2017年度民主生活会班子发言材料

2017年度民主生活会班子发言材料 按照组织生活会的要求，结合自己在完成年度重点工作和日常工作的基础上，对照思想和学习方面认真查找问题、总结经验。现将 2014年度的工作、学习、思想、作风等向党支部做以简要汇报： 一、完成重点工作情况 1、劳动保障法律、法规政策宣传工作开展深入广泛 2014年，始终把劳动保障法律法规政策宣传放在劳动保障监察工作的首位。一是年初结合年审工作深入到企业一线召开座谈会，把相关的法律、法规和政策进行详细的解读，在促进用人单位提高依法用工行为的基础上，帮助指导企业进行人性化管理。积极维 护用人单位的合法权益，依法规范劳动者自身务工行为。二是结合专项检查和日常巡查工作，适时地对劳动保障法律法规进行宣传和咨询。在检查过程中对发现的劳动用工违法违规行为当面予以纠正。三是结合案件查处工作及时进行相关法规政策的宣传，针对劳动监察案件中反映出的问题，劳动监察机构在从快处理解决纠纷时，适时对劳动关系双方从法律法规政策等方面给予讲解和咨询，使劳动关系双方从感性上增强依法用工和维权意识。 2014年劳动监察部门联合建设、信访、工会等部门通过各种形式组织开展宣传、咨询活动共 8 场，发放劳动合同法等宣传资料共 计 2万余份。为提高用人单位用工行为，增强劳动者维权意识，发挥了积极的作用。 2、劳动保障监察年审工作开展扎实有效 2010年劳动保障监察年审工作，县劳动保障监察机构针对行业特点和用人单位增多等客观现实，积极拓展工作面，调整工作思路，创新工作方法，充分发挥劳动保障监察机构和社区劳动保障工作站的主观能动作用，由以往的用人单位到职能部门年审的单一模式，改变为县城集中年审和到乡镇，工业园区主动上门年审相结合的办法，对全县的 327户各类用人单位进行了劳动保障监察年审，涉及劳动者 9886人。 3、强化监督检查力度、 扩大劳动合同订立覆盖面 今年，从年初至今，劳动保障监察机构始终把依法强力推行劳动合同订立工作落实贯穿于整个工作的始终，常抓不懈。截止目前，年内新签劳动合同 14022人，涉及用人单位 320户 . 4、严格落实用人单位劳动用工审核备案制度、建立健全县、社区劳动保障工作站和用人单位三级用工管理台帐 为切实有效地贯彻落实劳动合同法，准确掌握各类用人单位的用工情况，按照区州劳动保障部门的要求，今年劳动保障监察机构共对120户用人单位进行了劳动用工审核备案登记，通过着力开展和全面落实，为准确掌握用人单位的用工行为提供了第一手材料，尤其是对本县区域内当年使用农民工和吸纳灵活就业人员的情况做到基本掌握。 5、全面贯彻落实建筑行业劳动用工 “一册三帐一证一牌 ”制度 今年结合 *县目前在建，新建工程项目较多的现实情况，年初劳动保障监察机构及时召集县内 4家建筑施工企业进行协调沟通，通过协调使所有建筑企业提高对落实 “一册三帐一证一牌 ”制度的认识，督促全县 45个工程项目部均落实了 “一册三帐一证一牌 ”制度，效果明显。 6、认真做好群众来信来访工 作、依法从严从快查处劳动保障监察案件 案件处理方面，本着以人为本，秉公执法的原则，对涉及拖欠农民工工资的投诉举报案件坚持做到 “快立案、快调查、快处理、快结案 ”坚决依法从严，从快查处侵害劳动者，特别是农民工合法权益的案件。年内接待群众来信来访 80余件，属劳动保障监察查处范围的立案 18件，结案 18件，涉及用人单位 18户，劳动者 594名，追付被拖欠的劳动工资 2471271元。 二、存在不足 1、劳动保障专项执法检查、日常巡查总量不足，监察深度不够，对一些小、远、散用人单位的检查不够到位。 2、各类举报、投诉案件的 多样化、复杂化、特别是建筑施工企业、非煤矿山企业、石材企业在工程中的层层非法分包、转包，工资支付行为随意、混乱、使案件查处难度增大，在工作中有畏难情绪。 3、平时忙于业务工作，对理论学习抓的不紧，学习不够系统和全面。 4、在党风廉政建设方面个别时候要求有所放松，厉行节约，艰苦奋斗的作风还有待进一步提高 三、今后努力的方向 通过这次组织生活会认真反思了自身的不足，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，认真把握好以下几点： 1、加强理论业务学习，提高自身整体素质。增强理想信念的教育，在以后的工作中，注意学习方 式，抓理论、强业务知识，大胆解放思想，勇于创新与时俱进。 2、进一步增强责任意识，努力转变工作作风。在以后的工作中，坚持科学的态度和务实的作风，坚决杜绝 “四难 ”现象，高标准、严要求，使各项工作再上新台阶。 3、牢固树立全心全意为人民服务的思想，做好服务群众的工作，多为群众办好事、实事，树立劳动监察