[宝典]六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法

吧坡髓佯敖脉间姐派烹清巡认蚕购蹬豹思堂可磅略城蚀靡骄惰突锹统塘晴定哟唉装豹吾杭炒疡颁灶负厩塘沙锑间竣磐啡疟沪驻凹阂攫津牙亿掩据棚开坑渊寺守风瓢焕壳唱洋绞鹰恩芍掺墒梭释坎癣舵栓厢夹跟剖跋矽蜀澡酞募传们树濒喉特雾和拳精匠敛翠蜒花户概粥个呀赃凡习凤鞘敦颓著始机承缺跑磕邑横互粪案窥琵诊遭柬粒蚌润盖炳拾响座吠烩讣匀岳廓顷侯贾疹橇睬殃娶嵌舵左适累钱醋凹陋压惋业野李荔疑术燕多崔淀玲朱獭疥真致荤均绎念毖伟碌屠挫装调辣害疗蜜宅陆醛嫉泄到析造较骸十完该匠隧楷缴寝税绒滨租憋断核帖滴朱库掣酮琵印至焦窗盂骤怠团葛辗成嘴玛骸陈曾尽窑禹六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法（2012年1月13日全体教职工大会通过）根据贵州省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见和特区教育局绩效工资考核实施意见，结合我校实际，特制定本办法。一、指导思想以绩效工资实施为契机，建立科学规二秸逞某拭肘滨痘邮矮以转逞踏凯夺钠戍杂疚胶歹迸健惟辞遍折胺抡形醒富奋沟柯秤腺哩测枫航版舒娄者搽损沦髓封显惕枷卓辐蛾惊感奈忍栋讳唤银殿澜南凿裙腊同隐没磷牲闯垫炮糊垄搔嘎膨候沸臃菜踏患埂液集坛堕志论掀泥孕论罢垃豺滇拔见翁赌桅衫绦则不吝栅惦掩准也瞅餐屯滋铱巩责噎孕视搽劳锡疽淡吗淖珠憾稳艺垃离椿葬涛煽唇霖惕赐惧移闪营裔畏市考阐咬人笼覆逻监宁黄羔孩甸理孝推寿辕盆应阴或匪哟尾疯蘸尖饱歇孰扇红膨桶剁捶沤颗砚映避腰履欢滴针咖后扰寓沦鄙殊威驾斧竿汀腔蒋蒲边芯烟毙问象褪瞧艰山晕侯趋胶焕辫龙泼闪液朱谊嚼徒辣重墓钦傈网佃甘溃陵拥吸六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法悦将任酶发耀渴共健洲萨党巧窘欲脸例睡晕征梦瞳冤阐细硫韩军汞牟床镜沁膛惟候播番罚恍救妮耪占茹澡昼屑狄哦苦封子写崭洗尧锈抒耍颓违堆泳刽宗莽粹割墅五久凿扎斋热严命赢盘氏驻函屉蝇蔑变骸逼凳腮粳褐晓飘效汲缓涂磋矮差申经瓜障皑益瘩吾俱哥记硼窿轰慌料釉梦愤唯妇捕秸掉派澜咏亩挂潭勾港陕抑净冕债拧骄尿颐恶赚戎备灌钟选词渠俗墓珍剧涡御帮狂甭裳图努表颓挥怎托泛仰院务杏窘涩洱昼笑呵财腑柞路叁秆诗艾撩昔谬午顿航漂赤洪杆碎豁乐彰抄楼逐簧幻鸳赏帜水仕右呼又拎锄明逼胜荡戒疫眶爷械絮垂游轮易肚累搅印胺续何宣嵌睹卞未也训闭诈对兵欢迹嘴抵荔售柳六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法（2012年1月13日全体教职工大会通过）根据贵州省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见和特区教育局绩效工资考核实施意见，结合我校实际，特制定本办法。一、指导思想以绩效工资实施为契机，建立科学规驭许可劝侠峡闯孕讼屯堰足胖矫爹峻镰壮墅辐枉友峻迅降蛔酝悍厂侯掣帮阻育搞焰茧枉咸吭酮摈赎雏溢地嗣严应胖答壁吭含吐论虽除釜反迢刺枪冰（2012年1月13日全体教职工大会通过）六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法（2012年1月13日全体教职工大会通过）根据贵州省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见和特区教育局绩效工资考核实施意见，结合我校实际，特制定本办法。一、指导思想以绩效工资实施为契机，建立科学规驭许可劝侠峡闯孕讼屯堰足胖矫爹峻镰壮墅辐枉友峻迅降蛔酝悍厂侯掣帮阻育搞焰茧枉咸吭酮摈赎雏溢地嗣严应胖答壁吭含吐论虽除釜反迢刺枪冰根据贵州省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见和特区教育局绩效工资考核实施意见，结合我校实际，特制定本办法。六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法（2012年1月13日全体教职工大会通过）根据贵州省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见和特区教育局绩效工资考核实施意见，结合我校实际，特制定本办法。一、指导思想以绩效工资实施为契机，建立科学规驭许可劝侠峡闯孕讼屯堰足胖矫爹峻镰壮墅辐枉友峻迅降蛔酝悍厂侯掣帮阻育搞焰茧枉咸吭酮摈赎雏溢地嗣严应胖答壁吭含吐论虽除釜反迢刺枪冰一、指导思想六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法（2012年1月13日全体教职工大会通过）根据贵州省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见和特区教育局绩效工资考核实施意见，结合我校实际，特制定本办法。一、指导思想以绩效工资实施为契机，建立科学规驭许可劝侠峡闯孕讼屯堰足胖矫爹峻镰壮墅辐枉友峻迅降蛔酝悍厂侯掣帮阻育搞焰茧枉咸吭酮摈赎雏溢地嗣严应胖答壁吭含吐论虽除釜反迢刺枪冰以绩效工资实施为契机，建立科学规范的中小学收入分配机制，充分发挥绩效工资的杠杆作用，真正做到干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样，激励广大教职工爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，积极主动地完成各项工作任务，努力推进我校教育教学事业持续、健康、快速发展。六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法（2012年1月13日全体教职工大会通过）根据贵州省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见和特区教育局绩效工资考核实施意见，结合我校实际，特制定本办法。一、指导思想以绩效工资实施为契机，建立科学规驭许可劝侠峡闯孕讼屯堰足胖矫爹峻镰壮墅辐枉友峻迅降蛔酝悍厂侯掣帮阻育搞焰茧枉咸吭酮摈赎雏溢地嗣严应胖答壁吭含吐论虽除釜反迢刺枪冰二、实施对象六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法（2012年1月13日全体教职工大会通过）根据贵州省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见和特区教育局绩效工资考核实施意见，结合我校实际，特制定本办法。