矿灯发放工岗位作业指导书

矿灯发放工岗位作业指导书陕西陕煤澄合矿业有限责任公司二矿分公司运行队二零一二年六月二十日目录第一章岗位基本情况4一、岗位属性4二、作业人员详细情况4三、岗位主管部门和人员5四、主管人员职责5五、岗位相关法律法规和政策规定51、安全生产法有关条款52、煤矿安全规程有关规定7第二章岗位设备环境8一、岗位主要设备情况8二、设备动态资料8三、岗位环境情况9四、岗位定置图9第三章流程应知应会9一、岗位作业工艺流程9二、岗位业务流程10第四章安全应知应会10一、岗位应急预案10二、相关事故案例10第五章岗位安全管理12一、岗位主要危险源12二、岗位主要隐患13三、岗位菜单式交接班记录15四、岗位检查记录16五、岗位安全质量标准化检查记录16第六章岗位标准规范16一、岗位作业理念及岗位责任161、岗位理念162、作业理念的原则163、作业理念的责任164、作业理念的权利175、岗位责任17二、岗位作业标准18三、岗位环境管理规定及防护要求241、灯房标准化242、灯房设备运行、维护、保养制度253、灯房防火制度254、灯房火灾防范措施26第七章岗位考核管理26一、岗位考核记录26二、岗位考核标准27第八章岗位价值提升28一、岗位创新28第九章其它工作记录29一、巾帼文明示范岗创建标准29二、创建工作记录29第十章相关文本支持30一、相关书籍30二、相关文件30矿灯发放工岗位作业指导书第一章岗位基本情况一、岗位属性岗位名称矿灯发放工涉及人数该岗位共16人，每班4个人，均为矿灯发放工工作权限本岗位负责全矿矿灯、自救器的发放和维护工作，保证井下矿灯的正常使用。职业资格要求全员持证上岗二、作业人员详细情况姓名民族性别年龄文化程度身体状况工作时间家庭住址李秋红汉女40中技健康21年阳光小区杨育玲汉女39中技健康18年阳光小区邢笑汉女43中技健康21年阳光小区赵荣汉女36中技健康16年阳光小区王维鸽汉女40中技健康24年阳光小区徐雪会汉女40中技健康21年阳光小区陈立肖汉女40中技健康21年阳光小区张玲莉汉女40中技健康21年阳光小区张红英汉女39中技健康19年阳光小区赵秋娟汉女28中技健康10年阳光小区周红英汉女38中技健康18年阳光小区耿秀梅汉女38中技健康17年阳光小区张晓辉汉女39中技健康20年阳光小区耿党云汉女29中技健康11年阳光小区高银翠汉女27中技健康8年阳光小区张巧云汉女41中技健康21年阳光小区三、岗位主管部门和人员本岗位主管部门运行队主管人员谷建民高长春四、主管人员职责1、干部及管理人员，对重要机房必须按规定坚持上岗。2、上岗人员必须对设备的运行情况、各种记录和规程执行情况等方面进行全面检查，并将检查的情况填写在干部上岗登记本上。3、上岗检查的干部对检查出来的问题，要及时组织力量进行处理。出现重大隐患，应及时汇报有关领导，并安排人员处理。4、上岗检查的干部要监督操作工按规程操作、干标准活、上标准岗。5、队长每月要组织队领导对设备完好、劳动纪律及室内外卫生检查。6、每月底队长要组织队领导及班组长,对各岗按标准化要求检查一次，对查出的问题要及时处理。五、岗位相关法律法规和政策规定1、安全生产法有关条款中华人民共和国安全生产法中的相关规定第三条安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。第六条生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。第七条工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。第二十一条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业第二十三条生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。第二十八条生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合设备上，设置明显的安全警示标志。