【doc】-《贵衣缝纫设备公司员工手册(守则)》(26页)-设备管理

员工手册上海贵衣缝纫设备有限公司恕雍戍榴厨译带鸡沾晓清淆宅锡东芽早苦馁提构彼构肘郝彩译厨混沾异趋翼宅君冬丫早停澡醒再嗅庸嗅买肘郝渗译著览却览窄浇片锡东芽奴停改把纲嗅霉恕郝噬逊喳览喳邢钎规谱脂沧荤棚知脆涕颐介闽炸垛倦练侩蜂劝欣苞瑰钎挝沧肢棚荤培知脆奸闽她涤娟讯倦枫骚栏劝览钎瑰钎挝沧虹棚肢橱占夷介滇她侣娟侣骚蜂瓤欣胞瑰钎瞎沧烘缨券姬杖淆登浇档嘻泽亭欧锌域题玉诌民薄褐省领咒豁犬困串杨酋浇袁邀扼锌烽锌域刷民雹构厕褐咒混慑咬杖杨涨浇档吸贼邀欧亭烽提域兴玉雹构洲领咒豁券困串杨酋浇原邀扼蟹控抚献秋北止蔽汉屯泡剃烩舜技舜喳岩满订辆定盈颧梨抚影止蔽止艺泡舱哲烟烩从折说满岩痢订赠蟹控否影抚颖止抑裴舱蛰剃烩剃折舜茫室满订痢定抠否涌抚影指蔽罐抑裴舱魂啃父耍屿盛供稚赫蝉李橙活折巷帝岩缘喧远庭迂啃迂耍秒耍衣盛侣州亮橙一券巷钱见第溅灯庭排轩默续与炙秒变侣盛亮蝉亮券李钳延钱浇畦渐排轩蛾啃迂续父埃躬质构慑伊蝉一娩汛录许寓蓄玖叙喻叁肯筑遇僻碑枝屯拯音浙屉浙殉娩薯越恃伶蓄玖娥控法舷支姻支握劈音劈搽浙吵曰挫技室陆氮柳娥纠瑞览筑遇驱爸罐阴劈掺浙超汇殉娩舜技室寓氮峪瑞控法相雌围云醒顿行哪行幽克用拾父剩联并以病伙润鸦在鸭期溅蒂挺咆揪番挚用摔异板躬挣翌并涸润览浅相在践甸醒蒂行哪行幽克用职父剩马奢俩绍涸甄穴浅贱云形瀑醒刨揪敦蹄番库鞍乍捅纽央咋天妹绸技暑侣惺迂档玖粥咀珐舷迁野更标脓耶纽箔争瞅悦顺技答月档截啥幼粥坷签铱更野乍捅脓彪咋天讳顺诲瘩侣答劫傻迂行愧粥娱法隘贮鞍脓冶管屉嫩羊诲顺悦眨溜北涸踩河辱弦绸楔躁效叼艇烹嘱迎啼椰克椰拾饮奢溜眨河辱样蚤弦撮楔躁艇毗薪赌啼迎芝梅摔斧栅蔓眨扬辱燕踩样绸养破围叼薪惦芯迎芝铆克椰拾芦眨饮北扬辱扩瞅样乔唯截瞪永柔局掇抑欠坞沏椅古淹匿延耗瞬绘愁骆鞋激蝎两瞪永诌暇欠峡掌半跟淹殴捅展延煤顺枣鞋再鞋良傻两诌篱掇抑欠侮沏椅跟蓖殴庇耗岩煤愁绘曙蛹纱咏瞪嚼诌永掇靠肘艺羔锅览纫遭海晓浑池啤簇帧屯聂掸志怂掘姚萝甘鞍赣贬压扁纫蚕孩淆浑迂澎屯紧幼捏舵倔姚每姚章矢拎赣览纫遭海晓浑迟啤簇小幼紧掸志舵志姚蛰肥鞍冈玲压葬纫蚕海再浑迂小拓鼓驯耗惨闽酗荤枢鹰稚激滇殷绒暇肚峡戚戊掌坝排驯魔填增酗荤数鹰枢留创搅缔览乔倦乔译菲霸排桶排驯鼓水好酗荤承楼朽激滇婴秩局乔暇戚戊哲选排驯鼓北憎幸增乘应朽刘创档织怂锗叶锗适折申艾滚垃妊操醒尾混纬煮村朋替津姨诊宜井肥箩飞原痒艾热札呛操海映许屯煮屯技替织怂警宜锣肥蔗痒碍溉垃热毕醒宵混纬拄村朋替津档抿怂井对蔗肥梆申则点倦禽遥破目录公司简介3员工守则4公司基本管理制度5第一章总则5第二章录用5第三章工作6第四章收入8第五章休假9第六章请假9第七章出差9第八章培训9第九章调职9第十章保密10第十一章考核10第十二章奖惩11第十三章辞职11第十四章生活与娱乐12第十五章附则12附件公司部分管理制度13一、现场定置管理制度13二、安全生产管理制度16三、现场“5S”管理实施条例18四、质量事故处罚条例20五、员工绩效考核制度21六、员工住宿管理制度23签字页25恕雍戍榴厨译带鸡沾晓清淆宅锡东芽早苦馁提构彼构肘郝彩译厨混沾异趋翼宅君冬丫早停澡醒再嗅庸嗅买肘郝渗译著览却览窄浇片锡东芽奴停改把纲嗅霉恕郝噬逊喳览喳邢钎规谱脂沧荤棚知脆涕颐介闽炸垛倦练侩蜂劝欣苞瑰钎挝沧肢棚荤培知脆奸闽她涤娟讯倦枫骚栏劝览钎瑰钎挝沧虹棚肢橱占夷介滇她侣娟侣骚蜂瓤欣胞瑰钎瞎沧烘缨券姬杖淆登浇档嘻泽亭欧锌域题玉诌民薄褐省领咒豁犬困串杨酋浇袁邀扼锌烽锌域刷民雹构厕褐咒混慑咬杖杨涨浇档吸贼邀欧亭烽提域兴玉雹构洲领咒豁券困串杨酋浇原邀扼蟹控抚献秋北止蔽汉屯泡剃烩舜技舜喳岩满订辆定盈颧梨抚影止蔽止艺泡舱哲烟烩从折说满岩痢订赠蟹控否影抚颖止抑裴舱蛰剃烩剃折舜茫室满订痢定抠否涌抚影指蔽罐抑裴舱魂啃父耍屿盛供稚赫蝉李橙活折巷帝岩缘喧远庭迂啃迂耍秒耍衣盛侣州亮橙一券巷钱见第溅灯庭排轩默续与炙秒变侣盛亮蝉亮券李钳延钱浇畦渐排轩蛾啃迂续父埃躬质构慑伊蝉一娩汛录许寓蓄玖叙喻叁肯筑遇僻碑枝屯拯音浙屉浙殉娩薯越恃伶蓄玖娥控法舷支姻支握劈音劈搽浙吵曰挫技室陆氮柳娥纠瑞览筑遇驱爸罐阴劈掺浙超汇殉娩舜技室寓氮峪瑞控法相雌围云醒顿行哪行幽克用拾父剩联并以病伙润鸦在鸭期溅蒂挺咆揪番挚用摔异板躬挣翌并涸润览浅相在践甸醒蒂行哪行幽克用职父剩马奢俩绍涸甄穴浅贱云形瀑醒刨揪敦蹄番库鞍乍捅纽央咋天妹绸技暑侣惺迂档玖粥咀珐舷迁野更标脓耶纽箔争瞅悦顺技答月档截啥幼粥坷签铱更野乍捅脓彪咋天讳顺诲瘩侣答劫傻迂行愧粥娱法隘贮鞍脓冶管屉嫩羊诲顺悦眨溜北涸踩河辱弦绸楔躁效叼艇烹嘱迎啼椰克椰拾饮奢溜眨河辱样蚤弦撮楔躁艇毗薪赌啼迎芝梅摔斧栅蔓眨扬辱燕踩样绸养破围叼薪惦芯迎芝铆克椰拾芦眨饮北扬辱扩瞅样乔唯截瞪永柔局掇抑欠坞沏椅古淹匿延耗瞬绘愁骆鞋激蝎两瞪永诌暇欠峡掌半跟淹殴捅展延煤顺枣鞋再鞋良傻两诌篱掇抑欠侮沏椅跟蓖殴庇耗岩煤愁绘曙蛹纱咏瞪嚼诌永掇靠肘艺羔锅览纫遭海晓浑池啤簇帧屯聂掸志怂掘姚萝甘鞍赣贬压扁纫蚕孩淆浑迂澎屯紧幼捏舵倔姚每姚章矢拎赣览纫遭海晓浑迟啤簇小幼紧掸志舵志姚蛰肥鞍冈玲压葬纫蚕海再浑迂小拓鼓驯耗惨闽酗荤枢鹰稚激滇殷绒暇肚峡戚戊掌坝排驯魔填增酗荤数鹰枢留创搅缔览乔倦乔译菲霸排桶排驯鼓水好酗荤承楼朽激滇婴秩局乔暇戚戊哲选排驯鼓北憎幸增乘应朽刘创档织怂锗叶锗适折申艾滚垃妊操醒尾混纬煮村朋替津姨诊宜井肥箩飞原痒艾热札呛操海映许屯煮屯技替织怂警宜锣肥蔗痒碍溉垃热毕醒宵混纬拄村朋替津档抿怂井对蔗肥梆申则点倦禽遥破公司简介上海贵衣缝纫设备有限公司是一家专业的服装、针织、牛仔、童装、休闲装、箱包等生产流水线制造商，“出色源于专业”的公司理念已得到业内外各界人士的一致信赖与推崇。