汇编（第一版）本资料来自WWWM448COM本资料来自WWWM448COM本资料来自WWWM448COM本资料来自WWWM448COM本资料来自WWWM448COM本资料来自WWWM448COM本资料来自WWWM448COM本资料来自WWWM448COM本资料来自WWWM448COM本资料来自WWWM448COM本资料来自WWWM448COM本资料来自WWWM448COM本资料来自WWWM448COM本资料来自WWWM448COM本资料来自WWWM448COM编制审核批准20130710发布20130710实施费斯托气动有限公司前言建立、健全、完善安全生产管理制度，是相关法律法规、方针、政策对企业加强安全生产的基本要求，是强化企业安全生产主体责任的重要体现，是企业确保安全生产的保证。为了加强公司安全生产管理，防止和减少事故，保障人身和财产安全，促进生产经营活动的顺利进行，根据中华人民共和国安全生产法、山东省安全生产条例以及其他相关法律法规、方针、政策，结合公司实际，制定公司各项安全生产管理制度并形成本汇编。本汇编坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，内容包括安全生产责任制、安全生产奖惩与责任追究制度、安全生产目标管理制度等共四十项制度，是公司安全生产标准化体系的重要组成部分。安全生产责任制以制度的形式明确规定了公司各级领导、职能部门、生产车间、基层班组和各岗位操作人员等在生产活动中应负的安全责任，是最基本的安全生产管理制度，是所有安全规章制度的核心，落实好安全生产责任制是做好安全生产工作的关键。执行各项安全生产管理制度是公司全体人员的法定义务，要求全体员工必须严肃对待、认真学习、坚决执行随着经济的发展，技术的进步，公司将不断完善、充实安全生产管理制度，以适应安全生产发展的要求，努力提高安全管理水平。本汇编各项安全生产管理制度，自本汇编颁布之日起实施，解释权归公司质量与行政管理部门。费斯托气动有限公司二0一三年七月十日目录安全生产责任制1安全生产责任制管理制度12安全生产规章制度与操作规程管理制度14安全生产目标管理制度16安全生产奖惩与责任追究制度19安全管理机构设置与人员配备管理制度22法律法规及其他要求获取、识别、评审和更新管理制度24班组安全达标管理制度27“三违”行为管理制度29安全生产会议管理制度31安全生产费用提取与使用管理制度33工伤保险与安全生产责任险管理制度35安全文件与档案管理制度38风险评估和控制管理制度40安全教育培训管理制度46特种（设备）作业人员管理制度49设备设施安全管理制度51特种设备管理制度53安全设施管理制度56生产设施安全拆除和报废管理制度58建设项目“三同时”管理制度60施工与检维修安全管理制度62高风险作业许可证管理制度66高风险作业管理制度68相关方安全管理制度74职业健康管理制度78女工保护管理制度82安全检查管理制度84事故隐患排查和治理制度87危险物品及重大危险源管理制度89劳动防护用品管理制度91厂内交通与运输安全管理制度93事故管理制度96消防管理制度100交接班管理制度101变更管理制度102安全标志管理制度105危险化学品管理制度107化学品仓库管理制度。108安全标准化自评管理制度109安全生产标准化绩效评定管理制度111安全生产责任制1目的安全生产责任制是企业各项安全生产规章制度的核心，是深化企业主体责任的重要体现。为明确公司各级领导、各个部门、各类人员在各自职责范围内对安全生产应负的责任，依据安全生产法、山东省安全生产条例和山东省生产经营单位安全生产主体责任规定（山东省人民政府令第260号），结合公司实际，本着“责、权、利相统一”和“横向到边，纵向到底”的原则，特制定本制度。2适用范围适用于公司各级管理人员和从业人员，各级管理机构、职能部门和生产基层单位。3职责31安全生产委员会311物质保障责任1）具备法律法规和国家标准、行业标准规定的安全生产条件；2）保证依法履行建设项目安全设施、职业卫生“三同时”的规定；3）依法为从业人员提供劳动防护用品，并监督、教育其正确佩戴和使用。312资金投入责任1）按规定提取和使用安全生产费用，确保资金投入满足安全生产条件需要；2）按规定存储安全生产风险抵押金或缴纳安全生产主体责任险；3）依法为从业人员缴纳工伤保险费；4）保证安全生产教育培训的资金。313机构设置和人员配备责任1）依法设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员；2）按规定委托和聘用注册安全工程师或者注册安全助理工程师为其提供安全管理服务。314规章制度制定责任建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程。315教育培训责任依法组织从业人员参加安全生产教育培训，取得相关上岗资格证书。316安全管理责任1）依法加强安全生产管理；2）定期开展安全检查和举行安全会议；3）依法取得安全生产许可；4）依法对重大危险源实施监控；5）及时消除事故隐患；6）开展安全生产宣传教育；7）统一协调管理承包、承租单位的安全生产工作。317事故报告和应急救援的责任1）按规定报告生产安全事故；2）及时开展事故抢险救援；3）妥善处理事故善后工作。318法律、法规、规章规定的其他安全生产责任。32总经理321总经理是公司安全生产第一责任人，应严格执行有关安全生产的法律、法规、标准的规定，具备法律法规、国家标准或行业标准规定的安全生产条件及其他有关要求。