关于如何学习严以用权研讨会发言稿最新范文集锦

关于如何学习严以用权研讨会发言稿最新范文集锦篇一无论是当校长，还是当部长，必须对自己岗位的权力有一种敬畏怎么敬畏一个要勤，一个要慎，我们的权力很大，但是责任也是重大的，责任大于权力。只有对你的责任敬畏，你才能保持谦虚、保持稳重。之所以要讲这个故事，他并没有什么豪言壮语和高深的理论，但是他用朴实的话语道明了权力与责任在一个人生命中的位置，而我却有过长期的困惑和苦苦的思索。是啊对权力我曾迷惘过，年少时的梦想，渴望飞黄腾达，寒窗苦读，只求一生荣华富贵。然而也许希望越大，失望也就越大。历史的和现实中的多少故事，让我明白对权力的追逐，只会使人坠入欲望的深渊。我记起一位领导说过的话我不愿做闪光的珍珠，做珍珠就会有随时被埋没的痛苦，还是做那默默无闻的铺路石吧，让前行者踏着你走得更远。做人事工作不正需要这种精神吗是啊对责任我曾彷徨过，生命之轻，你可以浪荡一生，你可以糊涂一世生命之重，你有妻儿子女，你有父老乡亲，还有多少办事的群众在等着你公正的的回音，满意的答复。“居庙堂之高则忧其民，处江湖之远，则忧其君”，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，古贤的名言时常敲响我生命的警钟。只有承载了责任，生命之舟才不会随波逐流，只有承诺了责任，生命才显得如此高大。之所以要讲万钢部长的故事，并不是因为他是一个部长级高官，而是因为他用扎实的行动诠释了一个权力者如何践行他其岗位的权力与责任。一个部长尚能如此，那么我们作为一个普通的公务员难道不应该学习他的精神吗人事部门是政府的重要职能部门，我们的许多工作是社会关注的热点焦点，牵涉到广大群众的切身利益。公务员的公开招考走出了“阳光人事”的第一步，使公务员的考录工作真正成为“玻璃房子里的竞争”事业单位的公开招聘工作也逐步推广完善，极大的提高了事业单位新进人员的素质实专业技术职称实行评聘分开，对职称评审坚持以能力和业绩为导向，向基层、向第一线倾斜建设“阳光工资”，稳步推进分配制度改革建设军转干部之家，公开妥善安置军转干部我们不断开拓人事公共服务的新领域，大力开展人事代理，人事考试，人才培训、人才推荐工作，把人才工作的触角伸向非公有制行业，伸向广大的农村，开展“三个一”活动，为贫困地区搭建科技平台，为建设社会主义新农村注入新的活力。以上这些等等，都是我们人事部门的主旋律工作，我们的权力就是如何创造性地、高水平地做好这些工作，我们的责任就是要按政策、按原则、按程序、公正公开地去完成这些工作这些权力里面包含着党和政府的厚望和寄托，我们的责任里面包含着人民群众的信任和企盼我们的权力是人民给予的，是党和政府托付的。权力就是责任，有几份权力就有几份责任。今年我们人事系统开展“转作风、强服务、办实事”的优质服务活动，其实质就是要求我们淡化权力意识，强化责任意识不要有高高在上的衙门作风，而是要有想群众之所想，急群众之所急的优质服务，不要有飘浮、应付、做秀的官爷作风，而是要有高质量高效率的真抓实干的精神。张春贤书记在全省解放思想大讨论电视电话会议中提出围绕促进人的全面发展解放思想，做活人的文章，充分凝聚干部群众的智慧和力量。这就是我们人事部门的责任，那么我们要坚持科学的发展观和科学的人才观，在我们的权力与职责范围内，不是安于现状，而是着力深化人事制度改革，着力构建人事公共服务体系不是封闭狭隘，而是要着力强化人事宏观管理,着力建设人才高地的大人才局面不是因循守旧，而是要主动参与市场竞争,更快实施人才强市战略。为娄底实现又好又快，后发赶超的目标作出新贡献。最后，还是让我们谨记万钢部长的话，面对权力，一个要勤，对事业，我们要有“鞠躬尽瘁、死而后已”的精神，我们不仅要勤于学习，勤于调研，还要勤于事务，勤于政务，在权力的平台上，把你的能力发挥得淋漓尽致面对权力，一个要慎，“慎言、慎微、慎独、慎名、慎欲、慎友”，要用心做人、用心做事、用心发言，在权力的舞台上，把你的人生演绎得尽善尽美。篇二在权力观、地位观、利益观中，权力观是基础，是起决定作用的，有什么样的权力观，就有什么样的地位观、利益观。如何正确行使人民赋于的权力，是当前群众关注的热点问题，也是领导干部执政为民的关键。结合我区干部队伍建设实际，我们认为，树立正确的权力观，必须做到以下几点。一、要清醒地认识到权力是人民赋予的，切实把权力与责任统一起来，做到上不愧党，下不负民毛泽东同志指出“我们的权力是谁给的是占人口百分之九十五以上的劳动群众给的。”并强调“为人民的利益，为人民的幸福，为人民的事业而掌权，其权力目标才是进步的、可敬的”。我国宪法规定，中华人民共和国的一切权力属于人民。党章也指出，党的干部是人民的公仆。领导干部的权力在本质上来源于人民，领导者是受人民的委托，代表人民群众来行使权力。领导干部只有真正解决好权力为谁服务的问题，真正搞清权力的性质、来源，才能牢固树立权力的责任意识，真正代表人民掌好权、用好权。首先，要真心爱群众，把心系群众作为为官从政的基本要求。为官从政，就要解决好与人民群众的感情问题。时刻想着群众，把群众的安危冷暖放在心上。