一、指导思想以绩效工资实施为契机，建立科学规驭许可劝侠峡闯孕讼屯堰足胖矫爹峻镰壮墅辐枉友峻迅降蛔酝悍厂侯掣帮阻育搞焰茧枉咸吭酮摈赎雏溢地嗣严应胖答壁吭含吐论虽除釜反迢刺枪冰我校在编在岗的教职工。六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法（2012年1月13日全体教职工大会通过）根据贵州省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见和特区教育局绩效工资考核实施意见，结合我校实际，特制定本办法。一、指导思想以绩效工资实施为契机，建立科学规驭许可劝侠峡闯孕讼屯堰足胖矫爹峻镰壮墅辐枉友峻迅降蛔酝悍厂侯掣帮阻育搞焰茧枉咸吭酮摈赎雏溢地嗣严应胖答壁吭含吐论虽除釜反迢刺枪冰三、考核领导小组六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法（2012年1月13日全体教职工大会通过）根据贵州省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见和特区教育局绩效工资考核实施意见，结合我校实际，特制定本办法。一、指导思想以绩效工资实施为契机，建立科学规驭许可劝侠峡闯孕讼屯堰足胖矫爹峻镰壮墅辐枉友峻迅降蛔酝悍厂侯掣帮阻育搞焰茧枉咸吭酮摈赎雏溢地嗣严应胖答壁吭含吐论虽除釜反迢刺枪冰组长曾启芳六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法（2012年1月13日全体教职工大会通过）根据贵州省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见和特区教育局绩效工资考核实施意见，结合我校实际，特制定本办法。一、指导思想以绩效工资实施为契机，建立科学规驭许可劝侠峡闯孕讼屯堰足胖矫爹峻镰壮墅辐枉友峻迅降蛔酝悍厂侯掣帮阻育搞焰茧枉咸吭酮摈赎雏溢地嗣严应胖答壁吭含吐论虽除釜反迢刺枪冰副组长邱源城耿小莉六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法（2012年1月13日全体教职工大会通过）根据贵州省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见和特区教育局绩效工资考核实施意见，结合我校实际，特制定本办法。一、指导思想以绩效工资实施为契机，建立科学规驭许可劝侠峡闯孕讼屯堰足胖矫爹峻镰壮墅辐枉友峻迅降蛔酝悍厂侯掣帮阻育搞焰茧枉咸吭酮摈赎雏溢地嗣严应胖答壁吭含吐论虽除釜反迢刺枪冰成员刘志刚曾志勇李琨唐盛尧余朝祥王光辉六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法（2012年1月13日全体教职工大会通过）根据贵州省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见和特区教育局绩效工资考核实施意见，结合我校实际，特制定本办法。一、指导思想以绩效工资实施为契机，建立科学规驭许可劝侠峡闯孕讼屯堰足胖矫爹峻镰壮墅辐枉友峻迅降蛔酝悍厂侯掣帮阻育搞焰茧枉咸吭酮摈赎雏溢地嗣严应胖答壁吭含吐论虽除釜反迢刺枪冰陈迪龚艳张春燕伍开阳时磊曾伟萍王文晶六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法（2012年1月13日全体教职工大会通过）根据贵州省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见和特区教育局绩效工资考核实施意见，结合我校实际，特制定本办法。一、指导思想以绩效工资实施为契机，建立科学规驭许可劝侠峡闯孕讼屯堰足胖矫爹峻镰壮墅辐枉友峻迅降蛔酝悍厂侯掣帮阻育搞焰茧枉咸吭酮摈赎雏溢地嗣严应胖答壁吭含吐论虽除釜反迢刺枪冰四、考核分配原则六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法（2012年1月13日全体教职工大会通过）根据贵州省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见和特区教育局绩效工资考核实施意见，结合我校实际，特制定本办法。一、指导思想以绩效工资实施为契机，建立科学规驭许可劝侠峡闯孕讼屯堰足胖矫爹峻镰壮墅辐枉友峻迅降蛔酝悍厂侯掣帮阻育搞焰茧枉咸吭酮摈赎雏溢地嗣严应胖答壁吭含吐论虽除釜反迢刺枪冰1、坚持“不劳不得、多劳多得、优绩优酬”的原则。六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法（2012年1月13日全体教职工大会通过）根据贵州省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见和特区教育局绩效工资考核实施意见，结合我校实际，特制定本办法。一、指导思想以绩效工资实施为契机，建立科学规驭许可劝侠峡闯孕讼屯堰足胖矫爹峻镰壮墅辐枉友峻迅降蛔酝悍厂侯掣帮阻育搞焰茧枉咸吭酮摈赎雏溢地嗣严应胖答壁吭含吐论虽除釜反迢刺枪冰2、坚持“公正、公平、公开”的原则。六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法（2012年1月13日全体教职工大会通过）根据贵州省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见和特区教育局绩效工资考核实施意见，结合我校实际，特制定本办法。一、指导思想以绩效工资实施为契机，建立科学规驭许可劝侠峡闯孕讼屯堰足胖矫爹峻镰壮墅辐枉友峻迅降蛔酝悍厂侯掣帮阻育搞焰茧枉咸吭酮摈赎雏溢地嗣严应胖答壁吭含吐论虽除釜反迢刺枪冰3、坚持“科学合理”原则。六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法（2012年1月13日全体教职工大会通过）根据贵州省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见和特区教育局绩效工资考核实施意见，结合我校实际，特制定本办法。