县统计局深化建设年活动第一阶段工作总结

1、县统计局深化建设年活动第一阶段工作总结县统计局深化建设年活动第一阶段工作总结 【内容摘要】县统计局深化建设年活动第一阶段工作总结，自年初开展基层建设年活动以来，我们局认真动员布置，扎实开展工作，通过帮扶对象形式，深入基层，着力解决群众关心关注的热点问题和弱势群体生产生活难题，收到了阶段性的成效，现将第一阶段总结，一、迅速动员，加紧工作，二、提高认识，领导重视，（一）成立了以局长陶明震为组长的“深化建设年”活动领导小组，制定了建设实施方案，落实了工作计划和安排，（二）大力开展节能减排活动，（三）认真落实首问责任制、限时办结制和责任追究制三项制度，三、确实加大“上镜承诺”事项工作力度，四、按照方案

2、确定的各项工作任务，加大“六个狠抓”工作力度，（一）、狠抓学习教育，促干部素质提高，（二）、狠抓十项重点，促工作落实有效，（三）、狠抓机关效能建设，促机关新风正气。县统计局深化建设年活动第一阶段工作总结 自年初开展基层建设年活动以来，我们局认真动员布置，扎实开展工作，通过帮扶对象形式，深入基层，着力解决群众关心关注的热点问题和弱势群体生产生活难题，收到了阶段性的成效，现将第一阶段总结如下： 一、迅速动员，加紧工作根据县委的安排布署，我局于3月25日上午迅速召开了加强基层建设年活动动员会，统计局局长陶明震做了动员讲话，下发了XX彝族自治县统计局关于深化建设年活动实施方案、XX县统计局关于深化建设

3、年活动领导小组。二、提高认识，领导重视 （一）成立了以局长陶明震为组长的“深化建设年”活动领导小组，制定了建设实施方案，落实了工作计划和安排。并把抓好机关效能建设纳入日常工作的全过程，从优化服务环境，加快经济社会发展、深化党风廉政建设和反腐败斗争的高度，全体干部职工意识观念全面提高，全心全意为人民服务的宗旨得到全面落实，工作作风得到转变，办事服务效率得到提高。工作中，局领导带头转变管理方式和作风，效能建设纳入制度管理，做到有章可循，按章办事，用制度来保证机关效能建设落到实处，逐步形成比较完善，针对性和可操作性强的制度体系，以制度管事管人，并对原有制度进行修改和完善，旨在通过制度建设加强对干部职

4、工的管理，以制度管事管人，防止人为上主观失误和错误。（二）大力开展节能减排活动。弘扬艰苦奋斗精神，提倡厉行节约，加强节水、节电、节油和节约办公用品等日常工作的管理，建立能源资源消耗管理制度，向全体干部职工提出关于厉行节约控减支出的倡议，倡议大家从自我做起，从每一件小事做起，节约每一滴水、每一度电，每一滴油，推行无纸化办公，降低纸张消耗，合理有效地利用能源、缓解能源紧缺状况，坚持节约发展、清洁发展、安全发展，实现经济加快发展、科学发展、又好又快发展。（三）认真落实首问责任制、限时办结制和责任追究制三项制度。加强对局机关干部职工的思想教育工作，进一步规范干部职工的言行，对前来办事、咨询、反映情况的

5、单位和个人，依照职责首次接待办理的工作人员做到了热情接待、做好登记、耐心讲解、认真办理、负责到底；对不属于本部门或本人职责范围的事项，也做到细致的解释、引导，带到承办股（室）办理，得到当事人的好评。三、确实加大“上镜承诺”事项工作力度。按照“上镜承诺”事项，加快推进全国第三次经济普查的前期准备工作。包括资金预算、单位摸底清查等。目前，向上争取的资金未到位，单位摸底清查工作已经接近尾声。四、按照方案确定的各项工作任务，加大“六个狠抓”工作力度。（一）、狠抓学习教育，促干部素质提高。积极组织干部职工深入学习党的十八大、中央纪委有关会议和县委全会、县纪委全会精神及省、市统计工作会议精神。同时，结合统

6、计工作实际，加强统计业务知识、经济理论知识和法制理论知识学习。组织开展深化作风建设和“软环境建设”大讨论活动，提高干部职工的综合素质，进一步转变作风，创新举措，认真为企业、群众办好实事。（二）、狠抓十项重点，促工作落实有效。结合统计工作实际，以有效落实县委、县政府各项中心工作和完成上级统计主管部门的各项任务为目标，狠抓我县十项统计工作重点。一是制定统计调查计划，完善统计调查措施。按统计制度组织实施各级开展的各类统计调查工作。二是执行国家和地方统计调查制度，做好生产总值核算工作；开展统计调查研究，提高统计分析质量。三是对我县国民经济、社会发展、科技进步和资源环境等情况进行统计分析、统计预测和监督

7、，做好统计信息服务工作，向县委、县人民政府及有关部门提供统计信息和咨询建议。四是紧紧围绕XX省“四个翻番”、“两个倍增”奋斗目标，科学有效地组织开展县域经济争先进位考核评价工作。五是开展统计法制宣传教育，查处各类统计违法案件，办结率达100%；年内根据上级部门要求，组织好统计从业人员资格培训。六是认真抓好我县第三次全国经济普查的各项准备工作。七是按照国家统计改革的有关要求，认真做好我县“三上企业”的联网直报工作。八是依法审批或备案部门统计项目、地方统计调查项目，建立健全统计数据质量审核、监控及评估制度。九是为扶贫点群众做实事1件以上。十是承办县委、县人民政府交办的其他事项。（三）、狠抓机关效能