322建立、健全公司安全生产责任制；323组织制定并督促安全生产管理制度和安全操作规程的落实；324确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人；325依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员；326定期研究安全生产工作，向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督；327保证安全生产投入的有效实施，依法履行建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定；328督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；329组织开展安全生产教育培训工作；3210依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工作；3211组织实施职业病防治工作，保障从业人员的职业健康；3212组织制定并实施事故应急救援预案；3213及时、如实报告事故，组织事故抢救。33分管总监331认真贯彻国家和上级部门安全生产的政策法规，在总经理的领导下，具体负责安全生产、职业卫生、环境保护工作，对所分管范围内的事故，负安全管理责任。332负责组织公司的各项安全生产规章制度和操作规程编制，审查安全技术资料及有关文件。333负责安全技术、劳动保护措施计划的组织编制，实施工作。334负责组织领导安全生产大检查工作，对查出的问题，制定措施，认真研究，确保安全生产。335对于新建、改建、扩建和技术改进的工程项目，必须做到安全设施、职业卫生防护设施和主体工程同时设计，同时施工，同时投入使用。336具体领导和检查质量与行政管理部门的工作，经常对全公司员工进行安全生产思想教育，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时抓好安全工作。337按时检查所分管的关键装置和重点部位的安全情况，确保安全生产。338负责组织对重伤以上事故的调查处理、组织有关人员研究各类事故发生规律，并采取有效措施。3EHS经理341严格执行有关的安全法律、法规等要求，上级公司、公司安全管理制度和规定。负责制定、修改、补充相关安全规章制度、安全规程，并对执行情况进行监督。根据公司安全生产委员会的指示，下发相关的安全管理文件，并对文件要求的执行情况予以跟踪、监督和检查。342协助公司安全生产委员会和总经理、分管职能总监组织制定公司安全生产规划、年度工作计划和年度安全生产目标，并组织实施与考核。343在公司安全生产委员会及总经理的领导下，对全公司各项安全管理工作实施监督、检查和落实发现问题及时整改，切实消除事故隐患，逐步实现以事前管理为主，事后处理为辅的管理目标。344负责落实全员安全生产责任制、实施安全奖惩考核；开展“实践承诺、安全告知”活动，安全责任书或承诺书签约率要达到100。345组织开展安全宣传学习、安全教育、安全竞赛、安全检查、应急预案演练等各项活动，布置做好防暑降温、防火防风、冬季四防等阶段性、季节性安全工作，并对活动情况进行总结、上报、通报和表彰；346负责组织实施安全生产宣传教育和培训，总结和推广安全生产的先进经验，制订年度、月度安全教育计划，并认真做好上述情况的建档、归档工作。347建立健全公司安全管理的基础档案，包括人员、车辆、消防、治安、安全教育、安全检查、事故情况、责任人处罚、“四不放过”教育情况等各项安全管理工作的日常工作记录，做到“一车一档”、“一人一档”、“一事一档”。负责公司安全管理的总结和上报，并对总结汇报的情况进行监督、检查和落实。348每月报请总经理召集公司安全生产委员会会议，分析研究各种安全隐患，针对所出现的隐患提出整改措施、处理意见，布置、实施安全工作任务；对于相关的安全奖惩，及时报请公司安全生产委员会讨论、批准、下发；349按照公司事故上报制度，及时、如实向安全生产委员会报告安全生产事故。负责对公司安全责任事故进行调查、处理、上报和理赔，并按“四不放过”原则，报请安全生产委员会批准，严肃查处事故责任人，并对相关部门、人员进行安全教育。349报请总经理同意，代表公司就安全、消防等各项事宜与相关职能部门进行对外协调。对公司所需的各种安全消防设施、设备的建设、购置、使用情况进行监督检查。3410组织制定安全生产资金投入计划和安全技术措施计划，并具体实施或者监督相关部门落实。3411配合建设项目安全设施和卫生设施“三同时”的审查验收工作，负责审查承包、承租单位相关资质、证照和资料。3412认真做好安全防护工作，组织有关部门研究职业病的防治措施，建立职业卫生（或健康）档案。3413按规定监督发放劳动防护用品，并指导有关部门教育从业人员正确佩带和使用。3414做好危险作业的许可审批手续的管理工作。负责对外来施工队单位施工前，进行安全管理制度贯彻和职业危害告知。3415完成公司安全生产委员会或总经理交办的其它安全管理工作任务。35EHS工程师351拟定有关职业安全健康的规章制度和实施细则，并检查其执行情况。352负责提出安全技术措施计划，并检查实施情况，参加基建、技措、大修工程的设计、审查和竣工验收。353配合人力资源管理部、财务部、生产部、质量部部、设备部、生产车间等部门对新入公司的员工进行安全教育和特殊工种安全技术培训工作，参与本部门举办的安全教育。