经常深入基层，接触群众，注重与群众面对面的感情交流。其次，要真正为群众，把为民谋利作为共产党人的神圣职责，竭尽全力，扎实工作，加快经济社会发展，把人民的根本利益实现好、维护好、发展好。再者，要真诚靠群众，把相信、依靠群众作为实行正确领导的必要前提。群众是真正的英雄，群众永远是我们最好的老师。要倾听群众呼声，掌握实际情况，把群众的积极性和创造性引导好、保护好、发挥好，从而推进改革和发展。近年来，台儿庄区委、区政府着眼于群众的切身利益，努力把经济社会发展的目标和提高人民群众的生活水平的任务统一起来，努力把实现人民群众长远利益和当前利益结合起来。比如，在财力十分紧张的情况下，我们坚持每年为群众办10件实事。XX年以来，先后为群众办成50件实事，总投资近5亿元,极大地改善了群众的生产生活条件，有效地解决了群众普遍关心的热点难点问题，得到广大群众的拥护和支持。二、要清醒地认识到权力运行绩效的最终评判者是人民，真正着眼于群众利益和长远发展，做到在岗奉献，为民建功对为官从政者来说，人民群众是最高的裁决者，历史是最好的筛选器。要获得历史和人民的认可，就要把眼前政绩与长远发展统一起来。为官不在高，有德、有政绩、有贡献，人民就敬仰，历史就会给他应有的地位。因此，我们必须真诚地对待历史，真诚地对待人民，真诚地对待自己的职责。首先要增强责任意识。权力就是责任，两者是相互依存的统一整体，从来没有无权力的责任，也没有无责任的权力。权力越大，责任越重，为人民服务的机会越多，作贡献的潜能越大。党和人民赋予领导者权力，目的是要求我们正确行使权力，忠实地履行职责，保证人民群众的根本利益。针对台儿庄经济总量小、人口少、基础薄弱、缺乏外力带动的实际，我们倡导在全区各级干部中树立正确的发展观、发展价值观，引导广大干部全心思考发展，全力支持发展，全身投入发展。同时，建立了严格的责任推进机制，通过实施“225”发展计划、开展“四强”竞赛、实行招商引资“四不一否”制度等一系列措施，把压力传递到各级能否完成既定的目标任务上，激发广大干部干事创业、加快发展的内在动力。XX年以来，全区先后新上投资过千万元以上的重点项目68个，其中过亿元项目13个，完成投资158亿元，新发展规模以上工业企业48个。其次要增强敬业意识。敬业方能爱岗，一个人的能力可以有大小，但敬业意识不可少。把自己分管的、职责范围内的工作尽职尽责地做好，就是一名称职的干部，如果能再创新、再发展，做出更大的贡献，就是一名好干部。党和人民把权力交给我们，是对我们的信任，我们就要时刻牢记党的宗旨，做到在其位、谋其政、尽其责、求其绩。XX年，我们提出了“在其位为人民干些什么，谋其政为台儿庄留下什么”，相继开展了干部思想作风纪律整饬和“瞻前顾后”活动，今年又在全区开展了“在岗奉献、为民建功”活动，目的就是引导广大干部立足本职，正确对待权力和行使权力，尽职尽责地干好各项工作。三要增强奉献意识。克己奉公、甘于奉献是领导干部廉洁从政的内在要求。领导就是服务，就是奉献。事实表明，作为决定地位，奉献决定价值，一切都在人为。作为领导干部，必须正确处理奉献与索取的关系。用科学的眼光认识社会，用健康的态度对待人生，用正确的准则规范行为，进一步坚定理想信念。如何对待个人利益，是对领导干部能否正确行使权力的严峻考验。唐代诗人白居易说“今我何其德，曾不事农桑。吏禄三百石，岁晏有余粮。念此私自愧，尽日不能忘。”封建官吏尚能如此自省，我们更要有一个健康的心态和正确的标准，不断勉励和教育自己，正确对待个人利益，做到在工作上永不知足，在生活上知足常乐。三、要清醒地认识到权力必须接受监督，真正把自律与他律统一起来，做到公字当头、廉以服人权力是柄“双刃剑”，正确行使，造福于社会不正确行使，造孽于社会。前者是权力的崇高，后者是权力的。权力的基本特征是权力关系的不平等性和权力运作的强制性。权力越大，受腐蚀的可能性越大。古人说，“为官之法，惟有三事，曰清、曰慎、曰勤。知此三者，可以保禄位，可以远耻辱，可以得上之知，可以得下之援。”“高飞之鸟，死于美食深泉之鱼，死于芳饵。”这些都警示我们要正确对待和行使手中的权力，保证权力干净运行。要做到这一点，首先，要增强自律意识。抵御腐朽思想侵蚀，必须先筑牢廉洁自律的防线。作为一个领导干部，必须始终做到自重、自省、自警、自励，慎独、慎微、慎始、慎终，不要在“灯红酒绿”面前失了分寸，不要在“金钱美色”面前乱了阵脚，更不要在“无人知”之中陷入泥坑而不能自拔。尤其要用好“、事权和财权”，把好“进退留转”几个关键时期。要增强法制观念和纪律观念，在行使权力的过程中，必须按照法律办事，维律的尊严，绝不能存有权大于法的错误思想。其次，要增强自觉接受监督的意识。要自觉地接受党内监督、法律监督、群众监督、监督和民主党派的监督，使权力运行置于有效监督之下。要建立健全监督体系，完善各种监督制度，拓展监督渠道。真正做到权力行使到哪里，监督就有效地延伸到哪里。近年来，我们切实履行对干部的教育、管理和监督的职责，从健全监督机制入手，加强了对干部的监督。发现问题及时提醒，及时帮助改正。实行了经济责任审计、函询诫勉、跟踪考察、巡访、谈心