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文档简介
安琦乐幼儿园教职工评定标准细则(试行)一、出勤(50分)月度考核1、教职工(30分)每迟到、早退一次扣05分,请假一次扣1分,矿工一次扣2分,扣完为止;2、幼儿(20分)出勤率低于85扣1分,扣完为止。2、教育教学活动(60分)1、教学活动(25分)根据听课时的评定表打分(园长、教学园长每学期至少每班听课2堂课);2、教案、笔记(15分)每月教学园长检查教案、听课笔记、读书笔记等并进行打分;3、环境创设(20分)每学期依据环境创设评分表打分。3、工作业绩(10分)1、论文(5分)省级以上5分,市级以上3分;2、赛讲(5分)特等奖5分,一等奖3分,二等奖2分,三等奖1分。(园内每季度进行)4、安全(50分)1、食物中毒(5分)一学期内中毒一次扣2分,中毒二次以上扣5分;2、一般事故(10分)一月内发生一次扣3分,发生二次扣5分,发生三次以上扣10分;3、责任事故(15分)一月内发生一次5分,发生二次扣10分,发生三次以上扣15分;4、重大事故(20分)一学期内发生一次扣20分。五、卫生保健(40分)1、周卫生(20分)依据每周卫生检查表进行评分,每周满分为5分;周卫生即班级卫生包括公共卫生区,该分值将是该班所有教师的分值;2、卫生保健(20分)依据卫生保健考核细则表进行评分,每月考核一次;六、排名月度排名将进行累计,至学年作为园内职称评定的依据7、教育岗位职称评定(210分)学年考核职称分值奖励初级教师1658010/月中级教师92月高级教师23月备注165分以下不做为评定范围,奖励从评定后的次学年开始纳入工资计算中。8、保育岗位教师评定(140分)学期考核每学期评定优秀保育教师,考核指标为出勤(50分)、安全(50分)、卫生保健(40分),考核标准职称分值奖励一般10210中等32优秀43备注110分以下不做为评定范围,奖励为学期末的次月
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