煤矿矿井安全管理制度汇编

XXX井安全生产管理制度汇编目录一、安全生产管理制度71、安全生产责任制度72、安全办公会议制度83、安全目标管理制度94、安全投入保障制度95、安全质量标准化管理制度96、安全教育与培训制度107、安全隐患排查与整改制度118、安全监督检查制度129、安全技术措施审批制度1210、矿用设备、器材使用管理制度1311、矿井主要灾害预防制度1312、事故应急救援制度1413、安全奖惩制度1414、入井人员管理制度1515、安全举报制度1616、安全操作管理制度1617、领导带班下井制度1818、领导带班下井交接班制度1919、领导带班下井记录档案管理制度2020、领导带班下井公示制度2121、领导带班下井考核和奖惩制度2222、领导带班下井举报制度2323、安全生产现场管理制度2324、班前安全会制度2425、安全大检查制度2426、安全活动日制度2527、事故报告与分析处理制度2528、交接班制度2529、矿井和重要设施保卫制度2630、新工人安全教育制度2631、调度例会制度2732、矿领导及管理人员下井抓“三违”制度2733、矿领导24小时值班制度2734、区队管理人员下井跟班盯岗制度2835、作业规程编制、审批和贯彻制度2836、“三违”处罚制度2937、特种作业人员培训和持证上岗制度2938、安全技术措施费用管理制度3039、职工群众安全监督制度3040、安全技术监察工作制度3141、入井证管理制度3142、井口考勤制度32二、采煤、掘进安全管理制度3243、采煤安全管理制度3244、掘进安全管理制度3345、顶板管理责任制度3446、支柱（架）使用及维修制度3547、顶板管理技能培训制度3548、巷道维护及维修制度3649、顶板隐患处理及监督制度3650、顶板事故分析制度3651、顶板管理会议制度3752、顶板管理检查制度3753、顶板管理奖惩制度3754、采掘工作面顶板管理制度3855、矿井采掘作业点开工复工管理制度4056、单体液压支柱入井、升井检修管理制度4057、井下作业点汇报制度41新增掘进巷道工程质量考核、检查制度掘进班组工程质量检查与验收制度矿压观测、分析、预报制度地质水文分析预报制度三、机电、提升运输安全管理制度4158、机电安全管理制度4159、检漏继电器使用管理制度4260、矿灯定期检查和更新制度4361、配电站巡回检查制度4362、安全保护装置和电气设备定期试验制度4463、防爆电气设备入井检验制度4564、定期继电保护整定制度4565、机电峒室管理制度4566、机电设备检查管理制度4667、机电事故追查、分析制度4668、井下变电峒室停、送电管理制度4769、设备的使用管理制度4770、设备的完好检查制度4871、设备管理制度4972、设备入井安装、验收制度4973、提升运输安全管理制度5074、30M提升机钢丝绳的试验、检查与维护制度5075、钢丝绳使用管理制度5176、运输事故分析追查制度5277、人车管理制度5378、人车的日常检查与维护制度5479、矿灯、自救器领取、发放、归还制度5580、矿灯、自救器管理制度56四、一通三防安全管理制度5781、主要通风机管理制度5782、局部通风管理制度5783、测风制度5884、通风能力核定制度5885、通风设施管理制度5986、巷道贯通管理制度5987、巷道维修制度6088、通风事故应急救援管理制度6189、瓦斯巡回检查和请示汇报制度6190、瓦斯隐患排查制度6191、瓦斯日报表审阅制度6292、瓦斯检查员交接班制度6293、瓦斯检查员考勤制度6394、瓦斯排放制度6395、瓦斯等级鉴定制度6496、盲巷和采空区管理制度6497、瓦斯重点区域管理制度6498、安全监控中心站值班制度6599、安全监控设备定期维护检查制度66100、安全监控中心站管理制度67101、安全监控设备验收、报废管理规定67102、安全监控调校制度68103、计量检定及仪表调试、校正管理制度69104、便携式甲烷检测仪发放使用制度69105、便携式甲烷检测仪维护调校制度70106、瓦斯事故应急预案管理制度70107、综合防尘制度70108、巷道清扫冲刷制度71109、防尘设施检查制度71110、测尘制度72112、煤尘爆炸性鉴定制度72113、煤尘事故应急救援管理制度72114、防灭火管理制度73115、火灾事故应急救援管理制度73116、“一通三防”会议制度74117、“一通三防”隐患排查制度74118、通风安全质量标准化专项检查、考核制度75119、“一通三防”工程及维简费用审批制度75120、“一通三防”图纸交换制度75121、“一通三防”安全技术措施审批制度76123、“一通三防”安全仪器仪表管理制度76124、“一通三防”报表管理制度77125、自救器使用管理制度77五、爆破物品及井下放炮安全管理制度77126、民用爆炸物品安全管理制度77127、爆炸物品装卸、运输制度78128、爆炸物品储存、保管制度79129、爆炸物品防火、警卫制度79130、爆炸物品报废、销毁制度80131、爆炸物品发放、清退制度80132、电雷管电阻检查制度80133、爆炸物品使用审批制度81134、民用爆炸物品管理信息系统管理制度81135、“一炮三检”管理制度82136、“三人连锁放炮”制度82137、爆炸物品事故应急救援管理制度83138、井下放炮安全管理制度83六、地质、测量、水文安全管理制度84139、矿井地质安全