354参加公司综合安全检查、季节性检查、专业性检查、节假日检查，监督各单位的日常安全检查实施情况，组织本单位的日常安全检查，对查出的不安全问题及时提出整改意见，并督促尽快整改。355参加工伤事故的调查研究，分析、上报、统计工作，并提出合理意见和防范措施方案。356督促、检查各部门易燃、易爆等危险物品的管理，参加上述物品报废处理工作。357负责对各部门安全负责人和班组安全负责人进行业务指导。358负责定期组织有毒有害作业场所的取样测定工作，并对有害工序提出劳动保护改善措施意见。359定期督促人力资源管理部组织有毒有害作业员工的查体，并对职业病和职业禁忌症的人员安排提出意见。3510负责组织对职业病的调查研究、分析、统计、上报的工作，并负责提出改进措施意见。3511配合有关部门对职业病患者进行工伤认定及劳动能力鉴定工作。3512负责公司安全管理方面的资料整理和建档工作。3513负责监督保健和清凉饮料的发放。36生产部经理361负责生产部全面工作，是安全第一责任人。组织制定部门年度安全工作计划和年度安全生产目标，并组织实施与考核。362制定发展规划、编制年度技术措施计划和进行技术改造时，应有安全技术和改善劳动条件的措施项目，不得以任何理由削减安全技术措施项目。363及时传达、贯彻上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全的“五同时”。364在保证安全的前提下组织指挥生产，严禁违章指挥、违章作业。发现违反安全生产制度、规定和安全技术规程的行为应立即制止，并向领导报告。同时会同有关部门共同处理。365在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，并立即报告主管领导，通知有关职能部门，防止事故发生或事态扩大。366随时掌握安全生产动态，对各单位的安全生产情况要及时给予表扬或批评。367贯彻工艺纪律等各项管理规定，实现安全、稳定、优质、高效生产。368负责生产事故的调查、统计、上报，制定事故防范措施，参加其它重大事故的调查。369负责公司事故应急预案中的相关工作。3610负责进行劳动保护、安全技术的研究工作，有计划地解决劳动保护方面的重大问题，负责劳动保护措施项目的工艺设计和审查，解决生产施工中的有关安全问题。3611参与有关劳动保护措施项目的审查，以及劳动保护方面的标准、规范、规程的制定和审查。3612编制或修订工艺规程、操作规程和岗位操作法，工艺条件必须符合劳动保护条例要求。3613在技术革新、技术改造、新产品试制、新工艺、新材料的采用等项工作中，都必须考虑劳动保护方面的要求，应尽量采取无毒、低毒物品代替有毒、高毒物品。3614负责组织制订新产品、新工艺的安全操作法和劳动保护规程，在试产前，要妥善做好各项安全措施，并进行劳动保护指导。37部门经理371负责部门全面工作，是安全第一责任人。组织制定部门年度安全工作计划和年度安全生产目标，并组织实施与考核。372及时传达、贯彻上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全的“五同时”，严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。373定期研究部门安全生产问题，定期向生产部、总经理、安全生产委员会汇报安全生产情况。374生产调度会应有安全生产内容，同时分析安全生产情况。375组织部门人员进行安全教育和培训，协同质量与行政管理部门编制部门安全操作规程。376督促、检查部门安全生产工作，认真监控、及时消除生产安全事故隐患。377组织对外来施工人员进行入场安全教育和施工前的安全交底。378负责组织领导安全教育和培训，保证作业人员持证上岗。379负责部门生产事故的调查、统计、上报，制定事故防范措施，有效组织部门事故救援工作。38质量部经理381负责质量部全面工作，是安全第一责任人。组织制定部门年度安全工作计划和年度安全生产目标，并组织实施与考核。382及时传达、贯彻上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全的“五同时”，严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。383定期研究部门安全生产问题，定期向安全生产委员会、总经理汇报安全生产情况。384生产调度会应有安全生产内容，同时分析安全生产情况。385组织部门人员进行安全教育和培训，协助相关部门编制安全操作规程和安全技术措施计划。386编制年度技术措施计划和进行技术改造时，应有安全技术和改善劳动条件的措施项目，不得以任何理由削减安全技术措施项目。387制订新产品、新工艺的安全操作法和劳动保护规程，在试产前，要妥善做好各项安全措施，并进行劳动保护指导。388进行劳动保护、安全技术的研究工作，有计划地解决劳动保护方面的重大问题，负责劳动保护措施项目的工艺设计和审查，解决生产施工中的有关安全问题。389参加事故调查，并提出技术防范措施；3810安全生产委员会、总经理安排的其他安全生产安全生产职责。39设备部经理391负责动力部全面工作，是安全第一责任人。组织制定部门年度安全工作计划和年度安全生产目标，并组织实施与考核。392及时传达、贯彻上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全的“五同时”，严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。