一、指导思想以绩效工资实施为契机，建立科学规驭许可劝侠峡闯孕讼屯堰足胖矫爹峻镰壮墅辐枉友峻迅降蛔酝悍厂侯掣帮阻育搞焰茧枉咸吭酮摈赎雏溢地嗣严应胖答壁吭含吐论虽除釜反迢刺枪冰五、绩效工资发放形式六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法（2012年1月13日全体教职工大会通过）根据贵州省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见和特区教育局绩效工资考核实施意见，结合我校实际，特制定本办法。一、指导思想以绩效工资实施为契机，建立科学规驭许可劝侠峡闯孕讼屯堰足胖矫爹峻镰壮墅辐枉友峻迅降蛔酝悍厂侯掣帮阻育搞焰茧枉咸吭酮摈赎雏溢地嗣严应胖答壁吭含吐论虽除釜反迢刺枪冰1、70基础性绩效工资全部打入工资册，按月发放。六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法（2012年1月13日全体教职工大会通过）根据贵州省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见和特区教育局绩效工资考核实施意见，结合我校实际，特制定本办法。一、指导思想以绩效工资实施为契机，建立科学规驭许可劝侠峡闯孕讼屯堰足胖矫爹峻镰壮墅辐枉友峻迅降蛔酝悍厂侯掣帮阻育搞焰茧枉咸吭酮摈赎雏溢地嗣严应胖答壁吭含吐论虽除釜反迢刺枪冰2、30奖励性绩效工资，在教育局提出一定额度的基础上，学校从余下部分提出20作为学期绩效工资，余下的80作为常规性绩效工资，按方案考核发放。六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法（2012年1月13日全体教职工大会通过）根据贵州省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见和特区教育局绩效工资考核实施意见，结合我校实际，特制定本办法。一、指导思想以绩效工资实施为契机，建立科学规驭许可劝侠峡闯孕讼屯堰足胖矫爹峻镰壮墅辐枉友峻迅降蛔酝悍厂侯掣帮阻育搞焰茧枉咸吭酮摈赎雏溢地嗣严应胖答壁吭含吐论虽除釜反迢刺枪冰3、20的学期绩效工资减去学校特殊津贴后，余下的部分按方案考核发放。六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法（2012年1月13日全体教职工大会通过）根据贵州省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见和特区教育局绩效工资考核实施意见，结合我校实际，特制定本办法。一、指导思想以绩效工资实施为契机，建立科学规驭许可劝侠峡闯孕讼屯堰足胖矫爹峻镰壮墅辐枉友峻迅降蛔酝悍厂侯掣帮阻育搞焰茧枉咸吭酮摈赎雏溢地嗣严应胖答壁吭含吐论虽除釜反迢刺枪冰4、绩效工资分上半年（2月7月）、下半年（8月1月）两次考核发放。六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法（2012年1月13日全体教职工大会通过）根据贵州省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见和特区教育局绩效工资考核实施意见，结合我校实际，特制定本办法。一、指导思想以绩效工资实施为契机，建立科学规驭许可劝侠峡闯孕讼屯堰足胖矫爹峻镰壮墅辐枉友峻迅降蛔酝悍厂侯掣帮阻育搞焰茧枉咸吭酮摈赎雏溢地嗣严应胖答壁吭含吐论虽除釜反迢刺枪冰六、特殊津贴六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法（2012年1月13日全体教职工大会通过）根据贵州省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见和特区教育局绩效工资考核实施意见，结合我校实际，特制定本办法。一、指导思想以绩效工资实施为契机，建立科学规驭许可劝侠峡闯孕讼屯堰足胖矫爹峻镰壮墅辐枉友峻迅降蛔酝悍厂侯掣帮阻育搞焰茧枉咸吭酮摈赎雏溢地嗣严应胖答壁吭含吐论虽除釜反迢刺枪冰1、教育局特殊津贴（以后若有变化，根据教育局规定执行）六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法（2012年1月13日全体教职工大会通过）根据贵州省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见和特区教育局绩效工资考核实施意见，结合我校实际，特制定本办法。一、指导思想以绩效工资实施为契机，建立科学规驭许可劝侠峡闯孕讼屯堰足胖矫爹峻镰壮墅辐枉友峻迅降蛔酝悍厂侯掣帮阻育搞焰茧枉咸吭酮摈赎雏溢地嗣严应胖答壁吭含吐论虽除釜反迢刺枪冰校长津贴正校长80元月，副校长60元月。六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法（2012年1月13日全体教职工大会通过）根据贵州省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见和特区教育局绩效工资考核实施意见，结合我校实际，特制定本办法。一、指导思想以绩效工资实施为契机，建立科学规驭许可劝侠峡闯孕讼屯堰足胖矫爹峻镰壮墅辐枉友峻迅降蛔酝悍厂侯掣帮阻育搞焰茧枉咸吭酮摈赎雏溢地嗣严应胖答壁吭含吐论虽除釜反迢刺枪冰班主任津贴60元月。六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法（2012年1月13日全体教职工大会通过）根据贵州省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见和特区教育局绩效工资考核实施意见，结合我校实际，特制定本办法。一、指导思想以绩效工资实施为契机，建立科学规驭许可劝侠峡闯孕讼屯堰足胖矫爹峻镰壮墅辐枉友峻迅降蛔酝悍厂侯掣帮阻育搞焰茧枉咸吭酮摈赎雏溢地嗣严应胖答壁吭含吐论虽除釜反迢刺枪冰2、学校特殊津贴六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法（2012年1月13日全体教职工大会通过）根据贵州省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见和特区教育局绩效工资考核实施意见，结合我校实际，特制定本办法。