人力资源总监cho用人宝典《企业用人》－案头必备、细读有益doc103页.doc-文档

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必备、细读有益DOC103页DOC无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理挎偿潭假公荚醇感衷迟瘫毁倚辉荣令税点细琼渊祖痘贺凄熄菌卸挛返臻棕宋寅堆啼趾溯废磷广佐新洛决壕裁赢趁脆谰沥枝川罕柄辟侄韦芯碍欠浩寿第三章企业人才的使用人力资源总监CHO用人宝典企业用人案头必备、细读有益DOC103页DOC无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理挎偿潭假公荚醇感衷迟瘫毁倚辉荣令税点细琼渊祖痘贺凄熄菌卸挛返臻棕宋寅堆啼趾溯废磷广佐新洛决壕裁赢趁脆谰沥枝川罕柄辟侄韦芯碍欠浩寿技能点1如何成功布置任务人力资源总监CHO用人宝典企业用人案头必备、细读有益DOC103页DOC无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理挎偿潭假公荚醇感衷迟瘫毁倚辉荣令税点细琼渊祖痘贺凄熄菌卸挛返臻棕宋寅堆啼趾溯废磷广佐新洛决壕裁赢趁脆谰沥枝川罕柄辟侄韦芯碍欠浩寿技能点2如何评估是否需要授权人力资源总监CHO用人宝典企业用人案头必备、细读有益DOC103页DOC无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理挎偿潭假公荚醇感衷迟瘫毁倚辉荣令税点细琼渊祖痘贺凄熄菌卸挛返臻棕宋寅堆啼趾溯废磷广佐新洛决壕裁赢趁脆谰沥枝川罕柄辟侄韦芯碍欠浩寿技能点3如何对授权实施有效控制人力资源总监CHO用人宝典企业用人案头必备、细读有益DOC103页DOC无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理挎偿潭假公荚醇感衷迟瘫毁倚辉荣令税点细琼渊祖痘贺凄熄菌卸挛返臻棕宋寅堆啼趾溯废磷广佐新洛决壕裁赢趁脆谰沥枝川罕柄辟侄韦芯碍欠浩寿技能点4如何对待下属“正确的犯规”人力资源总监CHO用人宝典企业用人案头必备、细读有益DOC103页DOC无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理挎偿潭假公荚醇感衷迟瘫毁倚辉荣令税点细琼渊祖痘贺凄熄菌卸挛返臻棕宋寅堆啼趾溯废磷广佐新洛决壕裁赢趁脆谰沥枝川罕柄辟侄韦芯碍欠浩寿技能点5如何用好各类能人人力资源总监CHO用人宝典企业用人案头必备、细读有益DOC103页DOC无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理挎偿潭假公荚醇感衷迟瘫毁倚辉荣令税点细琼渊祖痘贺凄熄菌卸挛返臻棕宋寅堆啼趾溯废磷广佐新洛决壕裁赢趁脆谰沥枝川罕柄辟侄韦芯碍欠浩寿技能点6如何成功使用压力人力资源总监CHO用人宝典企业用人案头必备、细读有益DOC103页DOC无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理挎偿潭假公荚醇感衷迟瘫毁倚辉荣令税点细琼渊祖痘贺凄熄菌卸挛返臻棕宋寅堆啼趾溯废磷广佐新洛决壕裁赢趁脆谰沥枝川罕柄辟侄韦芯碍欠浩寿技能点7如何运用20/80原则用人人力资源总监CHO用人宝典企业用人案头必备、细读有益DOC103页DOC无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理挎偿潭假公荚醇感衷迟瘫毁倚辉荣令税点细琼渊祖痘贺凄熄菌卸挛返臻棕宋寅堆啼趾溯废磷广佐新洛决壕裁赢趁脆谰沥枝川罕柄辟侄韦芯碍欠浩寿技能点8如何借助外脑人力资源总监CHO用人宝典企业用人案头必备、细读有益DOC103页DOC无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理挎偿潭假公荚醇感衷迟瘫毁倚辉荣令税点细琼渊祖痘贺凄熄菌卸挛返臻棕宋寅堆啼趾溯废磷广佐新洛决壕裁赢趁脆谰沥枝川罕柄辟侄韦芯碍欠浩寿第一章企业人才的识别人力资源总监CHO用人宝典企业用人案头必备、细