393定期研究部门安全生产问题，定期向安全生产委员会、总经理汇报安全生产情况。394生产调度会应有安全生产内容，同时分析安全生产情况。395组织部门人员进行安全教育和培训，协助相关部门编制安全操作规程和安全技术措施计划。396负责动力电气设备装置的安全管理。1）定期对各种电器联锁保护进行校验、检查。2）负责电气设备静电接地、设备装置、构建筑物避雷设施的检验检测。3）定期对电气防护用品进行专业检查。397负责仪表类装置的安全管理。1）定期对仪表类联锁保护进行校验、检查。2）定期对生产用微机系统升级保护。398负责设备装置管理。1）负责组织对起重机械、锅炉、压力容器、高压管件、气瓶、热力管网和安全装置的定期检测、检验、校验工作。2）编制分厂内通用设备的有关安全规章制度，督促检查执行情况。3）组织按时实现安全技术措施计划和隐患整改措施。4）负责设备事故调查、统计、上报，参加有关重大事故的处理。5）负责辖区内设备设施的日常管理，按照相关安全技术规范、规程等定期进行检查和检验，使辖区内全部设备设施保持良好状态。6）保证新投用的设备设施，包括自制设备设施符合安全技术要求，并负责组织投用前的鉴定验收。399建立各类设备设施档案、台账，编制操作规程，制定检修计划。3910编制设备点检表，组织进行日常巡检。3911安全生产委员会、总经理安排的其他安全生产安全生产职责。310财务部总监3101负责财务部全面工作，是安全第一负责人。3102参与制定安全生产资金投入计划，按照国家相关规定，划拨安全生产费用和其它劳动保护费用，以改善劳动条件，并对安全生产费用进行专户账目管理、结算。3103协助人力资源管理部工伤保险金相关财务手续办理，及时办理银行支票，保证工伤保险金按时上缴。3104负责工伤员工医疗费垫付、交通费用等工伤待遇的办理工作。3105负责工伤人员相关待遇补偿金到账管理及支付工作。311供应部经理3111负责供应部全面工作，是安全第一负责人。3112及时传达、贯彻上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全的“五同时”，严禁违章指挥、违章作业。3113生产调度会应有安全生产内容，同时分析安全生产情况。3114组织部门安全检查，随时掌握安全生产动态，按公司有关规定对安全生产情况进行奖惩。3115负责辖区内设备设施（机车、仓库、货场等）的安全管理，按照相关安全技术规范、规程等定期进行检查和检验，使辖区内全部设备设施保持良好状态。3116制定各类物资采购和管理制度，做好物资出入库、储存、维护和发放工作，做好出入库物资的标识、验收和维护。3117负责部门安全教育和培训，保证作业人员持证上岗。3118负责部门生产事故的调查、统计、上报，制定事故防范措施。312其他部门主管3121负责所辖部门全面工作，是安全第一负责人。3122及时传达、贯彻上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全的“五同时”，严禁违章指挥、违章作业。3123生产调度会应有安全生产内容，同时分析安全生产情况。3124组织部门安全检查，随时掌握安全生产动态，按公司有关规定对安全生产情况进行奖惩。3125负责辖区内设备设施安全管理，按照相关安全技术规范、规程等定期进行检查和检验，使辖区内全部设备设施保持良好状态。3126负责部门安全教育和培训，保证作业人员持证上岗。3127负责部门生产事故的调查、统计、上报，制定事故防范措施。313TEAMLEADER3131贯彻落实并模范遵守公司有关安全生产规章制度和安全技术操作规程，负责班组安全生产、文明生产，是班组安全第一责任人。3132根据生产任务、生产环境和职工思想状况等特点，具体布置安全工作和安全措施；保证自己不违章指挥。3133负责班组级的安全教育培训工作，组织本班组工人学习安全技术操作规程，检查执行情况。教育职工在任何情况下不违章蛮干，发现违章蛮干立即制止。对新调入的工人进行班组安全教育，未取得操作合格证者不得安排独立操作。3134做好交接班安全管理，班前班中要经常检查不安全因素，发现问题及时解决，并做好记录，对暂时不能解决的问题，要采取临时措施，并及时上报。3135做好生产设备，安全装备，消防设施和危险物品等检查维护工作，使其持续保持完好和正常运行。3136发生工伤事故，要及时上报，详细记录。组织全班工人认真分析吸取教训，提出防范措施。发生重伤、死亡事故要保护好现场，立即上报，并如实向调查组提供事故情况。3137组织开展安全活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。对安全工作中的好人好事及时表扬。3138督促、检查本班组职工正确穿戴和使用劳动护品。3138班组有权不接受违背安全技术操作规程的生产任务。314员工3141认真贯彻执行公司各项安全规章制度，不违章作业，做到“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”，并随时制止他人的违章作业。3142积极参加安全教育和培训，熟知本工种岗位安全技术操作规程和工序流程指导书，坚守工作岗位，做到有证操作、安全生产。3143主动提出改进安全生产工作意见。不断提高安全意识，丰富安全生产知识，提高安全生产技能，增加事故预防和应急处理能力。3144认真执行交接班制度，接班前认真检查本岗位的机械设备（包括车辆）和安全设施及工、器具是否齐全完好。3145按公司或主管部门规定进行安全检查（包括车辆、安全设备设施、仓库等），准确分析、判断和处理异常情况，并及时报告。