管理制度84140、矿井水文地质安全管理制度84141、测量安全管理制度85142、矿井防治水管理制度86145、矿井探放水制度88146、井下防水设施管理制度88147、矿井水患排查工作制度89148、保安煤柱管理制度89149、环境管理制度90七、物资、供应部份91150、物资安全管理制度91151、物资采购管理制度91152、物资发放制度92153、物资保管保养制度92154、物资验收制度93155、防火制度93八、其他管理制度93156、劳动用工管理制度93157、职业健康体检制度93新增应急管理制度1、事故监测与预警制度2、应急值守制度3、应急信息报告和传递制度4、应急投入及资源保障制度5、应急预案管理制度6、应急演练制度7、应急救援队伍管理制度8、应急物资装备管理制度9、应急安全避险设施管理和使用制度10、应急资料档案管理制度一、安全生产管理制度1、安全生产责任制度1、矿长是本单位的安全第一责任人，对本矿安全生产负全面领导责任，定期召开安全生产办公会议，研究解决安全生产中出现的问题、隐患等。副矿长是各自分管工作范围内的安全第一责任人，按“谁主管，谁负责”、管业务必须管安全的原则。对分管工作范围内的安全工作负领导责任。矿总工程师是本单位的安全生产技术管理的第一负责人，对安全技术工作负全面责任。2、安全生产人人有责，有岗必有责，有责必落实，各级、各科室人员都应在各自不同的工作岗位上，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，执行国家有关安全生产的政策、法规和上级有关规定，对安全工作密切配合，互相扶持。3、各级管理人员和员工有责任和义务参加各种安全管理（技术）的教育和培训，不断提高自身的安全生产意识和安全生产工作能力，从而有效地遏制事故的发生。4、劳资科负责管理和组织员工的安全培训教育工作。5、安全科负责贯彻落实党和国家的安全生产方针、政策、法律法规以及上级部门、矿各项安全管理规定；负责组织开展安全检查；负责权限范围内的各类安全事故的调查与处理；负责安全费用提取、使用情况的监督检查。负责对本矿各级人员和各职能部门安全职责履行情况进行监督监察。对安全职责履行好的应予以表彰和奖励，对不负责任、失职造成事故的，应按本规定分清责任进行追究处罚。6、保卫科负责矿区地面消防及保卫工作，负责对矿区地面易燃易爆的重点防火要害场所，各项管理制度的建立健全，按规定配齐消防器材，并管理到位。7、矿属各单位（部门）领导在各自的工作范围和管理权限内，负责组织贯彻执行国家和上级部门的有关安全生产法律、法规和企业的规章制度。在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作。8、各单位、各部门领导人员除应履行本制度中所列的安全职责外，还应及时完成上级或主管领导临时交办的安全工作任务，并对所属部门人员履行安全职责的情况进行督促检查。9、违犯上级及公司有关规定的按上级及公司有关规定执行。由于安全生产责任制不落实造成伤亡事故或重大经济损失者，除对责任人追究行政处罚和经济处罚外，并追究刑事责任。10、各单位、各部门按照本制度建立各级人员安全生产责任制。11、本制度如与国家、上级有关规定相抵触的，按上级有关规定执行。2、安全办公会议制度1、每月由矿长主持召开一次安全办公会议，矿长外出时安全副矿长负责主持会议。2、参加安全办公会议人员矿领导、驻矿安监站、生产科、安全科、通风科、机电科、运输科、劳资科、保卫科、综合办、供应科、销售科的主要负责人和有关管理人员、区队长或主要管理人员必须参加会议。3、上述要求参加安全办公会议的人员，原则上必须参加安全办公会议，因特殊情况不能参加安全办公会议的，必须向主持或组织会议的领导请假。4、会议要做到主题明确，有重点，有决议，其主要任务是（1）传达贯彻落实上级有关安全生产工作的指示、文件，通报有关安全信息。（2）驻矿安监站和矿安全科对近期所做的安全工作进行总结，听取矿有关职能部门关于执行“三大规程”、落实安全技术措施和安全管理工作的情况汇报。（3）检查前一次安全办公会确定的事项的落实及完成情况的汇报，对落实完成好的予以表扬，对完成不好的要督促其限期完成并追究原因及责任。（4）研究分析生产过程中存在的安全问题和隐患，有针对性地提出具体解决办法及措施，并落实到部门和人员。（5）对本单位发生的事故和未遂事故，进行分析研究及处理，对事故责任者和违章人员进行处理。同时要制定防范措施，防止同类事故发生。（6）会议要讲求实效，对研究确定的事项要写出会议纪要上报有关部门，下发各单位，狠抓落实，同时要做好会议记录、纪要的入档管理工作。3、安全目标管理制度1、安全目标（1）、杜绝重伤及以上人身事故；（2）、杜绝重、特大非人身事故；（3）、杜绝职业病的发生。2、层层落实安全生产责任制，在全矿实行安全责任风险抵押金制度，确保安全目标的实现。3、把安全目标分解到科室、区队，落实到班组个人，实行安全互保、联保，形成金字塔式的安全网络，确保安全目标的实现。4、由矿长与各科室、区队负责人签订安全生产承诺书，各科室、区队负责人与员工签订安全生产承诺书，层层落实安全生产责任。5、安全科每月对各单位的安全情况进行考核，对实现安全目标的单位及个人按规定给予奖励，对不完成安全目标的单位及个人按规定给予经济处罚。4、安全投入保障制度1、必须按国家、X和公司的有关规定和要求提取安全生产费、维简费和折旧费等安全资金，安全资金要做到专款专用。