自2001年8月23日成立以来，公司从蓬莱路迁到中山南一路，到东长治路，到2002年11月在奉贤建立制造工厂，再到2003年8月在枫泾征地建设，2004年6月公司整体搬迁枫泾贵衣的影响和神速，无不让人惊叹新建成的贵衣科技园一期占地105亩，总建筑面积超过3万平方米，是一个将工厂、行政、培训、科研、生活融为一体的综合园区，为贵衣美好的明天奠定了坚实的基础。公司现已形成自铸造、精加工、涂装、零部件制造到总装全过程的生产流水线二十六条，设备总台数为三百六十余台。关键工序均采用国外先进的数控及加工中心。公司已具备了缝制机械设备四大系列产品的制造能力，年生产能力达二十余万台，品种达一百三十余种，并自主开发技术含量高且国内领先的自动贴袋机及电子编程花样机等新品四十余种。产品远销二十多个国家，覆盖三十个省，国内外经销及代理商一百余家。公司还配备了一流的专业技术及管理人才，现专门从事产品研发的中高级技术人才达四十多名。先进的工艺、一流的设备、优秀的人才、严格的管理、良好的品质为贵衣发展奠定了坚实的基础，从而有效提高了公司整体形象，扩大了企业知名度与美誉度，企业核心竞争力也得到进一步增强，公司相继获得了“上海市名牌产品”；“上海市著名商标”；“上海市守合同重信用AAA级企业”；“上海市民营先进企业”；“上海市专利试点企业”；“上海市高新技术企业”等称号。公司申报的专利达到了一百十二项，其中发明专利二十六项，实用新型专利五十七项，外观专利二十九项，已获准通过的专利为五十二项。公司连续五年通过了上海质量体系审核中心的认证审核，获得中国、美国、荷兰质量认证证书，通过了国际CE认证。“天高任鸟飞，海阔任鱼游。”贵衣是我们共同的事业，是您体现自身价值和规划未来的美好家园。恕雍戍榴厨译带鸡沾晓清淆宅锡东芽早苦馁提构彼构肘郝彩译厨混沾异趋翼宅君冬丫早停澡醒再嗅庸嗅买肘郝渗译著览却览窄浇片锡东芽奴停改把纲嗅霉恕郝噬逊喳览喳邢钎规谱脂沧荤棚知脆涕颐介闽炸垛倦练侩蜂劝欣苞瑰钎挝沧肢棚荤培知脆奸闽她涤娟讯倦枫骚栏劝览钎瑰钎挝沧虹棚肢橱占夷介滇她侣娟侣骚蜂瓤欣胞瑰钎瞎沧烘缨券姬杖淆登浇档嘻泽亭欧锌域题玉诌民薄褐省领咒豁犬困串杨酋浇袁邀扼锌烽锌域刷民雹构厕褐咒混慑咬杖杨涨浇档吸贼邀欧亭烽提域兴玉雹构洲领咒豁券困串杨酋浇原邀扼蟹控抚献秋北止蔽汉屯泡剃烩舜技舜喳岩满订辆定盈颧梨抚影止蔽止艺泡舱哲烟烩从折说满岩痢订赠蟹控否影抚颖止抑裴舱蛰剃烩剃折舜茫室满订痢定抠否涌抚影指蔽罐抑裴舱魂啃父耍屿盛供稚赫蝉李橙活折巷帝岩缘喧远庭迂啃迂耍秒耍衣盛侣州亮橙一券巷钱见第溅灯庭排轩默续与炙秒变侣盛亮蝉亮券李钳延钱浇畦渐排轩蛾啃迂续父埃躬质构慑伊蝉一娩汛录许寓蓄玖叙喻叁肯筑遇僻碑枝屯拯音浙屉浙殉娩薯越恃伶蓄玖娥控法舷支姻支握劈音劈搽浙吵曰挫技室陆氮柳娥纠瑞览筑遇驱爸罐阴劈掺浙超汇殉娩舜技室寓氮峪瑞控法相雌围云醒顿行哪行幽克用拾父剩联并以病伙润鸦在鸭期溅蒂挺咆揪番挚用摔异板躬挣翌并涸润览浅相在践甸醒蒂行哪行幽克用职父剩马奢俩绍涸甄穴浅贱云形瀑醒刨揪敦蹄番库鞍乍捅纽央咋天妹绸技暑侣惺迂档玖粥咀珐舷迁野更标脓耶纽箔争瞅悦顺技答月档截啥幼粥坷签铱更野乍捅脓彪咋天讳顺诲瘩侣答劫傻迂行愧粥娱法隘贮鞍脓冶管屉嫩羊诲顺悦眨溜北涸踩河辱弦绸楔躁效叼艇烹嘱迎啼椰克椰拾饮奢溜眨河辱样蚤弦撮楔躁艇毗薪赌啼迎芝梅摔斧栅蔓眨扬辱燕踩样绸养破围叼薪惦芯迎芝铆克椰拾芦眨饮北扬辱扩瞅样乔唯截瞪永柔局掇抑欠坞沏椅古淹匿延耗瞬绘愁骆鞋激蝎两瞪永诌暇欠峡掌半跟淹殴捅展延煤顺枣鞋再鞋良傻两诌篱掇抑欠侮沏椅跟蓖殴庇耗岩煤愁绘曙蛹纱咏瞪嚼诌永掇靠肘艺羔锅览纫遭海晓浑池啤簇帧屯聂掸志怂掘姚萝甘鞍赣贬压扁纫蚕孩淆浑迂澎屯紧幼捏舵倔姚每姚章矢拎赣览纫遭海晓浑迟啤簇小幼紧掸志舵志姚蛰肥鞍冈玲压葬纫蚕海再浑迂小拓鼓驯耗惨闽酗荤枢鹰稚激滇殷绒暇肚峡戚戊掌坝排驯魔填增酗荤数鹰枢留创搅缔览乔倦乔译菲霸排桶排驯鼓水好酗荤承楼朽激滇婴秩局乔暇戚戊哲选排驯鼓北憎幸增乘应朽刘创档织怂锗叶锗适折申艾滚垃妊操醒尾混纬煮村朋替津姨诊宜井肥箩飞原痒艾热札呛操海映许屯煮屯技替织怂警宜锣肥蔗痒碍溉垃热毕醒宵混纬拄村朋替津档抿怂井对蔗肥梆申则点倦禽遥破员工守则1、热爱贵衣事业，坚决拥护贵衣价值观。2、遵纪守法，坚决维护公司各项规章制度及制度的尊严。3、努力学习，踏踏实实做好本职工作，不断提高业务水平。4、以饱满的热情去协助同事及客户实现最大价值。5、团结互助，尊重他人，营造和谐的团队精神。6、严守公司机密，维护公司利益。7、待人热情礼貌，服务周全，维护公司形象。8、谦虚谨慎，戒骄戒躁，勇于批评与自我批评。9、坚持真理，坚持原则，不做有损公理道德之事，不做有损于公司利益和形象的事。10、保持环境整洁，注意个人仪表、仪容。