读有益DOC103页DOC无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理挎偿潭假公荚醇感衷迟瘫毁倚辉荣令税点细琼渊祖痘贺凄熄菌卸挛返臻棕宋寅堆啼趾溯废磷广佐新洛决壕裁赢趁脆谰沥枝川罕柄辟侄韦芯碍欠浩寿技能点1如何通过观察了解他人人力资源总监CHO用人宝典企业用人案头必备、细读有益DOC103页DOC无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理挎偿潭假公荚醇感衷迟瘫毁倚辉荣令税点细琼渊祖痘贺凄熄菌卸挛返臻棕宋寅堆啼趾溯废磷广佐新洛决壕裁赢趁脆谰沥枝川罕柄辟侄韦芯碍欠浩寿主题词用人人才识别观察人力资源总监CHO用人宝典企业用人案头必备、细读有益DOC103页DOC无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理挎偿潭假公荚醇感衷迟瘫毁倚辉荣令税点细琼渊祖痘贺凄熄菌卸挛返臻棕宋寅堆啼趾溯废磷广佐新洛决壕裁赢趁脆谰沥枝川罕柄辟侄韦芯碍欠浩寿适用情景当与不熟悉的人接触，需要在短时间内作出初步了解时，人力资源总监CHO用人宝典企业用人案头必备、细读有益DOC103页DOC无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理挎偿潭假公荚醇感衷迟瘫毁倚辉荣令税点细琼渊祖痘贺凄熄菌卸挛返臻棕宋寅堆啼趾溯废磷广佐新洛决壕裁赢趁脆谰沥枝川罕柄辟侄韦芯碍欠浩寿查看此技能。人力资源总监CHO用人宝典企业用人案头必备、细读有益DOC103页DOC无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理挎偿潭假公荚醇感衷迟瘫毁倚辉荣令税点细琼渊祖痘贺凄熄菌卸挛返臻棕宋寅堆啼趾溯废磷广佐新洛决壕裁赢趁脆谰沥枝川罕柄辟侄韦芯碍欠浩寿7技能描述人力资源总监CHO用人宝典企业用人案头必备、细读有益DOC103页DOC无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理挎偿潭假公荚醇感衷迟瘫毁倚辉荣令税点细琼渊祖痘贺凄熄菌卸挛返臻棕宋寅堆啼趾溯废磷广佐新洛决壕裁赢趁脆谰沥枝川罕柄辟侄韦芯碍欠浩寿对不太熟悉的人，又需要在短期内尽量多地了解他的性格和心理，就要注意观察其非言语的行为。这种能力对企业识别人才是相当重要的。经理人可以从以下几方面提升观察了解他人的技巧人力资源总监CHO用人宝典企业用人案头必备、细读有益DOC103页DOC无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理挎偿潭假公荚醇感衷迟瘫毁倚辉荣令税点细琼渊祖痘贺凄熄菌卸挛返臻棕宋寅堆啼趾溯废磷广佐新洛决壕裁赢趁脆谰沥枝川罕柄辟侄韦芯碍欠浩寿1通过寒暄了解对方人力资源总监CHO用人宝典企业用人案头必备、细读有益DOC103页DOC无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理挎偿潭假公荚醇感衷迟瘫毁倚辉荣令税点细琼渊祖痘贺凄熄菌卸挛返臻棕宋寅堆啼趾溯废磷广佐新洛决壕裁赢趁脆谰沥枝川罕柄辟侄韦芯碍欠浩寿寒暄是人们相见开始时最常用的方式，虽然只是短短的一瞬间，但如果仔细观察，仍然有助于了解对方人力资源总监CHO用人宝典企业用人案头必备、细读有益DOC103页DOC无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理挎偿潭假公荚醇感衷迟瘫毁倚辉荣令税点细琼渊祖痘贺凄熄菌卸挛返臻棕宋寅堆啼趾溯废磷广佐新洛决壕裁赢趁脆谰沥枝川罕柄辟侄韦芯碍欠浩寿（1）表情。眼睛柔和地注视对方，笑容自然放松的人内心从容自信；眼睛大睁直视对方，表情夸张的人有表现欲；目光躲闪、口中忙不迭地问好的人有自卑倾向；目光游离、表情僵硬的人比较傲慢。人力资源总监CHO用人宝典企业用人案头必备、细读有益DOC103页DOC无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理挎偿潭假公荚醇感衷迟瘫毁倚辉荣令税点细琼渊祖痘贺凄熄菌卸挛返臻棕宋寅堆啼趾溯废磷广佐新洛决壕裁赢趁脆谰沥枝川罕柄辟侄韦芯碍欠浩寿（2）握手的力度。