8、建设，促机关新风正气。严格执行在工作日或公务活动中“严禁擅离岗位、擅离职守；严禁网上聊天、炒股，玩电脑游戏；严禁中餐饮酒；严禁在办事、办证中接受当事人宴请和礼品、礼金”的规定。认真组织开展“五查五看”活动，一查政令是否畅通，看是否存在“中梗阻”、“下搁浅”等问题；二查机关作风，看是否存在冷漠生硬、作风粗暴、“吃、拿、卡、要”、严重影响机关形象和声誉等问题；三查工作效率，看是否存在不作为、乱作为、敷衍塞责、推诿扯皮等问题；四查依法行政，看是否存在违法违规行政、有令不行、有禁不止等问题；五查执行规定、完成工作任务，看是否存在不到位、不落实等问题。对“五查五看”中发现的问题，通过采取宣传教育引导和强

9、化日常监督检查相结合，表扬与惩戒相结合等形式予以纠正处理，强化学习教育，提高行政执行力，强化行政问责，充分激发全局广大干部工作热情，真正在全局上下形成“真干者有奔头、实干者受表彰、能干者有舞台、不干者没市场”的新风正气。（四）、狠抓蹲点调研，促工作作风转变。推行“一线工作法”，把“深化建设年”活动与结对帮扶活动结合起来。局领导干部继续坚持蹲点调研，密切与联系乡、结对村的关系，全局干部继续深入联系户开展结对帮扶工作，帮助联系的乡、村、户理清发展思路，解决实际困难。把“深化建设年”活动与优化统计服务工作结合起来，进一步拓宽统计服务内容，深入企业基层，加强业务指导，切实帮助解决实际问题，以良好的作风

10、服务基层群众、服务企业、服务社会。把“深化建设年”活动与全面推进乡镇统计基础规范化建设相结合，实行领导联系乡镇工作负责制，深入基层，认真开展调研，及时解决工作开展过程中遇到的问题。（五）、狠抓监督管理，促干部廉洁自律。切实加大省“八项规定”的执行力度，认真贯彻落实中央、省、市县纪委的会议精神，切实提高行政执行力。进一步推进政务公开、党务公开工作，不断拓宽公开内容，创新公开形式；进一步完善并落实公务接待管理工作的有关规定；加强公务用车使用管理；进一步改进会风和文风，严格控制会议规模和数量；加强政府采购管理，严格控制各类经费支出，努力降低行政运行成本。（六）、狠抓制度建设，促机制长效完善。进一步建

11、立健全岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制等制度。进一步完善局机关内部管理制度，使各项制度更具可操作性和可行性。完善民主评议机制，把群众的评价作为检验作风建设成效的第一标准。推行作风建设奖惩激励机制，把作风建设纳入党风廉政建设责任制和局机关目标考核责任制，形成正确的评价导向。进一步加强对机关工作人员遵守工作纪律、出勤情况和工作效率的考核和管理，切实消除随意不出勤、上班混日子和办事低效率等现象。畅通群众投诉渠道，进一步提高效能投诉办理质量。五、强化监督制约，促进廉政建设（一）深化行政效能监察，提高机关行政效能。按照为民、务实、清廉的要求，结合开展“互民、惠民”活动，严格要求干部职工遵守

12、各项规章纪律，坚持上下班制度，不迟到、早退，不做与工作无关的事，增强事业心和责任感，强化执政为民理念，切实转变机关作风，提高办事效率和工作效能。局办公室定期或不定期对干部职工出勤情况，特别是在公务时间利用电脑上网炒股、聊天和打游戏、挂牌上岗等情况进行督查，并严格责任追究。（二）狠抓党风廉政建设。认真执行党员领导干部廉洁从政若干准则，在干部职工中树立了清正廉洁的良好形象。一方面，把廉政责任制内容纳入岗位责任制中与各项业务工作相结合。另一方面，加强党员干部职工的政治思想教育，坚持用廉洁自律的有关规定敲响反腐倡廉警钟，用法律法规教育提高拒腐防变能力，使廉政建设工作真正落到实处，为打造风清气正统计工作环境打下坚实的基础。（三）严格目标考核。将效能建设工作纳入单位党风廉政建设考核、领导班子考核和工作目标管理以及对干部职工个人年度考核六、了解民情，谋求发展为了保证“深化建设年”开展的扎实有效，办事办到点子上，实事办出实惠来，由黎燕副局长带着新农村工作组进驻花山乡坡头村、撇罗村开展工作。工作组一进村就集中时间，与村两委班子成员一道查看村容村貌，走访老党员及部分农户，与当地群众面对面交流、心贴心沟通，倾听农家心声，共谋发展对策。七、按照要求，积极帮扶 一是按照“六必访”要求，深入农户，做到“六有数”，摸清底数，找准症结、谋划思路，着力解决群众关心关注的热点问题和弱势群体生产生活难题。二是召开