2、矿在生产过程中，必须保证安全投入资金的使用，确保矿井和人员的安全。3、提取的安全资金必须用于新增、改善和更新安全系统、设备、设施，消除事故隐患，改善安全生产条件，安全生产宣传教育、培训，安全奖励，推广应用先进安全技术措施和管理方法，抢险救灾等方面。4、矿必须在上年末或本年度初编制好本矿的年度安全技术措施计划，确定项目，落实资金，完成时间和责任人，报经公司审批后及时实施。5、根据矿井的实际情况，及时修订、补充年度安全技术措施计划，报经公司审批后及时实施。5、安全质量标准化管理制度1、矿必须成立安全质量标准化领导机构，明确领导机构的负责人、成员和岗位责任。2、根据公司下达的年度安全质量标准化达标计划，制定本矿的达标计划和措施。3、按矿井的实际情况落实专人按采煤、掘进、通风、地测防治水、机电、运输、矿井管理、工业广场等专业进行安全质量标准化管理。4、各专业的安全质量标准化检查验收标准按X安监局制定的广西煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法进行。5、各专业安全质量标准化每月检查一次，按规定进行标准化检查，检查人员要做好现场检查记录，且必须在检查表上签字以示负责。6、明确组织各种标准化管理部门采煤、掘进、地测防治水由生产技术科负责，通风由通风科负责，机电、运输由机电科和运输工区负责，矿井安全管理由生产技术科、安全科、综合办、劳资科等部门负责，工业广场由政工科和综合办负责。7、矿必须制定符合本矿实际、操作性强的安全质量标准化奖惩办法，做到奖罚分明，以调动有关人员的积极性和主动性，确保安全生产。6、安全教育与培训制度1、矿在年初应制定年度员工培训工作计划，明确各级人员的培训计划，并按规定组织培训和送培。2、矿劳资科负责全矿的安全教育和培训工作，设立专门的培训教室，确保员工有固定的安全学习和培训场所。3、矿按规定提取培训经费，用于购买培训教材和必须的实验仪器设备。4、授课老师必须是有一定的井下现场管理经验和取得助理工程师职称的工程技术人员，通过安全教育与培训，使员工掌握基本的法律法规知识、安全知识、专业技术知识和操作技能。5、对新招进矿的井下作业人员，必须进行不少于72课时的安全教育和培训，考核合格并在有经验的员工带领下实习满4个月后方可独立上岗作业。6、井下作业人员每年接受安全教育培训的时间不得少于20课时。7、转岗工人在转岗前必须进行新岗位的安全培训并经考试合格后方准上岗。8、特殊工种人员必须经本工种的安全技术培训，并考试合格，取得上岗操作资格证后，方准上岗操作，否则不准上岗操作。9、主要负责人和生产管理人员必须经安全管理资格培训，取得安全管理上岗资格证。10、矿要经常组织管理人员和工程技术人员认真学习党和国家的安全生产方针、政策和安全生产规程、规定，并对学习情况进行检查和必要的考试，不合格者要补考。11、所有员工必须参加矿开展的安全活动日活动，接受安全教育，提高安全意识和操作技能。12、开工前，要组织作业人员学习作业规程和安全技术措施，由工程技术人员对上述规程措施进行详细讲解。当地质条件变化或施工情况改变，需要修改规程和措施时，还要组织作业人员重新学习并签名，否则不能施工。7、安全隐患排查与整改制度1、矿安全隐患排查治理工作由安全科具体负责，矿各部门、区队参加，矿分管领导牵头。2、安全隐患排查治理工作以煤矿三大规程和“矿井质量标准化标准”为依据，检查排除安全隐患，制止各类“三违”现象。3、每月由矿长组织不少于2次的安全大检查或专项安全检查，检查按以下办法进行（1）、瓦斯、火、煤尘方面安全隐患，由矿总工组织通风、安全、生产等部门人员进行排查，并对隐患整改提出针对性措施，把事故隐患处理落实到单位或个人限期整改，由安全科追踪检查落实整改情况。（2）、顶板方面安全隐患由生产副矿长组织生产、安全、施工单位等部门人员进行排查，并根据隐患性质，制定排除隐患的安全技术措施，把隐患处理落实到单位或个人限期整改，由安全科追踪检查落实整改情况。（3）、机电运输方面安全隐患，由机电运输副矿长组织机电、运输、安全、生产等部门的负责人进行排查，查出的安全隐患必须制定整改措施，把责任落实到单位或个人限期整改，由安全科追踪检查整改情况。（4）、水害方面安全隐患，由总工组织安全、生产、水文、施工单位进行排查，对查出的安全隐患，必须制定整改措施，把责任落实到单位或个人限期整改，由安全科追踪检查落实。4、其它方面安全隐患由总工组织生产、安全、机电、通风、施工单位进行排查，对查出的隐患，制定整改措施，把责任落实到单位或个人，限期整改，由安全科追踪检查整改情况。5、对排查出来的事故隐患，由安全科按照隐患整改“五定”原则落实相关单位和人员进行整改，安全科负责组织对隐患整改情况进行检查验收，隐患整改完毕后由相关人员签名存档。6、对排查出来较大的事故隐患，矿无法整改处理的，要及时汇报公司有关部门协助处理。7、区队班组的隐患排查治理工作由区队长、班组长组织每班进行，对查出的一般隐患，由区队长、班组长组织处理，如区队班组处理不了的隐患必须按规定及时上报。8、安全监督检查制度1、安全科作为矿安全监察机构，负责对矿贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法令、规程、条例等进行监督检查，对本矿安全生产管理负安全监督的责任。