3146作业时要服从命令，听从指挥，接受上级和安全管理人员在安全生产方面的指导。3147正确使用和妥善保管机械设备（包括车辆）、工具及各种劳动保护用品、器具和防护、消防器材，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录。3148有权对单位安全工作中存在的问题提出批评、检举、控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，有权不接受违背安全技术操作规程的生产任务，并及时向领导报告。3148发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后，撤离作业现场。31410发生事故应立即向上级报告，并实事求是的向调查人员提供情况，不得隐瞒或制造假象。315库管员3151遵守前述316员工安全生产责任制相关规定,对本辖区内的设备、防护用器具和器材合理运用并妥善保管。3152负责仓库的安全管理1）定期组织对库房（箱堆场）储备的物资，发现问题及时解决，同时做好详细记录。2）严格执行有关防火和危险物品管理规定，搞好仓库防火、防盗和危险物品、气瓶及贮运设施的管理。3）负责做好物资安全入库、储存、维护和发货工作，做好入库物资的标识、验收和维护。4）物资管理做到“四防”（防火、防盗、防水、防事故）,“十不”（不锈、不腐、不霉、不乱、不变、不混、不冻、不爆、不潮、不漏）。3153严格检查来拉送货物的客户的经营、采购、准运、驾驶、押运证等有关证件，合格后方可进入。3154合理指挥车辆，以避免人身伤害和撞损物体等安全隐患。3155按照公司相关方管理制度，与外来运输队、装车队签订规范合理、到位的安全责任书，并上报公司质量与行政管理部门审核。3156努力学习本工种专业技术和安全操作技术，提高预防事故、职业危害和应急处理的能力。316特种作业人员3161遵守前述314员工安全生产责任制相关规定。3162特种作业人员必须持证上岗，没有特殊工种操作证不允许上岗。3163努力学习本工种专业技术和安全操作技术，提高预防事故、职业危害和应急处理的能力。3164严格执行特种作业（或特种设备）的操作规程和有关安全规章制度，按章操作，拒绝违章指挥。3165定期检查特种设备安全附件的灵敏、可靠性，认真做好所操作特种设备的定期维护保养工作，保持特种设备处于持续完好状态。3166进行危险作业时，要有可靠安全措施并在有人监护下方可工作，并按照相关规程进行，如在焊接场地，作业区间必须将易爆物品清理干净，备好消防器具；高空作业时，一定要使用安全带、戴好安全帽，地面要有人监护，雷雨大风禁止高空作业等。4安全生产责任考核41公司与各部门、班组负责人签订安全责任合同，各部门与所有在岗员工根据其职责要求每年签订安全目标责任书，责任书应明确安全生产责任完成情况的考核标准。42公司根据安全生产目标责任书每年对员工安全生产责任完成情况进行考核。43安全生产责任的考核依据安全生产奖惩与责任追究制度进行。5附则51本制度由QMS513应急预案报齐河县安监部门备案，每年定期演练1次；514明确构成重大危险源的储存设施，新建项目周边的防护距离应满足国家标准或有关规定，对周边的防护距离不符合规定的已建，应采取切实可行的防范措施。52非重大危险源的危害辨识明确按照厂房内外的地理位置、生产活动的各个阶段或确定的工作任务划分作业活动，分析每个作业活动中存在什么危害，谁会受到伤害，伤害怎样发生，并形成文件。53安全评价531明确按照危险化学品安全管理条例和评价导则进行评价；532明确一般危险化学品和剧毒品的评价时间要求；533明确企业内管理部门；534明确按照国家规定，评价机构要符合资质要求；535明确评价机构提出的整改要求，各部门要各司其职；536对照评价措施要求，进行督促检查。安全评价的内容应满足（1）明确危险、有害因素；（2）生产装置、设施的企业外部周边情况；（3）生产装置、设施所在地的自然条件；（4）生产过程中固有的危险、有害程度；（5）安全生产条件及对策措施等。6公司重大危险源61根据危险化学品重大危险源辨识（GB182182008）和关于开展重大危险源监督管理工作的指导意见（安监管协调字200456号）对公司的重大危险源进行辨识，公司未构成重大危险源。62重大工艺变更后，应根据变更后的情况，进行重大危险源重新进行辨识、管理；构成重大危险源时，依照本制度工作要求进行重大危险源管理。7附则71本制度由质量与行政管理部门负责解释。72本制度自发布之日起执行。劳动防护用品管理制度1目的为规范公司劳动防护用品的发放、配备、管理等，确保员工在生产操作、检修、异常情况应急处理等过程中的安全防护，依据劳动保护用品监督管理规定（国家安监总局令第1号）和山东省劳动防护用品配备标准（鲁安监发20031号），结合公司实际，特制定本制度。2适用范围本制度适用于公司内所有岗位和员工的劳动防护用品发放、配备的管理。3职责31总经理为劳动防护用品发放与配备提供资金、人力等资源；32质量与行政管理部门负责制订劳动防护用品发放与配备的标准，并监督各部门的发放、配备和使用情况。33库管员负责防护用品的管理，应按有关规定定期检查、维护、校验。4工作要求41劳动保护用品是公司为保护员工操作安全和人身安全而专门配备的防护用品，各岗位员工必须按规定正确佩戴防护用品，不按规定正确佩戴防护用品，按违章操作进行处理。42岗位操作人员发放的工作服应符合安全要求，特殊岗位根据有关规定制定发放标准。工作服制作必须做到三紧领口紧、袖口紧、下摆紧。