某公司员工绩效考核表(doc 19)

中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心电话02568698690,68698693手Q961531377376977591616843241中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心电话02568698690,68698693手Q961531377376977591616843241公司员工绩效考核表月度年度姓名岗位副总经理考核人总经理部门评价区间200年月日月日考核纬度及项目类型优秀（10分）好（89分）良好（67）较差（45分）极差（12分）自评上司评本栏得分/平均分权重系数计划实际完成完成率财务1销售额300003计划实际完成完成率2客户开发33老客维护根据需要定期拜访或电话问候老顾客，深化客户关系客户4客户满意对客户服务完善，客户满意度高，无埋怨及投诉现象。35计划性及时制订综合计划，完成率高，工作成果良好，并及时形成书面总结。（在会议记录及备忘录进行记录）6工作量月职责内工作及公司整体配合工作总量基本饱和,无长时间空闲现象。7工作速度完成工作迅速、及时，无浪费时间或拖拉现象。8合作性及沟通性在人际关系及与其他部门配合方面顺畅和谐；为了有效工作，能及时与其他同事进行科学的工作沟通。团队合作性强。9纪律性严格要求自己遵守公司各项规章制度，纪律性强，无随意违纪、违规现象。（参考日常考勤及规范记录）10执行性对上级指示、决议、计划坚决执行并督促跟进下级工作。内部运营11流程缜密工作认真细致，考虑问题的全面、流程遗漏率低，出错率低。312综合素质主动学习各种学科知识，积极参加各类培训，拓宽知识面，提高综合素质。13专业技能对所任职务所需的专业知识和业务技能掌握熟练，积极组织培训与自我学习，并能运用自如。14职业素质职业意识强，有职业道德，言谈举止符合职业特点。学习成长15工作态度乐观、积极的工作心态，对工作充满热情，有进取精神、勤奋、责任感强。1评价得分（第1项平均分）3（第2项平均分）3（第3项平均分）3（第4项平均分）1分中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心电话02568698690,68698693手Q961531377376977591616843241中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心电话02568698690,68698693手Q961531377376977591616843241奖惩加/减分事由分值加/减分，总计本月得分分评价等级优秀90分以上良好708999分一般406999分差40分以下评价者综合意见评价者签名/日期注1、此表由自评及上司考评相结合进行，填写时务必认真、客观，实事求事；2、员工自评须于每月5日前完成，上司评价根据当月实际情况进行综合打分，平均分计算时精确到001；3、评价后统一存于行政部，综合打分后由行政部复印一份反馈给本人，以便自勉提高。中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心电话02568698690,68698693手Q961531377376977591616843241中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心电话02568698690,68698693手Q961531377376977591616843241公司员工绩效考核表月度年度姓名岗位总经理助理考核人总经理部门评价区间200年月日月日考核纬度及项目类型优秀（10分）好（89分）良好（67）较差（45分）极差（12分）自评上司评本栏得分/平均分权重系数计划实际完成完成率财务1销售额200003计划实际完成完成率2客户开发33老客维护根据需要定期拜访或电话问候老顾客，深化客户关系客户4客户满意对客户服务完善，客户满意度高，无埋怨及投诉现象。35计划性及时制订综合计划，完成率高，工作成果良好，并及时形成书面总结。（在会议记录及备忘录进行记录）6工作量月职责内工作、上级交办工作总量基本饱和,无长时间空闲现象。7工作速度完成工作迅速、及时，无浪费时间或拖拉现象。8合作性及沟通性在人际关系及与其他部门配合方面没有不满或怨言；为了有效工作，能及时与其他同事进行科学的工作沟通。团队合作性强。9纪律性严格要求自己遵守公司各项规章制度，纪律性强，无随意违纪、违规现象。（参考日常考勤及规范记录）10执行性对上级指示、决议、计划坚决执行并督促跟进下级工作。