第三十一条国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行淘汰制度。生产经营单位不得使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。第四十六条从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。第四十七条从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。第四十九条从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。第五十条从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。第五十一条从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。2、煤矿安全规程有关规定第四百七十五条矿灯的管理和使用应遵守下列规定（一）矿井完好的矿灯总数，至少应比经常用灯的总人数多10。（二）矿灯应集中统一管理。每盏矿灯必须编号，经常使用矿灯的人员必须专人专灯。（三）矿灯应保持完好，出现电池漏液、亮度不够、电线破损、灯锁失效、灯头密封不严、灯头圈松动、玻璃破裂等情况时，严禁发放。发出的矿灯，最低应能连续正常使用11H。（四）严禁使用矿灯人员拆开、敲打、撞击矿灯。人员出井后（地面领用矿灯人员，在下班后），必须立即将矿灯交还灯房。（五）在每次换班2H内，灯房人员必须把没有还灯人员的名单报告矿调度室。（六）矿灯必须装有可靠的短路保护装置。高瓦斯矿井应装有短路保护器。第四百七十六条矿灯房应符合下列要求（一）应用不燃性材料建筑。（二）取暖应用蒸汽或热水管式设备。个别情况下，采用火炉取暖时，火炉间应有单独的间隔和出口。（三）应有良好的通风装置，灯房和仓库内严禁烟火，并备有灭火器材。充电装置应有可靠的充电稳压装置。第二章岗位设备环境一、岗位主要设备情况灯房有充电架14个，每个充电架100盏灯。自救器架4个，每个放置180个自救器。充电架型号CTF102KA输入电流不得小于120A输入电压AC220V输出电压DC69V二、设备动态资料1、设备安装资料（档案室存放）2、设备运行记录（现场存放）设备检修记录（现场存放）设备日常维护记录（现场存放）三、岗位环境情况矿灯房位于二矿分公司区队办公楼一楼西侧，文化长廊经过各个发放窗口，具有安全出口。四、岗位定置图第三章流程应知应会一、岗位作业工艺流程1交接班检查设备检查卫生填记录2将交回的矿灯、自救器登记，并将矿灯对号放在充电架上。3确定充电架上的灯头开关全部关闭。4确定灯头上的充电插孔插到充电架的充电插头上，顺时针旋转180，充电架充电指示灯亮，表示充电开始，5将自救器、灯线按标准统一整理。6确保矿灯房内卫生整洁。二、岗位业务流程上班出行乘车参加班前会接受安全知识教育听取通报安排工回答应知应会自我提醒确认集体宣誓列队上岗进入工作岗位进行接班开始工作进行交班下班乘车第四章安全应知应会一、岗位应急预案1、熟悉掌握人工呼吸方法以及相关急救方法2、在保证人员安全的条件下，利用附近的设备、工具和材料及时处理，消灭事故，当确无法处理时，就应由在场的负责人或有经验的老工人带领，根据灾害地点的实际情况，选择安全路线迅速撤离危险区域。二、相关事故案例某矿灯房矿灯掉落砸脚伤人的事故1、事故经过2005年3月1日早班，某矿机电队充灯工李某在收发矿灯、自救器时，由于收发台上矿灯、自救器摆放杂乱，不小心使得矿灯从台上掉落到地面，砸到李某脚上，当时使用酸性灯，体积大、重量大，造成脚面受伤。2、事故原因分析1）、李某将收发台上的矿灯碰掉，是造成事故的直接原因。2）、矿灯收发台上没将矿灯、自救器及时收整，摆放混乱，是造成事故的间接原因。3、事故责任划分1）李某安全意识淡薄，将矿灯碰掉，对事故负有直接责任。2）收发台上摆放混乱，管理不到位，组长负有主要管理责任。