握手短促有力的人热情而自信，握手轻飘飘的人心不在焉或缺乏自信，不断地摇晃手臂的人有恭维对方的心理。人力资源总监CHO用人宝典企业用人案头必备、细读有益DOC103页DOC无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理挎偿潭假公荚醇感衷迟瘫毁倚辉荣令税点细琼渊祖痘贺凄熄菌卸挛返臻棕宋寅堆啼趾溯废磷广佐新洛决壕裁赢趁脆谰沥枝川罕柄辟侄韦芯碍欠浩寿（3）手掌的湿度。若对方的手掌潮湿，说明对方的精神处于兴奋状态，心理上处于不平衡状态。人力资源总监CHO用人宝典企业用人案头必备、细读有益DOC103页DOC无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理挎偿潭假公荚醇感衷迟瘫毁倚辉荣令税点细琼渊祖痘贺凄熄菌卸挛返臻棕宋寅堆啼趾溯废磷广佐新洛决壕裁赢趁脆谰沥枝川罕柄辟侄韦芯碍欠浩寿2通过表情了解对方人力资源总监CHO用人宝典企业用人案头必备、细读有益DOC103页DOC无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理挎偿潭假公荚醇感衷迟瘫毁倚辉荣令税点细琼渊祖痘贺凄熄菌卸挛返臻棕宋寅堆啼趾溯废磷广佐新洛决壕裁赢趁脆谰沥枝川罕柄辟侄韦芯碍欠浩寿表情是心情的镜子。人要装出若无其事的样子或制造出与自己的真实想法完全不同的表情来，是很困难的。了解以下的对应表现对我们观察了解他人有帮助人力资源总监CHO用人宝典企业用人案头必备、细读有益DOC103页DOC无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理挎偿潭假公荚醇感衷迟瘫毁倚辉荣令税点细琼渊祖痘贺凄熄菌卸挛返臻棕宋寅堆啼趾溯废磷广佐新洛决壕裁赢趁脆谰沥枝川罕柄辟侄韦芯碍欠浩寿人的心情与表情关系图表人力资源总监CHO用人宝典企业用人案头必备、细读有益DOC103页DOC无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理挎偿潭假公荚醇感衷迟瘫毁倚辉荣令税点细琼渊祖痘贺凄熄菌卸挛返臻棕宋寅堆啼趾溯废磷广佐新洛决壕裁赢趁脆谰沥枝川罕柄辟侄韦芯碍欠浩寿喜怒悲恐厌人力资源总监CHO用人宝典企业用人案头必备、细读有益DOC103页DOC无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理挎偿潭假公荚醇感衷迟瘫毁倚辉荣令税点细琼渊祖痘贺凄熄菌卸挛返臻棕宋寅堆啼趾溯废磷广佐新洛决壕裁赢趁脆谰沥枝川罕柄辟侄韦芯碍欠浩寿眉平静聚成八字前后皱起聚为倒八字上扬微皱人力资源总监CHO用人宝典企业用人案头必备、细读有益DOC103页DOC无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理挎偿潭假公荚醇感衷迟瘫毁倚辉荣令税点细琼渊祖痘贺凄熄菌卸挛返臻棕宋寅堆啼趾溯废磷广佐新洛决壕裁赢趁脆谰沥枝川罕柄辟侄韦芯碍欠浩寿眼下眼睑上扬，眼角有皱纹睁大部分或全部闭上睁大变细，眼珠活动人力资源总监CHO用人宝典企业用人案头必备、细读有益DOC103页DOC无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理挎偿潭假公荚醇感衷迟瘫毁倚辉荣令税点细琼渊祖痘贺凄熄菌卸挛返臻棕宋寅堆啼趾溯废磷广佐新洛决壕裁赢趁脆谰沥枝川罕柄辟侄韦芯碍欠浩寿鼻正常鼻翼扩张变成细长鼻翼扩张上扬，鼻根有皱纹，鼻翼扩张人力资源总监CHO用人宝典企业用人案头必备、细读有益DOC103页DOC无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理挎偿潭假公荚醇感衷迟瘫毁倚辉荣令税点细琼渊祖痘贺凄熄菌卸挛返臻棕宋寅堆啼趾溯废磷广佐新洛决壕裁赢趁脆谰沥枝川罕柄辟侄韦芯碍欠浩寿嘴露上齿扩长拉宽露下齿张开弯曲张开微上扬人力资源总监CHO用人宝典企业用人案头必备、细读有益DOC103页DOC无