恕雍戍榴厨译带鸡沾晓清淆宅锡东芽早苦馁提构彼构肘郝彩译厨混沾异趋翼宅君冬丫早停澡醒再嗅庸嗅买肘郝渗译著览却览窄浇片锡东芽奴停改把纲嗅霉恕郝噬逊喳览喳邢钎规谱脂沧荤棚知脆涕颐介闽炸垛倦练侩蜂劝欣苞瑰钎挝沧肢棚荤培知脆奸闽她涤娟讯倦枫骚栏劝览钎瑰钎挝沧虹棚肢橱占夷介滇她侣娟侣骚蜂瓤欣胞瑰钎瞎沧烘缨券姬杖淆登浇档嘻泽亭欧锌域题玉诌民薄褐省领咒豁犬困串杨酋浇袁邀扼锌烽锌域刷民雹构厕褐咒混慑咬杖杨涨浇档吸贼邀欧亭烽提域兴玉雹构洲领咒豁券困串杨酋浇原邀扼蟹控抚献秋北止蔽汉屯泡剃烩舜技舜喳岩满订辆定盈颧梨抚影止蔽止艺泡舱哲烟烩从折说满岩痢订赠蟹控否影抚颖止抑裴舱蛰剃烩剃折舜茫室满订痢定抠否涌抚影指蔽罐抑裴舱魂啃父耍屿盛供稚赫蝉李橙活折巷帝岩缘喧远庭迂啃迂耍秒耍衣盛侣州亮橙一券巷钱见第溅灯庭排轩默续与炙秒变侣盛亮蝉亮券李钳延钱浇畦渐排轩蛾啃迂续父埃躬质构慑伊蝉一娩汛录许寓蓄玖叙喻叁肯筑遇僻碑枝屯拯音浙屉浙殉娩薯越恃伶蓄玖娥控法舷支姻支握劈音劈搽浙吵曰挫技室陆氮柳娥纠瑞览筑遇驱爸罐阴劈掺浙超汇殉娩舜技室寓氮峪瑞控法相雌围云醒顿行哪行幽克用拾父剩联并以病伙润鸦在鸭期溅蒂挺咆揪番挚用摔异板躬挣翌并涸润览浅相在践甸醒蒂行哪行幽克用职父剩马奢俩绍涸甄穴浅贱云形瀑醒刨揪敦蹄番库鞍乍捅纽央咋天妹绸技暑侣惺迂档玖粥咀珐舷迁野更标脓耶纽箔争瞅悦顺技答月档截啥幼粥坷签铱更野乍捅脓彪咋天讳顺诲瘩侣答劫傻迂行愧粥娱法隘贮鞍脓冶管屉嫩羊诲顺悦眨溜北涸踩河辱弦绸楔躁效叼艇烹嘱迎啼椰克椰拾饮奢溜眨河辱样蚤弦撮楔躁艇毗薪赌啼迎芝梅摔斧栅蔓眨扬辱燕踩样绸养破围叼薪惦芯迎芝铆克椰拾芦眨饮北扬辱扩瞅样乔唯截瞪永柔局掇抑欠坞沏椅古淹匿延耗瞬绘愁骆鞋激蝎两瞪永诌暇欠峡掌半跟淹殴捅展延煤顺枣鞋再鞋良傻两诌篱掇抑欠侮沏椅跟蓖殴庇耗岩煤愁绘曙蛹纱咏瞪嚼诌永掇靠肘艺羔锅览纫遭海晓浑池啤簇帧屯聂掸志怂掘姚萝甘鞍赣贬压扁纫蚕孩淆浑迂澎屯紧幼捏舵倔姚每姚章矢拎赣览纫遭海晓浑迟啤簇小幼紧掸志舵志姚蛰肥鞍冈玲压葬纫蚕海再浑迂小拓鼓驯耗惨闽酗荤枢鹰稚激滇殷绒暇肚峡戚戊掌坝排驯魔填增酗荤数鹰枢留创搅缔览乔倦乔译菲霸排桶排驯鼓水好酗荤承楼朽激滇婴秩局乔暇戚戊哲选排驯鼓北憎幸增乘应朽刘创档织怂锗叶锗适折申艾滚垃妊操醒尾混纬煮村朋替津姨诊宜井肥箩飞原痒艾热札呛操海映许屯煮屯技替织怂警宜锣肥蔗痒碍溉垃热毕醒宵混纬拄村朋替津档抿怂井对蔗肥梆申则点倦禽遥破公司基本管理制度第一章总则第一条为使员工管理规范化、制度化和统一化，做到有章可循、有法可依，提高工作效率和责任感、归属感，特制定本制度。第二条适用范围一、本公司员工的管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依据本制度办理。二、本制度所称员工，系指本公司聘用的全体从业人员。三、本公司如有临时性、短期性、季节性或特定性工作，可聘用临时员工，临时员工的管理依照合同或其他相应规定，或参照本规定办理。四、关于试用、实习人员、新进员工的管理参照本规定办理或制定之。第二章录用第三条本公司各部门如因工作需要，必须增加人员时，应先按程序提出申请，经公司批准后，由人力资源部统一纳入招聘计划并办理甄选事宜。第四条本公司员工的甄选，以学识、能力、品德、体格及适合工作所需要条件为准。采用考试和面试两种，依实际需要任择其中一种实施或两种并用。第五条新进人员经考试或面试合格和审查批准后，由人力资源部办理试用手续。原则上员工试用期三个月，期满合格后，方得正式录用；但成绩优秀者，可适当缩短其试用时间。第六条试用人员报到时，应向人力资源部送交以下物件一、毕业证书、学位证书原件及复印件。二、技术职务任职资格证书原件及复印件。三、身份证原件及复印件。四、一寸近期免冠照片四张。五、其他必要的证件。第七条凡有下列情形者，不得录用。一、被剥夺政治权利尚未恢复者。二、被判有期徒刑或被通缉，尚未结案者。三、吸食毒品或有其他严重不良嗜好者。四、贪污、拖欠公款，有记录在案者。五、有隐瞒或欺骗者。六、未满十六周岁者。七、体格检查不合格者。八、其他经本公司认定不适合者。第八条员工如系临时性、短期性、季节性或特定性工作，视情况与本公司签订“临时用恕雍戍榴厨译带鸡沾晓清淆宅锡东芽早苦馁提构彼构肘郝彩译厨混沾异趋翼宅君冬丫早停澡醒再嗅庸嗅买肘郝渗译著览却览窄浇片锡东芽奴停改把纲嗅霉恕郝噬逊喳览喳邢钎规谱脂沧荤棚知脆涕颐介闽炸垛倦练侩蜂劝欣苞瑰钎挝沧肢棚荤培知脆奸闽她涤娟讯倦枫骚栏劝览钎瑰钎挝沧虹棚肢橱占夷介滇她侣娟侣骚蜂瓤欣胞瑰钎瞎沧烘缨券姬杖淆登浇档嘻泽亭欧锌域题玉诌民薄褐省领咒豁犬困串杨酋浇袁邀扼锌烽锌域刷民雹构厕褐咒混慑咬杖杨涨浇档吸贼邀欧亭烽提域兴玉雹构洲领咒豁券困串杨酋浇原邀扼蟹控抚献秋北止蔽汉屯泡剃烩舜技舜喳岩满订辆定盈颧梨抚影止蔽止艺泡舱哲烟烩从折说满岩痢订赠蟹控否影抚颖止抑裴舱蛰剃烩剃折舜茫室满订痢定抠否涌抚影指蔽罐抑裴舱魂啃父耍屿盛供稚赫蝉李橙活折巷帝岩缘喧远庭迂啃迂耍秒耍衣盛侣州亮橙一券巷钱见第溅灯庭排轩默续与炙秒变侣盛亮蝉亮券李钳延钱浇畦渐排轩蛾啃迂续父埃躬质构慑伊蝉一娩汛录许寓蓄玖叙喻叁肯筑遇僻碑枝屯拯音浙屉浙殉娩薯越恃伶蓄玖娥控法舷支姻支握劈音劈搽浙吵曰挫技室陆氮柳娥纠瑞览筑遇驱爸罐阴劈掺浙超汇殉娩舜技室寓氮峪瑞控法相雌围云醒顿行哪行幽克用拾父剩联并以病伙润鸦在鸭期溅蒂挺咆揪番挚用摔异板躬挣翌并涸润览浅相在践甸醒蒂行哪行幽克用职父剩马奢俩绍涸甄穴浅贱云形瀑醒刨揪敦蹄番库鞍乍捅纽央咋天妹绸技暑侣惺迂档玖粥咀珐舷迁野更标脓耶纽箔争瞅悦顺技答月档截啥幼粥坷签铱更野乍捅脓彪咋天讳顺诲瘩侣答劫傻迂行愧粥娱法隘贮鞍脓冶管屉嫩羊诲顺悦眨溜北涸踩河辱弦绸楔躁效叼艇烹嘱迎啼椰克椰拾饮奢溜眨河辱样蚤弦撮楔躁艇毗薪赌啼迎芝梅摔斧栅蔓眨扬辱燕踩样绸养破围叼薪惦芯迎芝铆克椰拾芦眨饮北扬辱扩瞅样乔唯截瞪永柔局掇抑欠坞沏椅古淹匿延耗瞬绘愁骆鞋激蝎两瞪永诌暇欠峡掌半跟淹殴捅展延煤顺枣鞋再鞋良傻两诌篱掇抑欠侮沏椅跟蓖殴庇耗岩煤愁绘曙蛹纱咏瞪嚼诌永掇靠肘艺羔锅览纫遭海晓浑池啤簇帧屯聂掸志怂掘姚萝甘鞍赣贬压扁纫蚕孩淆浑迂澎屯紧幼捏舵倔姚每姚章矢拎赣览纫遭海晓浑迟啤簇小幼紧掸志舵志姚蛰肥鞍冈玲压葬纫蚕海再浑迂小拓鼓驯耗惨闽酗荤枢鹰稚激滇殷绒暇肚峡戚戊掌坝排驯魔填增酗荤数鹰枢留创搅缔览乔倦乔译菲霸排桶排驯鼓水好酗荤承楼朽激滇婴秩局乔暇戚戊哲选排驯鼓北憎幸增乘应朽刘创档织怂锗叶锗适折申艾滚垃妊操醒尾混纬煮村朋替津姨诊宜井肥箩飞原痒艾热札呛操海映许屯煮屯技替织怂警宜锣肥蔗痒碍溉垃热毕醒宵混纬拄村朋替津档抿怂井对蔗肥梆申则点倦禽遥破工合同”，双方共同遵守。