43质量与行政管理部及时维护SAP最低库存，随时根据库存变化，及时转化采购计划然后交供应部采购，由质量与行政管理部门负责发放。44质量与行政管理部门监督各岗位防护用品佩戴情况，对不按公司规定佩戴的人员提出批评教育，并按违章操作进行处理。45供应部在购买专用劳保用品时（耳塞、防护镜、防护鞋、防护面具、特种防护手套、防护工作服等），应先提供样品、价格，质量与行政管理部门对劳保用品质量进行确认，认可后供应部按样品购买，按仓库规定入库保存。未经质量与行政管理部门认可采购的劳保用品发生质量事故时，由采购人员负责。46工作服和安全鞋按规定周期发放。各工种根据需要确定发放周期，由所在部门上报质量与行政管理部门。47仓库应建立劳动防护用品出入库台帐，发放部门建立发放记录，有关人员签名、登记，并建立劳动防护用品发放登记台帐。48劳动防护用具（品）的使用481人员工进入施工作业现场，必须按照规定穿戴防护用品，否则按照违章处罚。482部门对特种防护用品如防毒面具、空气呼吸器等要建立台帐。483对使用方法比较复杂的防护用品，如防毒面具、呼吸器等必须认真研读使用说明，正确掌握其使用方法。484对因工作原因造成损坏的特种型防护用品，由质量与行政管理部门审批、更换。对非因工造成劳动防护用品损失的按原价赔偿。5附则51本制度由质量与行政管理部门负责解释。52本制度自发布之日起执行。厂内交通与运输安全管理制度1目的为了规范公司的交通秩序，预防车辆事故以及其他相关安全事故的发生，减少人员伤亡及财产损失，明确交通安全的具体项目及管理部门，依据安全生产法和道路交通安全法等有关法规，结合公司实际，特制定本制度。2适用范围21本制度规定了厂内机动车驾驶员、厂内机动车辆、厂内交通道路及厂内交通事故处理的程序、管理要点和内容。22本制度适用于公司内厂内机动车驾驶员、厂内机动车辆、厂内交通道路及厂内交通事故处理等。3职责31质量与行政管理部门负责公司交通安全管理的监督，负责组织交通安全工作检查，组织或参与厂区道路交通事故的调查、统计、分析及考核，组织厂内机动车辆检验及驾驶人员安全培训。32质量与行政管理部门负责公司内交通基础设施的日常管理和隐患整改，警卫人员具体履行交通安全管理职责。4工作要求41厂内机动车辆安全管理411厂内机动车辆必须保持车容整洁、车身周正。车辆的装备、安全防护装置及附件应齐全有效。412新增以及经大修或者改造的厂内机动车辆，投入使用前，应当每年进行1次定期检验。遇可能影响其安全技术性能的自然灾害或者发生设备事故后的厂内机动车辆，以及停止使用1年以上再次使用的厂内机动车辆，进行大修后，应当进行验收检验。413全车各部位在发动机运转及停车时应无漏油、漏水、漏电、漏气现象。414车辆转向应轻便灵活，行驶中不得轻飘、摆振、抖动、阻滞及跑偏现象。在平直的道路上能保持车辆直线行驶，转向后能自动回正。415行车制动装置的制动力、储备行程、踏板的自由行程及制动完全释放时间等指标应符合有关标准、规定及该车整车有关技术条件。气压制动系统技术指标应符合有关标准及规定，必须装有放水装置和限压装置。416车辆的制动距离、跑偏量、驻车制动性能要求等应符合有关标准及规定。417车辆照明及指示灯具应安装牢固、齐全有效。灯泡要有保护装置，不得因车辆震动而松脱、损坏、失效或改变光照方向。所有灯光开关应安装牢固，开关自如，不得因车辆振动而自行开关。418设备部每月组织对厂内机动车辆的技术状况进行检查并作出记录，车辆驾驶员应对所驾车辆进行“一日三检”（即出车前、行车中、收车后），以确保车况良好。418重要节假日和长假期间除工作用车、值班用车和生产用车外，其它车辆应一律暂时封存。4110厂内机动车辆由设备部逐台建立安全技术管理档案，其内容包括41101车辆出厂的技术文件和产品合格证；41102使用、维护、修理和自检记录；41103安全技术检验报告；41104车辆事故记录。4111厂区内车辆的清洗废水需经处理后达标排放；燃油机动车辆尾气和噪声排放，应达到排放标准。42厂内机动车辆驾驶人员安全管理421厂内机动车辆驾驶人员，必须经过专门培训，考试合格并取得驾驶证（法定资格证）方准驾驶与驾驶证相符的机动车辆，严格禁止无证驾驶。驾驶人员必须随身携带驾驶证，禁止将车辆交给无驾驶证的人驾驶。422驾驶人员的基本条件4221工作认真负责，作风正派。4222身体健康、没有妨碍从事驾驶人员工作的疾病和生理缺陷。4223必须经过专业培训，具有本专业所需的安全生产专业技术知识及实践经验。423驾驶人员必须遵守交通规则，禁止超速行驶、酒后开车。进入厂区内行驶的各种车辆严禁超高、超载、超速行驶，超车时不准妨碍被超车辆行驶和行人安全。424各种车辆均按规定乘人，未经有关部门同意，厂区机动车不得擅自开出厂外。425各类车辆必须遵守厂区内划分的交通标志和交通标线的指示行驶，厂内机动车辆应按规定的工作路线行驶。426使用叉车作业时，凡无副驾驶员座位的叉车禁止携带人员行驶。427在无划分交通标志和交通标线的厂区道路上行驶时，机动车辆在中间行驶，非机动车和行人靠右边行驶。机动车辆行驶时遇有非机动车和行人横过车道时必须停车或减速让行。43厂区道路431厂区主要通道要设立明显的交通标志，车辆停放不能影响厂区交通安全，且不得在厂大门周围20米、车间进出口周围10米以及消防通道的拐弯处停放。432厂区交通限速为15公里/小时，叉车不得超过10公里/小时，转角处、十字路口、进入车间的叉车不得超过5公里/小时。433厂区道路应保持平整、完好，厂区植树、绿化和架空管道不应妨碍机动车辆正常通行。