培训服务协议书3篇

1、培训服务协议书甲方： 有限公司（以下简称甲方）住所：法定代表人：乙方： 先生/女士（以下简称乙方）住址： 身份证号码： 是一家知识型、创新型的企业，公司鼓励、支持员工参加与本岗位工作相关的职业培训，以期待员工有一个良性的职业发展生涯，与公司共同成长。根据劳动法、劳动合同法等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。第一条：培训服务事项甲方根据企业发展的需要，同意出资送乙方参加培训，乙方参加培训结后，回到甲方单位继续工作服务。第二条：培训时间与方式（一）培训时间：自年月 日至年 月 日，共天；（二）培训方式：脱产、半脱产、函授、业余、自学第三条：培训项目与内容（一）

2、参加培训项目：。（二）培训主要内容：1、；2、；3、。第四条：培训效果与要求乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：（一）取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等；（二）甲方提出的学习目标与要求：1、能够熟练掌握应用 专业或相关理论知识；2、具备胜任岗位或职务实践操作技能和关键任务能力。3、其他要求：1） ；2） ；3） 。第五条：培训服务费用（一）费用项目、范围及标准1、培训期内甲方为乙方出资费用项目包括：工资及福利费、学杂费、教材费、往返交通费、住宿费、生活补助费、通讯费。2、费用支付标准：1）工资及福利费：工资元/月，福利保险按甲方统一规定标准执行；2）学杂费： 元；3）教材资

3、料费： 元；4）往返交通费：往返路线至 ，乘坐交通工具 ，每次元，共 元；5）住宿费：住宿费标准 元/月、 天，共计元；6）生活补助费：元/月，共 元；7）通讯费：支付通讯费元/月，共 元；8）其他费用项目：元；9）培训费用合计：元。（二）费用支付的条件、时间与期限1、满足本协议第四条各款约定，甲方向乙方应支付出资费用范围内全部培训费。2、工资及福利性费用按下列 方式发放：1）按月发放；2）分学期发放；3）培训结束后一次性发放；4）随甲方统一发放；5）分次预借发放。3、其他费用包括学杂费、教材资料费、交通费、食宿费、通讯费等，按 方式发放：1）分期预借报销；2）一次性预借报销；2）分次凭票报销

4、；3）一次性凭票报销。4、所有培训费用的报销支付在培训结束后一个月内办理完毕，过期后由乙方自行负担。第六条：服务期1、服务期限签订原则：培训费用（总额）伍千以下伍千-壹万壹万-贰万贰万以上培训服务年限1年2年3年5年2、个人的培训费用确定原则：培训结束后所发生的费用总额除以公司参加本次培训的所有人数。3、培训完毕后，乙方接受培训结束后，需按照甲方要求及时回到公司工作，继续为甲方服务，服务期限从乙方回到公司正式开始工作之日起计算，服务期限为 年，乙方须为甲方服务 年（大写）。自 年 月 日至 年 月 日止。如甲方与乙方已签订的劳动合同中的劳动期限短于本服务期的，则该劳动合同中的劳动期限自动延长至

5、服务期满，乙方需学以致用，把获取的技术、知识充分应用在实际工作中，完成甲方安排的工作任务。第七条：甲方责任与义务（一）在培训前与乙方签定固定期限的劳动用工合同，确立劳动关系；（二）保证及时向乙方支付约定范围内的各培训费用；（三）保证向乙方提供必要的培训条件，妥善的在职工作安排；（四）在培训期间，做好与培训单位的沟通、协调、监督工作。第八条：乙方责任与义务（一）保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料；（二）保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定；如系甲方派遣乙方出国参加培训的，还应当严格遵守所在国的法律、法规的规定；（三）保证在培训期内服从甲方各项安排；不