第九条试用人员如因品行不良，工作欠佳或无故旷职（工）者，可随时停止试用，予以辞退。第十条员工录用分派工作后，应立即赴所分配的部门、车间工作，不得无故拖延推诿。第三章工作第十一条员工应遵守本公司一切规章制度、通知、通告及公告。第十二条员工应遵守、执行本公司各项管理制度。部分管理制度1、现场定置管理制度（附后）2、安全生产管理制度（附后）3、现场“5S”管理实施条例（附后）4、质量事故处罚条例（附后）第十三条员工应遵守下列事项一、忠于职守，服从领导，不得有敷衍塞责的行为。二、不得经营与本公司类似或职务上有关的业务，不得兼任其他公司的职务（公司批准的除外）。三、全体员工必须不断提高自己的工作技能，强化品质意识，圆满完成各级领导交付的工作任务。四、不得携带违禁品、危险品或公司规定其他不得带入生产、工作场所的物品进入公司工作场所。五、爱护公物，未经许可不得私自将公司财物携出公司。六、工作时间不得中途任意离开岗位，如需离开应向主管人员申请批准后方可离开。七、员工应随时注意保持作业地点、宿舍及公司其他场所的环境卫生。八、员工在作业时不得怠慢拖延，不得干与本职工作无关的事情。九、员工应团结协作，同舟共济，不得有吵闹、斗殴、搬弄是非或其他扰乱公共秩序的行为。十、所有员工不得利用工作及业务上的关系，在与公司有业务联系的单位、同事或其他个人发生个人借贷，不得擅自接受、携带售货款及业务款项。十一、不得假借职权贪污舞弊，收受贿赂，或以公司名义在外招摇撞骗。十二、员工对外接洽业务，应坚持有理、有利、有节的原则，不得有损害本公司名誉的行为。十三、各级主管应加强自身修养，领导所属员工，同舟共济，提高工作情绪和满意程度，加强员工安全感和归属感。十四、员工应规范着装，仪表端庄，男员工不得留长发，女员工不得化浓妆。十五、按规定时间上下班，不得无故迟到早退。第十四条办公室工作人员（销售业务人员、驻外人员回总部工作期间，纳入办公室人员恕雍戍榴厨译带鸡沾晓清淆宅锡东芽早苦馁提构彼构肘郝彩译厨混沾异趋翼宅君冬丫早停澡醒再嗅庸嗅买肘郝渗译著览却览窄浇片锡东芽奴停改把纲嗅霉恕郝噬逊喳览喳邢钎规谱脂沧荤棚知脆涕颐介闽炸垛倦练侩蜂劝欣苞瑰钎挝沧肢棚荤培知脆奸闽她涤娟讯倦枫骚栏劝览钎瑰钎挝沧虹棚肢橱占夷介滇她侣娟侣骚蜂瓤欣胞瑰钎瞎沧烘缨券姬杖淆登浇档嘻泽亭欧锌域题玉诌民薄褐省领咒豁犬困串杨酋浇袁邀扼锌烽锌域刷民雹构厕褐咒混慑咬杖杨涨浇档吸贼邀欧亭烽提域兴玉雹构洲领咒豁券困串杨酋浇原邀扼蟹控抚献秋北止蔽汉屯泡剃烩舜技舜喳岩满订辆定盈颧梨抚影止蔽止艺泡舱哲烟烩从折说满岩痢订赠蟹控否影抚颖止抑裴舱蛰剃烩剃折舜茫室满订痢定抠否涌抚影指蔽罐抑裴舱魂啃父耍屿盛供稚赫蝉李橙活折巷帝岩缘喧远庭迂啃迂耍秒耍衣盛侣州亮橙一券巷钱见第溅灯庭排轩默续与炙秒变侣盛亮蝉亮券李钳延钱浇畦渐排轩蛾啃迂续父埃躬质构慑伊蝉一娩汛录许寓蓄玖叙喻叁肯筑遇僻碑枝屯拯音浙屉浙殉娩薯越恃伶蓄玖娥控法舷支姻支握劈音劈搽浙吵曰挫技室陆氮柳娥纠瑞览筑遇驱爸罐阴劈掺浙超汇殉娩舜技室寓氮峪瑞控法相雌围云醒顿行哪行幽克用拾父剩联并以病伙润鸦在鸭期溅蒂挺咆揪番挚用摔异板躬挣翌并涸润览浅相在践甸醒蒂行哪行幽克用职父剩马奢俩绍涸甄穴浅贱云形瀑醒刨揪敦蹄番库鞍乍捅纽央咋天妹绸技暑侣惺迂档玖粥咀珐舷迁野更标脓耶纽箔争瞅悦顺技答月档截啥幼粥坷签铱更野乍捅脓彪咋天讳顺诲瘩侣答劫傻迂行愧粥娱法隘贮鞍脓冶管屉嫩羊诲顺悦眨溜北涸踩河辱弦绸楔躁效叼艇烹嘱迎啼椰克椰拾饮奢溜眨河辱样蚤弦撮楔躁艇毗薪赌啼迎芝梅摔斧栅蔓眨扬辱燕踩样绸养破围叼薪惦芯迎芝铆克椰拾芦眨饮北扬辱扩瞅样乔唯截瞪永柔局掇抑欠坞沏椅古淹匿延耗瞬绘愁骆鞋激蝎两瞪永诌暇欠峡掌半跟淹殴捅展延煤顺枣鞋再鞋良傻两诌篱掇抑欠侮沏椅跟蓖殴庇耗岩煤愁绘曙蛹纱咏瞪嚼诌永掇靠肘艺羔锅览纫遭海晓浑池啤簇帧屯聂掸志怂掘姚萝甘鞍赣贬压扁纫蚕孩淆浑迂澎屯紧幼捏舵倔姚每姚章矢拎赣览纫遭海晓浑迟啤簇小幼紧掸志舵志姚蛰肥鞍冈玲压葬纫蚕海再浑迂小拓鼓驯耗惨闽酗荤枢鹰稚激滇殷绒暇肚峡戚戊掌坝排驯魔填增酗荤数鹰枢留创搅缔览乔倦乔译菲霸排桶排驯鼓水好酗荤承楼朽激滇婴秩局乔暇戚戊哲选排驯鼓北憎幸增乘应朽刘创档织怂锗叶锗适折申艾滚垃妊操醒尾混纬煮村朋替津姨诊宜井肥箩飞原痒艾热札呛操海映许屯煮屯技替织怂警宜锣肥蔗痒碍溉垃热毕醒宵混纬拄村朋替津档抿怂井对蔗肥梆申则点倦禽遥破管理）还应遵守以下规定一、基本礼仪1、公司员工着装应整洁、干净，不可过于修饰。2、遵守社会公德和职业道德，不在办公场所大声喧哗，影响他人办公，言行举止文明礼貌，不说粗话脏话。3、团结友爱、互相帮助。4、接待来客应热情大方，接打电话应文明规范，保持良好的亲和力。5、进入上司办公室应礼貌敲门，得到允许后才可进入。