江西xx酒有限责任公司岗位说明书汇编

江西XX酒有限责任公司岗位说明书汇编江西四特酒有限责任公司岗位说明书汇编目录1高管1总经理2常务副总经理3营销副总经理4生产副总经理5行政副总经理10行政主管11信息主管12秘书13收发员14保洁员15文秘专员117信息管理员18档案管理员19驾驶班班长20驾驶员21警卫员22审计监督部22审计监督部部长23审计监督部副部长24审计主管25审计员21会计（凭证）32会计（核算）33会计（税务）34车间核算员35复核员31培训主管42培训专员43招聘主管44招聘专员45绩效薪酬主管41法务主管52法务专员53保卫部53保卫部部长54保卫部副部长55保卫主管51党委书记1编辑72干事（工会、文体、团委）73干事（纪委、党委）74干事（计生、武装、工会出纳）75讲解员71规划部副部长82工程预决算监理83环保员84保洁员85物管部85物管部部长81物业主管92电工93钳工94出纳95会计9100开票员101统计员102计划员103储运员104内勤105保洁员1010107业务主管108业务员109内勤110市场部110市场部部长111市场部副部长112市场主管113市场专员114策划主管115策划专员11117外贸主管118外贸专员119采购部119采购部部长120采购部副部长121采购主管122业务员123仓储主管124保管员班长125保管员（五金材料、原辅材料）12127统计员128内勤129质量部129质量部部长130质量部副部长131产品检验主管132产品检验员133材料检验主管134材料检验员135售后服务主管13137检测主管138化验员139评酒员140质量管理体系主管141质量管理体系专员142生产部142生产部部长143生产部副部长144生产工艺主管145生产计划主管14147安全设备主管148收酒员149工艺员150保管员班长151保管员152统计员153条形码管理员154计划员155安全设备管理员（电气设备）15157木工兼废品回收管理员158酿造车间158酿造车间主任159酿造车间副主任111班长111111111170发曲工171粉碎班班长172粉碎工173科勾中心173科勾中心主任174科勾中心副主任175科勾中心技术顾问17177主勾手178副勾手179操作班班长180操作班副班长181操作工182试验员183色谱分析员184化验员185库房安全管理员1818187包装车间副主任188大班长189班长190包装工副班长191包装工192转运班班长193转运班副班长194转运工195材料员19197动力车间197动力车间主任198动力车间副主任199主司炉200司炉工201电工班班长202电工203配电班班长204配电工205维修工班长2010发电工高管总经理1FF66FF基本情况岗位名称总经理岗位编号所属部门公司岗位编制人数2FF66FF岗位总体目标为实现的公司战略目标，根据公司战略和年度经营计划，全面领导公司的各项工作，不断促进公司的发展壮大。3FF66FF工作职责（按业务流程或重要性排序）1）组织制定和实施公司的战略，并根据公司内外环境的变化，及时进行调整，保证公司正确的发展方向。2）领导和推动公司的制度建设和管理变革，主持公司规章制度、关键业务流程等的建立，及时进行组织结构和业务流程的优化调整，建立和健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。3）组织制订和实施公司的年度经营计划、财务预算方案、利润分配方案以及重大投资方案，力争科学合理。4）决定公司日常经营活动中重大问题，保证公司经营的顺利开展。5）指导和督促公司各部门工作的开展，促使其工作水平不断提高。工作权限决策权限审批合理额度内的财务支出，聘任或者解聘中高层管理人员，公司重大事项的决策权监督权限对营销公司和各部门工作的监督和检查权，对副总经理和各部门负责人的考核权建议权限向董事会提名公司副总经理和财务负责人的人选，对公司重大决策的建议权5FF66FF工作联系任职资格教育背景本科或同等学历以上，企业管理、白酒酿造等相关专业工作经验8年以上企业管理经验，5年以上白酒行业或相近行业的管理经验，2年以上企业高层管理经验知识技能精通企业管理，掌握财务管理、生产管理、质量管理、法律、金融证券等方面的知识个人素质具有出众的领导能力、分析和判断能力、决策能力、沟通能力以及卓越战略眼光；作风严谨稳健、富有创新意识和开拓精神；务实、敬业，能够承受较大的工作压力从业资格工程类高级职称岗位责任人签字日期常务副总经理1FF66FF基本情况岗位名称常务副总经理岗位编号所属部门公司岗位编制人数2FF66FF岗位总体目标为实现的公司战略目标，根据公司战略和年度经营计划，协助总经理开展公司全面运营管理工作，协调、控制公司整体运营管理情况，保证公司各项工作稳定、高效、有序运行。3FF66FF工作职责（按业务流程或重要性排序）1）组织制订公司发展的战略性方向和指导思想，协调和控制战略的实施，确保公司稳定有序运行。2）协助总经理开展公司的全面运营管理工作，确保公司各项工作的顺利进行。3）组织制定、完善和审核公司各项管理规章制度、政策并组织监督执行和落实情况，建立公司经营内控机制。