2、每月必须组织进行不少于二次的安全大检查，检查范围包括井下各采掘、机电、运输、通风、峒室和地面工业场所、生活区等，对查出的事故隐患和存在问题，向有关单位下达隐患整改通知书或安全监察意见书，限期整改，并实时追踪监察。3、对矿制订的各项安全生产管理制度、作业规程、操作规程进行审批和监督，发现有违反有关制度、规程的违章行为，按矿安全管理奖罚规定进行处罚，并督促有关单位、人员及时整改。4、监督检查各专业每月组织进行采掘、机电、运输、一通三防、爆品管理，地面消防安全等专项检查，各专项检查每季度不少于一次，对检查查出的隐患，由对应的业务管理部门负责落实整改，安全科对整改结果进行检查验收。5、对安全生产过程中的各种违章行为、违反矿安全管理规章制度的行为，由安全科按有关规定对相关责任人和责任单位进行处罚。9、安全技术措施审批制度1、为了加强我矿安全生产技术审批管理基础工作，实现矿井正规生产、安全生产，依据煤矿安全规程和有关法规、条例和技术政策，制定本制度。2、建立矿长领导下的、以总工程师为首的安全技术审批管理体系。3、对于采掘作业规程，由生产科采矿技术员编写完毕后，经通风、机电、安监等部门负责人审核后，最后经矿总工程师批准，方可实施。4、对于重大的安全技术措施，由矿总工程师组织生产、通风、机电、安全等部门进行会审，最后经矿总工程师批准或审批后报公司总工程师批准后方可实施。5、对于机电工程的施工，由机电科技术员编写安全技术措施，经总工程师批准后，方可实施。6、因检修、停电或其它原因停止主要通风机运转时，须由通风部门编制停风措施，报矿总工程师批准后，方可停风。7、矿长、总工程师、通风科长每天须审阅矿井通风瓦斯日报表。8、如果必须在井下主要硐室、主要进风巷和井口房内进行电焊、气焊、氧焊等工作，每次必须制定安全措施，报通风科、安全科和矿长或总工批准后方可实施。9、对于拟施工的掘进、回采作业地点，由生产科先提出施工方案经矿总工程师组织技术人员讨论，认为可行后，再编写采掘作业规程，经矿总工程师批准后方可施工。10、矿用设备、器材使用管理制度1、矿供应部门购置的设备、器材必须要有三证。2、所有需入井使用的设备、器材，必须经矿机电技术人员检查，合格后方可放下井使用。3、矿机电技术人员必须经常对井下在用的设备、器材进行巡回检查和维护，确保井下在用的设备、器材的完好性，发现有失爆现象的电气设备，必须立即责成使用单位停止使用并按规定进行修复。4、使用单位必须严格按所用的设备、器材的操作规程进行操作和使用，严禁在井下私自拆开维修，以免发生事故。5、使用单位必须爱护设备和器材，发现失爆时，必须立即停止使用，并立即报告矿调度或机电部门进行更换。6、维修好的设备、器材，必须要有矿副科级以上的机电专业技术人员进行检查，符合防爆标准后，方能重新运回井下使用。7、入井设备、器材达到报废期限时，必须强行报废，严禁继续使用。11、矿井主要灾害预防制度1、矿井必须在上年末组织有关工程技术人员根据矿井实际按水、火、煤尘、瓦斯、顶板、运输、爆破等主要灾害编制下年度的灾害预防及处理计划。2、编制好的灾害预防及处理计划必须报公司总工程师审批后方能实施。3、矿生产技术科必须及时组织有关人员认真学习年度灾害预防及处理计划，提高安全意识和防灾意识，防止事故的发生。4、矿总工程师必须经常组织有关工程技术人员对年度灾害预防及处理计划的实施情况进行检查，发现与实际情况不符或情况发生了变化，必须及时组织修订、补充和完善，并报公司总工程师审批后实施。5、矿必须认真按公司审批后的灾害预防及处计划进行安全管理，预防事故的发生。12、事故应急救援制度1、为把事故损失降到最低程度，矿必须制定事故应急救援预案，成立事故应急救援领导机构，明确各类人员的职责。2、制定的事故应急救援预案必须尽可能符合本矿实际，确定事故或紧急状态下的防范避灾、救灾措施和处置程序。3、矿必须按事故应急救援预案的要求配备必要的应急救援物资设备，并经常检查应急救援物资设备的完好情况。4、事故应急救援预案经公司总工程师批准后，报公司安监部、矿山救护队和合山市安监局备案。5、事故应急救援预案经公司总工程师批准后，印发到各单位，由生产科组织全体员工进行学习和培训，使每位员工熟悉掌握每种灾害事故的应急救援处理措施，熟悉避灾路线，同时要对各种事故进行演练。6、当安全生产条件发生变化时，必须及时组织工程技术人员对应急救援预案进行修订、补充和完善。7、当井下发生事故时，必须立即启动事故应急救援预案，减少事故损失。13、安全奖惩制度1、为了表彰在安全生产管理中有突出贡献的员工，惩治违章行为，杜绝事故，矿实行安全生产奖惩制度。2、设立专项的安全奖励基金账户，全矿的违章罚款全部进入矿安全奖励基金账户，由公司安监部掌握，做到专款专用。3、实行安全风险金抵押制度，根据安全管理责任的大小交纳安全风险抵押金，严格按照考核条件进行奖罚。4、凡是在安全生产管理中有突出贡献的员工，每年年末评出当年在安全生产中的安全标兵、先进工作者并给予奖励。5、对违反矿安全生产管理制度的人员按矿安全管理处罚办法进行处罚。6、在定期和不定期的安全巡回检查中查出的“三违”人员除按规定进行帮教外，还要按矿制定的“三违”处罚细则进行处罚。7、对在抢险救灾中表现突出的人员，给予表彰奖励。对在生产过程中能及时制止违章，避免重大人身伤亡事故的有功人员予以重奖。14、入井人员管理制度、井口设立井口检查站，配备专职人员负责对出入井人员进行检身、登记和清点工作，每个出入井人员必须自觉接受井口检身人员的检查。