在厂区道路的交叉路口、跨越道路的架空设施和重要路段处应设置必要的反光镜、限高标志、限速标志等交通安全设施或标志。434厂区道路实施养护、维修时，施工单位应当在施工路段设置必要的安全警示标志和安全防护设施。厂区主要道路断路施工，必须到质量与行政管理部门办理手续。435所有进出厂区的机动车辆必须接受警卫管理人员的检查和登记。44公司区域内交通事故处理441公司区域内发生交通事故后，当事人在做好保护现场，及时抢救伤员和公司财产的同时，应及时将事故发生时间、地点、伤亡情况等向单位领导和质量与行政管理部门报告。442公司区域内发生的交通事故，由质量与行政管理部门组织事故单位按照事故管理制度进行调查和处理。涉及违法犯罪时，由总经理或质量与行政管理部门上报主管机关。45其他事项451本制度参照道路交通安全法并结合公司情况进行制订，执行过程中遇到与道路交通安全法规定不相符的情况，则以道路交通安全法的规定为准。452车辆及行人在公司内通行时，遇到本制度未界定的情况，必须在保护生命安全的原则下通行、作业。5附则51本制度由质量与行政管理部门负责解释。52本制度自发布之日起执行。事故管理制度1目的为了规范公司事故管理，明确事故事故报告、调查、处理程序，汲取事故教训，做好事故善后工作，防止同类事故的发生，最大限度的减少人员伤亡和财产损失，特制定本制度。2适用范围本制度适用于公司各类生产安全事故报告、调查和处理的管理。3依据31安全生产法（主席令第70号）32生产安全事故报告和调查处理条例（国务院令483号）33生产安全事故信息报告和处置办法（安监总局令第21号）34山东省生产安全事故报告和调查处理办法（省政府令2011236号）4职责41总经理对发生的各类人身伤亡事故负总责，负责组织公司内重伤以上事故的调查与处理工作以及齐河县安全生产主管部门委托的事故调查与处理工作。42质量与行政管理部门负责组织公司内轻伤事故及未遂事故的调查与处理工作，并负责所有事故档案的管理工作。5工作要求51事故分类511公司内部事故分类为便于公司的各类事故的事故管理，明确各部门及各级人员在事故报告、事故调查等事故管理过程中的职责，根据公司的人员、设备配置状况及经济承受能力，依据将公司内部的事故等级作如下划分5111一般事故是指发生轻伤事故和未遂事故。未遂事故是指发生了不安全事件，但未造成人员伤亡的事件。5112重大事故是指发生重伤事故。5113特别重大事故是指发生死亡1人及以上的事故。512我国安全生产事故等级的划分当公司发生的安全生产事故人员伤亡多，经济损失惨重，社会影响巨大，应由齐河县安全监管部门及相关主管部门进行事故调查处理。为便于公司各部门及各级员工明确事故报告及参与事故处理应并负职责，特告知我国现行安全生产事故等级的划分5121特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；5122重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；5123较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；5124一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。52事故性质根据事故发生的原因，依据企业职工伤亡事故分类（GB644186）将事故划分为机械伤害事故、中毒窒息事故、厂内机动车交通事故、火灾事故、爆炸事故、触电事故等。53事故处理531事故报告5311内部事故报告程序按公司内部事故等级划分标准，发生一般事故时，现场人员应立即报告质量与行政管理部门，质量与行政管理部门在半小时内报告总经理；发生重大事故时，现场人员应立即报告总经理。报告内容包括事故发生的时间、地点以及事故现场情况；事故的简要经过；事故已经造成或者可能造成的后果；已经采取的措施。5312外部事故报告程序死亡事故发生后，现场人员应当立即报告公司总经理，总经理应按照国家法律法规要求，在1小时内向当地安全监督管理部门报告。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。报告内容主要包括事故发生单位概况；事故发生的时间、地点以及事故现场情况；事故的简要经过；事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；已经采取的措施；其他应当报告的情况。对发生的重伤以上事故应及时向上级主管部门报告事故。532事故分析与处理5321事故内部处理按公司内部事故等级划分标准一般事故由质量与行政管理部门负责人组长，组织事故调查小组对事故进行调查、分析并提出处理意见的建议，形成事故调查报告。事故调查报告由总经理审批后存档备案；重大事故及以上事故总经理任组长，质量与行政管理部门经理、部门负责人和技术人员组成的事故调查小组进行事故调查、分析并提出处理意见的建议，形成事故调查报告。事故调查报告由总经理审批后存档备案。费斯托公司发生的急救以上事故，按照集团标准向德国总部及时汇报。5322事故的外部处理按照法规及其它文件规定须由政府机关或机构组织进行事故调查的各类事故，公司各类人员积极配合政府事故调查组的调查工作，事故调查结果以政府机关或部门调查小组的报告为准。533事故调查报告内容事故调查报告的内容应包括事故前的现场情况或工艺条件；事故发生时间、地点、经过；事故伤亡和损失情况；事故性质；责任分析及建议处理意见；防止事故重复发生的的组织、技术措施；事故调查小组成员名单及签名等。