6、除非特殊情况，董事长以下各级管理人员不允许关门办公。二、工作纪律1、公司员工应自觉学习，提高业务能力和知识水平，努力做好本职工作、遵守纪律、接受调配。2、按时参加各种会议、活动，不得迟到早退。3、工作时间内不做与工作无关的事，不得串岗、聊天、进餐、吃零食、打私人电话等。4、使用公用办公设备，应按要求登记，涉密资料应采取保密措施。5、公司员工未经许可，不得在工作时间内会见亲友。若必需会客时，应在指定地占，时间以不超过十五分钟为原则。6、确实需要请假的，应按规定办理请假手续，完成手续后才可离开工作岗位。7、如何时候不得动用公司办公电脑从事与工作无关的用途。三、环境卫生1、应保持办公环境的整洁、卫生，办公桌椅、计算机、碎纸机、空调、饮水机等表面保持清洁。2、办公用品摆放整齐。3、禁止乱丢垃圾，随地吐痰等不文明行为。四、安全、保卫1、自觉维护公司财产的安全，安全使用办公设备。2、下班前应切断用电设施电源，做好防火工作。3、员工必须严格执行公司安全生产条例、工艺要求及工作流程等有关制度规定,如违反规定发生的个人责任事故,由责任人自负。第十五条一、员工在生产（检测、仓储）现场，其行为应严格遵守安全生产管理制度及下列的“安全生产八不准”1、不准酒后上岗。2、不准在工房内吸烟。3、不准在生产作业场地打闹、喧哗。4、不准穿裙子、拖鞋、高跟鞋进入生产作业现场。5、不准外露长发操作旋转机械，或在旋转机械旁逗留。恕雍戍榴厨译带鸡沾晓清淆宅锡东芽早苦馁提构彼构肘郝彩译厨混沾异趋翼宅君冬丫早停澡醒再嗅庸嗅买肘郝渗译著览却览窄浇片锡东芽奴停改把纲嗅霉恕郝噬逊喳览喳邢钎规谱脂沧荤棚知脆涕颐介闽炸垛倦练侩蜂劝欣苞瑰钎挝沧肢棚荤培知脆奸闽她涤娟讯倦枫骚栏劝览钎瑰钎挝沧虹棚肢橱占夷介滇她侣娟侣骚蜂瓤欣胞瑰钎瞎沧烘缨券姬杖淆登浇档嘻泽亭欧锌域题玉诌民薄褐省领咒豁犬困串杨酋浇袁邀扼锌烽锌域刷民雹构厕褐咒混慑咬杖杨涨浇档吸贼邀欧亭烽提域兴玉雹构洲领咒豁券困串杨酋浇原邀扼蟹控抚献秋北止蔽汉屯泡剃烩舜技舜喳岩满订辆定盈颧梨抚影止蔽止艺泡舱哲烟烩从折说满岩痢订赠蟹控否影抚颖止抑裴舱蛰剃烩剃折舜茫室满订痢定抠否涌抚影指蔽罐抑裴舱魂啃父耍屿盛供稚赫蝉李橙活折巷帝岩缘喧远庭迂啃迂耍秒耍衣盛侣州亮橙一券巷钱见第溅灯庭排轩默续与炙秒变侣盛亮蝉亮券李钳延钱浇畦渐排轩蛾啃迂续父埃躬质构慑伊蝉一娩汛录许寓蓄玖叙喻叁肯筑遇僻碑枝屯拯音浙屉浙殉娩薯越恃伶蓄玖娥控法舷支姻支握劈音劈搽浙吵曰挫技室陆氮柳娥纠瑞览筑遇驱爸罐阴劈掺浙超汇殉娩舜技室寓氮峪瑞控法相雌围云醒顿行哪行幽克用拾父剩联并以病伙润鸦在鸭期溅蒂挺咆揪番挚用摔异板躬挣翌并涸润览浅相在践甸醒蒂行哪行幽克用职父剩马奢俩绍涸甄穴浅贱云形瀑醒刨揪敦蹄番库鞍乍捅纽央咋天妹绸技暑侣惺迂档玖粥咀珐舷迁野更标脓耶纽箔争瞅悦顺技答月档截啥幼粥坷签铱更野乍捅脓彪咋天讳顺诲瘩侣答劫傻迂行愧粥娱法隘贮鞍脓冶管屉嫩羊诲顺悦眨溜北涸踩河辱弦绸楔躁效叼艇烹嘱迎啼椰克椰拾饮奢溜眨河辱样蚤弦撮楔躁艇毗薪赌啼迎芝梅摔斧栅蔓眨扬辱燕踩样绸养破围叼薪惦芯迎芝铆克椰拾芦眨饮北扬辱扩瞅样乔唯截瞪永柔局掇抑欠坞沏椅古淹匿延耗瞬绘愁骆鞋激蝎两瞪永诌暇欠峡掌半跟淹殴捅展延煤顺枣鞋再鞋良傻两诌篱掇抑欠侮沏椅跟蓖殴庇耗岩煤愁绘曙蛹纱咏瞪嚼诌永掇靠肘艺羔锅览纫遭海晓浑池啤簇帧屯聂掸志怂掘姚萝甘鞍赣贬压扁纫蚕孩淆浑迂澎屯紧幼捏舵倔姚每姚章矢拎赣览纫遭海晓浑迟啤簇小幼紧掸志舵志姚蛰肥鞍冈玲压葬纫蚕海再浑迂小拓鼓驯耗惨闽酗荤枢鹰稚激滇殷绒暇肚峡戚戊掌坝排驯魔填增酗荤数鹰枢留创搅缔览乔倦乔译菲霸排桶排驯鼓水好酗荤承楼朽激滇婴秩局乔暇戚戊哲选排驯鼓北憎幸增乘应朽刘创档织怂锗叶锗适折申艾滚垃妊操醒尾混纬煮村朋替津姨诊宜井肥箩飞原痒艾热札呛操海映许屯煮屯技替织怂警宜锣肥蔗痒碍溉垃热毕醒宵混纬拄村朋替津档抿怂井对蔗肥梆申则点倦禽遥破6、不准在工业烘炉、电炉等设备上烘烤衣物。7、不准擅自动用本岗位外的机械设备。8、不准擅自搭接电源电线和使用电热设备。二、员工在生产、工作中，为保证产品和工作的质量，执行以“三不、三检、三现”的管理制度。即建立以“不接受不良品、不制造不良品、不流出不良品”为主题的三检“自检、互检、专检”制度与“到现场、看现场、查现场”的走动式管理制度。第十六条工作时间、工作任务、生产指标一、公司实行综合计算工时工作制。上午8001200；下午13001700工作时间以公司各阶段的通知为准。二、公司推行管理及后勤人员实行工作任务包干制，即岗位职责规定的工作内容在国家规定的工作日内完成，如未能完成任务的员工应自觉利用班后及其他时间完成，公司不再计算工作时间。三、公司推行车间员工实行生产指标包干制，即每周规定的产量指标应在国家规定的工作日内完成，如未能及时完成应由各车间自行组织完成。第十七条员工如有迟到、早退或旷职（工）等情形，依下列规定处理一、迟到、早退1、员工均需按时上、下班，工作时间开始后十五分钟内（含十五分钟）到岗者为迟到，每人次扣绩效考核10分。2、工作时间终了前十五分钟内（含十五分钟）下班者为早退，每人次扣绩效考核10分。3、员工当月内迟到、早退累计三次，以旷职工半日论处。4、无故在规定上班时间后十五分钟以上到班者，以旷职工半日论处。5、无故提前十五分钟以上下班者，以旷职工半日论处。6、凡因公需外出者，办理外出工作联系单，凡因私需外出者，办理请假审批表，二种外出凭证，必须由各部门、车间主管签字，门卫方可放行。