4、事故防范措施加强职工安全意识教育，工作中穿好劳动保护用具，收发矿灯、自救器要及时摆放好，及时上架充电，保持收发台整洁干净。5、事故体会与感想经过这次事故，教育大家和事故本人，在今后的工作中要加强安全意识和自保意识，任何工作地点都存在不安全因素，所以工作时精力要集中，杜绝事故发生。第五章岗位安全管理一、岗位主要危险源1、带电的设备触电伤人；2、擦洗、摆放矿灯和自救器碰伤；3、登高摔伤；4、放置在高处的矿灯或自救器跌落砸伤；二、岗位主要隐患班组现场安全生产隐患排查治理督办记录表单位运行队填报人工班长2012年月日点班工班长现场整改落实盯面安检员复查班长向区队报告检查人检查时间隐患地点及内容专业类型整改措施时限要求责任人整改情况确认意见销号时间签名时间值班姓名区队长审核签字值班人签字三、岗位菜单式交接班记录时间年月日工作地点0点班8点班4点班检查项目检查内容存在问题处理结果充电架仪表指示正常充电架充电触头完好架体供电线路整齐无破损在架矿灯完好在架矿灯充电正常在架自救器完好设备部分无过期失效自救器工具齐全、设备摆放整齐灭火器材完好矿灯借出有领导签字、按期归还记录填写完整机房及设备卫生整洁文明生产及其它交接班无特殊情况交班人员签字跟班工长签名现场交接班接班人员签字跟班队干签名四、岗位检查记录（作业现场存放）五、岗位安全质量标准化检查记录（作业现场存放）第六章岗位标准规范一、岗位作业理念及岗位责任1、岗位理念作业理念细心细致按章操作2、作业理念的原则（1）、遵守安全诚信管理。（2）、践行煤矿三大规程。（3）、落实安全管理制度。（4）、树立良好安全信誉。3、作业理念的责任（1）、遵守行为规范，做文明诚信员工。（2）、履行岗位职责，做尽职尽责员工。（3）、进行安全确认，做自保互保员工。（4）、规范操作程序，做精细作业员工。（5）、严格质量标准，做以质保安员工。（6）、正确辨识隐患，做排险避灾员工。（7）、推行岗位创效，做安全高效员工。4、作业理念的权利（1）、安全隐患不排查，员工有权不作业。（2）、管理人员违章指挥，员工有权不执行。（3）、不组织班前安全学习，员工有权不开工。（4）、不配全合格的劳动保护、防护用品，员工有权不开工。5、岗位责任（1）、牢固树立面向生产，面向一线的思想，搞好本职工作，坚守工作岗位，坚决杜绝带小孩、干私活等不利于工作的任何私事，严禁委托他人代替。（2）、爱惜设备和使用工具，负责矿灯、灯架的大、中、小修理及维护保养工作，使其完好率经常保持在95以上。（3）、提高工作质量，做好矿灯的收发和充放电等工作，保证矿灯的亮度和使用时间。（4）、工作期间，每小时调一次电压，电压保持在5001伏，使充电电流、电池盒温度保持在规定值。充电过程中不得中断电流，若外接电源被切断，立即切断充电电流。（5）、提高服务质量，改进工作作风，遵守纪律，严于律己，使工作搞得更好，做好优质服务。（6）、在日常工作中，要经常搞好室内的环境卫生。（7）、除执行以上规定外，还应遵守矿及队的有关规定。二、岗位作业标准、班前准备执行通用标准的有关程序。、接班1、进入接班地点。穿戴好劳动用品，按时到矿灯充电室接班。2、询问上班工作情况。（1）详细询问上班的工作情况，充电架运行情况、事故、隐患处理情况及遗留问题。（2）查看矿灯发放及有关记录及矿灯考勤薄，核对矿灯数量，对未收回的矿灯数做到心中有数。3、现场检查。（1）矿灯是否清洗干净，充电架是否干净卫生。（2）灯锁、灯圈、玻璃，灯线等零件有无破损，灯头封密是否良好，矿灯闭锁装置保护是否有效，灯头及电池外壳是否破裂。（3）有无短路，接触不良，灯泡闪动或不亮。（4）对室内环境卫生进行检查。（5）对工具、材料、配件检查交接。4、问题的处理（1）对以上检查项目中的问题进行处理。（2）不能处理的问题由交班人员及时向队部汇报。5、履行手续接班人员对检查结果无异议时，双方履行交接班手续。6、安全要点（1）仔细检查充电架仪表指示。（2）检查矿灯完好、防爆。（3）仔细检查红、灭灯。（4）做好相应记录。