【精品】创建青年文明号活动

1、创建青年文明号活动台帐岗位名称： 现 级 别：争创 区、县（市）级 市级 省级 全国级年 份： 共青团杭州市委编2012年5月 53 目 录1、杭州市青年文明号活动管理办法32、杭州市青年文明号集体考评标准（自评表）83、青年文明号岗位基本情况104、本单位创建青年文明号活动领导小组名单105、青年文明号特约监察员名单116、现本岗位成员基本情况127、本岗位主要工作职责148、青年文明号创建年度工作计划159、创建青年文明号口号1710、创建青年文明号服务承诺1711、创建青年文明号主要目标（考评指标）1812、创建青年文明号制度建设1913、本岗位青年文明号创建特色活动载体2214、112

2、月份创建青年文明号活动记录2515、本岗位开展“青年岗位能手”评选情况记录3716、创建青年文明号宣传报道剪报资料3817、领导对创建青年文明号活动的批示3918、参与公益（志愿服务）专题活动记录4219、本岗位青年学术交流、发表论文情况4520、本岗位优秀青年人才流动情况4621、本岗位集体及个人年度奖惩情况4722、青年文明号创建年度工作总结4823、青年文明号创建考评记录5024、青年文明号创建过程中存在的问题及解决措施记录51杭州市青年文明号活动管理办法 第一章 总则一、为了引导和激励广大青年职工弘扬“敬业、协作、创优、奉献”的职业精神，在推动科学发展、促进社会和谐的实践中成长成才、建

3、功立业，杭州市“青年文明号、青年岗位能手”活动指导委员会组织开展青年文明号创建活动。二、青年文明号是指在生产、经营、管理和服务中创建并经过活动组织管理部门认定的，体现高度职业文明、创造一流工作业绩的一线青年集体。青年文明号活动以促进青年成长成才和所在单位发展进步为目标，以倡导职业文明为核心，以行业规范和岗位职责为基本标准。三、青年文明号分为全国、省（部）、市（地、州）、区县（市）四个级别（行业、系统、直属企业可参照设立相应级别）。第二章 基本条件四、青年文明号创建单位应是以青年为主体、建制稳定的工作集体。规模较小的单位也可以整体参与创建。基本条件是：1、创建单位人数一般应该在10人以上200人

4、以下。（对于部分特殊行业，可放宽人数下限要求）其中，35周岁以下青年人数占60%以上，且至少有一位年龄不超过35周岁的负责人；2、全体成员思想政治素质良好，遵纪守法，模范遵守本行业、本单位的各项规章制度、操作规程和服务规范；3、全体成员具有良好的职业道德，精湛的岗位技能，突出的工作业绩；4、围绕本单位中心工作开展富有实效的创建活动，有明确的创建规划、细化的创建标准、醒目的创建标识、有形的创建载体；5、注重发挥青年作用，符合建团条件的须按照团章要求建立团的组织，开展团的工作；6、在本行业（系统）、地区的某层级创建集体中具有较强示范性、代表性和影响力；7、从提出创建申请，被确定争创集体后，开展创建

5、活动一年以上，方可申报参评市级青年文明号。第三章 评选办法和要求五、青年文明号评选采取自下而上、逐级创建、逐级评选的办法进行，市级青年文明号每年度评选一次，参评市级青年文明号的前置条件是：已经获评区县（市）级青年文明号，或者已经获评行业（系统）、直属企业级青年文明号。六、评选名额实行比例控制，每年度命名的青年文明号中，经复评合格继续认定的往届青年文明号集体约占60%；对于自首次命名连续四年复评合格但未晋级的市级青年文明号，予以自然淘汰，鼓励其直接参加下一年度市级青年文明号的争创。七、青年文明号评选实行公示制，采取申报单位自行公示和活动组织管理部门集中公示相结合的方式。集中公示和自行公示一般都不