4）组织公司的质量控制和质量检验管理工作，确保质量管理体系正常有效运行。5）全面领导物资进出和装卸管理，做好生活区人员思想稳定思想工作和和谐的生活环境的后勤服务工作。工作权限决策权限原辅料不符合内控标准时的否决权，公司内部日常工作的协调决定权监督权限产品质量指标完成情况的监督权，各部门负责人的考核权和工作督导权建议权限部门负责人以上岗位及其他重要岗位的人事调动、任免的建议权、公司重大事项的建议权5FF66FF工作联系任职资格教育背景本科或同等学历以上，管理及相关专业工作经验8年以上工作经验，5年以上管理工作经验知识技能具备较强的的写作能力和口头表达能力，掌握企业管理相关知识，熟练办公软件个人素质具备较强的沟通能力、组织协调能力、分析判断能力，全局观念，周到细致，责任心强从业资格工程类高级职称岗位责任人签字日期上级主管签字日期营销副总经理1FF66FF基本情况岗位名称营销副总经理岗位编号所属部门公司岗位编制人数2FF66FF岗位总体目标为了完成公司下达的销售指标，提升公司品牌形象，在总经理的领导下，制定营销公司总体营销策略，领导市场开发、渠道整合和人员结构优化等工作。3FF66FF工作职责（按业务流程或重要性排序）1）组织制定营销公司总体营销策略和工作计划，做到切实可行、科学合理。2）指导各级市场人员有效开展销售工作，保证销售目标的完成。3）适时优化和整合市场网络，提高市场网络运营效率。4）监督营销费用使用情况，确保达到预期效果。5）密切关注白酒市场发展动向，及时调整营销策略，降低市场风险。工作权限决策权限销售政策规定范围内的营销费用的使用权；市场问题的处理权监督权限下属员工的考核权；营销费用开支的监督权；销售政策的执行情况的监督权；销售合同执行监督权建议权限对各市场营销部负责人任免的建议权；对销售政策规定以外的费用使用的申请权；对营销公司总目标调整的建议权；对公司重大销售决策的建议权5FF66FF工作联系任职资格教育背景本科或同等学历以上，白酒、企业管理、市场营销相关专业工作经验8年以上工作经验，5年以上白酒销售管理经验知识技能熟悉国家相关法律法规，掌握企业管理、白酒知识；精通白酒营销技巧个人素质具有很强的领导能力、组织能力、协调能力和分析判断能力；思维敏捷、勇于开拓；能够承受较大的工作压力从业资格工程类高级职称岗位责任人签字日期上级主管签字日期生产副总经理1FF66FF基本情况岗位名称生产副总经理岗位编号所属部门公司岗位编制人数2FF66FF岗位总体目标为了完成公司下达的生产工作目标，及时向市场提供合格的产品，在公司总经理的领导下，根据公司总体经营目标，组织开展白酒生产调度、设备、动力管理等工作，不断提高生产工艺管理水平。3FF66FF工作职责（按业务流程或重要性排序）1）根据公司各市场销售部的要货计划，审核、批准生产作业计划，督办各车间落实。2）组织修订、完善工艺规程、产品内控质量标准和文件，不断提高工艺管理水平。3）负责公司党群、纪委、工会、武装部、计生、妇女、宣传等领导工作，确保政令畅通。4）负责全面组织生产和水、电、气等能源的供应，做好成本控制工作，实现增收节支，保证完成生产任务。5）负责领导开展企业内部治安范防工作、消防安全管理工作、保安工作，确保公司生产、经营正常有序进行。工作权限决策权限原辅料、包装材料不符合内控标准时的否决权监督权限生产计划的安排与市场需求时的临时调度的督办权；生产现场工艺纪律的监督及相应文件的规范的监督权建议权限公司人员任免建议权；设备更新、改造的建议权；临时性生产任务增加的建议权；公司政策、制度、重大决策等事项的建议权5FF66FF工作联系任职资格教育背景本科或同等学历以上，白酒酿造相关专业工作经验8年以上白酒生产管理经验，5年以上管理工作经验知识技能熟悉国家相关法律法规，精通白酒生产、质量、企业管理等知识个人素质具有很强的领导、分析判断、组织协调能力；细致、严谨、责任心强从业资格工程类高级职称岗位责任人签字日期上级主管签字日期行政副总经理1FF66FF基本情况岗位名称行政副总经理岗位编号所属部门公司岗位编制人数2FF66FF岗位总体目标为了实现公司发展战略和年度经济发展指标及管理目标，协助总经理开展公司的全面运营管理工作，协调、监督、考核各部门工作执行和落实情况，保证公司各项工作稳定、高效、有序运行。3FF66FF工作职责（按业务流程或重要性排序）1）协助总经理开展公司的全面运营管理工作，确保公司各项工作的顺利进行。2）协调各部门工作，整体监督、考核各部门重点工作进展情况，提高公司整体工作效率和执行力度。3）领导组织制定、完善和审核公司各项管理规章制度、政策并组织监督执行和落实情况，建立公司经营内控机制。4）领导组织公司的财务管理工作，确保给公司的年度经营目标的实现提供强有力的财务保障5）领导组织制定、指导实施公司人力资源战略规划、绩效管理体系、薪酬管理体系和培训管理体系，建立公司激励机制。