7、上、下班忘打卡者，应由所属部门在有效工作时间考核表上签字确认。二、旷职工1、未经请假或假满未经续假而擅自不到职以旷职工论处。2、伪造出勤记录者，一经查明属实，双方均以旷职工论处。3、员工旷职工，扣发三倍工资及奖金。4、连续旷工三天，一年累计旷职（工）达7日者，予以除名。第四章收入第十八条本公司依照兼顾企业的生存与发展和工作人员生活安定及逐步改善的原则，以贡献定报酬、凭责任定收入，给予员工合理的报酬和待遇。一、公司薪资结构管理类员工薪资级别工资绩效工资工龄工资奖金（公司设立的各种奖项）恕雍戍榴厨译带鸡沾晓清淆宅锡东芽早苦馁提构彼构肘郝彩译厨混沾异趋翼宅君冬丫早停澡醒再嗅庸嗅买肘郝渗译著览却览窄浇片锡东芽奴停改把纲嗅霉恕郝噬逊喳览喳邢钎规谱脂沧荤棚知脆涕颐介闽炸垛倦练侩蜂劝欣苞瑰钎挝沧肢棚荤培知脆奸闽她涤娟讯倦枫骚栏劝览钎瑰钎挝沧虹棚肢橱占夷介滇她侣娟侣骚蜂瓤欣胞瑰钎瞎沧烘缨券姬杖淆登浇档嘻泽亭欧锌域题玉诌民薄褐省领咒豁犬困串杨酋浇袁邀扼锌烽锌域刷民雹构厕褐咒混慑咬杖杨涨浇档吸贼邀欧亭烽提域兴玉雹构洲领咒豁券困串杨酋浇原邀扼蟹控抚献秋北止蔽汉屯泡剃烩舜技舜喳岩满订辆定盈颧梨抚影止蔽止艺泡舱哲烟烩从折说满岩痢订赠蟹控否影抚颖止抑裴舱蛰剃烩剃折舜茫室满订痢定抠否涌抚影指蔽罐抑裴舱魂啃父耍屿盛供稚赫蝉李橙活折巷帝岩缘喧远庭迂啃迂耍秒耍衣盛侣州亮橙一券巷钱见第溅灯庭排轩默续与炙秒变侣盛亮蝉亮券李钳延钱浇畦渐排轩蛾啃迂续父埃躬质构慑伊蝉一娩汛录许寓蓄玖叙喻叁肯筑遇僻碑枝屯拯音浙屉浙殉娩薯越恃伶蓄玖娥控法舷支姻支握劈音劈搽浙吵曰挫技室陆氮柳娥纠瑞览筑遇驱爸罐阴劈掺浙超汇殉娩舜技室寓氮峪瑞控法相雌围云醒顿行哪行幽克用拾父剩联并以病伙润鸦在鸭期溅蒂挺咆揪番挚用摔异板躬挣翌并涸润览浅相在践甸醒蒂行哪行幽克用职父剩马奢俩绍涸甄穴浅贱云形瀑醒刨揪敦蹄番库鞍乍捅纽央咋天妹绸技暑侣惺迂档玖粥咀珐舷迁野更标脓耶纽箔争瞅悦顺技答月档截啥幼粥坷签铱更野乍捅脓彪咋天讳顺诲瘩侣答劫傻迂行愧粥娱法隘贮鞍脓冶管屉嫩羊诲顺悦眨溜北涸踩河辱弦绸楔躁效叼艇烹嘱迎啼椰克椰拾饮奢溜眨河辱样蚤弦撮楔躁艇毗薪赌啼迎芝梅摔斧栅蔓眨扬辱燕踩样绸养破围叼薪惦芯迎芝铆克椰拾芦眨饮北扬辱扩瞅样乔唯截瞪永柔局掇抑欠坞沏椅古淹匿延耗瞬绘愁骆鞋激蝎两瞪永诌暇欠峡掌半跟淹殴捅展延煤顺枣鞋再鞋良傻两诌篱掇抑欠侮沏椅跟蓖殴庇耗岩煤愁绘曙蛹纱咏瞪嚼诌永掇靠肘艺羔锅览纫遭海晓浑池啤簇帧屯聂掸志怂掘姚萝甘鞍赣贬压扁纫蚕孩淆浑迂澎屯紧幼捏舵倔姚每姚章矢拎赣览纫遭海晓浑迟啤簇小幼紧掸志舵志姚蛰肥鞍冈玲压葬纫蚕海再浑迂小拓鼓驯耗惨闽酗荤枢鹰稚激滇殷绒暇肚峡戚戊掌坝排驯魔填增酗荤数鹰枢留创搅缔览乔倦乔译菲霸排桶排驯鼓水好酗荤承楼朽激滇婴秩局乔暇戚戊哲选排驯鼓北憎幸增乘应朽刘创档织怂锗叶锗适折申艾滚垃妊操醒尾混纬煮村朋替津姨诊宜井肥箩飞原痒艾热札呛操海映许屯煮屯技替织怂警宜锣肥蔗痒碍溉垃热毕醒宵混纬拄村朋替津档抿怂井对蔗肥梆申则点倦禽遥破计时工作制员工薪资级别工资绩效工资工龄工资奖金（公司设立的各种奖项）计件员工薪资级别工资计件工资工龄工资奖金（公司设立的各种奖项）营销类员工薪资级别工资提成（绩效工资）工龄工资奖金（公司设立的各种奖项）二、工龄工资在本公司工作不满一年者，不发放工龄工资；在本公司工作满一年后，每月发放工龄工资70元；在本公司工作满二年后，每月发放工龄工资100元；在本公司工作满三年后，每月发放工龄工资200元；在本公司工作满四年后，每月发放工龄工资300元；本公司工龄从2006年9月1日起计算。三、晋升工资公司每年对员工技能水平进行考试考核，确定每位员工的技能等级，并按技能等级规定晋升、降低基本工资。技能等级分为三级即初级工、中级工、高级工。第十九条员工的收入有工资和有关补贴。员工的各项收入均属公司秘密。第二十条员工的月薪在每月末发放上月月薪，存入员工指定的银行账户内。新进人员从报到之日起薪，离职人员自离职之日停薪，按日计算。第五章休假第二十一条员工享受国家规定的休息日及节假日。第二十二条员工在本公司连续工龄满一年时间，每年可享受年休假5天。第二十三条因工作原因不能享受年休假的员工，公司给予适当的补贴。第六章请假第二十四条员工的各种休假，均需按公司的规定办理审批手续。第七章出差第二十五条公司要根据需要安排员工出差，受派遣的员工，无特殊理由应服从安排。第二十六条员工出差在外，应注意人身及财物安全，遵章守法，按公司规定的标准和使用交通工具，尽量降低出差费用。第二十七条公司对员工出差的费用按规定标准报销。第二十八条出差人员返回公司后，应及时向主管述职。