2012党课学习内容(二)基层党支部“六个一”创建工作考评标准

基层党支部“六个一”创建工作考评标准项目考评要点评分标准实际完成党支部自考得分党总支考评得分单位党委考评得分公司组织部抽查得分1、根据工作需要完善基层党支部书记岗位设置（4分）未按要求设置基层党支部书记岗位的扣1分；未按要求实行交叉任职的扣1分。2、选好配强基层党支部书记（4分）未按要求配备基层党支部书记的扣1分；基层党支部书记年度考核民主测评达不到要求的扣1分。3、不断提高基层党支部书记能力和素质（4分）年度基层党支部工作目标完成率达不到要求的扣1分；基层党支部工作无创新的扣1分；班子成员无学习计划、无学习笔记或记录不全的扣1分；未按上级安排参加培训的扣1分。选配一个好书记15分4、逐步推行基层党支部书记任职资格认证制（3分）参加培训考核不合格未取得任职资格证书的扣15分。建设一个好班子1、重视班子思想政治建设（2分）每月一次政治理论学习制度落实率达不到要求的扣1分。2、完善班子民主集中制建设（6分）组织生活会、民主生活会落实率达不到要求的扣1分；未按规定进行换届改选或支委会不健全的扣1分；未按要求进行党务公开的1次扣05分；对涉及员工切身利益的重大事项未听取员工意见的1次扣05分。3、突出班子作风建设（3分）班子成员每年跟班作业时间少于1/3的扣1分；服务意识和群众观念不强的扣1分；班子年度考核民主测评好和较好率达不到要求的扣1分。15分4、强化班子能力建设（4分）班子能力建设措施不力、效果不明显的扣1分；员工对基层党支部发挥作用满意度达不到要求的扣1分。基层党支部“六个一”创建工作考评标准项目考评要点评分标准实际完成党支部自考得分党总支考评得分单位党委考评得分公司组织部抽查得分1、全面加强党员队伍建设（12分）党员经常性教育、开展主题实践活动、加强和改进流动党员管理措施不力、效果不明显的扣1分；党员每年集体教育活动时间累计少于12天的扣05分，党员教育培训率达不到要求的扣05分；党员责任区覆盖率达不到要求的扣1分；党员模范岗达标率达不到要求的扣1分；民主评议党员合格率、员工对党员发挥作用满意度达不到要求的扣1分；主题活动效果不明显，新党员发展工作不符合标准规范的扣1分。带出一支好队伍20分2、全面加强员工队伍建设（8分）开展企业精神等教育活动措施不力、效果不明显的扣2分；未按要求开展岗位大练兵、技能大比武等活动的扣2分；员工培训未达到规定要求的扣2分。完善一套好制1、建立和完善基层党支部制度（3分）未按要求建立和完善“三会一课”等党内基本制度的扣15分。2、执行和落实基层党支部制度（10分）党内基本制度落实率达不到要求的扣2分；党费未按要求及时足额缴纳的扣1分；未按照要求开展制度教育、宣传、监督的扣1分；党务公开员工满意度达不到要求的扣1分。度15分3、改进和创新基层党支部制度（2分）基层党支部制度探索创新不够的扣1分。构建一个好机制1、建立健全保障中心工作机制（1分）保障中心工作机制不够健全完善的扣05分。基层党支部“六个一”创建工作考评标准项目考评要点评分标准实际完成党支部自考得分党总支考评得分单位党委考评得分公司组织部抽查得分2、建立健全保持共产党员先进性的机制（7分）未按要求设立并开展党员服务点、党员服务岗活动的扣05分；未按要求开展主题实践活动的扣05分；未按要求设立党员联系点的扣05分；未按要求开展结对帮扶困难职工群众的扣05分；未按要求安排党员上技术课的扣05分；未按要求做好流动党员服务和管理的扣05分；有条件而未开展志愿者活动的扣05分。3、建立健全加强和改进思想政治工作的机制（3分）思想政治工作创新机制不够建立健全的扣05分；思想政治工作量化考核评价机制不够健全的扣05分；思想政治工作预警机制不够完善的扣05分。构建一个好机制（15分）4、建立健全激励约束机制（4分）未根据单位实际选树先进典型进行在正面激励的扣1分；对不合格党员未及时进行批评教育和处理的扣1分。1、创造一流的经营管理业绩（10分）未完成生产经营指标的扣5分；在评选期内，凡发生较大及以上安全生产、交通安全、环境污染、重大质量事故，集体上访事件，或职业病危害中毒事故的，不能评为“六个一”标准党支部。创造一流工作业绩20分2、创造一流的队伍建设业绩（10分）未落