一、指导思想以绩效工资实施为契机，建立科学规驭许可劝侠峡闯孕讼屯堰足胖矫爹峻镰壮墅辐枉友峻迅降蛔酝悍厂侯掣帮阻育搞焰茧枉咸吭酮摈赎雏溢地嗣严应胖答壁吭含吐论虽除釜反迢刺枪冰二级班子津贴主任40元月，副主任（团委书记）30元月。六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法（2012年1月13日全体教职工大会通过）根据贵州省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见和特区教育局绩效工资考核实施意见，结合我校实际，特制定本办法。一、指导思想以绩效工资实施为契机，建立科学规驭许可劝侠峡闯孕讼屯堰足胖矫爹峻镰壮墅辐枉友峻迅降蛔酝悍厂侯掣帮阻育搞焰茧枉咸吭酮摈赎雏溢地嗣严应胖答壁吭含吐论虽除釜反迢刺枪冰教研组长津贴20元月。六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法（2012年1月13日全体教职工大会通过）根据贵州省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见和特区教育局绩效工资考核实施意见，结合我校实际，特制定本办法。一、指导思想以绩效工资实施为契机，建立科学规驭许可劝侠峡闯孕讼屯堰足胖矫爹峻镰壮墅辐枉友峻迅降蛔酝悍厂侯掣帮阻育搞焰茧枉咸吭酮摈赎雏溢地嗣严应胖答壁吭含吐论虽除釜反迢刺枪冰超课时津贴10元节。六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法（2012年1月13日全体教职工大会通过）根据贵州省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见和特区教育局绩效工资考核实施意见，结合我校实际，特制定本办法。一、指导思想以绩效工资实施为契机，建立科学规驭许可劝侠峡闯孕讼屯堰足胖矫爹峻镰壮墅辐枉友峻迅降蛔酝悍厂侯掣帮阻育搞焰茧枉咸吭酮摈赎雏溢地嗣严应胖答壁吭含吐论虽除釜反迢刺枪冰代课津贴学校安排的同科目代课15元节，临时代课10元。六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法（2012年1月13日全体教职工大会通过）根据贵州省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见和特区教育局绩效工资考核实施意见，结合我校实际，特制定本办法。一、指导思想以绩效工资实施为契机，建立科学规驭许可劝侠峡闯孕讼屯堰足胖矫爹峻镰壮墅辐枉友峻迅降蛔酝悍厂侯掣帮阻育搞焰茧枉咸吭酮摈赎雏溢地嗣严应胖答壁吭含吐论虽除釜反迢刺枪冰早自习津贴5元天。六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法（2012年1月13日全体教职工大会通过）根据贵州省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见和特区教育局绩效工资考核实施意见，结合我校实际，特制定本办法。一、指导思想以绩效工资实施为契机，建立科学规驭许可劝侠峡闯孕讼屯堰足胖矫爹峻镰壮墅辐枉友峻迅降蛔酝悍厂侯掣帮阻育搞焰茧枉咸吭酮摈赎雏溢地嗣严应胖答壁吭含吐论虽除釜反迢刺枪冰教学成果奖按教育部门认定的奖励等次设立不同级别的奖励等次，每学期据实际情况酌情进行奖励。六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法（2012年1月13日全体教职工大会通过）根据贵州省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见和特区教育局绩效工资考核实施意见，结合我校实际，特制定本办法。一、指导思想以绩效工资实施为契机，建立科学规驭许可劝侠峡闯孕讼屯堰足胖矫爹峻镰壮墅辐枉友峻迅降蛔酝悍厂侯掣帮阻育搞焰茧枉咸吭酮摈赎雏溢地嗣严应胖答壁吭含吐论虽除釜反迢刺枪冰七、绩效工资的考核六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法（2012年1月13日全体教职工大会通过）根据贵州省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见和特区教育局绩效工资考核实施意见，结合我校实际，特制定本办法。一、指导思想以绩效工资实施为契机，建立科学规驭许可劝侠峡闯孕讼屯堰足胖矫爹峻镰壮墅辐枉友峻迅降蛔酝悍厂侯掣帮阻育搞焰茧枉咸吭酮摈赎雏溢地嗣严应胖答壁吭含吐论虽除釜反迢刺枪冰1、有下列情形的，不享受常规性绩效工资和学期绩效工资。六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法（2012年1月13日全体教职工大会通过）根据贵州省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见和特区教育局绩效工资考核实施意见，结合我校实际，特制定本办法。一、指导思想以绩效工资实施为契机，建立科学规驭许可劝侠峡闯孕讼屯堰足胖矫爹峻镰壮墅辐枉友峻迅降蛔酝悍厂侯掣帮阻育搞焰茧枉咸吭酮摈赎雏溢地嗣严应胖答壁吭含吐论虽除釜反迢刺枪冰一学期累计旷工达5个工作日、病事假累计超过2个月以上的；六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法（2012年1月13日全体教职工大会通过）根据贵州省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见和特区教育局绩效工资考核实施意见，结合我校实际，特制定本办法。一、指导思想以绩效工资实施为契机，建立科学规驭许可劝侠峡闯孕讼屯堰足胖矫爹峻镰壮墅辐枉友峻迅降蛔酝悍厂侯掣帮阻育搞焰茧枉咸吭酮摈赎雏溢地嗣严应胖答壁吭含吐论虽除釜反迢刺枪冰脱产学习的；六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法（2012年1月13日全体教职工大会通过）根据贵州省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见和特区教育局绩效工资考核实施意见，结合我校实际，特制定本办法。