4.1公司安全生产方针与目标——责任书

XXXXXX建筑工程有限公司企业安全生产目标责任书二一六年一月六日企业安全生产目标责任书为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，进一步加强我公司安全生产的监督管理工作，立足防范，突出重点。为进一步贯彻执行中华人民共和国安全生产法和各项安全生产制度、法规和生产措施落实，有效控制各类事故发生，减少伤亡和经济损失，实现安全生产，保障员工生命和财产安全，根据中华人民共和国安全生产法和公司对安全生产的工作要求，结合公司及各部门实际情况，特与各部门签订如下安全生产目标责任书。总经理安全生产目标责任书一、总经理安全生产职责1、认真贯彻执行国家、地方有关安全生产和劳动保护的法律、法规，对本单位的安全生产工作负第一领导责任。2、认真贯彻“安全第一、预防为主，全员动手，综合治理”的安全方针，认真履行安全生产法有关规定。3、树立表率作用，定期进行绩效考核，公开安全生产表现，对本单位安全生产工作做出贡献的人员予以奖励，实现安全生产管理的持续改进。4、支持本单位安全管理人员的工作，积极开展各类安全活动，努力营造一个健康、安全的文化氛围，为职工提供一个好的工作场所。5、贯彻落实安全投入保障制度，提供必要的人力、物力和财力支持，年度内实现安全生产无事故、无污染、无人身伤害，争创安全管理一流水平。6、把安全、健康放在优先地位，并加大资金投入，定期开展安全检查和隐患治理，确保安全。本人愿意认真履行上述承诺，如违反愿承担相应责任。总经理签字日期副总经理（主管安全）安全生产目标责任书一、副总经理安全生产职责1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；3、参与本公司的安全生产管理工作；4、协助总经理工作，为总经理决策提供技术支持；5、负责指导、督促安全生产培训、教育活动；6、定期、不定期组织、参加安全生产大检查；7、参与各类事件、事故的调查及处理工作；8、对本公司存在的安全隐患、风险危害等提出整改意见和建议；9、监管生产部门的一切运作；10、执行总经理赋予的其它临时性工作。二、目标1、所分管的部门无安全、环保、职业健康安全事故。2、参加本公司组织的各类安全生产大检查活动达90。3、按计划参加培训率达90。三、奖惩办法1、年内本公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字日期总经理签字日期安全科（主管）经理安全生产目标责任书一、质安部经理安全生产职责1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；3、协助总经理处理质安部的管理工作；4、协助总经理工作，为总经理在生产系统管理、安全生产方面决策提供技术支持；5、根据本公司发展需要，组织制定和完善生产系统安全生产管理制度；6、对工程项目部的安全生产工作负责，并监督、检查各在建工程项目部安全生产工作的落实情况；7、参与制定公司年度员工安全培训、教育计划；并提出意见和建议；8、组织制定本部门年度工作计划，并对本部门计划执行情况进行监督、检查；9、协调处理项目施工工地操作作业、施工作业、维修作业等与安全相冲突的问题；10、参与各类事件、事故的调查及处理工作；11、组织并参与公司的风险控制、隐患治理、变更管理、危害分析等研究工作；12、参加安全工作会议，对本公司的安全生产工作提出要求并做出部署。二、目标1、所分管的部门无质量、安全、环保、职业健康安全事故。2、参加本公司组织的重大节日和各类安全生产大检查活动达90。3、按计划参加培训率达90。4、按规定出席安全生产工作会议达90。5、为安全生产提供资源及时率达100。三、奖惩办法1、年内本公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。3、对未达标的个人，实行一票否决，本公司给予取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，本公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字日期总经理签字日期办公室目标责任书一、行政部人员安全生产职责1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。3、行政部人员作为公司行政、人事和日常事务的管理、协调部门的管理人员，在日常工作中要协调、配合各部门做好安全生产工作，确保各项安全规章制度的完善和落实，促进公司各项工作的规范化管理。4、积极参加本公司内部员工的安全生产培训、教育活动，提高自身素质。5、行政部人员根据个人分工，要为安全生产工作提供必要的资源包括通讯、交通工具、文件的传递、转发、人员值班等。6、加强对本公司车辆的管理、维护、保养，司机在行车过程中要严格遵守交通法规，确保行车安全。7、加强对电脑网络、软硬件的管理、维护和升级及网络中信息资料的安全和保密工作，定期做好备份，防止病毒入侵，杜绝机密信息泄漏。8、加强对办公区域内的安全管理，落实“四防”工作，确保行政部内用火、用电的安全；维护和保持正常的办公秩序，确保公司各部门工作正常运转。二、目标1、安全生产零事故。2、按计划参加培训率达90。3、安全生产文件、传真及上级来电传递及时率达100。4、安全生产资源提供及时率100。三、奖惩办法1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字日期部门主任签字日期财务部人员安全生产目标责任书一、财务部人员安全职责1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；3、财务部要做好财务账簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极协助其它部门做好安全生产工作；4、严格执行已制定的安全投入保障制度，确定安全费用提取标准，专项用于安全生产，保证资金到位；5、加强工作责任心，提高安全意识，认真做好本职工作，对财务账薄等妥善保管，做好“四防”工作；6、积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动；二、目标1、安全、环保、职业健康安全零事故。