xx市2015年组织工作计划

XX市2015年组织工作计划2015年组织工作主导思想是深入学习贯彻党的十八届四中全会精神，认真贯彻落实工作部署，以推进转型发展为中心，以干部能力素质建设为重点，进一步加强基层领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设，将党的群众路线教育实践活动常态化，进一步提高组织工作科学化水平，推动党建工作再上新台阶。（一）围绕中心大局，着力加强领导班子和干部队伍建设1、主动增强法治意识，树立法治思维，提高法治素养，切实把思想和行动统一到十八届四中全会精神上来，全力抓好干部任用条例的具体规定，严密操作程序，从严干部选拔任用管理监督工作。2、进一步鲜明用人导向，开展目标考核、奖励惩罚、党风廉政建设和民主测评四方面工作，对干部评价结果及时运用。3、按照差异化配备领导班子的要求，对领导班子、领导干部实施动态管理，及时关注结构变化情况，适时进行调备。4、加强干部监督工作，开展干部选拔任用“一报告两评议”工作，正确管理、教育和使用干部。5、引导基层单位领导干部坚持一岗双责，切实增强抓党建和抓发展同样重要的政治自觉，坚持党建工作和经济工作同谋划、同部署、同考核，既抓经济又抓党建，两手抓两手都要硬。6、高标准做好干部人事档案专项审核工作。进一步增强干部档案任前审核力度，不断挖掘档案管理潜力，开发档案信息资源，变“任后接收”为“任前把关”，严把干部档案任前审核关。有效防止和克服“问题档案”造成的干部“带病上岗”和“带病提拔”，为组织人事工作决策提供依据。同时，严格贯彻执行党和国家有关档案保密的法规和制度，做好干部档案的保密工作，防止泄露干部人事档案内容和丢失干部人事档案材料。（二）围绕激发活力，着力加强基层组织建设1、要着眼于基层党建工作的规律和特点来推进“基层组织建设年”工作。进一步强化基层党组织这个责任主体，要围绕产业发展来做文章，把基层党组织促进发展的作用凸显出来。2、制定出台加强基层服务型党组织建设的实施意见，采取强化服务意识、建好服务阵地、丰富服务载体等措施，围绕“服务群众、服务社会、服务发展、服务党员”宗旨，深入开展直接联系服务群众活动和“走基层”活动，树立和表彰一批典型，不断增强基层党组织服务功能。3、要将“书记抓、抓书记”工作常态化、具体化。“书记抓”工作中要把抓党建当作基层党组织书记的必修课、基本功，树立抓好党建是最大政绩的理念，时刻绷紧从严治党这根弦，把党建工作始终放在心上，牢牢抓在手上。“抓书记”是在进一步深化党建例会制度的基础上，结合实际实施分片分点、定期汇报、检查抽查和约谈等方式做好党建工作。4、加强带头人队伍建设，严把党员发展“入口关”，畅通不合格党员“出口”，提升党员质量，强化党员教育培训和管理服务，逐步完善激励关怀帮扶机制，增强党员宗旨意识。5、力求在产业发展、发扬民主、健全功能、搞好服务等方面各具特色、各有亮点、各有创新，引领和带动基层党员干部做好党建工作，以党建示范带动建设，推进特色产业发展，帮助职工群众致富增收。6、以建立健全群众路线教育实践活动长效机制为契机，不断提高思想认识，把学习贯穿始终，以整改落实、建章立制为关键，以实的作风抓好整改，及时组织好“回头看”，着力建立健全教育实践活动长效机制，确保活动善始善终、善作善成。7、继续坚持领导干部党建工作联系点制度，进一步建立完善约谈、反馈、问责、通报等制度，形成不断加压的追责体系，保证从严管党治党责任落到实处。8、把街道社区党组织工作着力点放在“重社区，抓支部、重活动、抓党员”。重视党支部建设，选准配强支部书记，健全支部班子，建设团结协作、心齐劲足、务实创新的党支部，增强支部班子凝聚力、战斗力、创造力。做到党建工作任务落实、措施到位、组织生活正常、党员活动经常、党员教育管理规范。（三）围绕发展需求，着力加强人才队伍建设1、进一步更新完善人才工作管理台账、人才信息库，全面做好各类人才的管理工作。总结人才工作经验，改进人才管理办法。2、在全局范围内围绕经济转型和党建工作开展积极发现和使用人才；有针对性的加强党政人才、技术人才和管理人才的培养力度；建立政策，围绕转型引进可进行产业化生产的创新创业人才及其团队，为林区经济建设做出贡献。3、发挥党校的点上作用，按人才工作需求做好党员干部培训教育工作。提升培训准入门槛，在培训对象上分层分类，在培训内容上按需施教，在培训手段上灵活多样。多办班、办短班，办专业班，办特色班，不断提高学员参加培训的热情和实际能力。切实增强培训的实效性。（四）围绕模范过硬，着力加强自身建设1、在配齐配强组工干部的基础上，突出主业，唱好主角。要通过快一拍学、高一层想，熟练掌握选拔任用干部的原则、条件、程序、纪律等各个环节的操作办法和要求，将规定、条文熟记于心，在实际工作中运用自如，做到问不倒、难不住，才能真正成为精通干部任用条例的活字典、熟悉干部工作的政策通。2、大兴调研之风。以经济转型和党建共建、提高选人用人的公信度和职工群众满意度为重点，深入开展“四深入四总结”的专题调研活动，即深入社区、深入职工、深入群众、深入学校，总结问题、总结体会、总结建议、总结经验。3、紧扣“建设重公道、业务精、作风好模范部门”目标，自觉践行改进工作作风、密