内部运营11流程缜密工作认真细致，考虑问题的全面、流程遗漏率低，出错率低。312综合素质主动学习各种学科知识，积极参加各类培训，拓宽知识面，提高综合素质。13专业技能对所任职务所需的专业知识和业务技能掌握熟练，积极组织培训与自我学习，并能运用自如。14职业素质职业意识强，有职业道德，言谈举止符合职业特点。学习成长15工作态度乐观、积极的工作心态，对工作充满热情，有进取精神、勤奋、责任感强。1评价得分（第1项平均分）3（第2项平均分）3（第3项平均分）3（第4项平均分）1分奖惩加/减分事由分值加/减分，总计本月得分分评价等级优秀90分以上良好708999分一般406999分差40分以下中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心电话02568698690,68698693手Q961531377376977591616843241中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心电话02568698690,68698693手Q961531377376977591616843241评价者综合意见评价者签名/日期注1、此表由自评及上司考评相结合进行，填写时务必认真、客观，实事求事；2、员工自评须于每月5日前完成，上司评价根据当月实际情况进行综合打分，平均分计算时精确到001；3、评价后统一存于行政部，综合打分后由行政部复印一份反馈给本人，以便自勉提高。中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心电话02568698690,68698693手Q961531377376977591616843241中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心电话02568698690,68698693手Q961531377376977591616843241员工绩效考核表月度年度姓名岗位项目部经理考核人副总经理部门评价区间200年月日月日考核纬度及项目类型优秀（10分）好（89分）良好（67）较差（45分）极差（12分）自评上司评本栏得分/平均分权重系数计划实际完成完成率财务1销售额200003计划实际完成完成率2客户开发23老客维护根据需要定期拜访或电话问候老顾客，深化客户关系客户4客户满意对客户服务完善，客户满意度高，无埋怨及投诉现象。35计划性及时制订工作计划，完成率高，工作成果良好，并及时形成书面总结。（在会议记录及备忘录进行记录）6工作量每月职责内工作、上级交办工作总量基本饱和,无长时间空闲现象。7工作速度完成工作迅速、及时，无浪费时间或拖拉现象。8合作性及沟通性在人际关系及与其他部门配合方面没有不满或怨言；为了有效工作，能及时与其他同事进行科学的工作沟通。团队合作性强。9纪律性严格要求自己遵守公司各项规章制度，纪律性强，无随意违纪、违规现象。（参考日常考勤及规范记录）10执行性对上级指示、决议、计划坚决执行并督促跟进下级工作。内部运营11流程缜密工作认真细致，考虑问题的全面、流程遗漏率低，出错率低。312综合素质主动学习各种学科知识，积极参加各类培训，拓宽知识面，提高综合素质。13专业技能对所任职务所需的专业知识和业务技能掌握熟练，积极组织培训与自我学习，并能运用自如。14职业素质职业意识强，有职业道德，言谈举止符合职业特点。学习成长15工作态度乐观、积极的工作心态，对工作充满热情，有进取精神、勤奋、责任感强。1评价得分（第1项平均分）3（第2项平均分）3（第3项平均分）3（第4项平均分）1分奖惩加/减分事由分值加/减分，总计本月得分分评价等级优秀90分以上良好7089分一般4069分差40分以下中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心电话02568698690,68698693手Q961531377376977591616843241中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心电话02568698690,68698693手Q961531377376977591616843241评价者综合意见评价者签名/日期注1、此表由自评及上司考评相结合进行，填写时务必认真、客观，实事求事；2、员工自评须于每月5日前完成，上司评价根据当月实际情况进行综合打分，平均分计算时精确到001；3、评价后统一存于行政部，综合打分后由行政部复印一份反馈给本人，以便自勉提高。4、第1项销售额指标主要对业务人员而设，若全年总的任务完成，则对每月所扣部分进行年终返还。