工作权限决策权限各部门日常工作的协调决定权监督权限公司重点工作计划的督查、考核的通报权，下属员工的考核权和工作督导权建议权限公司部门长以上岗位及其他重要岗位的人事调动、任免的建议权、公司重大事项的建议权5FF66FF工作联系任职资格教育背景本科或同等学历以上，管理及相关专业工作经验8年以上工作经验，5年以上管理工作经验知识技能具备较强的的写作能力和口头表达能力，掌握企业管理相关知识，熟练办公软件个人素质具备较强的沟通能力、组织协调能力、分析判断能力，全局观念，周到细致，责任心强从业资格工程类高级职称岗位责任人签字日期上级主管签字日期总经理助理1FF66FF基本情况岗位名称总经理助理岗位编号所属部门公司岗位编制人数2FF66FF岗位总体目标为了实现公司发展战略和年度经济发展指标及管理目标，协助总经理制定公司战略规划和年度经营计划，参与重要商务谈判，保证公司各项工作稳定、高效、有序运行。3FF66FF工作职责（按业务流程或重要性排序）1）协助总经理制定公司战略规划，给总经理做好决策参谋，确保总经理决策科学有效。2）协助总经理处理日常事务和行政事务，分担总经理的工作压力，提高管理效果。3）协助总经理协调四特公司各部门日常工作的布署和执行，确保各部门业务流程畅通。4）参与重要商务谈判，提供谈判支持材料，确保谈判成功、对四特方有利。5）协助总经理进行北京和樟树之间的上情下达和协调管控。工作权限决策权限无监督权限无建议权限公司重大事项的建议权5FF66FF工作联系任职资格教育背景本科或同等学历以上，管理及相关专业工作经验5年以上工作经验，3年以上管理工作经验知识技能具备较强的的写作能力，优秀的英语听、说、读、写能力口头表达能力，掌握企业管理相关知识，熟练操作计算机处理日常办公文件，熟练使用OFFICE等常规软件个人素质外形良好，自信乐观，具有良好的沟通协调与综合管理能力，具有较强的独立工作能力，有良好的职业道德、团队合作精神，能承担较强的工作压力从业资格工程类高级职称岗位责任人签字日期上级主管签字日期公司办公室公司办公室主任1FF66FF基本情况岗位名称主任岗位编号所属部门公司办公室岗位编制人数2FF66FF岗位总体目标为了完成公司总体目标任务，在总经理和公司工作思路的要求指导下，制定本部门的工作计划，参与编制公司年度工作责任目标、营销政策，保证公司效益的提高和目标任务的完成。3FF66FF工作职责（按业务流程或重要性排序）1）制定公司办公室工作计划，管理公司办公室内部日常行政管理工作，保证公司办公室的稳定、高效、有序运行。2）检查、督办公司文件及重要会议所决定的主要工作的执行情况，协助承办单位解决办理过程中遇到的困难，确保督促公司交办事项的完成。3）组织筹备公司级会议，组织落实相关人员做好会议记录以及会议纪要整理，起草以公司名义上报或下发的重要文件、报告，保证公司会议指使及时传达。4）制定统一的接待管理规范，管理公司接待平台，组织公司有关单位完成公司接待任务，承担公司大型活动的接待任务，并协调公司领导参加重要接待活动。5）联络政府部门并保持良好合作关系，监控公司各单位之间的关系，组织、协调与指导公司举行的重大活动。工作权限决策权限部门内部工作的分配权监督权限对重要会议所决定的工作执行过程以及对公司下发文件执行情况的督促检查权建议权限部门内部人员调动、任免建议权，公司办公用品、计算机软硬件采购建议权5FF66FF工作联系任职资格教育背景本科或同等学历以上，企业管理或相关专业工作经验5年以上工作经验，3年企业管理经验知识技能较强的文字组织能力，掌握企业管理基本知识，熟悉电脑基本操作个人素质较强的沟通能力，组织协调能力，分析判断能力，全局观念，周到细致，责任心强从业资格无工作环境室内部门负责人签字日期分管领导签字日期公司办公室副主任1FF66FF基本情况岗位名称副主任岗位编号所属部门公司办公室岗位编制人数2FF66FF岗位总体目标为了完成公司总体目标任务，在公司工作思路要求和主任指导下，与主任共同制定本部门的工作计划，参与编制公司年度工作责任目标、营销政策，保证公司效益的提高和目标任务的完成。3FF66FF工作职责（按业务流程或重要性排序）1）参与制定公司办公室工作计划，监督本部门工作计划执行情况，管理公司办公室内部日常行政管理工作，保证公司办公室的稳定、高效、有序运行。2）负责检查、督办公司文件及重要会议所决定的主要工作的执行情况，协助承办单位解决办理过程中遇到的困难，确保督促公司交办事项的完成。3）组织筹备公司级会议，组织落实相关人员做好会议记录以及会议纪要整理，起草以公司名义上报或下发的重要文件、报告，保证公司会议指使及时传达。4）制定统一的接待管理规范，管理公司接待平台，组织公司有关单位完成公司接待任务，承担公司大型活动的接待任务，并协调公司领导参加重要接待活动。5）联络政府部门并保持良好合作关系，监控公司各单位之间的关系，组织、协调与指导公司举行的重大活动。工作权限决策权限部门内部工作的分配权监督权限对重要会议所决定的工作执行过程以及对公司下发文件执行情况的督促检查权建议权限部门内部人员调动、任免建议权，公司办公用品、计算机软、硬件采购建议权5FF66FF工作联系任职资格教育背景大专或同等学历以上，企业管理或相关专业工作经验3年以上工作经验，2年企业管理经验知识技能较强的文字组织能力，掌握企业管理基本知识，熟悉电脑基本操作个人素质较强的沟通能力，组织协调能力，分析判断能力，全局观念，周到细致，责任心强从业资格无工作环境室内部门负责人签字日期分管领导签字日期文秘主管1FF66FF基本情况岗位名称文秘主管岗位编号所属部门公司办公室岗位编制人数2FF66FF岗位总体目标为了完成公司总体目标任务，在办公室主任和公司工作思路和指导思想的要求指导下，参与编制公司年度工作计划，制订部门责任目标考核办法，确保部门任务顺利完成。