一、指导思想以绩效工资实施为契机，建立科学规驭许可劝侠峡闯孕讼屯堰足胖矫爹峻镰壮墅辐枉友峻迅降蛔酝悍厂侯掣帮阻育搞焰茧枉咸吭酮摈赎雏溢地嗣严应胖答壁吭含吐论虽除釜反迢刺枪冰解除聘用合同的；六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法（2012年1月13日全体教职工大会通过）根据贵州省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见和特区教育局绩效工资考核实施意见，结合我校实际，特制定本办法。一、指导思想以绩效工资实施为契机，建立科学规驭许可劝侠峡闯孕讼屯堰足胖矫爹峻镰壮墅辐枉友峻迅降蛔酝悍厂侯掣帮阻育搞焰茧枉咸吭酮摈赎雏溢地嗣严应胖答壁吭含吐论虽除釜反迢刺枪冰停发工资的；六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法（2012年1月13日全体教职工大会通过）根据贵州省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见和特区教育局绩效工资考核实施意见，结合我校实际，特制定本办法。一、指导思想以绩效工资实施为契机，建立科学规驭许可劝侠峡闯孕讼屯堰足胖矫爹峻镰壮墅辐枉友峻迅降蛔酝悍厂侯掣帮阻育搞焰茧枉咸吭酮摈赎雏溢地嗣严应胖答壁吭含吐论虽除釜反迢刺枪冰借调在教育系统之外的；六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法（2012年1月13日全体教职工大会通过）根据贵州省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见和特区教育局绩效工资考核实施意见，结合我校实际，特制定本办法。一、指导思想以绩效工资实施为契机，建立科学规驭许可劝侠峡闯孕讼屯堰足胖矫爹峻镰壮墅辐枉友峻迅降蛔酝悍厂侯掣帮阻育搞焰茧枉咸吭酮摈赎雏溢地嗣严应胖答壁吭含吐论虽除釜反迢刺枪冰在岗不履行岗位职责的；六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法（2012年1月13日全体教职工大会通过）根据贵州省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见和特区教育局绩效工资考核实施意见，结合我校实际，特制定本办法。一、指导思想以绩效工资实施为契机，建立科学规驭许可劝侠峡闯孕讼屯堰足胖矫爹峻镰壮墅辐枉友峻迅降蛔酝悍厂侯掣帮阻育搞焰茧枉咸吭酮摈赎雏溢地嗣严应胖答壁吭含吐论虽除釜反迢刺枪冰不认真履行岗位职责，造成安全责任事故或影响学校整体工作的。六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法（2012年1月13日全体教职工大会通过）根据贵州省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见和特区教育局绩效工资考核实施意见，结合我校实际，特制定本办法。一、指导思想以绩效工资实施为契机，建立科学规驭许可劝侠峡闯孕讼屯堰足胖矫爹峻镰壮墅辐枉友峻迅降蛔酝悍厂侯掣帮阻育搞焰茧枉咸吭酮摈赎雏溢地嗣严应胖答壁吭含吐论虽除釜反迢刺枪冰不服从学校工作安排的。六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法（2012年1月13日全体教职工大会通过）根据贵州省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见和特区教育局绩效工资考核实施意见，结合我校实际，特制定本办法。一、指导思想以绩效工资实施为契机，建立科学规驭许可劝侠峡闯孕讼屯堰足胖矫爹峻镰壮墅辐枉友峻迅降蛔酝悍厂侯掣帮阻育搞焰茧枉咸吭酮摈赎雏溢地嗣严应胖答壁吭含吐论虽除釜反迢刺枪冰2、特殊津贴按相关考核或据实发放。六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法（2012年1月13日全体教职工大会通过）根据贵州省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见和特区教育局绩效工资考核实施意见，结合我校实际，特制定本办法。一、指导思想以绩效工资实施为契机，建立科学规驭许可劝侠峡闯孕讼屯堰足胖矫爹峻镰壮墅辐枉友峻迅降蛔酝悍厂侯掣帮阻育搞焰茧枉咸吭酮摈赎雏溢地嗣严应胖答壁吭含吐论虽除釜反迢刺枪冰3、80的常规性绩效工资按常规性绩效工资方案考核发放。六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法（2012年1月13日全体教职工大会通过）根据贵州省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见和特区教育局绩效工资考核实施意见，结合我校实际，特制定本办法。一、指导思想以绩效工资实施为契机，建立科学规驭许可劝侠峡闯孕讼屯堰足胖矫爹峻镰壮墅辐枉友峻迅降蛔酝悍厂侯掣帮阻育搞焰茧枉咸吭酮摈赎雏溢地嗣严应胖答壁吭含吐论虽除釜反迢刺枪冰4、20的学期绩效工资按学期绩效工资方案考核发放。六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法（2012年1月13日全体教职工大会通过）根据贵州省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见和特区教育局绩效工资考核实施意见，结合我校实际，特制定本办法。一、指导思想以绩效工资实施为契机，建立科学规驭许可劝侠峡闯孕讼屯堰足胖矫爹峻镰壮墅辐枉友峻迅降蛔酝悍厂侯掣帮阻育搞焰茧枉咸吭酮摈赎雏溢地嗣严应胖答壁吭含吐论虽除釜反迢刺枪冰5、学科教学渗透法制教育工作开展情况、普法教育工作开展情况与绩效工资挂钩。根据教务处、综治办各工作记录和检查记录考核优秀的，给予100500元奖励；不认真开展此项工作的，扣常规绩效的10。六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法（2012年1月13日全体教职工大会通过）根据贵州省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见和特区教育局绩效工资考核实施意见，结合我校实际，特制定本办法。