6、少于7天。八、市级青年文明号创建活动实行报备制度，在命名表彰市级青年文明号的文件中，应同步公布参与下一年度争创的青年集体名单，由杭州市“青年文明号、青年岗位能手”活动指导委员会对报备争创集体进行过程考核和监督管理。九、全面开展联合创建活动的行业（系统），可以根据浙江省青年文明号行业创建标准，制定杭州市青年文明号行业创建标准，并报杭州市“青年文明号、青年岗位能手”活动指导委员会备案。十、全面开展联合创建活动的行业（系统），由行业（系统）主管部门归口，会同共青团杭州市委进行评选；尚未全面开展联合创建活动的行业（系统），由共青团杭州市委单独组织评选。第四章 表彰奖励十一、获得青年文明号称号的集体，由

7、相应活动组织管理部门下发文件表彰，授予青年文明号牌匾。基层单位应坚持物质奖励和精神奖励相结合的原则，制定并落实奖励措施，纳入本单位奖励序列，在工资奖金、学习深造、晋级晋职等方面优先考虑青年文明号成员。将青年文明号集体负责人列为重点培养对象，提供学习和锻炼机会。十二、各级青年文明号活动组织管理部门可在表彰青年文明号的同时，表彰在组织开展青年文明号活动中业绩突出的单位和个人。十三、青年文明号活动组织管理部门要大力宣传青年文明号的先进事迹，营造有利于活动开展的社会氛围。第五章 考核和管理十四、共青团杭州市委、各有关行业（系统）主管部门共同组成的杭州市“青年文明号、青年岗位能手”活动指导委员会，是全市

8、青年文明号活动的最高组织管理机构。指导委员会办公室设在共青团杭州市委青工工作部。十五、各区县（市）青年文明号活动领导小组应拓展创建领域，完善工作制度，不断实现创建活动的科学化、规范化。十六、坚持“谁评选、谁监管、谁负责”的原则，全面开展联合创建活动的行业（系统），由行业（系统）主管部门为主进行监管，尚未全面开展联合创建活动的行业（系统），由共青团杭州市委负责监管。十七、杭州市“青年文明号、青年岗位能手”活动指导委员会下设杭州市青年文明号监察委员会，负责对全市青年文明号的日常监察。对考核、监督过程中发现问题的青年文明号，下发整改通知书，责令限期整改。到期整改不合格的，撤销其青年文明号称号，由原命

9、名单位摘除并收回青年文明号牌匾。十八、青年文明号实行挂牌制度。凡获得青年文明号称号的集体，要在工作现场的醒目位置悬挂所获青年文明号牌匾。十九、青年文明号牌匾必须由授予该青年文明号称号的活动组织管理部门制作。制作标准是：1、材料：铜板底；2、字体：“青年文明号”统一使用江泽民同志的题字，年度及落款为黑体字，落款单位排序以共青团杭州市委为先，行业主管部门为后，且按并排排列。3、字体颜色：“青年文明号”为红色，其余字体为黑色；4、牌匾尺寸：全国级为650mm400mm，省（部）级为560mm350mm，地市级及以下为480mm300mm。二十、凡青年文明号自然条件发生以下任一情况，即取消青年文明号称

10、号，允许其将青年文明号牌匾留作纪念，但不得在公共场所悬挂。1、集体中35周岁以下青年人数不足60%；2、集体负责人的年龄均超过35周岁；3、集体成员一次性变动比例在50%以上。 二十一、凡青年文明号集体或其成员发生以下任一情况，由原命名单位撤销其青年文明号称号，摘除并收回青年文明号牌匾。1、集体中存在违法、违纪现象；2、出现重大责任事故；3、因工作失误造成恶劣社会影响，经查情况属实。二十二、为确保青年文明号的严肃性，各级青年文明号应认真保管好青年文明号牌匾。牌匾损坏或丢失的，应当及时报告命名单位，由命名单位重新发放。二十三、青年文明号活动标识见“标识图样”。 标识中“”是英文“青年（youth

11、）”的第一个字母，代表青年；“”的复线代表青年集体。整个标识意为成长在中华广阔大地上的广大青年集体在创建青年文明号的实践中，用青春、热情和双手提供优质服务，真情奉献社会，以实际行动为社会主义现代化建设作贡献。颜色：“青年文明号（江泽民同志手迹）”字体及下方圆内区域为红色（色标m100+y100），“y”及“y”的复线为白色, 其他为绿色（色标y100+c50）。二十四、青年文明号的题字（江泽民同志手迹）和标识图样已获得外观设计专利，全国青年文明号活动组委会办公室专有对该题字和标识图样的所有权、使用权、解释权，并授权各级青年文明号活动组委会（领导小组）使用。青年文明号题字和标识图样的使用范围：青