、井口检查人员上岗时，必须佩带上岗资格证，严格对每个入井人员进行检身，发现有不戴安全帽，不穿工作服、不穿矿用水鞋、不带矿灯和自救器、下井前喝酒、携带烟草或点火物品及其它违禁物品的，要拒绝其入井；人员出井时，要检查其是否带有违禁物品出井。3、入井人员凭入井证入井，井口检身员要认真查验入井人员的入井证，对没有入井证和持假证的人员一律不准下井；做好入井人员入井证的登记工作，对每一入井人员要在出入井人员清点登记表上填写入井人员的单位、姓名、入井证号和入井时间。4、下井人员出井时，井口检身员要在出入井人员清点登记表上填写出井时间，并对出井人员进行检身，发现出井人员偷拿违禁物品出井的要及时汇报矿保卫科。5、做好出入井人员的清点工作，当班人员下完井后，井口检身员根据入井证登记记录统计当班各单位入井人数并记录在入井人数登记表上；井下人员升井时要认真清点出井人数，做好出入井人数核对，当发现出井人数和入井人数不符时，必须立即向矿调度和值班领导汇报，及时查明原因。15、安全举报制度为了充分调动我矿广大员工依法监督安全生产工作的积极性，严肃处理违规、违章生产行为，规范我矿安全生产管理工作，特制定本制度。一、举报人凡我矿在职员工均可举报。二、举报对象矿领导、安全管理人员、所有在职员工。三、举报内容对在安全管理工作中，有下列行为的均可举报1、隐瞒不报、谎报的或对事故情况弄虚作假的。2、证照不全从事生产的。3、管理机构不健全、人员配备不齐全、工作不到位的。4、对实施关闭或因存在重大安全隐患被责令停产整顿的，未经有关部门验收合格，擅自恢复生产的。5、违法开采，破坏国家资源，危害国家、集体利益，影响从业人员生命安全的。6、管理人员违章指挥或者强令人员违章、冒险作业的。7、矿井通风、防瓦斯爆炸和防灭火、防治水等安全生产条件和设备设施不符合煤矿安全规程要求的。8、生产现场有事故隐患不及时采取措施整改的。9、矿级领导未按规定跟班带班作业、下井检查的。10、员工违规、违章作业的。四、举报、投诉地点和方式1、举报、投诉地点分别设在矿安全科和合丰公司安监部、合山市安监局。2、举报人可通过信函、电话等形式举报，也可直接举报到矿安全科和合煤公司安监部、合山市安监局及相关部门。3、举报电话矿调合丰公司调度室6628223合山市安监局8914281。16、安全操作管理制度一、为了进一步规范安全操作规程及标准的管理，维护良好的安全生产秩序，特制定本制度。二、编制依据1、现行的国家、行业安全技术标准和规范，安全规程等；2、合煤公司有关安全管理制度、标准和规范；3、设备的使用说明书、工作原理资料以及设计、制造资料；4、曾经出现过的危险、事故案例及与本项操作有关的其他不安全因素；5、作业环境条件、工作制度、安全生产责任制等；6、其他有关要求。三、编制内容1、明确适用范围；2、行为和工种要求的一般规定；3、该工种的安全规定；4、操作前的准备，包括操作前做哪些检查、机器设备和环境应该处于什么状态、应该做哪些调整、准备哪些工具等；5、劳动防护用品的穿戴要求，应该和禁止穿戴的防护用品种类，以及如何穿戴等；6、操作的先后顺序、方式；7、正常的操作程序；8、操作过程中机器设备的状态；9、操作过程需要进行哪些测试和调整，如何调整；10、操作人员所处的位置和操作的规范姿势；11、操作过程中有哪些必须禁止的行为；12、特殊操作内容；13、异常情况处理要求；14、收尾工作；15、其他要求。四、建立健全各工种、各岗位人员操作规程和各工序操作标准。五、聘请有经验的老工人和专业技术人员进行讲课，对职工进行安全操作规程培训，同时要在企业的各类安全教育培训中，将安全操作规程列为重点学习内容，保证安全操作规程的全面落实，每次学习结束后，要组织对职工进行考试，考试合格后方可上岗。六、实行动态监督检查、班清班结，使每一位从业人员均能明确自己所从事的岗位应当如何做，做什么，怎么做，不应做什么。七、加大对安全操作管理的监督考核力度。对不熟悉操作标准的上岗人员，要立即进行停工培训。八、特殊工种及各岗位从业人员必须做到持证上岗，并且熟悉本岗位本岗位操作标准。对现场抽查应知应会差或违反操作标准作业者，责令其下岗培训，并按规定予以处罚，培训合格后方可上岗作业。九、强化对各岗位、各工种人员操作行为的监督考核，形成闭环式的管理机制，落实各级各类人员监督考核责任制，加大监督考核力度，确保职工规范操作。十、安全操作规程执行情况的检查内容1、检查违章行为。安全管理人员在检查中根据安全操作规程和常见违反安全操作规程行为范例，对重点设备、重点岗位、重点人员安全操作规程的执行情况进行检查，及时发现和纠正违章行为。同时，对违章行为进行处罚。2、检查劳动防护用品和防护设备使用情况。检查是否使用本工程规定的防护用品，穿戴是否正确，安全防护设施是否被拆除，或是否被错误使用。3、检查特殊作业人员持证上岗情况。对特种作业人员检查的重点是特种作业人员的身体条件是否符合要求、特种作业人员教育培训及复审教育是否按规定进行、是否有无牌特种作业人员进行特种作业、特种作业人员作业是是否有违章行为等。检查特种作业人员的持证上岗率。4、检查员工对安全操作规程的掌握情况。十一、检查采用现场检查和笔答考试两种方法。现场检查的方法是让员工从头开始操作，直到这项工作结束为止，检查人员利用事先制定好的检查表，逐项进行打分，对不符合要求的操作，检查结束后在现场给予纠正。