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文档简介

1、面试成绩评定表面试成绩评定表（一）应聘者姓名毕业院校应聘职位性别专业应聘时间年龄学历评定等级评价项目a-优b-良c-好d-一般e-差仪表、仪态专业知识技能的掌握工作经验与应聘职位的关联程度语言表达分析判断能力应变能力情绪控制能力评价人力资源部录用决策评价予以录用 储备 不予考虑综合评价用人部门录用决策评价予以录用 储备 不予考虑总经理录用决策 予以录用 储备 不予考虑面试成绩评定表（二）应聘者姓名毕业院校应聘职位性别专业应聘时间年龄学历评分评定项目面试问题示例5优4良3好2一般1差仪容仪表教育背景工作经验求职动机专业知识和技能语言表达能力人际沟通能力灵活应变能力通过观察应聘者的穿着、打扮、言谈

2、举止等来判断 1毕业院校、专业2你认为你所受的哪些教育或培训将帮助你胜任 你现在应聘的这份工作1 简要的介绍一下你的工作经历2 你在工作之中主要取得了哪些成绩1 选择本公司的原因2 选择工作时，最重视那三项因素询问与职位要求相关的专业知识和相关领域的问 题1 请做一个简单的自我介绍2 谈谈你的优缺点1 谈谈你的同事或朋友对你的评价2 你认为良好沟通的关键是什么1 如果我们公司的竞争对手也决定录用您，您将 做出如何抉择2 请列举一个工作或生活过程中你面临过的一个 两难得处境，最后你又是如何解决的个性品质兴趣爱好1 个人的座右铭2 如何理解“受人之托，忠人之事”这句话 业余时间的安排1. 综合评价2. 录用决策考核

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