2、按计划参加培训率达90。3、部门办公区域危险源控制率100。4、安全生产投入资金到位率100。三、奖惩办法1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字日期部门主任签字日期工程项目部人员安全生产目标责任书一、工程项目部人员安全生产职责1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；3、加强对相关方施加安全方面的影响，将公司安全方面的制度、规定向客户传达；4、积极参加公司组织的各类安全检查、培训工作，不断提高安全技能；5、在与操作工人沟通过程中，注意就公司的安全、环保、职业健康规范和政策向操作工人介绍和解释。二、目标1、安全、环保、职业健康安全零事故。2、按计划参加培训率达90。3、部门办公区域危险源控制率100。4、操作工人问询答复率100。三、奖惩办法1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字日期部门主任签字日期材料科人员安全生产目标责任书一、材料供应部人员安全生产职责1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；3、加强对相关方施加安全方面的影响，将公司安全生产方面的制度、规定向客户传达；4、积极参加公司组织的各类安全检查、培训工作，不断提高安全技能。5、加强对材料库的管理工作，确保生产物资的安全与供应；6、做好应急材料的供应工作，对于紧急情况下的应急物资，应根据实际情况和需要从快进行采购，确保应急材料及时到位；7、加强对采购工作的控制和供应商的评定，确保采购物资符合SHE要求；二、目标1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。2、按计划参加培训率达90。3、部门办公区域重大危险源控制率100。4、采购物资安全符合率达100。三、奖惩办法1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字日期部门主任签字日期班组人员安全生产目标责任书一、班组人员安全生产职责1、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；2、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；3、切实落实项目施工工地主任布置的各项工作，在操作作业中严格执行公司制定的安全规章制度和生产操作规程；4、正确佩带劳保用品，正确使用消防器材；5、加强对特种设备、特种作业人员的管理，确保安全生产；6、认真开展岗位自查、自纠工作，发现问题及时解决；7、积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动；8、在工作过程中注意向相关方施加安全生产方面的影响；9、积极协助安全管理部做好安全、环保、职业健康工作；10、积极参加班组安全活动；11、努力学习专业知识，精通业务，钻研技术，不断提高工作水平；12、工作过程中相互配合，相互提醒，发现问题及时处理、汇报；13、作为事故应急小组成员的，应明确职责，切实履行。二、目标1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。2、按计划参加培训率达90。3、按计划参加班组活动率达90。4、劳保用品正确配戴率达100。5、有效执行操作规程率100。三、奖惩办法1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字日期部门主任签字日期技术科人员安全生产目标责任书一、工程部人员安全职责1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；3、认真开展自查自纠工作，发现隐患及时消除，坚决将隐患消灭在萌芽状态，对一些较大隐患要及时报告上级部门，采取措施予以控制；4、加强对监视和测量设备的监督、管理，确保监视和测量设备定期校验，状态良好；5、严格执行公司的安全规章制度和操作规程，工作过程中要集中精力，正确操作，确保安全；6、积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动；7、在工作过程中注意向相关方施加安全方面的影响，并就公司的安全、环保、职业健康规范和政策向相关方介绍和解释；8、积极参加班组安全活动，努力学习消防安全知识，不断提高消防安全技能；9、努力学习专业知识，精通业务，钻研技术，不断提高工作水平；10、工作过程中相互配合，相互提醒，发现问题及时处理、汇报11、积极协助安全管理部做好安全生产管理工作；12、作为事故应急小组成员的，应明确职责，切实履行。二、目标1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。2、按计划参加培训率达90。3、按计划参加班组活动率达90。4、劳保用品正确配戴率达100。5、有效执行操作规程率100。三、奖惩办法1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字日期部门主任签字日期安全管理部人员安全目标责任书一、安全部人员安全职责1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；2、严格遵守国家、各级政府、主管部门的安全生产法律、法规及公司制定的各类安全规章制度；3、认真开展各类安全检查活动，及时发现和消除安全隐患；采取积极措施预防、控制安全隐患；4、积极开展安全生产宣传教育活动，做好对义务消防队员及外来入库人员的防火宣传、防火教育、安全告知等，提高全员安全意识；5、加强对安全设施设备的监督、检查工作，确保设施设备状态良好；6、加强对环保工作的监督和管理，确保废水、废气、噪声、废渣达标排放；7、积极参加公司组织的各类安全培训、教育、应急演练等活动。