17、领导带班下井制度为认真贯彻落实国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知（国发201023号）、煤矿领导带班下井及监督检查规定（国家安全生产监督管理总局第33号令）的规定精神，以上级有关规定，落实安全生产主体责任，督促各级领导深入现场了解安全生产实际情况，及时发现和消除事故隐患，有效制止违章违纪现象，结合我矿的实际情况，特制定本制度。一、一般规定1、带班人员范围矿长、安全副矿长、生产副矿长、机电副矿长、总工程师、运输副矿长、后勤副矿长、副总工程师。2、带班次数矿长、总工程师不少于5次/月；分管安全、生产、机电矿长应不少于8次/月；3、带班人员必须严格执行下井带班工作计划的安排，特殊情况不能带班的，必须提前与其他带班人员协商调换，确保每班至少有一名领导带班。4、带班人员入井时间早班800、中班1600、夜班0000，分别在井口检身房集中，与当班员工一同入井。5、带班人员在井下进行交接班，并认真填写带班记录和交接班记录。6、每月5日前由安全科对上月矿级领导带班下井次数进行汇总公示。二、带班人员职责1、带班人员必须掌握当班的安全生产状况。及人员到岗情况、设备情况、生产（作业环境）安全情况、生产任务（产量）完成情况等，对当班的安全生产负领导责任。2、带班人员必须做到“两同时、三不放过”。“两同时”既与工人同下同“三不放过”既隐患和不安全行为不放过、对安全隐患找不出原因不放过，安全隐患得不到处理不放过。3、带班人员必须坚守岗位，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，及时发现并组织消除事故隐患和险情，及时制止违章、违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产。4、关口前移，重点加大对生产中各重点环节的检查和巡视，必要时，重点工作、关键环节及重大隐患的除了必须蹲点把关，杜绝现场安全管理的失控。5、认真检查各作业点的工作人员是否按操作过程执行，有无违章作业现象，协调所在区域的区队之间、各环节的关系，维护安全生产秩序。6、发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，带班人员必须立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，并及时向矿调度室汇报。7、认真做好交接班记录，将本班安全生产情况、存在的问题及处理情况、需要注意的事项以及对下一班的建议等，填记在交接班记录簿中，同时在带班记录上如实填写本班的安全生产现场情况。三、考核及相关规定1、由矿安全科对带班人员进行考核，报矿长审批后执行。2、带班人员擅离职守，一次罚款1000元，无故未完成带班次数的，罚款2000元/次。3、带班人员未当班与员工同进同出的，一律按违章论处，并视其情节轻重，给予相应处分；造成事故的，按行政责任追究的相关规定，严肃处理。4、未填写带班记录、交接班记录的或叫人代签的罚款200元/次。18、领导带班下井交接班制度为认真贯彻领导带班下井制度，落实带班人员管理责任，建立正常的生产秩序，保证各项生产活动有序进行，根据国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知（国发201023号）、煤矿领导带班下井及监督检查规定（国家安全生产监督管理总局第33号令）的规定精神，结合本矿实际，特制定本制度。1、带班人员在本班结束后，必须严格按照本制度履行交接班职责，并认真填写领导带班下井交接班记录。2、带班人员交接班地点在井下当面进行，严禁电话或带信交接班，防止因交接班不清而导致工作失误或诱发事故。3、交班人员要认真如实地介绍当班带班区域各工作面（点）的安全状况，设备的运转情况，有无安全隐患，以及下一班可能发生的问题及时处理意见和其它注意事项，交代完毕后经双方在交接班记录上签字后，方可下班。4、未完成当班任务或发现事故，未处理完毕，不准离开工作地点，等待下一班带班人员到达并完成交接后，才能离开；因特殊原因当班处理不了的，必须向矿调度室汇报，并在交班地点，与下一班交代清楚处理措施、目前进度、应当注意事项等，并如实填写在交接班记录上。5、超过交接班时间，如接班人不到交接人不准离开岗位，否则按脱岗、早退（除特殊情况外）如无人接班应及时向调度室汇报，并坚守岗位直到有人接班为止。6、领导下井带班交接班记录，每月安全科统一发放和管理。19、领导带班下井记录档案管理制度为认真落实煤矿领导带班下井及监督检查规定（国家安全生产监督管理总局第33号令）有关管理规定要求，结合领导带班下井制度的规定，搞好领导下井带班记录的管理，特制定本规定。1、领导下井带班记录的项目（内容）包括下井时间、地点、经过线路、发现的问题及处理情况、意见等。2、领导下井带班记录必须由当班带班领导自行填写，严禁他人代为填写，以确保记录的真实性。3、每天由安全科对领导下井带班记录进行汇总，对存在的隐患未能现场处理的，及时下发五定表，按规定进行整改、销号。4、领导下井带班记录每月月底由安全科收集后，进行存档。5、矿监控室负责对人员定位系统的运行情况进行日常维护，确保运转，系统主机严禁安装与人员定位系统无关的其它应用程序，确保有足够的存储空间，人员下井记录保存时间至少保证一年以上，严禁人为删除人员出入井信息，负责给予处罚100元。6、安全科将每月领导下井带班记录按月装订，保存期限不得少于一年。7、历年领导下井带班记录档案的销毁，必须经分管矿领导批准，严格按照批准销毁的时间段进行，上年度的记录和档案一律不得销毁。