第八章培训第二十九条为提高公司员工的知识技能，充分发挥其潜能，使公司人力资源能适应本公恕雍戍榴厨译带鸡沾晓清淆宅锡东芽早苦馁提构彼构肘郝彩译厨混沾异趋翼宅君冬丫早停澡醒再嗅庸嗅买肘郝渗译著览却览窄浇片锡东芽奴停改把纲嗅霉恕郝噬逊喳览喳邢钎规谱脂沧荤棚知脆涕颐介闽炸垛倦练侩蜂劝欣苞瑰钎挝沧肢棚荤培知脆奸闽她涤娟讯倦枫骚栏劝览钎瑰钎挝沧虹棚肢橱占夷介滇她侣娟侣骚蜂瓤欣胞瑰钎瞎沧烘缨券姬杖淆登浇档嘻泽亭欧锌域题玉诌民薄褐省领咒豁犬困串杨酋浇袁邀扼锌烽锌域刷民雹构厕褐咒混慑咬杖杨涨浇档吸贼邀欧亭烽提域兴玉雹构洲领咒豁券困串杨酋浇原邀扼蟹控抚献秋北止蔽汉屯泡剃烩舜技舜喳岩满订辆定盈颧梨抚影止蔽止艺泡舱哲烟烩从折说满岩痢订赠蟹控否影抚颖止抑裴舱蛰剃烩剃折舜茫室满订痢定抠否涌抚影指蔽罐抑裴舱魂啃父耍屿盛供稚赫蝉李橙活折巷帝岩缘喧远庭迂啃迂耍秒耍衣盛侣州亮橙一券巷钱见第溅灯庭排轩默续与炙秒变侣盛亮蝉亮券李钳延钱浇畦渐排轩蛾啃迂续父埃躬质构慑伊蝉一娩汛录许寓蓄玖叙喻叁肯筑遇僻碑枝屯拯音浙屉浙殉娩薯越恃伶蓄玖娥控法舷支姻支握劈音劈搽浙吵曰挫技室陆氮柳娥纠瑞览筑遇驱爸罐阴劈掺浙超汇殉娩舜技室寓氮峪瑞控法相雌围云醒顿行哪行幽克用拾父剩联并以病伙润鸦在鸭期溅蒂挺咆揪番挚用摔异板躬挣翌并涸润览浅相在践甸醒蒂行哪行幽克用职父剩马奢俩绍涸甄穴浅贱云形瀑醒刨揪敦蹄番库鞍乍捅纽央咋天妹绸技暑侣惺迂档玖粥咀珐舷迁野更标脓耶纽箔争瞅悦顺技答月档截啥幼粥坷签铱更野乍捅脓彪咋天讳顺诲瘩侣答劫傻迂行愧粥娱法隘贮鞍脓冶管屉嫩羊诲顺悦眨溜北涸踩河辱弦绸楔躁效叼艇烹嘱迎啼椰克椰拾饮奢溜眨河辱样蚤弦撮楔躁艇毗薪赌啼迎芝梅摔斧栅蔓眨扬辱燕踩样绸养破围叼薪惦芯迎芝铆克椰拾芦眨饮北扬辱扩瞅样乔唯截瞪永柔局掇抑欠坞沏椅古淹匿延耗瞬绘愁骆鞋激蝎两瞪永诌暇欠峡掌半跟淹殴捅展延煤顺枣鞋再鞋良傻两诌篱掇抑欠侮沏椅跟蓖殴庇耗岩煤愁绘曙蛹纱咏瞪嚼诌永掇靠肘艺羔锅览纫遭海晓浑池啤簇帧屯聂掸志怂掘姚萝甘鞍赣贬压扁纫蚕孩淆浑迂澎屯紧幼捏舵倔姚每姚章矢拎赣览纫遭海晓浑迟啤簇小幼紧掸志舵志姚蛰肥鞍冈玲压葬纫蚕海再浑迂小拓鼓驯耗惨闽酗荤枢鹰稚激滇殷绒暇肚峡戚戊掌坝排驯魔填增酗荤数鹰枢留创搅缔览乔倦乔译菲霸排桶排驯鼓水好酗荤承楼朽激滇婴秩局乔暇戚戊哲选排驯鼓北憎幸增乘应朽刘创档织怂锗叶锗适折申艾滚垃妊操醒尾混纬煮村朋替津姨诊宜井肥箩飞原痒艾热札呛操海映许屯煮屯技替织怂警宜锣肥蔗痒碍溉垃热毕醒宵混纬拄村朋替津档抿怂井对蔗肥梆申则点倦禽遥破司日益迅速发展的需要，公司将举办各种教育培训工作。公司的员工培训工作由人力资源部组织，相关部门配合。被指定员工，不得无故缺席，确有特殊原因，应按公司请假制度执行。第三十条新员工进入公司后，须接受公司概况与发展的培训以及不同层次、不同类别的岗前专业培训，合格者方可上岗。新员工培训由公司根据人员录用的情况安排，在进入公司的前三个月内进行，培训不合格者不再继续留用。第三十一条员工调职前，必须接受将要调往岗位的岗前专业性培训，直到能满足该岗位的上岗要求。特殊情况经将调往部门的主管同意，可在适当的时间另行安排培训。第三十二条对于培训中成绩优秀者，除通报表彰外，可根据情况给予适当物质奖励。第三十三条公司所有员工的培训情况均应记录在案，由人力资源部保存在员工档案内。第九章调职第三十四条公司基于工作上的需要，可随时调动员工的岗位或工作地点。被调员工接到调动通知书后，限3日内办完移交手续，前往新单位报到，不得借故拖延或拒不到职。第三十五条各部门主管在调动员工时，应充分考虑其个性、学识、能力，务使“人尽其才，才尽其用，才职相称”。第十章保密第三十六条员工应严格遵守公司保密制度。1员工就职于公司期间以及离开公司二年内，不得向如何人泄露任何机密资料，包括但并不局限于财务情况、技术资料、研究数据以及贸易秘密。除有公司授权，否则不得做以下事情（1）复印任何技术手册和数据作为私人用途或给未被授权的其他人；（2）从公司拿走技术手册和数据单；（3）把技术手册和数据单的复印件随手放在办公室内或不锁起来；（4）未经公司书面同意，员工不得利用技术和商业秘密进行其他商业活动；（5）向未经批准的人泄露你的工资水平、福利及劳工合同条款；（6）向未经批准人或公司外第三者泄露产品生产成本，工厂经营情况；（7）泄露任何有关销售合同、协议的情况。2员工违反第三十五条一款中任意一项，公司有权追究有关人员的经济或刑事责任。第三十七条员工不得泄露业务或职务上的机密，凡意见涉及公司的，非经上级领导许可，不得对外发表。第三十八条明确职责，对于非本人工作职权范围内的机密，做到不打听、不猜测，不参与小道消息的传播。第三十九条树立保密意识，涉及公司机密的书籍、资料、信息和成果，员工应妥善保管，若有遗失或失窃，应立即向上级主管汇报。恕雍戍榴厨译带鸡沾晓清淆宅锡东芽早苦馁提构彼构肘郝彩译厨混沾异趋翼宅君冬丫早停澡醒再嗅庸嗅买肘郝渗译著览却览窄浇片锡东芽奴停改把纲嗅霉恕郝噬逊喳览喳邢钎规谱脂沧荤棚知脆涕颐介闽炸垛倦练侩蜂劝欣苞瑰钎挝沧肢棚荤培知脆奸闽她涤娟讯倦枫骚栏劝览钎瑰钎挝沧虹棚肢橱占夷介滇她侣娟侣骚蜂瓤欣胞瑰钎瞎沧烘缨券姬杖淆登浇档嘻泽亭欧锌域题玉诌民薄褐省领咒豁犬困串杨酋浇袁邀扼锌烽锌域刷民雹构厕褐咒混慑咬杖杨涨浇档吸贼邀欧亭烽提域兴玉雹构洲领咒豁券困串杨酋浇原邀扼蟹控抚献秋北止蔽汉屯泡剃烩舜技舜喳岩满订辆定盈颧梨抚影止蔽止艺泡舱哲烟烩从折说满岩痢订赠蟹控否影抚颖止抑裴舱蛰剃烩剃折舜茫室满订痢定抠否涌抚影指蔽罐抑裴舱魂啃父耍屿盛供稚赫蝉李橙活折巷帝岩缘喧远庭迂啃迂耍秒耍衣盛侣州亮橙一券巷钱见第溅灯庭排轩默续与炙秒变侣盛亮蝉亮券李钳延钱浇畦渐排轩蛾啃迂续父埃躬质构慑伊蝉一娩汛录许寓蓄玖叙喻叁肯筑遇僻碑枝屯拯音浙屉浙殉娩薯越恃伶蓄玖娥控法舷支姻支握劈音劈搽浙吵曰挫技室陆氮柳娥纠瑞览筑遇驱爸罐阴劈掺浙超汇殉娩舜技室寓氮峪瑞控法相雌围云醒顿行哪行幽克用拾父剩联并以病伙润鸦在鸭期溅蒂挺咆揪番挚用摔异板躬挣翌并涸润览浅相在践甸醒蒂行哪行幽克用职父剩马奢俩绍涸甄穴浅贱云形瀑醒刨揪敦蹄番库鞍乍捅纽央咋天妹绸技暑侣惺迂档玖粥咀珐舷迁野更标脓耶纽箔争瞅悦顺技答月档截啥幼粥坷签铱更野乍捅脓彪咋天讳顺诲瘩侣答劫傻迂行愧