识别安全教育需求，组织制定安全教育培训计划；8、加大对公司操作、维修等其它部门人员及承包商施工人员的安全管理工作，监督、检查以上人员安全规章制度、安全操作规程的执行情况，劳保用品的配戴情况等；9、加强对出入库车辆人员的安全管理工作，确保出入人员车辆符合公司要求；10、组织实施全员安全教育培训和应急演练，不断提高员工的消防安全技能；11、作为事故应急小组成员的，应明确职责，切实履行。二、目标1、安全、环保、职业健康安全零事故。2、按计划参加培训率达90。3、按计划参加班组活动率达90。4、安全设施设备完好率达100。5、日常巡护、安全检查有效率100。6、安全教育培训计划完成率100。三、奖惩办法1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字日期部门主任签字日期材料科人员安全目标责任书一、仓储部人员安全职责1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；2、严格遵守国家、各级政府、主管部门的安全生产法律、法规及公司制定的各类安全规章制度；3、认真执行仓库日常安全检查活动，及时发现和消除安全隐患；采取积极措施预防、控制安全隐患；4、积极参加公司组织的各类安全培训、教育、应急演练等活动。5、各类货物按具体要求堆放。6、对各类货物进出有相应的台帐。7、库区和库房内要经常保持整洁。8、严禁非工作人员进出仓库。9、严格执行仓库安全管理条列。二、目标1、安全、环保、职业健康安全零事故。2、按计划参加培训率达90。3、按计划参加班组活动率达90。4、安全设施设备完好率达100。5、日常巡护、安全检查有效率100。6、安全教育培训计划完成率100。三、奖惩办法1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字日期部门主任签字日期安全工作目标责任书根据公司安全生产工作要求，为进一步加强公司安全生产管理工作，全面贯彻落实公司各项安全规章制度和安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，依据我公司2014年度安全生产目标指标考核的内容，现与设备部签订如下安全生产目标管理责任状。一、设备部安全生产目标指标考核1详见2014年公司安全生产目标指标考核分配表。2组织本单位开展“三无”竞赛活动。即现场无违章、单位无隐患、生产（工作）无事故。二、本单位安全工作上必须做到以下内容1、对本单位的安全生产负直接管理和领导责任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，严格履行本人的安全职责，确保安全规章制度和安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全生产工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安委会的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织本部门的工作，始终把安全工作放在首位，当“安全与工作发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加安全会议时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、参加公司“三无”竞赛活动。即现场无违章、单位无隐患、生产（工作）无事故。9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、认真推行运用好三级安全生产管理工作指导书工作。12、严格执行公司安全生产目标管理要求，保证本单位安全生产目标的实现。三、责任期限二一六年一月一日至二一六年十二月三十一日。四、责任（分解）目标及考核设备科对全公司年度设备设施安全有效运转，设备管理制度、操作规程的制定落实、施工现场建（构）筑物、特种设备、吊挂工器具、安全防护装置、环保设备设施等方面负有安全生产管理职责，应坚持“设备本质安全化”的工作理念，完成以下安全工作责任（分解）目标类别责任目标分值考核标准重大设备事故为零重大险肇事故为零重大交通事故为零重大火灾爆炸事故为零20超过控制指标扣20分事故控制（30分）本科室人员零负伤10超过控制指标扣10分合理安排布置月度、年度设备设施检修计划，制定检修方案和安全技术措施。5生产经营计划中无安全要求扣10分；要求针对性不强扣5分定期对系统业务内涉及的有关设备设施运行管理安全规章制度等修订完善。10未结合最新法律法规、标准规范等组织修订完善的酌情扣分参加制度规定的安全生产检查，组织开展设备系统隐患排查治理工作。10未组织开展、参加检查扣5分；整改台账记录不齐全扣5分起重机械、压力容器、公司内车辆等特种设备规范管理，定期检验合法有效。4管理职责落实不到位扣5分；无执行记录体现的扣5分安全防护装置、环保设施管理职责有效落实，应急物资装备按公司实际计划配备。4管理职责落实不到位扣5分；未定期保养维护扣5分主动落实现场管理职责，生产现场备品备件有序管理、废弃设备及时处置。4职责不清晰、不落实、分管范围无人管理扣5分本系统安全责任落实（50分）抢、检修及外来施工，或与生产交叉作业时落实对相关方安全生产管理职4无制度要求和执行体现扣5分责。涉及本系统安全生产标准化达标建设相关要求无不符合项。4推进达标建设无实效扣5分；整改项目不配合解决酌情扣分发生设备事故后，积极组织抢救，按照“四不放过”原则处理事故。5未按照“四不放过”原则处理每起事故扣2分本科室安全生产责任目标指标分解到岗位、到人并定期监测落实情况。5未逐级分解到岗到人扣5分；无月度监测报表扣3分本科室安全责任落实（10分）本科室全员持证上岗，开展本系统针对性的日常安全教育培训。5教育培训不符合规定扣5分；必要的安全知识不清楚扣3分其他（10分）贯彻上级安全文件、会议精神，部署节假日和重大安全活动期间生产工作。10未贯彻落实的扣5分无相应记录、总结资料扣5分备注1、考核为百分制，其中事故控制目标考核占总分30，日常安全管理责任落实目标考核占总分70。2、事故分类标准以国家法律有关规定和公司安全生产工作大纲说明为准。五、目标奖惩考核1、对于各单位安全生产工作情况，按照公司安全绩效考核管理办法和安全生产检查考评标准等相关规定进行考核奖惩。2、接受安委会对安全生产责任状的落实情况进行监督考核