3FF66FF工作职责（按业务流程或重要性排序）1）负责公司文件的起草、修订工作，确保公司文件传达的及时性、准确性。2）负责做好会议记录，整理会议纪要，根据公司需要，调整作息时间，确保会议记录完整。3）负责公文的管理工作，文件的收发、传阅及归档，确保文件收发有序。4）协助主任主持办公室内部日常工作，保证工作的稳定、高效、有序运行。4FF66FF工作权限决策权限无监督权限办公室文件建立、归档的监督权建议权限公司文件等的修订的建议权5FF66FF工作联系任职资格教育背景大专或同等学历以上，中文、文秘相关专业工作经验3年以上相关工作经验，1年管理工作经验知识技能有相当的文字组织能力，掌握一些企业管理知识个人素质具有较强的沟通能力、组织协调能力、分析判断能力，责任心强从业资格无工作环境室内部门负责人签字日期分管领导签字日期行政主管1FF66FF基本情况岗位名称行政主管岗位编号所属部门办公室岗位编制人数2FF66FF岗位总体目标为了实现公司办公室的工作目标，在公司办公室主任的领导下，做好办公室的日常行政工作。3FF66FF工作职责（按业务流程或重要性排序）1）组织筹备公司各级会议，做好会前会后工作，确保会议的顺利进行。2）协助办公室主任做好来访接待工作，确保接待工作到位。3）负责公司印鉴管理工作，确保印章使用的合法性、可靠性、合理性。4）负责办公用品、保洁品的购买，确保物美价廉。5）负责办公楼的日常管理，确保办公楼秩序规范、办公环境的整洁。工作权限决策权限对下属任务的分配权监督权限对办公楼工作秩序和工作环境的监督检查权建议权限办公用品的购买建议权5FF66FF工作联系任职资格教育背景大专或同等学历以上，行政管理或相关专业工作经验3年以上工作经历，1年管理工作经验知识技能掌握一些行政管理基本知识个人素质具有计划能力、组织协调沟通能力，踏实肯干，耐心细致，保密意识强从业资格无工作环境室内部门负责人签字日期分管领导签字日期信息主管1FF66FF基本情况岗位名称信息主管岗位编号所属部门公司办公室岗位编制人数2FF66FF岗位总体目标为了完成办公室工作目标，在办公室主任及公司工作思路的指导下，负责公司所有微机的软件、硬件以及通讯设备管理，确保公司的信息的畅通。3FF66FF工作职责（按业务流程或重要性排序）1负责公司计算机、服务器等设备的维护以及通讯设备的管理工作，确保微机系统和通讯系统畅通。2负责所有公司微机操作人员的培训工作。4FF66FF工作权限决策权限所属人员的工作分配权监督权限机要室各类信息、档案管理规范程度的监督权建议权限计算机系统升级、更新的建议权5FF66FF工作联系任职资格教育背景大专或同等学历以上，计算机、信息管理相关专业工作经验3年以上工作经验，1年管理工作经验知识技能精通计算机软、硬件知识，掌握通讯相关知识个人素质具有较强的沟通能力,组织协调能力、分析判断能力、责任心强从业资格无工作环境室内部门负责人签字日期分管领导签字日期秘书1FF66FF基本情况岗位名称秘书岗位编号所属部门公司办公室岗位编制人数2FF66FF岗位总体目标为了完成公司总体目标任务，在办公室主任和公司工作思路和指导思想的要求指导下，参与编制公司年度工作计划，制订部门责任目标考核办法，确保部门任务顺利完成。3FF66FF工作职责（按业务流程或重要性排序）1）负责公司文件的起草、修订工作，确保公司文件传达的及时性、准确性。2）负责做好会议记录，整理会议纪要，确保记录的完整。3）负责公文的管理工作，文件的收发、传阅及归档，保证文件传发有效及时。4）协助主任主持办公室内部日常工作，保证工作的稳定、高效、有序运行。5）负责公司计算机、服务器等设备的维护工作，通讯设备管理，确保计算机系统稳定，通讯畅通。4FF66FF工作权限决策权限无监督权限无建议权限公司文件等的修订，计算机系统升级、更换的建议权5FF66FF工作联系任职资格教育背景大专或同等学历以上，中文、文秘相关专业工作经验2年以上相关工作经验知识技能有相当的文字组织能力，掌握一些企业管理知识，熟悉计算机软、硬件知识个人素质具有较强的沟通能力、组织协调能力、分析判断能力，责任心强从业资格无工作环境室内部门负责人签字日期分管领导签字日期收发员1FF66FF基本情况岗位名称收发员岗位编号所属部门公司办公室岗位编制人数2FF66FF岗位总体目标为实现公司办公室的工作目标，在行政主管的领导下，做好公司信件、报纸、杂志等的征订和收发工作，以及公司内部文件及办公用品发放。3FF66FF工作职责（按业务流程或重要性排序）1）负责公司各种报刊、杂志等的征订工作，确保信息的正常流通。2）负责公司内部文件、信件的收发工作，确保收发工作顺利。2）负责办公用品的发放工作，确保办公用品发放及时、有效。4FF66FF工作权限决策权限无监督权限无建议权限办公用品的购置建议权5FF66FF工作联系任职资格教育背景高中或同等学历以上工作经验1年以上的工作经验知识技能无个人素质周到细致，认真负责，恪守道德规范，及时、准确、安全地把相关信件、杂志等投放到位从业资格无工作环境室内部门负责人签字日期分管领导签字日期保洁员1FF66FF基本情况岗位名称保洁员岗位编号所属部门公司办公室岗位编制人数2FF66FF岗位总体目标为了完成办公室的工作目标任务，在行政主管的带领下，做好办公楼以及各类会场环境卫生工作，提供整洁、舒适的办工和会议环境。