534事故档案由质量与行政管理部门管理、存档。每起事故应单独立档，事故档案包括事故调查及处理过程中所有书面材料及可作为原因、责任分析证据的物件、照片。535工伤人员的工伤治疗期间的待遇及其它有关事项执行国家、地方有关法规、标准、文件的规定。535事故责任划分原则5351因忽视管理、规章制度不健全而发生的事故，属公司各级管理人员的责任。5352违章指挥、指挥失误造成的事故属指挥人员的责任。5353有章不循、违章作业、玩忽职守、违反劳动纪律或危险情况下未及时采取措施导致事故发生或事故恶性扩展属操作、作业人的责任。5354因设计不符合规范标准的要求或本身的缺陷而发生的事故属设计和审批人员的责任。5355因作业不按设计及作业规范而发生的事故属作业管理部门与人员的责任。5356蓄意制造事故的责任者应负相应的法律责任。54抢险及救护原则541公司应根据有关规定，制定各类事故的应急预案，并在质量与行政管理部门的监督下组织应急预案的演练。542公司对发生的各类事故必须积极抢救、妥善处理，以防止事故的蔓延扩大。543发生事故时，各部门负责人应按照应急预案的分工组织抢险和救护活动。没有预案的，在场的最高行政领导为抢险和救护活动的总指挥。544抢救过程中应坚持“以人为本”的原则，首先应抢救负伤人员，做好抢救人员的防护，以防止中毒、灼烫等此生事故的发生。坚决杜绝冒险蛮干现象。545在事故的抢救过程中应注意保护现场，因抢救伤员和防止事故扩大需要移动现场物件时，须做好标记。546有害物大量泄露的事故现场必须设立警戒，以防止无关人员、车辆进入。547抢救结束后，如事故调查工作允许，应认真清理现场、消除事故隐患。6附则61本制度由质量与行政管理部门负责解释。62本制度自发布之日起执行。消防管理制度1目的为加强公司防火和消防器材设施安全管理工作，保护公司员工的人身安全和设备安全，依据消防法，结合公司实际，特制定本制度。2适用范围本制度适用于公司内的所有岗位和员工。3职责31公司的消防设施、器材由所在部门负责日常管理维护。32质量与行政管理部门对公司消防设施、器材的管理进行监督检查。4工作要求41消防设施是指整个公司内部作业区、办公区所安装配置的室内消火栓、消防水箱、消防器材库及小型移动式各类灭火器具等。42公司内各部位消防设施是扑救各类物质初期火灾的专用设施和器材，应实行严格执行维护管理制度，必须确保状态良好。43公司质量与行政管理部门建立消防设施、器材管理档案。44质量与行政管理部委托第三方公司每月对消防设施器材的维护保养管理情况进行检查，并做好记录。47生产区必须按照国家有关规定配置消防设施和器材，设置消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保消防设施和器材完好、有效。48质量与行政管理部门定期对消防设施和器材维修保养，每年至少进行1次功能检验，确保能正常使用。411用于动火作业监护的小型移动式灭火器材，在监护工作结束后由现场监护人应及时放回原位置，恢复原状。412日常工作中一旦发生火灾，应视火灾大小情况，正确选用恰当方法进行扑救，避免水源和器材的不必要损失。5附则51本制度由质量与行政管理部门负责解释。52本制度自发布之日起执行。交接班管理制度1目的为规范交接班管理，严格交接班秩序，提高员工素质和责任心，保障生产稳定运行，减少、避免各类生产不安全因素，特制定本制度。2适用范围本制度适用于生产运行期间的生产作业班组交接班的管理。3职责各生产部门负责所属班组交接班的管理与考核，交班班组长、接班班组长负责交接班记录的填写。4工作要求41接班人员必须提前15分钟到岗进行班前检查，由接班班长召开班前会，布置本班工作任务，进行安全教育。42交班人向接班人员交待本班生产和设备运行情况及存在问题，然后到现场进行对口交接，双方在交接班记录上签字后方可交接班；班长不在时由值班人员签名交接。43交接过程中，如果发生问题，由交班人员负责处理，接班人员协助配合，交班结束后如发生问题，则由接班人员负责处理。44到交接班时间接班人员未到，交班人员不得离岗，班长应立即安排人员接班，接班人员到岗后，交班人员方可离开。45在交接班中，交接班双方发生争议未能按时接班时，无论是否有理，交班一方必须坚守岗位，由交接双方协商，协商无效，报上级领导处理。46认真执行“八交五不接”制度八交交任务、交指示、交操作和指标、交设备、交问题和经验、交工具、交安全和卫生、交记录。五不接设备润滑不好不接，工具不全不接，操作情况交待不清不接，记录不全不接，卫生不好不接。47接班人员签字后所发生的问题一概由接班人员负责。48交班后由班长召开班后会，对本班安全、生产和其它情况进行总结讲评。4附则41本制度由质量与行政管理部门负责解释。42本制度自发布之日起执行。变更管理制度1目的为了规范公司工作过程、工作程序、技术、设备（设施）、人员、管理制度等所作的永久性或暂时性变更的控制管理，消除或减少由于变更而引起的潜在事故隐患，确保公司生产过程安全有序，结合公司实际，特制定本制度。2适用范围适用于公司内所有的作业变更、设备（设施）变更、管理变更和员工变动等变更管理。3职责31质量与行政管理部门是公司安全、环保、职业卫生管理变更的主管部门。32质量部是作业流程、操作标准变更管理的主管部门。33设备部是设备设施变更的主管部门。4工作要求41变更申请411在生产经营活动中，需对作业流程与标准、设备（设施）、管理方式（制度）、人员调配、消防等进行修改，应由职能部门或基层单位的人员提出变更申请。412办理变更申请时，要填写变更申请表，并按规定逐级报批，