中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心电话02568698690,68698693手Q961531377376977591616843241中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心电话02568698690,68698693手Q961531377376977591616843241员工绩效考核表月度年度姓名岗位行政部经理考核人副总经理部门评价区间200年月日月日考核纬度及项目类型优秀（10分）好（89分）良好（67）较差（45分）极差（12分）自评上司评本栏得分/平均分权重系数办公用品合理预算、及时采购，出入登记清晰；协助做好应仓库管理，出、入库明确，帐面与库存相符财务1财务帐务管理工资、业务提成计算准确及时，22客户维护维护客情关系，节假日短信祝贺等，配合业务员提供客户相关信息，为深化客户关系想方设法。客户3客户档案对各类业务伙伴资料建档，便于查阅及持续服务24计划性及时制订工作计划，完成率高，工作成果良好，并及时形成书面总结。（在会议记录及备忘录进行记录）5工作量每月职责内工作、上级交办工作总量基本饱和,无长时间空闲现象。6工作速度完成工作迅速、及时，无浪费时间或拖拉现象。7合作性及沟通性在人际关系及与其他部门配合方面没有不满或怨言；为了有效工作，能及时与其他同事进行科学的工作沟通。团队合作性强。8纪律性严格要求自己遵守公司各项规章制度，纪律性强，无随意违纪、违规现象。（参考日常考勤及规范记录）9执行性对上级指示、决议、计划坚决执行并督促跟进下级工作。内部运营10流程缜密工作认真细致，考虑问题的全面、流程遗漏率低，出错率低。411综合素质主动学习各种学科知识，积极参加各类培训，拓宽知识面，提高综合素质。12专业技能对所任职务所需的专业知识和业务技能掌握熟练，积极组织培训与自我学习，并能运用自如。13职业素质职业意识强，有职业道德，言谈举止符合职业特点。学习成长14工作态度乐观、积极的工作心态，对工作充满热情，有进取精神、勤奋、责任感强。2评价得分（第1项平均分）2（第2项平均分）2（第3项平均分）4（第4项平均分）2分奖惩加/减分事由分值加/减分，总计本月得分分评价等级优秀90分以上良好7089分一般4069分差40分以下中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心电话02568698690,68698693手Q961531377376977591616843241中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心电话02568698690,68698693手Q961531377376977591616843241评价者综合意见评价者签名/日期注1、此表由自评及上司考评相结合进行，填写时务必认真、客观，实事求事；2、员工自评须于每月5日前完成，上司评价根据当月实际情况进行综合打分，平均分计算时精确到001；3、评价后统一存于行政部，综合打分后由行政部复印一份反馈给本人，以便自勉提高。4、第1项销售额指标主要对业务人员而设，若全年总的任务完成，则对每月所扣部分进行年终返还。中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心电话02568698690,68698693手Q961531377376977591616843241中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心电话02568698690,68698693手Q961531377376977591616843241员工绩效考核表月度年度姓名岗位财务部会计考核人总经理部门评价区间200年月日月日考核纬度及项目类型优秀（10分）好（89分）良好（67）较差（45分）极差（12分）自评上司评本栏得分/平均分权重系数财务1财务管理会计凭证、帐薄、报表等资料及时准确、真实；指导员工合理避税；会计档案科学归档与保管。4客户2客户维护与银行、税务等相关部门建立良好关系，及时处理相关事务。33计划性及时制订工作计划，完成率高，工作成果良好，并及时形成书面总结。（在会议记录及备忘录进行记录）4工作量每月职责内工作、上级交办工作总量基本饱和,无长时间空闲现象。5工作速度完成工作迅速、及时，无浪费时间或拖拉现象。6合作性及沟通性在人际关系及与其他部门配合方面没有不满或怨言；为了有效工作，能及时与其他同事进行科学的工作沟通。团队合作性强。7纪律性严格要求自己遵守公司各项规章制度，纪律性强，无随意违纪、违规现象。