3FF66FF工作职责（按业务流程或重要性排序）1）负责含弘楼、老办公楼的卫生清洁工作，确保环境卫生。2）负责公司各级会议的会前会后的环境卫生工作，确保会场干净整洁。4FF66FF工作权限决策权限无监督权限无建议权限清洁工具购买、使用建议权5FF66FF工作联系任职资格教育背景初中或同等学历以上工作经验无知识技能无个人素质勤劳，能吃苦耐劳，做事细致认真从业资格无工作环境室内部门负责人签字日期分管领导签字日期文秘专员1FF66FF基本情况岗位名称文秘专员岗位编号所属部门公司办公室岗位编制人数2FF66FF岗位总体目标为了完成公司总体目标任务，在文秘主管和公司工作思路和指导思想的要求指导下，参与编写公司各类文件，确保文件下发的及时、有效。3FF66FF工作职责（按业务流程或重要性排序）1）协助文秘主管起草和修订公司文件，确保公司文件的及时性、准确性。2）负责做好会议记录，整理会议纪要，确保信息的完整性。3）负责公司文件的收发、传阅以及归档，确保文件传递、保存无误。4FF66FF工作权限决策权限无监督权限无建议权限公文管理的建议权5FF66FF工作联系任职资格教育背景大专或同等学历以上，中文、文秘、计算机或相关专业工作经验1年以上相关工作经验知识技能有相当的文字组织能力，掌握一些企业管理知识，精通计算机软、硬件知识个人素质具有较强的沟通能力、组织协调能力、分析判断能力，责任心强从业资格无工作环境室内部门负责人签字日期分管领导签字日期机要员1FF66FF基本情况岗位名称机要员岗位编号所属部门公司办公室岗位编制人数2FF66FF岗位总体目标为了完成各部门打印、复印任务，在信息主管带导下，从事公司内部文件、报告等打印、复印工作，以及传真收发、传阅工作，保证公司各种文件、报告的及时出台。3FF66FF工作职责（按业务流程或重要性排序）1）负责公司内部文件、报告等的打印、复印工作，确保公司政策的及时出台和信息的正常流通。2）负责传真的收发和传送工作，保证收发工作有效完成。3）执行公司相关的保密规定，确保重要信息不外泄。4FF66FF工作权限决策权限无监督权限无建议权限购置打印、复印用纸以及设备的建议权5FF66FF工作联系任职资格教育背景高中或同等学历以上工作经验1年以上相关工作经验知识技能能熟练操作电脑，掌握WORD、EXCEL等办公自动化软件个人素质责任心强，敬业，能吃苦耐劳，较强的保密意识从业资格无工作环境室内部门负责人签字日期分管领导签字日期信息管理员1FF66FF基本情况岗位名称信息管理员岗位编号所属部门公司办公室岗位编制人数2FF66FF岗位总体目标为了完成各部门信息管理，在信息主管领导下，从事公司信息系统建设，保证公司各种文件、报告的及时出台。3FF66FF工作职责（按业务流程或重要性排序）1）负责公司信息系统建设，确保公司政策的及时出台和信息的正常流通。2）负责信息硬件、软件配置，保证相关工作有效完成。3）执行公司相关的保密规定，确保重要信息不外泄。4FF66FF工作权限决策权限无监督权限无建议权限购置信息设备的建议权5FF66FF工作联系任职资格教育背景大专或同等学历以上工作经验1年以上相关工作经验知识技能能熟练操作电脑，掌握WORD、EXCEL等办公自动化软件个人素质责任心强，敬业，能吃苦耐劳，较强的保密意识从业资格无工作环境室内部门负责人签字日期分管领导签字日期档案管理员1FF66FF基本情况岗位名称档案管理员岗位编号所属部门公司办公室岗位编制人数2FF66FF岗位总体目标为了完成公司档案管理工作，在信息主管的带领下，依据档案室管理规定，确保公司档案管理工作的顺利完成。3FF66FF工作职责（按业务流程或重要性排序）1）负责公司档案、文件的收集、整理、归档工作，确保各类档案的完整性。2）按公司管理制度的审批权限，负责办理文档资料的查阅、转发、外借等事项。4FF66FF工作权限决策权限无监督权限无建议权限档案管理方式的改革，管理办法的修订的建议权5FF66FF工作联系任职资格教育背景大专或同等学历以上工作经验1年以上相关工作经验知识技能掌握一定的档案管理工作知识个人素质有一定的判断能力，计划能力，认真负责，耐心细致。从业资格无工作环境室内部门负责人签字日期分管领导签字日期驾驶班班长1FF66FF基本情况岗位名称驾驶员班班长岗位编号所属部门公司办公室岗位编制人数2FF66FF岗位总体目标为了配合公司完成各项目标任务，遵守公司各项规章制度，安全驾驶，保证公司人员生命安全。3FF66FF工作职责（按业务流程或重要性排序）1）负责公司车辆调度，每月对小车行驶路程进行登记并及时上报。2）负责公司车辆年检工作，做好车辆的日常维护与保养以及清洁卫生工作3）负责驾驶员出差补助申请及发放工作。