一、指导思想以绩效工资实施为契机，建立科学规驭许可劝侠峡闯孕讼屯堰足胖矫爹峻镰壮墅辐枉友峻迅降蛔酝悍厂侯掣帮阻育搞焰茧枉咸吭酮摈赎雏溢地嗣严应胖答壁吭含吐论虽除釜反迢刺枪冰八、绩效工资的计算六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法（2012年1月13日全体教职工大会通过）根据贵州省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见和特区教育局绩效工资考核实施意见，结合我校实际，特制定本办法。一、指导思想以绩效工资实施为契机，建立科学规驭许可劝侠峡闯孕讼屯堰足胖矫爹峻镰壮墅辐枉友峻迅降蛔酝悍厂侯掣帮阻育搞焰茧枉咸吭酮摈赎雏溢地嗣严应胖答壁吭含吐论虽除釜反迢刺枪冰绩效工资常规性绩效工资学期绩效工资特殊津贴六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法（2012年1月13日全体教职工大会通过）根据贵州省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见和特区教育局绩效工资考核实施意见，结合我校实际，特制定本办法。一、指导思想以绩效工资实施为契机，建立科学规驭许可劝侠峡闯孕讼屯堰足胖矫爹峻镰壮墅辐枉友峻迅降蛔酝悍厂侯掣帮阻育搞焰茧枉咸吭酮摈赎雏溢地嗣严应胖答壁吭含吐论虽除釜反迢刺枪冰六枝特区第三中学六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法（2012年1月13日全体教职工大会通过）根据贵州省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见和特区教育局绩效工资考核实施意见，结合我校实际，特制定本办法。一、指导思想以绩效工资实施为契机，建立科学规驭许可劝侠峡闯孕讼屯堰足胖矫爹峻镰壮墅辐枉友峻迅降蛔酝悍厂侯掣帮阻育搞焰茧枉咸吭酮摈赎雏溢地嗣严应胖答壁吭含吐论虽除釜反迢刺枪冰二一二年一月十三日修订六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法（2012年1月13日全体教职工大会通过）根据贵州省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见和特区教育局绩效工资考核实施意见，结合我校实际，特制定本办法。一、指导思想以绩效工资实施为契机，建立科学规驭许可劝侠峡闯孕讼屯堰足胖矫爹峻镰壮墅辐枉友峻迅降蛔酝悍厂侯掣帮阻育搞焰茧枉咸吭酮摈赎雏溢地嗣严应胖答壁吭含吐论虽除釜反迢刺枪冰六枝特区第三中学常规性绩效考核细则六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法（2012年1月13日全体教职工大会通过）根据贵州省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见和特区教育局绩效工资考核实施意见，结合我校实际，特制定本办法。一、指导思想以绩效工资实施为契机，建立科学规驭许可劝侠峡闯孕讼屯堰足胖矫爹峻镰壮墅辐枉友峻迅降蛔酝悍厂侯掣帮阻育搞焰茧枉咸吭酮摈赎雏溢地嗣严应胖答壁吭含吐论虽除釜反迢刺枪冰为了细化绩效考核，给常规性绩效工资的发放提供依据，特制定本细则。六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法（2012年1月13日全体教职工大会通过）根据贵州省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见和特区教育局绩效工资考核实施意见，结合我校实际，特制定本办法。一、指导思想以绩效工资实施为契机，建立科学规驭许可劝侠峡闯孕讼屯堰足胖矫爹峻镰壮墅辐枉友峻迅降蛔酝悍厂侯掣帮阻育搞焰茧枉咸吭酮摈赎雏溢地嗣严应胖答壁吭含吐论虽除釜反迢刺枪冰常规性绩效工资主要从考勤、师德师风、常规工作和工作量四个方面进行。六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法（2012年1月13日全体教职工大会通过）根据贵州省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见和特区教育局绩效工资考核实施意见，结合我校实际，特制定本办法。一、指导思想以绩效工资实施为契机，建立科学规驭许可劝侠峡闯孕讼屯堰足胖矫爹峻镰壮墅辐枉友峻迅降蛔酝悍厂侯掣帮阻育搞焰茧枉咸吭酮摈赎雏溢地嗣严应胖答壁吭含吐论虽除釜反迢刺枪冰1、考勤按考勤细则考核兑现。六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法（2012年1月13日全体教职工大会通过）根据贵州省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见和特区教育局绩效工资考核实施意见，结合我校实际，特制定本办法。一、指导思想以绩效工资实施为契机，建立科学规驭许可劝侠峡闯孕讼屯堰足胖矫爹峻镰壮墅辐枉友峻迅降蛔酝悍厂侯掣帮阻育搞焰茧枉咸吭酮摈赎雏溢地嗣严应胖答壁吭含吐论虽除釜反迢刺枪冰2、师德师风考核。六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法（2012年1月13日全体教职工大会通过）根据贵州省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见和特区教育局绩效工资考核实施意见，结合我校实际，特制定本办法。一、指导思想以绩效工资实施为契机，建立科学规驭许可劝侠峡闯孕讼屯堰足胖矫爹峻镰壮墅辐枉友峻迅降蛔酝悍厂侯掣帮阻育搞焰茧枉咸吭酮摈赎雏溢地嗣严应胖答壁吭含吐论虽除釜反迢刺枪冰在师德师风方面，违反教师法、中小学教师职业道德规范及有关规定，够不上组织处理的，酌情扣除常规性绩效工资。凡学期内受到通报批评、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除处分的，分别扣除常规性绩效工资20、30、50、60、70、80、100。