6、得到其它公司、其他组织或个人处从事甲方指派的培训任务以外的任何工作（全职兼职）；（四）保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习情况；不得擅自改变经甲乙方确定的接受培训单位及培训计划等内容；（五）保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益；因私外出或擅自行动期间发生的任何事故的责任、费用由本人自负；（六）在培训期间，乙方应当充分尊重并严格遵守培训单位正常工作纪律和规章制度，乙方对培训单位任何劳动纪律或工作制度的违反视为对甲方规章制度及劳动纪律的严重违反，甲方有权视情节对乙方做出罚款、降级等处罚直至提前单方面解除与乙方劳动合同，甲方不支付乙方任何的经济补偿；（七）保证在培训期结束后，回到甲方参加工作，

7、服从甲方分配，服务期限达到 年以上（不包括培训期）。第九条：违约责任（一）发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：1、在培训期结束时，未能完成培训目标任务，未取得相应证书证明材料，乙方自行承担全部培训成本费用（全部培训成本费用包括甲方出资全部培训费用和因乙方参加培训不能为甲方提供服务所损失的实际成本）；2、在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和培训单位奖惩规定执行；3、在培训期内损坏甲方形象和利益，造成了经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；4、培训期间内自行提出中止培训或解除劳动用工合同，乙方向甲方返回全部培训费用；5、培训期结束回到甲方工作后，未达到协议约定的培训服务年限，乙方必

8、须向甲方支付违约金，违约金=培训费用未服务年限总服务年限。（二）发生下列情况之一，甲方承担的经济责任：1、甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训费用，按协议向乙方支付培训费用；2、因甲方的原因提出与乙方终止培训服务年限协议或解除劳动用工合同，依法向乙方支付经济补偿金。（三）发生违约情况时，守约方可依据法律法规和劳动合同的相关规定提出解除培训协议或终止劳动用工合同。第十条： 保密 乙方从培训中获得的任何技术、知识、信息，均应保密，未经甲方事先书面允许，不得公开、泄露或提供给予他人，员工的保密义务在本服务期协议终止后继续有效二年。乙方违反保密规定，必须赔偿甲方由此引起的一切经济损失。 第十一条：附则

9、（一）未尽事宜双方可另作约定；（二）本服务期协议中如有任何条款被裁定无效，并不影响其余条款的效力（三）双方因违反本协议而发生的纠纷，应向甲方所在地的劳动仲裁机关申请劳动争议仲裁，并适用中华人民共和国法律；（四）本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具同等法律效力。甲方（盖章）： 乙方签字：法人代表签名或盖章： 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日员工培训协议甲方： 北京昆仑亿发科技发展有限公司 乙方： 姓名： 出生日期： 性别： 身份证号： 公司关注每位员工的职业发展，并根据公司发展和员工进步总体状况，向优秀员工提供学习，培训的机会；使员工在其岗位上有更大的发展空间，使公司和员工达到共

10、赢。为了不断的提高乙方的业务素质，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为明确乙方在参加甲方推荐的业务学习期间甲、乙双方的权利义务关系，保证甲方培养的技术人员不致流失。经甲、乙双方协商达成如下协议：一、公司同意乙方赴 （学校）学习 专业课程，学习期自 年 月 日起至 年 月 日。培训地点： ，培训方联系电话： 。二、本次培训费用 。三、乙方应在甲方指定或与甲方约定的培训基地及专业课程就学，如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方批准，否则，以旷工论处。四、乙方在学习期间，必须每隔 三月 向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。五、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而

11、受到校方处分的，甲方将追加惩处，视同在本公司内的违纪。六、乙方患病，不能继续参加培训学习，由乙方自行承担培训期间支出的费用。七、乙方在参加培训后，应能够达到此次培训的目的。如乙方不认真学习，未能掌握培训中所传授的知识和技术，则甲方有权扣除为乙方提供的所有培训期间支出的费用及工资（具体执行可由乙方直接返还给甲方或由甲方在乙方的工资中扣除）。八、乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件由甲方统一保管，直至乙方服务期满自愿离职后方可归还其本人。 九、乙方离开甲方时，关于培训费用的处理：1、乙方在甲方期间的培训费用低于 3000 元的（包括甲方获赠的免费培训），乙方在培训完成后，在甲方工作时间需达到 2