4）指导驾驶员自觉遵守交通规则，文明行车4FF66FF工作权限决策权限无监督权限对驾驶员安全行车的监督权建议权限车辆清洁及维护修理的建议权5FF66FF工作联系任职资格教育背景高中或同等学历以上工作经验3年以上驾驶工作经验知识技能无个人素质熟悉交通规则和条例，驾车安全，行为举止规范、有礼，能适应不定时工作制从业资格具有汽车C牌以上驾驶执照工作环境经常出差部门负责人签字日期上级主管签字日期驾驶员1FF66FF基本情况岗位名称驾驶员岗位编号所属部门公司办公室岗位编制人数2FF66FF岗位总体目标为了实现公司办公室工作目标，在办公室主任的领导下，遵守公司各项规章制度，安全驾驶，保证人员生命安全。3FF66FF工作职责（按业务流程或重要性排序）1）根据办公室主任的安排出车，确保及时、安全完成接送任务。2）做好车辆的日常维护与保养以及清洁卫生工作，保证车辆的完好与整洁。3）自觉遵守交通规则，文明行车。4FF66FF工作权限决策权限无监督权限无建议权限车辆清洁及维护修理的建议权5FF66FF工作联系任职资格教育背景初中或同等学历以上工作经验2年以上驾驶工作经验知识技能无个人素质熟悉交通规则和条例，驾车安全，行为举止规范、有礼，能适应不定时工作制。从业资格具有汽车C牌以上驾驶执照。工作环境经常出差部门负责人签字日期分管领导签字日期警卫员1FF66FF基本情况岗位名称警卫员岗位编号所属部门公司办公室岗位编制人数2FF66FF岗位总体目标为确保公司领导的人身安全,在办公室主任的指导下工作。3FF66FF工作职责（按业务流程或重要性排序）1负责安全保卫工作,确保公司领导人身安全。2）协助主任做好接待、信访工作，确保相关工作有效完成。4FF66FF工作权限决策权限无监督权限无建议权限无5FF66FF工作联系任职资格教育背景高中或同等学历以上工作经验3年保安的工作经验知识技能无个人素质具有一定的沟通能力,爱岗敬业、责任心强从业资格无工作环境室内部门负责人签字日期分管领导签字日期审计监督部审计监督部部长1FF66FF基本情况岗位名称部长岗位编号所属部门审计监督部岗位编制人数2FF66FF岗位总体目标为了有效地控制公司经营中的风险，依据公司的规章制度和有关标准，组织公司的内部审计工作，不断完善公司的内控体系，形成对公司经营活动的有效监管。3FF66FF工作职责（按业务流程或重要性排序）组织对公司财务的会计凭证、科目运用及核算、资金计划的执行情况、成本核算等工作进行检查，促进财务工作的标准化和规范化，降低财务风险。监督检查公司各部门的工作质量，提供月度通报，报送相关领导和部门，作为考核依据，确保数据、资料的客观、公正、有效。负责对公司领导临时下达的审计项目或突发性事件进行调查，提供调查报告和事故处理意见，明确事故责任。监督公司相关部门计件工资二次分配及奖金分配，组织实施对公司内部二级核算单位进行年度财务审计，提供年度审计报告，确保审计报告的真实有效。负责公司原辅材料、生产、产品质量、吨酒成本、工资、奖金分配、销售、财务等工作的审查监督，提供月度审计报告，确保审查监督工作切实有效。工作权限决策权限对部门内部工作分配权监督权限对公司各项管理制度和规范执行情况监督检查权，下属工作的监督和考核权建议权限对违反公司规定、纪律的行为处罚建议权，内部人员任免建议权5FF66FF工作联系任职资格教育背景本科或同等学历以上，财务、审计相关专业工作经验5年以上相关工作经历，3年以上部门管理工作经历知识技能一定的文字组织能力，掌握财务、审计法律、法规相关知识，运用财务软件个人素质较强的沟通能力，组织协调能力，分析判断能力，全局观念，周到细致，处事公平、公正，清正廉洁，责任心强从业资格审计或财务中级职称工作环境室内部门负责人签字日期分管领导签字日期审计监督部副部长1FF66FF基本情况岗位名称副部长岗位编号所属部门审计监督部岗位编制人数2FF66FF岗位总体目标为了有效地控制公司经营中的风险，依据公司的规章和有关标准，协助组织公司的内部审计工作，草拟本部门工作制度，保障本部门工作按期、按质完成。3FF66FF工作职责（按业务流程或重要性排序）1）协助部长完成公司领导临时下达的审计项目或突发事件的调查。2）检查各项审计工作计划执行情况，确保各项审计工作作按期、按质完成。3）分析审计项目汇总的数据、材料，提交初步审计报告。4）监督公司相关部门计件工资二次分配及奖金分配，协助组织实施公司内部二级核算单位进行年度财务审计。5）提供审计报告意见，保障审计报告客观、公正。工作权限决策权限无监督权限对下属工作进展监督检查权建议权限对违反公司规定、纪律的行为处罚建议权5FF66FF工作联系任职资格教育背景大专或同等学历以上，接受过有一定的财务、审计专业培训工作经验3年以上相关工作经验，2年以上管理工作经验知识技能一定的文字组织能力，掌握财务、审计、法律、法规相关知识，会运用财务软件个人素质具备较强的沟通能力、组织协调能力、分析判断能力、全局观念、周到细致、处事公平、公正，清正廉洁，责任心强从业资格审计或财务初级职称工作环境室内部门负责人签字日期分管领导签字日期审计主管1FF66FF基本情况岗位名称审计主管岗位编号所属部门审计部岗位编制人数2FF66FF岗位总体目标为了完成本部门工作计划，在部长指导下，具体实施各项审计考核基础工作，保障本部门工作按期、按质完成。3FF66FF工作职责（按业务流程或重要性排序）1）负责制定各类审计项目工作计划和实施方案，确保各审计项目有序进行。2）汇总按审计项目要求所需数据、材料，确保结果的准确性，并向部长报告工作。