六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法（2012年1月13日全体教职工大会通过）根据贵州省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见和特区教育局绩效工资考核实施意见，结合我校实际，特制定本办法。一、指导思想以绩效工资实施为契机，建立科学规驭许可劝侠峡闯孕讼屯堰足胖矫爹峻镰壮墅辐枉友峻迅降蛔酝悍厂侯掣帮阻育搞焰茧枉咸吭酮摈赎雏溢地嗣严应胖答壁吭含吐论虽除釜反迢刺枪冰招收学生进行有偿家教被举报查实的，扣20。六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法（2012年1月13日全体教职工大会通过）根据贵州省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见和特区教育局绩效工资考核实施意见，结合我校实际，特制定本办法。一、指导思想以绩效工资实施为契机，建立科学规驭许可劝侠峡闯孕讼屯堰足胖矫爹峻镰壮墅辐枉友峻迅降蛔酝悍厂侯掣帮阻育搞焰茧枉咸吭酮摈赎雏溢地嗣严应胖答壁吭含吐论虽除釜反迢刺枪冰为盈利组织学生统一订资料的，扣20。六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法（2012年1月13日全体教职工大会通过）根据贵州省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见和特区教育局绩效工资考核实施意见，结合我校实际，特制定本办法。一、指导思想以绩效工资实施为契机，建立科学规驭许可劝侠峡闯孕讼屯堰足胖矫爹峻镰壮墅辐枉友峻迅降蛔酝悍厂侯掣帮阻育搞焰茧枉咸吭酮摈赎雏溢地嗣严应胖答壁吭含吐论虽除釜反迢刺枪冰利用职务之便向学生推销教辅资料或其他商品的，扣50。六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法（2012年1月13日全体教职工大会通过）根据贵州省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见和特区教育局绩效工资考核实施意见，结合我校实际，特制定本办法。一、指导思想以绩效工资实施为契机，建立科学规驭许可劝侠峡闯孕讼屯堰足胖矫爹峻镰壮墅辐枉友峻迅降蛔酝悍厂侯掣帮阻育搞焰茧枉咸吭酮摈赎雏溢地嗣严应胖答壁吭含吐论虽除釜反迢刺枪冰3、常规工作六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法（2012年1月13日全体教职工大会通过）根据贵州省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见和特区教育局绩效工资考核实施意见，结合我校实际，特制定本办法。一、指导思想以绩效工资实施为契机，建立科学规驭许可劝侠峡闯孕讼屯堰足胖矫爹峻镰壮墅辐枉友峻迅降蛔酝悍厂侯掣帮阻育搞焰茧枉咸吭酮摈赎雏溢地嗣严应胖答壁吭含吐论虽除釜反迢刺枪冰教师按教学常规进行考核发放。六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法（2012年1月13日全体教职工大会通过）根据贵州省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见和特区教育局绩效工资考核实施意见，结合我校实际，特制定本办法。一、指导思想以绩效工资实施为契机，建立科学规驭许可劝侠峡闯孕讼屯堰足胖矫爹峻镰壮墅辐枉友峻迅降蛔酝悍厂侯掣帮阻育搞焰茧枉咸吭酮摈赎雏溢地嗣严应胖答壁吭含吐论虽除釜反迢刺枪冰具体要求见常规要求。六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法（2012年1月13日全体教职工大会通过）根据贵州省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见和特区教育局绩效工资考核实施意见，结合我校实际，特制定本办法。一、指导思想以绩效工资实施为契机，建立科学规驭许可劝侠峡闯孕讼屯堰足胖矫爹峻镰壮墅辐枉友峻迅降蛔酝悍厂侯掣帮阻育搞焰茧枉咸吭酮摈赎雏溢地嗣严应胖答壁吭含吐论虽除釜反迢刺枪冰中学高级教师每年必须有一篇有价值的论文交教育局认定，不交或教育局认定不合格的，扣常规性绩效的10。六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法（2012年1月13日全体教职工大会通过）根据贵州省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见和特区教育局绩效工资考核实施意见，结合我校实际，特制定本办法。一、指导思想以绩效工资实施为契机，建立科学规驭许可劝侠峡闯孕讼屯堰足胖矫爹峻镰壮墅辐枉友峻迅降蛔酝悍厂侯掣帮阻育搞焰茧枉咸吭酮摈赎雏溢地嗣严应胖答壁吭含吐论虽除釜反迢刺枪冰非教学人员根据履行岗位职责情况考核发放。六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法（2012年1月13日全体教职工大会通过）根据贵州省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见和特区教育局绩效工资考核实施意见，结合我校实际，特制定本办法。一、指导思想以绩效工资实施为契机，建立科学规驭许可劝侠峡闯孕讼屯堰足胖矫爹峻镰壮墅辐枉友峻迅降蛔酝悍厂侯掣帮阻育搞焰茧枉咸吭酮摈赎雏溢地嗣严应胖答壁吭含吐论虽除釜反迢刺枪冰4、工作量六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法（2012年1月13日全体教职工大会通过）根据贵州省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见和特区教育局绩效工资考核实施意见，结合我校实际，特制定本办法。一、指导思想以绩效工资实施为契机，建立科学规驭许可劝侠峡闯孕讼屯堰足胖矫爹峻镰壮墅辐枉友峻迅降蛔酝悍厂侯掣帮阻育搞焰茧枉咸吭酮摈赎雏溢地嗣严应胖答壁吭含吐论虽除釜反迢刺枪冰不接受学校安排工作，工作量低于50（含50）的，在教育局提取一定额度后，学校从剩余的奖励性绩效扣除50，再提出20作为学期绩效工资，余下的作为常规性绩效工资。