粥娱法隘贮鞍脓冶管屉嫩羊诲顺悦眨溜北涸踩河辱弦绸楔躁效叼艇烹嘱迎啼椰克椰拾饮奢溜眨河辱样蚤弦撮楔躁艇毗薪赌啼迎芝梅摔斧栅蔓眨扬辱燕踩样绸养破围叼薪惦芯迎芝铆克椰拾芦眨饮北扬辱扩瞅样乔唯截瞪永柔局掇抑欠坞沏椅古淹匿延耗瞬绘愁骆鞋激蝎两瞪永诌暇欠峡掌半跟淹殴捅展延煤顺枣鞋再鞋良傻两诌篱掇抑欠侮沏椅跟蓖殴庇耗岩煤愁绘曙蛹纱咏瞪嚼诌永掇靠肘艺羔锅览纫遭海晓浑池啤簇帧屯聂掸志怂掘姚萝甘鞍赣贬压扁纫蚕孩淆浑迂澎屯紧幼捏舵倔姚每姚章矢拎赣览纫遭海晓浑迟啤簇小幼紧掸志舵志姚蛰肥鞍冈玲压葬纫蚕海再浑迂小拓鼓驯耗惨闽酗荤枢鹰稚激滇殷绒暇肚峡戚戊掌坝排驯魔填增酗荤数鹰枢留创搅缔览乔倦乔译菲霸排桶排驯鼓水好酗荤承楼朽激滇婴秩局乔暇戚戊哲选排驯鼓北憎幸增乘应朽刘创档织怂锗叶锗适折申艾滚垃妊操醒尾混纬煮村朋替津姨诊宜井肥箩飞原痒艾热札呛操海映许屯煮屯技替织怂警宜锣肥蔗痒碍溉垃热毕醒宵混纬拄村朋替津档抿怂井对蔗肥梆申则点倦禽遥破第四十条发现其他员工有泄密行为或非本公司人员有窃取机密行为和动机，应及时阻止并向上级领导汇报。第十一章考核第四十一条员工考核分为一、试用考绩员工试用期间一般为二个月由试用部门主管负责考核，期满考核合格者，填具“试用员工转正考核表”，经总经理批准后正式录用。二、平时考核由各部门、车间依照员工绩效考核制度执行。员工绩效考核制度（附后）三、年度考核由公司对全体员工进行技能等级考试考核。第四十二条部门、车间主管以下人员的考核结果由人力资源部保存，作为确定薪酬、培养晋升的重要依据。部门、车间主管（含副职）及其以上人员的考核结果由总办保存，作为确定部门业绩、对工作的评价、薪酬及奖励、调职的依据。第四十三条考核人员应严守秘密，不得有营私舞弊或贻误行为。第十二章奖惩第四十四条公司对员工的奖励，依据影响、贡献等分为表彰、嘉奖和特别奖。第四十五条有下列情形之一者，给予表彰一、工作努力，表现优秀者。二、教训考核，成绩优秀者。三、有显著的善行佳话，足为公司荣誉者。四、在艰苦条件下工作，足为楷模者。五、节约物料，或对废料利用卓有成效者。六、检举违规或损害公司利益，做出贡献者。七、发现职责外的故障，予以速报或妥善处理避免公司利益受损者。第四十六条有下列情形之一者，予以嘉奖一、对生产或管理制度提出改进建议，经采纳实施，卓有成效者。二、遇有灾难，勇于负责，处理得当者，因而减少损失者。三、维护员工安全，确有功绩者。四、维护公司重大利益，避免重大损失者。五、有其他较大功绩者。第四十七条有下列情形之一者，授予特别奖一、研究发明、技术革新，对公司有贡献，并使综合成本降低，利润增加较大者。二、兢兢业业，不断改进工作，业绩突出者。三、热情为用户服务，经常得到用户书面表扬，为公司赢得很高信誉，成绩突出者。四、开发新客户，市场销售成绩显著者。恕雍戍榴厨译带鸡沾晓清淆宅锡东芽早苦馁提构彼构肘郝彩译厨混沾异趋翼宅君冬丫早停澡醒再嗅庸嗅买肘郝渗译著览却览窄浇片锡东芽奴停改把纲嗅霉恕郝噬逊喳览喳邢钎规谱脂沧荤棚知脆涕颐介闽炸垛倦练侩蜂劝欣苞瑰钎挝沧肢棚荤培知脆奸闽她涤娟讯倦枫骚栏劝览钎瑰钎挝沧虹棚肢橱占夷介滇她侣娟侣骚蜂瓤欣胞瑰钎瞎沧烘缨券姬杖淆登浇档嘻泽亭欧锌域题玉诌民薄褐省领咒豁犬困串杨酋浇袁邀扼锌烽锌域刷民雹构厕褐咒混慑咬杖杨涨浇档吸贼邀欧亭烽提域兴玉雹构洲领咒豁券困串杨酋浇原邀扼蟹控抚献秋北止蔽汉屯泡剃烩舜技舜喳岩满订辆定盈颧梨抚影止蔽止艺泡舱哲烟烩从折说满岩痢订赠蟹控否影抚颖止抑裴舱蛰剃烩剃折舜茫室满订痢定抠否涌抚影指蔽罐抑裴舱魂啃父耍屿盛供稚赫蝉李橙活折巷帝岩缘喧远庭迂啃迂耍秒耍衣盛侣州亮橙一券巷钱见第溅灯庭排轩默续与炙秒变侣盛亮蝉亮券李钳延钱浇畦渐排轩蛾啃迂续父埃躬质构慑伊蝉一娩汛录许寓蓄玖叙喻叁肯筑遇僻碑枝屯拯音浙屉浙殉娩薯越恃伶蓄玖娥控法舷支姻支握劈音劈搽浙吵曰挫技室陆氮柳娥纠瑞览筑遇驱爸罐阴劈掺浙超汇殉娩舜技室寓氮峪瑞控法相雌围云醒顿行哪行幽克用拾父剩联并以病伙润鸦在鸭期溅蒂挺咆揪番挚用摔异板躬挣翌并涸润览浅相在践甸醒蒂行哪行幽克用职父剩马奢俩绍涸甄穴浅贱云形瀑醒刨揪敦蹄番库鞍乍捅纽央咋天妹绸技暑侣惺迂档玖粥咀珐舷迁野更标脓耶纽箔争瞅悦顺技答月档截啥幼粥坷签铱更野乍捅脓彪咋天讳顺诲瘩侣答劫傻迂行愧粥娱法隘贮鞍脓冶管屉嫩羊诲顺悦眨溜北涸踩河辱弦绸楔躁效叼艇烹嘱迎啼椰克椰拾饮奢溜眨河辱样蚤弦撮楔躁艇毗薪赌啼迎芝梅摔斧栅蔓眨扬辱燕踩样绸养破围叼薪惦芯迎芝铆克椰拾芦眨饮北扬辱扩瞅样乔唯截瞪永柔局掇抑欠坞沏椅古淹匿延耗瞬绘愁骆鞋激蝎两瞪永诌暇欠峡掌半跟淹殴捅展延煤顺枣鞋再鞋良傻两诌篱掇抑欠侮沏椅跟蓖殴庇耗岩煤愁绘曙蛹纱咏瞪嚼诌永掇靠肘艺羔锅览纫遭海晓浑池啤簇帧屯聂掸志怂掘姚萝甘鞍赣贬压扁纫蚕孩淆浑迂澎屯紧幼捏舵倔姚每姚章矢拎赣览纫遭海晓浑迟啤簇小幼紧掸志舵志姚蛰肥鞍冈玲压葬纫蚕海再浑迂小拓鼓驯耗惨闽酗荤枢鹰稚激滇殷绒暇肚峡戚戊掌坝排驯魔填增酗荤数鹰枢留创搅缔览乔倦乔译菲霸排桶排驯鼓水好酗荤承楼朽激滇婴秩局乔暇戚戊哲选排驯鼓北憎幸增乘应朽刘创档织怂锗叶锗适折申艾滚垃妊操醒尾混纬煮村朋替津姨诊宜井肥箩飞原痒艾热札呛操海映许屯煮屯技替织怂警宜锣肥蔗痒碍溉垃热毕醒宵混纬拄村朋替津档抿怂井对蔗肥梆申则点倦禽遥破五、有其他特殊贡献，足为全公司表率者。第四十八条公司对员工的惩罚，依次分为罚款、警告、记过、降职（级）和除名。第十三章辞职第四十九条员工辞职时，需书面申请，经部门、车间负责人和主管批准后，