3）参与对公司内部违反财经纪律及有关规定的行为进行处罚。4）协助部长实施对公司二级核算单位进行年度财务审计，督促相关单位严格执行公司财务制度。4FF66FF工作权限决策权限无监督权限对审计项目工作进展监督检查权建议权限无5FF66FF工作联系任职资格教育背景大专或同等学历以上，受过一定时间财务、审计培训工作经验2年以上相关工作经验，1年以上管理工作经验知识技能有一定的文字组织能力，了解财务，审计法律、法规基本知识，运用财务软件个人素质具备一定的沟通能力，组织协调能力，处事公平、公正，清正廉洁，责任心强从业资格审计或财务初级职称工作环境室内部门负责人签字日期分管领导签字日期审计员1FF66FF基本情况岗位名称审计员岗位编号所属部门审计监督部岗位编制人数2FF66FF岗位总体目标为了完成本部门的工作计划，在部长及项目组长的指导下，具体实施各项目考核审计基础工作，保障本部门工作按期、按质完成。3FF66FF工作职责（按业务流程或重要性排序）1）执行各类审计项目计划和实施方案，保证各审计项目审计按时完成。2）搜集审计项目要求所需的数据、材料，确保数据、材料准确、真实。3）协助部长实施对公司二级核算单位进行年度财务审计，督促相关单位严格执行公司财务制度。4）承担公司各类合同归档保管工作，确保各类合同安全、完整。4FF66FF工作权限决策权限无监督权限对相关单位执行公司财务制度有监督权建议权限对公司各类合同的保管工作有建议权5FF66FF工作联系任职资格教育背景大专或同等学历以上工作经验1年以上相关工作经验知识技能有一定的文字组织能力，了解财务、审计、法律相关知识，运用财务软件。个人素质沟通能力、组织协调能力、敬业负责、诚信正直从业资格审计或财务初级职称工作环境室内、审计项目现场部门负责人签字日期分管领导签字日期财务部财务部部长1FF66FF基本情况岗位名称部长岗位编号所属部门财务部岗位编制人数12FF66FF岗位总体目标为了实现公司年度经营目标，负责财务管理、会计核算和资产管理工作，保证日常经营活动正常运行，为企业提高经济效益提供保证。3FF66FF工作职责（按业务流程或重要性排序）1）组织制定公司财务制度和企业会计政策，并负责贯彻执行，及时掌握国家有关财经政策、法令及法规，维护财经纪律。2）组织编写公司季度、年度财务收支计划和各项财务预算，组织指导、检查、考核公司财会工作。3）负责组织经济核算工作，每月编报、报送财务状况及经济活动分析报告，组织编写会计报表，正确反映经营成果。4）负责筹集和调配流动资金，计划安排使用折旧基金和更改基金，提高资金使用效果。5）负责公司财务风险预测、财务分析、应收帐款预警，制定防范措施，提出改进建议，并负责实施执行。工作权限决策权限部门内部工作的分配权监督权限对公司资金使用过程中的监督、检查权，对所属人员的考核、激励奖罚权建议权限公司重大事项的建议权，部门内部人员调动、任免的建议权5FF66FF工作联系任职资格教育背景本科或同等学历以上，财会相关专业工作经验5年以上相关工作经验，3年以上管理工作经验知识技能掌握财会方面的专业知识，掌握财务软件个人素质具备较强的分析判断能力、沟通能力，有耐心，周到细致，责任心、自信心强从业资格中级会计师职称工作环境室内部门负责人签字日期分管领导签字日期财务部副部长1FF66FF基本情况岗位名称副部长岗位编号所属部门财务部岗位编制人数2FF66FF岗位总体目标为了实现公司年度经营目标，在部长和公司工作思路和指导思想下，负责营销公司的财务管理、会计核算工作，保证日常经营活动正常运行，为企业提高经济效益提供保证。3FF66FF工作职责（按业务流程或重要性排序）1）参与制定公司财务制度和企业会计政策，及时掌握国家有关财经政策、法令及法规，维护财经纪律。2）参与编写公司季度、年度财务收支计划和各项财务预算，组织指导、检查、考核营销公司财会工作。3）负责组织营销公司经济核算工作，每月编报、报送营销公司财务状况及经济活动分析报告，组织编写营销公司会计报表，正确反映营销公司经营成果。4）组织市场开发新品种的价格核算工作，确保核价工作及时、准确。5）负责营销公司财务风险预测、财务分析、应收帐款预警，制定防范措施，提出改进建议，并负责实施执行。工作权限决策权限无监督权限费用核报的监督权，财务数据提供的及时准确的监督权，对所属人员的考核、激励奖罚权建议权限对所属人员调动、岗位轮换的建议权5FF66FF工作联系任职资格教育背景大专或同等学历以上，财会相关专业工作经验3年以上相关工作经验，2年以上管理工作经验知识技能掌握财会方面的专业知识，熟练使用财务软件个人素质认真负责，具备较强的工作能力，分析判断能力，耐心细致从业资格会计从业资格证工作环境室内部门负责人签字日期分管领导签字日期资金信贷主管1FF66FF基本情况岗位名称资金信贷主管岗位编号所属部门财务部岗位编制人数2FF66FF岗位总体目标为了完成本部门的总体目标任务，在部长及本部门工作思路指导下，负责资金信贷管理工作，为提高企业经济效益和企业资产保值增值提供保障。3FF66FF工作职责（按业务流程或重要性排序）负责公司短期借款、长期借款、长期应付款、实收资本、资本公积、盈余公积的核算工作。负责长短期贷款的管理，办理贷款手续及与银行信贷部门的业务联系。审核贷款利息预提和支付情况。