20、领导带班下井公示制度为认真贯彻落实国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知（国发【2010】23号）、煤矿领导带班下井及安全监督检查规定（国家安全生产监督管理总局第33号令）的文件精神，加强矿领导深入现场和强化现场安全管理。为矿领导带班下井制度的落实情况进行群众监督，特制定本制度。一、公示载体1、在井口和办公楼前显著位置设立公示栏，公示栏必须独立置放，位置明显，填写内容要字体端正，真实。2、采用传真或电子邮件的形式，向上级部门及时上报领导带班计划及完成情况。二、公示对象矿长、安全副矿长、生产副矿长、机电副矿长、总工程师、运输副矿长、后勤副矿长、副总工程师等领导带班下井情况。三、公示范围上级主管部门、矿井全部干部职工。四、公示内容1、矿井制订的矿领导带班下井计划，包括带班领导姓名、职务、下井班次和时间。2、每月对矿领导带班下井情况及考核结果，以及与考核结果相关的奖罚情况。五、公示要求1、矿领导带班下井计划必须符合上级相关文件的要求，详细制定下井班次和下井时间。2、公示工作必须由矿安全科对矿领导带班下井记录进行认真统计，与调度室下井带班交接记录核对，经本矿奖罚领导组审核无误后，进行公示。3、在矿领导填写交接班记录和带班记录后，矿调度室负责及时对调度公示栏及井口公示栏进行填写。4、公示栏填写内容必须确保真实性，填写人员必须认真核实，严禁出现徇私舞弊，弄虚作假现象。5、矿领导带班下井公示接受上级部门、群众及社会各界媒体监督，如发现公示内容不实，可向奖罚领导组检举。6、奖罚领导组负责收集群众意见，进行调查落实，对存在的问题按照内部考核与奖罚制度处理，在会议上通报。21、领导带班下井考核和奖惩制度为认真贯彻落实煤矿领导带班下井及安全监督检查规定实施细则的要求，以及上级主管部门关于煤矿领导下井带班的相关规定，结合我矿实际情况，特制定本制度。1、由矿长对带班领导及带班下井工作计划的安排进行考核，报公司领导审定后执行。2、带班领导考核范围矿长、安全副矿长、生产副矿长、机电副矿长、总工程师、运输副矿长、后勤副矿长、副总工程师。3、带班次数考核矿长每月带班下井不得少于5次，其余副矿级领导（副总工程师）每月轮流带班下井，按安全科制定的计划去执行，必须确保每班至少有一名领导带班。4、带班领导必须严格执行带班下井工作计划的安排，特殊情况不能带班的，必须提前与其他带班人员协商调换并写有委托书，经矿长审批同意后方可执行，不得非领导人员顶替带班，确保每班至少有一名领导带班。5、带班领导出、入井时间，应在当班员工一同入井，一同出井。6、带班领导在井下进行交接班，并认真填写带班记录和交接班记录。7、带班领导下井时，其姓名必须在井口公示栏公示，接受群众监督，如有违规现象，第一次处罚200元，第二次处罚400元，每次累加处罚200元。8、责任人擅离职守的，对责任人处罚500元/次，当月无故未完成带班次数的，处罚500元/次。9、当月累计下井带班次数少于规定次数2次（含2次）者，予以通报批评并处罚1000元/次，年度累计下井带班次数少于8次（含8次）者，扣除年终奖金。10、带班领导与当班员工未同进同出的，按违章论处，并视情节轻重，必要时给予相应的行政处分；对发生事故而没有领导带班下井的，当班带班领导承担相应的法律责任。11、未填写带班记录、交接班记录的，以未按规定带班下井处罚。12、对带班领导认真履行职责，圆满完成当班安全任务的，给予相应的经济奖励。13、把领导干部带班下井情况作为考核干部的主要内容，作为评优、晋级、提拔的依据之一。22、领导带班下井举报制度为全面落实矿领导带班制度，鼓励全矿员工监督、举报各级管理干部下井带班的违规行为，达到及时制止和惩处违规行为的目的，特制订本制度。1、任何单位和个人对矿领导未按照规定带班下井或者弄虚作假的，均有权向矿长、安全科或上级政府部门举报。2、举报人可采取书信、电话、传真、走访、网络等方式举报，举报箱设置在矿调度室前。举报电话矿调合丰公司调度室6628223合山市安监局8914281。3、举报内容1）矿领导带班下井制度及安全生产管理人员带班未严格执行或有弄虚作假、未进行公示等行为。2）现场带班干部违章指挥或强令作业人员冒险作业的行为。3）管理人员、安全检查人员失职、渎职违法违纪问题。4）举报人举报的事项应当是矿调度室未发现或虽然发现但未按有关规定依法处理的。5）实行举报有奖制度。所有举报问题一经查实，给举报人给予100500元奖励，并对举报人实行保密、保护制度。6）举报人举报的事项应当客观真实，对其提供的材料内容的真实性负责，不得捏造歪曲事实，不得诬告、陷害他人。23、安全生产现场管理制度为切实加强生产现场的安全管理，要求各级生产管理人员必须深入生产现场，加强对生产现场的检查、指导和监督，及时发现和消除事故隐患，制止各种违章行为，确保安全生产。1、各级生产管理人员必须深入生产现场，每月完成矿下达的下井天数任务，做好对生产现场的监督、检查和指导工作，及时发现和消除事故隐患。2、矿生产管理人员、工区管理人员和安瓦员要严格按煤矿安全规程、作业规程和操作规程的要求，做好对生产现场的监督检查工作，发现事故隐患要在现场监督整改好后才能离开，对各种违章违纪行为，要坚决制止。3、生产现场作业人员必须按“三大规程”的要求进行施工作业，严禁违章作业和冒险作业。