12、年文明号牌匾、会标、证件、证书的制作；青年文明号活动印刷品、宣传画（册）的制作；青年文明号工作现场；青年文明号网站等。青年文明号题字和标识图样不得用于商业性活动。第六章 附 则二十五、各区县（市）青年文明号活动领导小组、行业（系统）和直属企业青年文明号管理部门，可参照本办法制定本行业（系统）、本地区青年文明号管理细则，并报杭州市“青年文明号、青年岗位能手”活动指导委员会备案。二十六、本办法的修改、变更、解释权归杭州市“青年文明号、青年岗位能手”活动指导委员会办公室。二十七、本办法自发布之日起生效，原杭州市青年文明号管理办法自本办法发布之日起废止。杭州市青年文明号集体考评标准（自评表）评价项目评

13、分标准规定得分得分制度建设（20分）1） 领导小组制度。正式发文成立创建活动领导小组，由党政领导担任组长，并能定期听取工作汇报。42） 创建计划制度。有年度创建计划、创建目标、创建载体、创建口号、岗位承诺，制定了阶段性的创建工作推进计划。43） 考核激励制度。制定了符合行业特点的细化考核标准，对青年文明号的创建工作进行量化考核，对于考核优秀的，给予物质和精神奖励。44） 外部监察制度。配设了青年文明号特邀监察员，定期开展监督评议工作。45） 日常管理制度。围绕青年文明号创建工作制定业务培训制度、技能比武制度、岗位责任制度、创新创效制度等。4业务工作（10分）1） 先进性。业务工作在全行业具有表

14、率示范作用。（要求有相关的数据或佐证材料）52） 创新性。在开展业务工作过程中，具有创新的举措，并得以推广应用。5号手联动（10分）1） 经常性地开展业务培训和业务学习，提高岗位成员的业务素质。组织开展拜师学艺、导师带徒活动，促进青年成长成才。32） 定期组织开展岗位练兵、技能比武活动，评选本级的青年岗位能手。能承办上级青工技能比武活动，或能选送优秀的青年参加上级举办的青工技能比武活动，取得优异成绩。33） 创建集体培训和输送了一批优秀的青年人才，岗位成员获得各类个人荣誉。（要求有相关的数据或佐证材料）4创建载体（10分）1） 在创建过程中，通过岗位成员的集思广益，设计了具有行业特点、时代特色

15、、文明特征的创建活动载体（不等同于业务工作）。52） 能将具有显著成效的创建活动载体固化为工作项目，并形成创建青年文明号的特色品牌，具有长效机制。5效益指标（15分）1） 创建工作成效显著，获得上级领导的批示。42） 经济效益、社会效益（如满意率）有显著提升。（根据不同的创建类别选择考评经济效益或社会效益，要求有量化数据）43） 各类媒体（报纸、网站、电视）对创建活动、先进事迹进行宣传报道。44） 获得行业内或其他精神文明建设的相关荣誉。3公益活动（5分）1） 积极参与各类志愿服务活动（如文明劝导、社区服务等）。32） 积极参与社会公益活动（如扶贫、助学、献血等）。2现场环境（20分）1） 工

16、作现场环境优美、硬件条件好，给人以舒适感、文明感。32） 工作场所醒目位置悬挂市级青年文明号牌匾或争创省级青年文明号标志。43） 工作现场整洁、秩序井然，对于生产班组，要求符合6s管理标准；对于服务窗口，要求有叫号系统、一米线等管理工具，要求有青年文明号便民服务措施。34） 岗位成员具有良好的职业素养和形象，对于服务窗口，要求统一着装，团员青年佩戴团徽上岗，岗位成员能使用文明用语，行为举止得体，有良好的服务态度，给人亲切感。35） 建有青年文明号的宣传阵地，做到创建岗位承诺、成员照片、监督电话上墙。（部分行业有规范化建设的要求，可以其他方式代替）46） 设有青年文明号意见箱（或意见薄）、服务卡