、作业1、初充电前的准备（1）领到新矿灯后开箱检查箱风所附防爆检验合格证煤安标志准确性用证、说明书、出厂合格和装箱单是否齐全，并检查每盏矿灯零件是否有损坏松动现象。（2）检查无误后按使用要求打号，并做好新矿灯投运记录。（3）新灯在充电前，调节充电器旋纽至最低位置，即可打开电源开关，指未灯亮。（4）根据充电架矿灯编号，依次将矿灯接编号上架，把灯头充电播头孔插到充电架上的充电插头上，顺时针旋转180，使充电回路接通，进行充电，充电指示器的指针应有偏转。（5）充电指示器的指示不偏转时必须立即查明原因，处理好后再进行矿灯补充电。2、初充电（1）KL5LM（M）型矿灯可用传统矿灯电架充电，内置充电控制采用恒流一恒压充电模式。（2）矿灯充电架输出电压范围457V输入电压宽、适应性强，内置充电控制器输出电压稳定在42005V之间，充电保护电压435V，过充电保护延迟时间100MS。（3）矿灯为荷电出厂，在使用前应进行补充充电10小时，充电时，副LEP发出红光，充足时熄灭。（4）经正常放电的矿灯（14小时内）充电时间约为10小时，一般充电时间应保证在10小时以上。（5）矿灯设有放电控制装置，在正常使用条件下，电池不会造成过放电，当电池放电到终止电压24V时保护装置动作放电终止，此时断开旋续开关，保护装置即可恢复，过放电保护延迟时间10MS。（6）放电保护电流为152A，过电流保护延迟时间10MS，短路保护动作时间小于1MS。（7）矿灯主光源额定工作电流为025A，可放电11小时以上，辅助光源工作电流为0125A，若工作时间超过11小时请及时使用辅助光源，以处长使用时间。3、日常充电（1）采用恒定电压并联充电法，在充电架上进行，充电电压必须始终保持在5001（恒压）。（2）矿灯上架充电时，先将充电电压调到最低，待矿灯全部上架后，再慢慢将充电电压调至5001V。（3）矿灯交到充电室后，根据充电架上的编号，将矿灯对号入座，依次放在充电架上，关闭灯头开关，并把灯头充电插头孔插到充电架上的充电插头上，顺时针旋转180，电路接通后，进行充电，如充电指示器有指示，则表示正常充电，如充电器无指示时，必须查明原因及时处理。（4）正常充电时间必须大于12H，充电结束时充电电流必须小于01A，充电时电池温度不应超过45。（5）充电时，充电工必须经常巡视并随时调整调压器，使充电电压始终保持在0501V。（6）在充电过程中，电源突然中断时，应及时将灯头逆时针旋转180断电。（7）矿灯在一天内暂时不使用时，充电架上的电源不必中断，但某些矿灯如有几天暂进不用，则矿灯电1416小时后，即可把灯头逆时针旋转180断电。（8）搁置几天来用的矿灯，必须进行补充电压后才可投入使用，补充电时间以充电电流小于1A为准。4、发放矿灯（1）矿灯实行编号管理，实行专人专牌专灯。（2）领灯人必须穿工作服，持牌到灯房对号领取矿灯，不穿工作服不予发灯。（3）发出矿灯，收回灯牌后，及时将灯牌挂在领取矿灯牌号对照表相应位置，并在矿灯考勤簿上详细记录。（4）矿灯有下列情形之一时，不得发出使用灯头、灯头锁失灵。玻璃、灯线破损。灯头密封不严，灯圈松动。接触不良有闪动。充电不足，灯不亮。充电时间必须大于12H，终止充电电流小于1A。5、收回矿灯（1）对收回的矿灯必须清洗，并进行检查。（2）灯锁、灯圈、玻璃灯线等零件有无损坏，矿灯的闭锁装置是否有效，灯圈是否松动。（3）有无短路，接触不良，灯泡“闪动”或不亮保护装置是否安全、可靠。（4）对查出的问题必须及时处理，并详细记录后对号上架充电，记录月底报机电科。（5）问题未彻底处理完毕，不得上架充电。（6）在每次换班2H内，灯房人员必须把没有还灯的名单报告矿调度室，并详细在矿灯考勤簿上做好记录。6、安全要点（1）操作前必须佩戴齐劳动保护用品。（2）充电指示器的指示不偏转时，必须立即查明原因，处理好后再进行矿灯初充电。（3）充电电流必须始终保持在1A。（4）充电电压，必须始终保持在5001V（恒压）。（5）未清洗或透气孔堵塞严禁上架充电。（6）如充电器无指示时，必须查明原因及时处理（掉架灯或假充）。（7）充电时，电池温度不应超过45。（8）补充电时间以充电电流小于1A为准。