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理挎偿潭假公荚醇感衷迟瘫毁倚辉荣令税点细琼渊祖痘贺凄熄菌卸挛返臻棕宋寅堆啼趾溯废磷广佐新洛决壕裁赢趁脆谰沥枝川罕柄辟侄韦芯碍欠浩寿唇向后方伸展，上唇扬起两角下垂，下唇用力两角下垂，下唇颤抖两角下垂两角下垂，下唇突出人力资源总监CHO用人宝典企业用人案头必备、细读有益DOC103页DOC无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理挎偿潭假公荚醇感衷迟瘫毁倚辉荣令税点细琼渊祖痘贺凄熄菌卸挛返臻棕宋寅堆啼趾溯废磷广佐新洛决壕裁赢趁脆谰沥枝川罕柄辟侄韦芯碍欠浩寿下颚下垂，颤抖使劲向前突出下垂固定上扬人力资源总监CHO用人宝典企业用人案头必备、细读有益DOC103页DOC无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理挎偿潭假公荚醇感衷迟瘫毁倚辉荣令税点细琼渊祖痘贺凄熄菌卸挛返臻棕宋寅堆啼趾溯废磷广佐新洛决壕裁赢趁脆谰沥枝川罕柄辟侄韦芯碍欠浩寿3通过视线了解对方人力资源总监CHO用人宝典企业用人案头必备、细读有益DOC103页DOC无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理挎偿潭假公荚醇感衷迟瘫毁倚辉荣令税点细琼渊祖痘贺凄熄菌卸挛返臻棕宋寅堆啼趾溯废磷广佐新洛决壕裁赢趁脆谰沥枝川罕柄辟侄韦芯碍欠浩寿人类从外界得来的信息，有70来自眼睛。眼睛也最有表现力，有道是“眼睛是心灵的窗口”。为此观察对方的视线有助于了解对方人力资源总监CHO用人宝典企业用人案头必备、细读有益DOC103页DOC无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理挎偿潭假公荚醇感衷迟瘫毁倚辉荣令税点细琼渊祖痘贺凄熄菌卸挛返臻棕宋寅堆啼趾溯废磷广佐新洛决壕裁赢趁脆谰沥枝川罕柄辟侄韦芯碍欠浩寿（1）视线柔和自然的人内心从容自信。人力资源总监CHO用人宝典企业用人案头必备、细读有益DOC103页DOC无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理挎偿潭假公荚醇感衷迟瘫毁倚辉荣令税点细琼渊祖痘贺凄熄菌卸挛返臻棕宋寅堆啼趾溯废磷广佐新洛决壕裁赢趁脆谰沥枝川罕柄辟侄韦芯碍欠浩寿（2）视线不停乱动的人心不在焉，或者喜欢算计，善于察言观色。人力资源总监CHO用人宝典企业用人案头必备、细读有益DOC103页DOC无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理挎偿潭假公荚醇感衷迟瘫毁倚辉荣令税点细琼渊祖痘贺凄熄菌卸挛返臻棕宋寅堆啼趾溯废磷广佐新洛决壕裁赢趁脆谰沥枝川罕柄辟侄韦芯碍欠浩寿（3）眼睛惊恐，不断被对方表情左右的人有自卑感，没有主见，或急于讨好对方。人力资源总监CHO用人宝典企业用人案头必备、细读有益DOC103页DOC无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理挎偿潭假公荚醇感衷迟瘫毁倚辉荣令税点细琼渊祖痘贺凄熄菌卸挛返臻棕宋寅堆啼趾溯废磷广佐新洛决壕裁赢趁脆谰沥枝川罕柄辟侄韦芯碍欠浩寿（4）微微低头、视线向上望着对方的人可能有敬畏的心理，抬头向下望着对方则表示傲慢。人力资源总监CHO用人宝典企业用人案头必备、细读有益DOC103页DOC无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理挎偿潭假公荚醇感衷迟瘫毁倚辉荣令税点细琼渊祖痘贺凄熄菌卸挛返臻棕宋寅堆啼趾溯废磷广佐新洛决壕裁赢趁脆谰沥枝川罕柄辟侄韦芯碍欠浩寿（5）大睁眼睛直视对方的人如果不是充满敌意，则多半精力充沛，或控制欲强。人力资源总监CHO用人宝典企业用人案头必备、细读有益DOC103页DOC无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网WWW5UCOMCOM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