（参考日常考勤及规范记录）8执行性对上级指示、决议、计划坚决执行并督促跟进下级工作。内部运营9流程缜密工作认真细致，考虑问题的全面、流程遗漏率低，出错率低。210综合素质主动学习各种学科知识，积极参加各类培训，拓宽知识面，提高综合素质。11专业技能对所任职务所需的专业知识和业务技能掌握熟练，积极组织培训与自我学习，并能运用自如。12职业素质职业意识强，有职业道德，言谈举止符合职业特点。学习成长13工作态度乐观、积极的工作心态，对工作充满热情，有进取精神、勤奋、责任感强。1评价得分（第1项平均分）4（第2项平均分）3（第3项平均分）2（第4项平均分）1分奖惩加/减分事由分值加/减分，总计本月得分分评价等级优秀90分以上良好7089分一般4069分差40分以下评价者综合意见评价者签名/日期中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心电话02568698690,68698693手Q961531377376977591616843241中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心电话02568698690,68698693手Q961531377376977591616843241注1、此表由自评及上司考评相结合进行，填写时务必认真、客观，实事求事；2、员工自评须于每月5日前完成，上司评价根据当月实际情况进行综合打分，平均分计算时精确到001；3、评价后统一存于行政部，综合打分后由行政部复印一份反馈给本人，以便自勉提高。4、第1项销售额指标主要对业务人员而设，若全年总的任务完成，则对每月所扣部分进行年终返还。公司员工绩效考核表月度年度姓名岗位项目主管考核人项目部经理部门评价区间200年月日月日考核纬度及项目类型优秀（10分）好（89分）良好（67）较差（45分）极差（12分）自评上司评本栏得分/平均分权重系数计划实际完成完成率财务1销售额100005计划实际完成完成率2客户开发53老客维护根据需要定期拜访或电话问候老顾客，深化客户关系客户4客户满意对客户服务完善，客户满意度高，无埋怨及投诉现象。25计划性及时制订工作计划，完成率高，工作成果良好，并及时形成书面总结。（在会议记录及备忘录进行记录）6工作量每月职责内工作、上级交办工作总量基本饱和,无长时间空闲现象。7工作速度完成工作迅速、及时，无浪费时间或拖拉现象。8合作性及沟通性在人际关系及与其他部门配合方面没有不满或怨言；为了有效工作，能及时与其他同事进行科学的工作沟通。团队合作性强。9纪律性严格要求自己遵守公司各项规章制度，纪律性强，无随意违纪、违规现象。（参考日常考勤及规范记录）10执行性对上级指示、决议、计划坚决执行并督促跟进下级工作。内部运营11流程缜密工作认真细致，考虑问题的全面、流程遗漏率低，出错率低。212综合素质主动学习各种学科知识，积极参加各类培训，拓宽知识面，提高综合素质。13专业技能对所任职务所需的专业知识和业务技能掌握熟练，积极组织培训与自我学习，并能运用自如。14职业素质职业意识强，有职业道德，言谈举止符合职业特点。学习成长15工作态度乐观、积极的工作心态，对工作充满热情，有进取精神、勤奋、责任感强。1评价得分（第1项平均分）5（第2项平均分）2（第3项平均分）2（第4项平均分）1分中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心电话02568698690,68698693手Q961531377376977591616843241中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心电话02568698690,68698693手Q961531377376977591616843241奖惩加/减分事由分值加/减分，总计本月得分分评价等级优秀90分以上良好7089分一般4069分差40分以下评价者综合意见评价者签名/日期注1、此表由自评及上司考评相结合进行，填写时务必认真、客观，实事求事；2、员工自评须于每月5日前完成，上司评价根据当月实际情况进行综合打分，平均分计算时精确到001；3、评价后统一存于行政部，综合打分后由行政部复印一份反馈给本人，以便自勉提高。4、第1项销售额指标主要对业务人员而设，若全年总的任务完成，则对每月所扣部分进行年终返还。