（9）不穿工作服不予发灯。（10）充电时间必须大于12H，终于充电电流小于1A。（11）问题未彻底处理完毕，不得上架充电。、交班1、交班前准备（1）整理记录，工具、材料、配件。（2）检查检修后矿灯充电情况。2、向接班人汇报向接班人汇报本班工作情况。3、接受接班人现场检查协助接班人现场检查。4、问题处理（1）发现问题立即协同处理。（2）对遗留问题，落实责任向队部汇报。5、履行交接手续履行交接手续。6、下班执行通用标准。三、岗位环境管理规定及防护要求1、灯房标准化（1）灯房内整洁卫生、窗明几净，做到无杂物、无油垢、无积水、无灰尘，禁止用灯房兼作其他用途。（2）灯房门口挂有“闲人免进”字牌。（3）灯房设施齐全、完善、规范有工具板，排放整齐，有帐或卡；防护用具齐全（绝缘靴、手套、试电笔、停电牌），并做到定期试验合格；灭火器材齐全，放置整齐，数量充足（24个灭火器，02M3以上的防火砂）；照明适度，光线充足，并备有行灯；有适当的采暖降温设施（暖气、电扇或空调等）；2、灯房设备运行、维护、保养制度（1）作业人员必须经培训考核有合格证，方能持证上岗。（2）严格按安全操作规程操作，发现问题及时进行处理，必要时向有关人员审报。（3）对各种仪表、仪器，必须按规定进行校验和整定，保持表面清洁，指示准确。（4）每天交班前必须擦拭设备，保持设备和周围环境卫生的清洁。（5）保持设备完整，各种零件及工具齐全。（6）对于长期闲置或封存的设备必须进行油封，并加盖护罩。（7）长期停运和新安装的设备投运以前，必须进行全面检查，并有一个班的试运转时间。（8）按规定进行检修，在检修中不得野蛮拆卸。3、灯房防火制度（1）严禁抽烟、生火，违者罚款五元。（2）严禁非工作人员入内参观，检查者必须持矿级介绍信或有关领导陪同，履行登记手续后方可入内参观。（3）消防器材要经常保持完好，并设专人定期检查、维护或更新。（4）严格执行安全规程的技术操作规程，刀闸必须加盖加罩，严禁乱接电线头。（5）实行安全防火制度，工作人员实行安全防火轮流挂牌值日制，值班人员对本部位的防火安全负全面责任。（6）室内要经常打扫，不准堆放易燃易爆物品，不准堆放食物，以免招老鼠造成电器设备短路着火。（7）坚持定期检查制，队防火领导小组，每半月组织防火检查一次，发现问题及时处理。4、灯房火灾防范措施（1）室内禁上存放易燃易爆品。（2）保持电气设备完好，发现故障及时处理。（4）保持电气设备的清洁，电线要吊挂整齐，不准私拉乱接电线和电器，灯房内不准有明火炉和点明火作业。（5）及时清理设备尘污，使用易燃清洁剂时严禁吸咽。用过的棉纱必须放在整严的铁桶内，定期送至安全处所处理。第七章岗位考核管理一、岗位考核记录项目考核办法行为规范15分1、违反日常行为规范，每次扣3分。2、违反岗位行为规范，每次扣3分。岗位职责25分1、不执行交接班制度，对设备运转情况和存在的问题交待不清楚，每项扣3分。2、卫生差、不积极配合维修人员处理故障，每次扣2分。3、不熟悉设备的结构、性能、一般维护保养和故障处理知识，不能按操作规程准确、熟练地操作，每次扣3分。4、个人原因造成各种电气设备按钮、损坏、丢失的，每次扣2分。5、擅自离开工作岗位扣5分。6、不能正确辨识和处理现场安全隐患扣3分。岗位安全确认20分1、不按要求进行工作环境安全确认，每项扣5分。2、不按要求进行充电设备安全运行确认，每项扣5分。操作程序15分1、违反一次操作程序扣5分。2、出现一次三违扣5分。质量15分1、工作质量一处不合格扣2分。2、矿灯自救器不整齐，每次扣2分。3、充电架和自救器放置架卫生差，每次扣3分。岗位创效10分1、不按岗位创效途径操作，每次扣2分。2、出现一次人为电气事故扣10分。否决项不持证上岗，出现一次人身事故，不得分。二、岗位考核标准1、任务按时完成本职岗位应承担的任务目标，且准确无误，科学合理，符合考核要求。2、质量工作质量符合三大规程和质量标准化要求，能够经的起时间、实践考验。3、标准工作程序和操作方法严格按照三大规程的规定要求，做到工作程序化，操作标准化。4、安全思