12、 年，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工作不足 2 年的或违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。2、乙方在甲方期间的培训费用低于 5000 元的（包括甲方获赠的免费培训），乙方在培训完成后，在甲方工作时间需达到 3.5 年，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工作不足 3.5 年的或违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。3、乙方在甲方期间的培训费用低于 10000 元的（包括甲方获赠的免费培训），乙方在培训完成后，在甲方工作时间需达到 8 年，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工作不足 8 年的或违反劳动合同被提前解除劳动合同的

13、，乙方应返还甲方所有培训费用。4、乙方在甲方期间的培训费用超过 15000 元的，属于数额较大，甲、乙双方另行签订培训合同。 十、未尽事宜，双方协商解决，可制定补充协议，具有与本协议同等法律效力。十一、甲、乙双方在履行本合同时，如发生争议应本着协商的原则解决，协商不成任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁或向人民法院提起诉讼。十二、本合同作为劳动合同的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。十三、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章生效。甲方（公章）：_ 乙方（签章）：_年_月 _年_月_日 xx公司员工培训协议甲方（用人单位）用人单位名称待添加的隐藏文字内容2用人单位住所工商登记注册类

14、型法定代表人乙方（接受培训人员）姓 名性 别出生年月文化程度户籍所在地址现居住地址居民身份证号码联系电话根据劳动法等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。第一条 培训服务事项甲方根据企业发展的需要，同意出资送乙方参加培训，乙方参加培训结束后，回到甲方单位继续工作服务。第二条 培训时间与方式（一）培训时间：自 年 月 日至 年 月 日，共 天；（二）培训方式：脱产、半脱产、函授、业余、自学第三条 培训项目与内容（一）参加培训项目：（二）培训主要内容:123第四条 培训效果与要求乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：（一）取得培训机构颁发的合格成绩单、相关证

15、书、证明材料等；（二）甲方提出的学习目标与要求：1能够熟练掌握应用 专业或相关理论知识；2具备胜任 岗位或职务实践操作技能和关键任务能力。3其他要求：（1）乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件交由甲方统一保管，乙方可保留复印件，直至乙方服务期满自愿离职方可归还其本人。（2）乙方必须按照甲方要求的培训机构和培训时间去参加培训，乙方不得无故更改时间和地点。（3）乙方在培训机构不得损坏甲方形象，不得做违背甲方的管理规定的事项。第五条 培训服务费用（一）培训期内甲方为乙方出资费用项目包括：工资及福利费、学杂费、教材费、往返交通费、住宿费。（二）员工结束培训后凭借发票到甲方财务据实报销。第六条 权利与

16、义务（一）甲方权利和义务1乙方在非脱产培训期间，甲方每月按乙方岗位工作和实际出勤正常支付其工资。2乙方在脱产培训期间，甲方每月按时支付乙方工资，包括基薪、岗位薪金、津（补）贴（司龄津贴、保密津贴、劳动保护补贴、伙食补贴、全勤奖金）。3若乙方在培训期间违反甲方的规章制度或劳动合同的约定，甲方有权终止乙方的培训，并要求乙方全额偿还甲方已支付的培训费。ekz企业管理学习网（二）乙方权利与义务1乙方在非脱产培训期间仍须履行其岗位职责，不能因参加培训而影响甲方工作。 2乙方在培训期间，应努力学习有关专业技术知识，达到培训目标。 3培训结束后，乙方应为甲方服务 个月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。服务期未满，乙方辞职或因为乙方原因被甲方依法解除劳动合同的，应按已服务期限逐月递减（不足一月的部分不递减）的原则偿还甲方支付的培训费：培 训 费 用 ekz企业管理学习网延长服务期限 ekz企业管理学习网赔 偿 金 额 ekz企业管理学习网500元1000元 ekz企业管理学习网6个月 ekz企业管理学习网培训费用未履行服务期限月数 ekz企业管理学习网1001元2000元 ekz企业管理学习网12个月 ekz企业管理学习网培训费