中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心电话02568698690,68698693手Q961531377376977591616843241中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心电话02568698690,68698693手Q961531377376977591616843241公司员工绩效考核表姓名岗位客户代表考核人项目部经理部门评价区间200年月日月日考核纬度及项目类型优秀（10分）好（89分）良好（67）较差（45分）极差（12分）自评上司评本栏得分/平均分权重系数计划实际完成完成率财务1销售额80005计划实际完成完成率2客户开发53老客维护根据需要定期拜访或电话问候老顾客，深化客户关系客户4客户满意对客户服务完善，客户满意度高，无埋怨及投诉现象。25计划性及时制订工作计划，完成率高，工作成果良好，并及时形成书面总结。（在会议记录及备忘录进行记录）6工作量每月职责内工作、上级交办工作总量基本饱和,无长时间空闲现象。7工作速度完成工作迅速、及时，无浪费时间或拖拉现象。8合作性及沟通性在人际关系及与其他部门配合方面没有不满或怨言；为了有效工作，能及时与其他同事进行科学的工作沟通。团队合作性强。9纪律性严格要求自己遵守公司各项规章制度，纪律性强，无随意违纪、违规现象。（参考日常考勤及规范记录）10执行性对上级指示、决议、计划坚决执行并督促配合同事共同执行公司工作。内部运营11流程缜密工作认真细致，考虑问题的全面、流程遗漏率低，出错率低。212综合素质主动学习各种学科知识，积极参加各类培训，拓宽知识面，提高综合素质。13专业技能对所任职务所需的专业知识和业务技能掌握熟练，积极组织培训与自我学习，并能运用自如。14职业素质职业意识强，有职业道德，言谈举止符合职业特点。学习成长15工作态度乐观、积极的工作心态，对工作充满热情，有进取精神、勤奋、责任感强。1评价得分（第1项平均分）5（第2项平均分）2（第3项平均分）2（第4项平均分）1分奖惩加/减分事由分值加/减分，总计本月得分分评价等级优秀90分以上良好7089分一般4069分差40分以下中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心电话02568698690,68698693手Q961531377376977591616843241中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心电话02568698690,68698693手Q961531377376977591616843241注1、此表由自评及上司考评相结合进行，填写时务必认真、客观，实事求事；2、员工自评须于每月5日前完成，上司评价根据当月实际情况进行综合打分，平均分计算时精确到001；3、评价后统一存于行政部，综合打分后由行政部复印一份反馈给本人，以便自勉提高。4、第1项销售额指标主要对业务人员而设，若全年总的任务完成，则对每月所扣部分进行年终返还。评价者综合意见评价者签名/日期中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心电话02568698690,68698693手Q961531377376977591616843241中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心电话02568698690,68698693手Q961531377376977591616843241公司员工绩效考核表月度年度姓名岗位行政助理考核人行政部经理部门评价区间200年月日月日考核纬度及项目类型优秀（10分）好（89分）良好（67）较差（45分）极差（12分）自评上司评本栏得分/平均分权重系数财务1物资管理公司接待用品完善，I清理及时，报刊杂志整理及时、利用充分，不缺失22来访客户包括来电来访，接待规范、用语标准、转达准确3审报客户熟悉办事流程，深化客户关系，定期拜访或问候相关客户。客户配合度高，相关手续办理顺利。客户4业务咨询熟悉公司业务，解答准确，持续开展业务的可能性强35计划性日常及时制订计划，完成率高，工作成果良好，并及时形成书面总结。（在会议记录及备忘录进行记录）6工作量每月职责内工作、上级交办工作总量基本饱和,无长时间空闲现象。7工作速度完成工作迅速、及时，无浪费时间或拖拉现象。8合作性及沟通性在人际关系及与其他部门配合方面没有不满或怨言；为了有效工作，能及时与其他同事进行科学的工作沟通。团队合作性强。9纪律性严格要求自己遵守公司各项规章制度，纪律性强，无随意违纪、违规现象。（参考日常考勤及规范记录）10执行性对上级指示、决议、计划坚决执行并督促配合同事跟进相关工作。内部运营11流程缜密工作认真细致，考虑问题的全面、流程遗漏率低，出错率低。312综合素质主动学习各种学科知识，积极参加各类培训，拓宽知识面，提高综合素质。