负责对外报送报表及相关数据。负责企业财产保险、车辆保险工作。4FF66FF工作权限决策权限无监督权限无建议权限财务管理工作改进的建议权5FF66FF工作联系任职资格教育背景大专或同等学历以上，财务相关专业工作经验3年以上相关工作经验，2年以上管理工作经验知识技能掌握财务管理方面的知识，掌握计算机财务软件个人素质具备较强的工作能力，耐心细致，认真负责，保密意识强从业资格会计从业资格证工作环境室内部门负责人签字日期分管领导签字日期计算机帐务系统主管1FF66FF基本情况岗位名称计算机帐务系统主管岗位编号所属部门财务部岗位编制人数2FF66FF岗位总体目标为了完成本部门的总体目标任务，在部长及本部门工作思路指导下，负责将凭证录入计算机帐务系统的管理工作，避免财务数据丢失，保证财务部的其他岗位的工作能按工作流程顺利进行。3FF66FF工作职责（按业务流程或重要性排序）1）组织手工凭证输入计算机帐务系统工作，确保录入的准确，同时认真做好上机记录。2）组织对财务数据进行备份，确保数据安全。3）组织填制并审核每个月的记帐凭证并装订成册，保证会计人员能及时登帐。4）负责填报两公司的合并报表工作，为领导决策提供依据。5）配合其它部门提供查询相关数据。4FF66FF工作权限决策权限无监督权限凭证录入准确性的监督权建议权限财务管理工作改进的建议权5FF66FF工作联系任职资格教育背景大专或同等以上学历，财务相关专业工作经验3年以上相关工作经验，2年以上管理工作经验知识技能掌握财务管理方面的知识，掌握计算机财务软件个人素质具备较强的工作能力，耐心细致，认真负责，保密意识强从业资格会计从业资格证工作环境室内部门负责人签字日期分管领导签字日期核算主管1FF66FF基本情况岗位名称核算主管岗位编号所属部门财务部岗位编制人数2FF66FF岗位总体目标为了完成本部门的总体目标任务，在部长及本部门工作思路指导下，负责会计核算工作，确保公司财产、效益的真实性。3FF66FF工作职责（按业务流程或重要性排序）组织、检查、指导和协调营销公司、各车间的会计核算工作，定期检查下属员工作计划完成情况，做好成本核算。审核公司手工会计凭证、会计科目、财会明细账和对内对外各类报表，确保规范、准确。负责计算、填列主要经济指标完成情况表，真实反映企业经营状况。负责流动资产、固定资产清查盘点的计划安排和组织工作，确保公司财产的真实性。负责编制公司月会计报表、公司财务状况及经济活动分析报告，为领导决策提供参考依据。4FF66FF工作权限决策权限无监督权限公司账目和报表规范性和准确性的审核权，违反财务纪律行为的监督权建议权限财务管理工作改进的建议权5FF66FF工作联系任职资格教育背景大专或同等学历以上，财务相关专业工作经验3年以上相关工作经验，2年以上管理工作经验知识技能掌握财务管理方面的知识，掌握计算机财务软件个人素质具备较强的工作能力，耐心细致，认真负责，保密意识强从业资格会计从业资格证工作环境室内部门负责人签字日期分管领导签字日期会计（凭证）1FF66FF基本情况岗位名称会计（凭证）岗位编号所属部门财务部岗位编制人数2FF66FF岗位总体目标在本部门工作目标的指导下，负责银行收款付款凭证、转帐业务凭证等的填制和日常保管工作，确保凭证的管理完善。3FF66FF工作职责（按业务流程或重要性排序）负责每日的收、付、转业务的原始凭证填制工作，登记明细帐目，字迹清楚并及时跟总帐对帐。审核出错误的凭证重新填制，并重新审核。协助清查盘点工作，并接待各经销商及供应商对帐。及时统计各市场营销部的货款回笼情况。协助法工部，对进入诉讼程序的供应商或经销商提供其所有业务往来及结款情况。4FF66FF工作权限决策权限无监督权限凭证正确性的审核权建议权限财务管理工作改进的建议权5FF66FF工作联系任职资格教育背景大专或同等学历以上，财会相关专业工作经验1年以上相关工作经验知识技能掌握财务方面的专业知识，熟悉财务软件个人素质诚信正直、敬业负责、风险控制能力、技术应用能力从业资格会计证工作环境室内部门负责人签字日期分管领导签字日期会计（核算）1FF66FF基本情况岗位名称会计（核算）岗位编号所属部门财务部岗位编制人数2FF66FF岗位总体目标为了完成本部门的总体目标任务，在部长及公司工作思路和指导思想的要求指导下，负责核算及相关工作，确保部门工作顺利进行。3FF66FF工作职责（按业务流程或重要性排序）2）给各商家开齐提货联，统计资金回笼数和压票数。3）填写出季、年度销售统计指标，完成情况分析报告，核算营销公司及各市场营销部的任务完成情况。4）月终按时核对明细帐目和应收、应付往来帐，做好应收帐款的预警工作，为资金的顺利回收提供保证。4FF66FF工作权限决策权限无监督权限对公司各部门的各项费用支出情况有监督权建议权限财务管理工作改进的建议权5FF66FF工作联系任职资格教育背景大专或同等学历以上，财会相关专业工作经验1年以上相关工作经验知识技能掌握财务方面的专业知识，熟悉财务软件个人素质诚信正直、敬业负责、风险控制能力、技术应用能力从业资格会计证工作环境室内部门负责人签字日期分管领导签字日期会计（税务）1FF66FF基本情况岗位名称会计（税务）岗位编号所属部门财务部岗位编制人数2FF66FF岗位总体目标为了完成本部门的总体目标任务，在部长