4、生产现场作业人员要认真做好安全生产互保联保工作。5、当生产现场发生危及员工生命安全的重大隐患和严重问题时，现场人员必须停止作业，撤到安全地点并及时向调度汇报。24、班前安全会制度1、各采掘区队班前必须开好班前安全会。2、机电工区、运输工区、其他生产大班在班前也要布置好当班安全工作。3、班前安全会由有关工区管理人员主持，根据上一班的安全情况，布置本班生产工作的安全技术措施和安全注意事项，落实互保联保责任，由班长组织填写互保卡。4、班前安全会必须做好记录，矿安全科不定期对各单位班前会开展情况进行检查，对不召开班前安全会或班前安全会没有记录的单位给予处罚。25、安全大检查制度1、每月定期由矿长组织二次安全大检查。参加安全大检查人员有矿领导、驻矿安监站以及矿生产、安全、通风、机电、运输、综合办等科室的主要负责人和有关管理人员、各区长、协管队长。2、安全检查由安全科组织安排，凡是参加安全检查的人员，必须参加检查前点名，有事必须请假；每个检查组的成员按各自专业标准的要求，认真仔细地检查，不得放过任何隐患，不得使检查流于形式。3、安全大检查分井上、下进行，检查人员要做好检查原始记录。4、地面重点查职工的安全培训、员工宿舍的防火和安全用电以及地面要害场所的安全管理、地面各机房的安全情况等。5、井下查各采掘工作面的工程质量，执行煤矿安全规程、作业规程的情况，查现场的安全隐患、顶板管理、机电峒室、工作面用电安全、设备完好、“一通三防”、防治水情况、运输线路以及“四小线”等安全情况。6、对查出的安全问题和事故隐患由安全科下达隐患整改通知书到相关单位，把责任落实到人，限时整改，并对整改情况进行追踪检查，对逾期不整改的，按有关规定进行处罚。26、安全活动日制度、为了加强对员工的安全思想教育，增强员工的安全思想意识，各区队每周开展一次安全活动日活动。、安全活动日由区队负责组织，活动的内容为学习上级有关安全生产文件、煤矿安全规程、作业规程、操作规程、事故案例分析、岗位责任制或进行安全知识竞赛。、各区队必须认真组织开展安全活动日活动，对无故不参加的要给予处罚。、各区队要做好安全活动日活动考勤记录，并存档好。27、事故报告与分析处理制度、事故发生后，负伤者或事故现场有关人员必须立即向矿调度汇报。、矿调度接到事故发生的报告后，必须要了解事故发生的地点、性质，并根据事故的轻重和性质，立即向值班领导、矿长、安监站长、安全副矿长、生产副矿长、总工程师及有关人员汇报。、矿长或值班领导接到事故汇报后，必须立即汇报公司调度，同时迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。、事故发生后，安监部门应尽快组织有关部门人员进行事故调查，搜集有关资料并做好记录，尽快组织召开事故分析会，写好事故分析报告，上报公司安监部。、事故分析必须按照“四不放过”的原则进行认真分析，制订预防类似事故发生的措施，同时要及时组织员工学习，认真贯彻执行。、对发生重伤以上人身事故，要认真配合公司和上级部门做好对事故的调查处理工作。28、交接班制度、上班前，各班的负责人必须先到矿调度了解当班的安全生产情况，开好班前会，并做好考勤记录工作。、交接班时双方必须面对面交班，在交接班时下班人员必须将本班的安全生产情况、各种工具、材料及下一班要注意的问题交待清楚给接班人员，保证接班人员能顺利开展安全生产工作。、区队管理人员、班组长到达作业现场后，必须核实上一班交接班时的情况和有关数据，如发现不符的，要做好记录，并向矿调度汇报；如发现有隐瞒安全隐患的，区队管理人员、班组长必须立即组织人员采取措施进行处理，并对有关责任人从重处罚。、双方交接班清楚后，交接班人员要按规定如实填写有关记录。、未按规定交接班的，每班次罚款100元。29、矿井和重要设施保卫制度、矿井保卫值班人员必须坚守岗位，认真巡逻，严禁空班脱岗，交班时必须做好记录。、未经批准的外来人员严禁入井；禁止闲杂人员进入主井绞车房、主扇机房、矿灯房、办公室、食堂、宿舍等要害场所。3、外来人员要进入工业广场，保卫人员必须询问、查明情况，发现行为可疑者必须立即向矿领导汇报。、民工离矿时，必须对其进行开包检查，重点检查其是否偷盗爆破物品出矿。、亲友来访，不得留宿，如有特殊情况确需留宿者，必须到保卫科登记。30、新工人安全教育制度、新工人上岗前必须经过不少于72小时的安全培训，考试合格取得入井证后，方能下井跟班作业。、坚持理论培训与生产现场培训相结合，认真学习煤矿“三大规程”及掌握生产现场操作技能。、新工人上岗后，有关职能部门工程技术管理人员必须继续抓好生产现场安全培训工作，工区做好以老带新工作，不断提高新工人的实际操作水平。、通过安全活动日活动宣传党的安全生产方针，使新工人牢固树立“安全第一”的思想。、有计划地组织学习煤矿安全规程、作业规程、技术操作规程，观看安全生产教育片，分析事故案例，提高安全生产重要性的认识及遵章作业的自觉性。31、调度例会制度1、每周星期一下午14点钟，在调度室召开调度例会。参加人员有矿领导、生产线的管理人员、区队长、值班调度员。2、调度例会由生产副矿长主持，由值班领导或调度员汇报当天全矿的安全生产。3、由各区队长汇报本队当天的安全生产情况及需矿解决的安全生产问题，根据汇报的情况，由主持人布置当天主要的安全要求及措施。4、各区队必须把调度例会布置的安全工作要求，通过班组安全会传达给当班员工并认真执行。5、无故不参加调度例会的上述人员，每缺勤一次罚款100元。6、会议由生产科