17、。对于服务窗口，要查询意见箱（或意见薄）中顾客提出的意见建议。3工作台账（10分）1） 齐备性：能够及时填写创建过程中的的工作台账，台账中各项内容填写完整，图文并茂。42） 真实性：提供的工作台账真实记录近1年的创建工作。23） 丰富性：在主台账的基础上，有配套的辅助台帐，记录制度建设、活动建设、队伍建设的相关内容，提供的辅台帐必须为青年文明号创建活动台帐。4小计100青年文明号岗位基本情况岗位名称现级别首次命名时间现争创级别开始争创时间现有岗位总人数35周岁以下青年数负责人姓名职务年龄内审员姓名联系电话证书编号本单位创建青年文明号活动领导小组名单组长职务副组长职务职务职务成员青年文明号特约监

18、察员名单姓名工作单位职务联系电话现本岗位成员基本情况姓 名性别年 龄职务政治面貌文化程度现本岗位成员基本情况姓 名性别年 龄职务政治面貌文化程度本岗位主要工作职责青年文明号创建年度工作计划青年文明号创建年度工作计划创建青年文明号口号创建青年文明号服务承诺创建青年文明号主要目标（考评指标）创建青年文明号制度建设创建青年文明号制度建设创建青年文明号制度建设本岗位青年文明号创建特色活动载体创新项目项目介绍项目实施情况及取得经济、社会和人才效益成果本岗位青年文明号创建特色活动载体创新项目项目介绍项目实施情况及取得经济、社会和人才效益成果本岗位青年文明号创建特色活动载体创新项目项目介绍项目实施情况及取得

19、经济、社会和人才效益成果一月份创建青年文明号活动记录记录人：二月份创建青年文明号活动记录记录人：三月份创建青年文明号活动记录记录人：四月份创建青年文明号活动记录记录人：五月份创建青年文明号活动记录记录人：六月份创建青年文明号活动记录记录人：七月份创建青年文明号活动记录记录人：八月份创建青年文明号活动记录记录人：九月份创建青年文明号活动记录记录人：十月份创建青年文明号活动记录记录人：十一月份创建青年文明号活动记录记录人：十二月份创建青年文明号活动记录记录人：本岗位开展“青年岗位能手”评选情况记录级别姓名性别年龄获评时间工种配套奖励全国级省级市级创建青年文明号宣传报道剪报资料报道时间： 报刊名称：

20、 报道时间： 报刊名称： 创建青年文明号宣传报道剪报资料报道时间： 报刊名称： 报道时间： 报刊名称： 创建青年文明号宣传报道剪报资料报道时间： 报刊名称： 报道时间： 报刊名称： 领导对创建青年文明号活动的批示批示时间： 批示领导： 领导职务： 批示时间： 批示领导： 领导职务： 参与公益（志愿服务）专题活动记录日期活动名称参与人数活动地点情况记录参与公益（志愿服务）专题活动记录日期活动名称参与人数活动地点情况记录参与公益（志愿服务）专题活动记录日期活动名称参与人数活动地点情况记录本岗位青年学术交流、发表论文情况作者论文题目学术交流或论文发表时间交流会议名称或杂志（期刊）名称备注本岗位优秀青

21、年人才流动情况姓名交流时间原单位岗位、职务现单位岗位、职务本岗位集体及个人年度奖惩情况奖惩情况奖惩时间奖惩对象作出奖惩决定的单位青年文明号创建年度工作总结青年文明号创建年度工作总结青年文明号创建考评记录考评人： 职务： 考评时间：青年文明号创建过程中存在的问题及解决措施记录序号创建过程存在的问题解决的措施或建议-a1d4g8jbmeqhtlwozr%u(x+b2e6h9kcofriumxp!s&v)z0c3f7iamdpgskvnyq$t*w-a1d5g8jbneqhtlwo#r%u(y+b2e6h9lcofrjumxp!s&w)z0c4f7iamdphskvnzq$t*x-a2d5g8kbn

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