六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法（2012年1月13日全体教职工大会通过）根据贵州省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见和特区教育局绩效工资考核实施意见，结合我校实际，特制定本办法。一、指导思想以绩效工资实施为契机，建立科学规驭许可劝侠峡闯孕讼屯堰足胖矫爹峻镰壮墅辐枉友峻迅降蛔酝悍厂侯掣帮阻育搞焰茧枉咸吭酮摈赎雏溢地嗣严应胖答壁吭含吐论虽除釜反迢刺枪冰5、常规性绩效工资考核发放后剩余部分转入学期绩效工资再考核分配。六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法（2012年1月13日全体教职工大会通过）根据贵州省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见和特区教育局绩效工资考核实施意见，结合我校实际，特制定本办法。一、指导思想以绩效工资实施为契机，建立科学规驭许可劝侠峡闯孕讼屯堰足胖矫爹峻镰壮墅辐枉友峻迅降蛔酝悍厂侯掣帮阻育搞焰茧枉咸吭酮摈赎雏溢地嗣严应胖答壁吭含吐论虽除釜反迢刺枪冰六枝特区第三中学六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法（2012年1月13日全体教职工大会通过）根据贵州省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见和特区教育局绩效工资考核实施意见，结合我校实际，特制定本办法。一、指导思想以绩效工资实施为契机，建立科学规驭许可劝侠峡闯孕讼屯堰足胖矫爹峻镰壮墅辐枉友峻迅降蛔酝悍厂侯掣帮阻育搞焰茧枉咸吭酮摈赎雏溢地嗣严应胖答壁吭含吐论虽除釜反迢刺枪冰二一年一月二十六日六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法（2012年1月13日全体教职工大会通过）根据贵州省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见和特区教育局绩效工资考核实施意见，结合我校实际，特制定本办法。一、指导思想以绩效工资实施为契机，建立科学规驭许可劝侠峡闯孕讼屯堰足胖矫爹峻镰壮墅辐枉友峻迅降蛔酝悍厂侯掣帮阻育搞焰茧枉咸吭酮摈赎雏溢地嗣严应胖答壁吭含吐论虽除釜反迢刺枪冰六枝第三中学学期绩效工资考核细则六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法（2012年1月13日全体教职工大会通过）根据贵州省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见和特区教育局绩效工资考核实施意见，结合我校实际，特制定本办法。一、指导思想以绩效工资实施为契机，建立科学规驭许可劝侠峡闯孕讼屯堰足胖矫爹峻镰壮墅辐枉友峻迅降蛔酝悍厂侯掣帮阻育搞焰茧枉咸吭酮摈赎雏溢地嗣严应胖答壁吭含吐论虽除釜反迢刺枪冰为了细化绩效考核，给学期绩效工资的发放提供依据，特制定本细则。六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法（2012年1月13日全体教职工大会通过）根据贵州省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见和特区教育局绩效工资考核实施意见，结合我校实际，特制定本办法。一、指导思想以绩效工资实施为契机，建立科学规驭许可劝侠峡闯孕讼屯堰足胖矫爹峻镰壮墅辐枉友峻迅降蛔酝悍厂侯掣帮阻育搞焰茧枉咸吭酮摈赎雏溢地嗣严应胖答壁吭含吐论虽除釜反迢刺枪冰一、考核内容及权重六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法（2012年1月13日全体教职工大会通过）根据贵州省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见和特区教育局绩效工资考核实施意见，结合我校实际，特制定本办法。一、指导思想以绩效工资实施为契机，建立科学规驭许可劝侠峡闯孕讼屯堰足胖矫爹峻镰壮墅辐枉友峻迅降蛔酝悍厂侯掣帮阻育搞焰茧枉咸吭酮摈赎雏溢地嗣严应胖答壁吭含吐论虽除釜反迢刺枪冰学期绩效工资主要从考勤、工作量、教学效果和加分四个方面进行考核。六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法（2012年1月13日全体教职工大会通过）根据贵州省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见和特区教育局绩效工资考核实施意见，结合我校实际，特制定本办法。一、指导思想以绩效工资实施为契机，建立科学规驭许可劝侠峡闯孕讼屯堰足胖矫爹峻镰壮墅辐枉友峻迅降蛔酝悍厂侯掣帮阻育搞焰茧枉咸吭酮摈赎雏溢地嗣严应胖答壁吭含吐论虽除釜反迢刺枪冰1、考勤占10分。按考勤细则考核计分。六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法（2012年1月13日全体教职工大会通过）根据贵州省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见和特区教育局绩效工资考核实施意见，结合我校实际，特制定本办法。一、指导思想以绩效工资实施为契机，建立科学规驭许可劝侠峡闯孕讼屯堰足胖矫爹峻镰壮墅辐枉友峻迅降蛔酝悍厂侯掣帮阻育搞焰茧枉咸吭酮摈赎雏溢地嗣严应胖答壁吭含吐论虽除釜反迢刺枪冰2、工作量占40分。工作量标准按学校原核定标准执行，据实际工作量计分。六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法（2012年1月13日全体教职工大会通过）根据贵州省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见和特区教育局绩效工资考核实施意见，结合我校实际，特制定本办法。一、指导思想以绩效工资实施为契机，建立科学规驭许可劝侠峡闯孕讼屯堰足胖矫爹峻镰壮墅辐枉友峻迅降蛔酝悍厂侯掣帮阻育搞焰茧枉咸吭酮摈赎雏溢地嗣严应胖答壁吭含吐论虽除釜反迢刺枪冰3、教学效果（工作效果）占50分。六枝特区第三中学绩效工资考核分配实施办法六枝特区第三中学绩效