13专业技能对所任职务所需的专业知识和业务技能掌握熟练，积极组织培训与自我学习，并能运用自如。14职业素质职业意识强，有职业道德，言谈举止符合职业特点。学习成长15工作态度乐观、积极的工作心态，对工作充满热情，有进取精神、勤奋、责任感强。2评价得分（第1项平均分）2（第2项平均分）3（第3项平均分）3（第4项平均分）2分奖惩加/减分事由分值加/减分，总计本月得分分评价等级优秀90分以上良好7089分一般4069分差40分以下中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心电话02568698690,68698693手Q961531377376977591616843241中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心电话02568698690,68698693手Q961531377376977591616843241评价者综合意见评价者签名/日期注1、此表由自评及上司考评相结合进行，填写时务必认真、客观，实事求事；2、员工自评须于每月5日前完成，上司评价根据当月实际情况进行综合打分，平均分计算时精确到001；3、评价后统一存于行政部，综合打分后由行政部复印一份反馈给本人，以便自勉提高。中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心电话02568698690,68698693手Q961531377376977591616843241中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心电话02568698690,68698693手Q961531377376977591616843241公司员工绩效考核表月度年度姓名岗位工程主管考核人项目部经理部门评价区间200年月日月日考核纬度及项目类型优秀（10分）好（89分）良好（67）较差（45分）极差（12分）自评上司评本栏得分/平均分权重系数1物资管理设备设施管理规范，放置合理、出入库存手续完备财务2物资预算物资统计清晰，预算合理，活动所需物资及时到位23客户登记供货价格、联系方式等及时建档，每个项目至少保持两家以上供应单位；小工出工资料及时登记客户4、客户维护施工及制作中的质量意识强，出错率低，维护及时35计划性日常工作及时制订计划，完成率高，成果良好，并及时形成书面总结。（在会议记录及备忘录进行记录）6工作量每月职责内工作、上级交办工作总量基本饱和,无长时间空闲现象。7工作速度完成工作迅速、及时，无浪费时间或拖拉现象。8合作性及沟通性在人际关系及与其他部门配合方面没有不满或怨言；为了有效工作，能及时与其他同事进行科学的工作沟通。团队合作性强。9纪律性严格要求自己遵守公司各项规章制度，纪律性强，无随意违纪、违规现象。（参考日常考勤及规范记录）10执行性对上级指示、决议、计划坚决执行并督促跟进工作。内部运营11流程缜密工作认真细致，考虑问题的全面、流程遗漏率低，出错率低。312综合素质主动学习各学科知识，积极参加各类培训，拓宽知识面，提高综合素质。13专业技能对所任职务所需的专业知识和业务技能掌握熟练，积极组织培训与自我学习，并能运用自如。14职业素质职业意识强，有职业道德，言谈举止符合职业特点。学习成长15工作态度乐观、积极的工作心态，对工作充满热情，有进取精神、勤奋、责任感强。2评价得分（第1项平均分）2（第2项平均分）3（第3项平均分）3（第4项平均分）2分奖惩加/减分事由分值加/减分，总计本月得分分评价等级优秀90分以上良好7089分一般4069分差40分以下中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心电话02568698690,68698693手Q961531377376977591616843241中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM2009版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心电话02568698690,68698693手Q961531377376977591616843241评价者综合意见评价者签名/日期注1、此表由自评及上司考评相结合进行，填写时务必认真、客观，实事求事；2、员工自评须于每月5日前完成，上司评价根据当月实际情况进行综合打分，平均分计算时精确到001；3、评价后统一存于行政部，综合打分后由行政部复印一份反馈给本人，以便自勉提高。中管网通用业频道HTTP