学校教职员工工作质量奖励条例

1、公司绝密学校教职员工工作质量奖励条例根据“优质优酬”的原则和教育教学情况不断变化的实际，为进一步调动教职工在教书育人管理育人服务育人等方面的积极性，在已实行的“教职工奖励条例”的基础上，制定本奖励条例。奖励范围:凡在教育教学和学校管理工作中取得优异成绩或作出突出贡献的在职在岗教职工。实施起始时间:xx年年下学期。奖励办法:一教育教学科研奖1优秀课奖:在校级以上举行的竞赛课中，学校对评估为优秀课的教师进行奖励。(1)获校级优秀课一二等奖的分别奖励8050元，并发给荣誉证书。(2)获湘潭县级一二三等奖的分别奖励150120100元。(3)获湘潭市级一二三等奖的分别奖励240200150元。(4)获

2、省级一二三等奖的分别奖励500400300元。(5)获全国一二三等奖的分别奖励1000800500元。(6)获县市教学能手或教坛新秀分别奖励200300元。以上六项中的获奖教师，如有固定指导教师的，从获奖金额中提取30%奖励指导教师。以上奖励由教学处在每学期期终汇总造册，报主管校长审核，并由教学处负责收集有关资料存档。同一堂课按最高级别计算。2教育教学教研和管理工作研究奖(1)教职工撰写的教育教学教研管理等专题研究论文，教材教法经验总结文章，每篇1500字以上，学校给予奖励(少于以上字数，减半奖励)。在全国性正式发行出版的报刊杂志(issn和cn)上发表:第一篇奖400元，第二篇奖200元，第

3、三篇及以后每篇奖100元。(在高等院校学报上发表的，由高等院校的级别确定奖励级别)。在省级正式出版的报刊杂志上(issn和cn)发表:整体第一篇奖300元，第二篇奖150元，第三篇及以后每篇奖80元。在地市级正式出版的报刊杂志上发表:整体第一篇奖100元，第二篇奖50元，以后的每篇奖30元。专刊(专版)组稿发表:国省市县级分别奖80604030元。在县级报刊上发表:每篇奖30元。凡与人合作编写的教材教学参考书乡土教材或其他作为教材使用的书籍，有省级以上正式出版书号(isbn)的每篇分别奖励100元。(如篇名未单独标出作者，须出具体出版社或主编单位具体篇章的证明，同本书给奖不超过5篇)论文在各学

4、科年会上获奖的学校给予奖励，如同时又得以发表，按发表发放奖金。全国级学会年会上获一二等奖:是第一篇的分别奖励300元150元。是第二篇的降一等进行奖励。省级学会年会上获一二等奖:是第一篇分别奖励150元100元。是第二篇的降一等进行奖励。湘潭市级学会年会上获一二等奖:是第一篇分别奖励100元50元。是第二篇的降一等进行奖励。湘潭县学会年会上获一二等奖:分别奖励40元30元。获学校一二等奖的分别奖励30元20元，并由学校颁发获奖证书。以上发表(获奖)文章(要求用a4纸打印)交教学处5篇存档(统计时段为1月1日至12月31日)，并由教学处在每年年终汇总造表，报主管校长审核。以上7款，同一内容的文章

5、，如果出现各级重复发表或获奖，按最高层次给奖;有两人以上作者，第一作者计奖金的60%，40%其余作者平分，且只奖本校作者;新调入教师本年度在原单位发表的文章且作者注明了原单位的不予给奖。(2)教师个人或集体在教改中确定课题，有计划有步骤进行教改实验，能结合课题和教改实践写成专题总结，且经认定确有推广价值的，学校给予奖励。经国家教育科研部门认定的，获国家一二三等奖的，每个课题分别奖5000元4000元3000元。经省教育科研部门认定的，获省一二三等奖的，每个课题分别奖3000元2500元2000元。经湘潭市教育科研部门认定的，获一二三等奖的，每个课题分别奖2000元1500元1000元。经湘潭县

6、教研部门或学校认定的，获一二等奖的，每个课题分别奖800元500元。(3)教师参加各级教育行政部门或教育学会组织的教案竞赛并获奖的，参照竞赛课的一半给予奖励。由教学处评出的优秀教案，每人奖励50元。3指导教师奖凡签订了指导协议，履行了指导职责(即听被指导教师10节课以上，指导的公开课获优秀奖，指导的教学论文获湘潭市二等奖以上)，每人奖励200元。4教师自制教具和其他作品:获全国一二三等奖的，每件分别奖励400元350元和300元。获省级一二三等奖的，每件分别奖励300元250元和200元。获地市级一二三等奖的，每件分别奖励200元150元和100元。获县市级一等奖的，每件奖100元，二等奖80

7、元，三等奖60元。同一竞赛重复得奖的，按最高层次给奖。5研究性学习课题获全国一二三等奖者，每个课题奖1000元800元600元。获省级一二三等奖者，每个课题奖600元400元300元。获地市级一二三等奖者，每个课题奖300元200元150元。获县市级一二三等奖者，每个课题奖150元100元80元。获校级一二等奖者，每个课题奖80元50元。同一课题重复获奖者，按最高级别给奖。6指导学生作品指导学生作品发表或获奖，县市级每篇10元，地市级每篇15元，省级每篇20元，国家级每篇30元。7优秀教研组奖和优秀个人奖被评为先进教研组，奖励教研组长校级100元，县级200元，市级以上300元。被评县级教育教

8、学教研先进工作者，奖励100元，市级以上200元。同类奖按最高级别计算，不重计。二教育教学和管理工作质量奖凡在教育教学和管理工作中辛勤耕耘，取得显著成绩者，学校给予奖励。1教学质量奖(1)高一二年级教学奖金总额的确定:设该年级学生数为n，设年级总参评人数为n1，n-n1=n2，n2为不参评人数，不参评人数由教学处根据每年招生情况确定，报主管校长批准。每学年按每生k元计算，奖金总额为a=nk;04-05学年度k取值为100;合格率目标奖h:奖金额为h=a/6，设定合格率目标为n198%，达成目标的教师数为m，某教师获奖数为h/m。优秀率目标奖y:奖金额为y=a/6，设定优秀率目标为n155%，达

9、成目标的教师数为m，某教师获奖数为y/m。班级全科优良奖q:奖金额为q=a/2，该奖金奖到班，由班主任分配，设某班学生中进入全年级前20%的人数为a，进入前40%-20%段的学生数为b，进入前60%-40%段的这生数为c，进入前80%-60%段的学生数为d，该班所得奖金数x=(q4/10)(n120%)a+(q3/10)(n120%)b+(q2/10)(n120%)c+(q1/10)(n120%)d转化后进生工作奖j:奖金额为j=a/6，奖励的具体方案由教育处和教学处制订。(2)高三年级教学奖金总额的确定:设高三学生总数为n，高三一学年按每生k元计算，基础奖金总额a=nk，学校根据全市高三学生

10、的具体情况确定奋斗目标，达成目标按基础奖金总额奖励，超目标进行加重奖励，未达成目标减少奖励。04-05学年k取值为350。具体分配方案由教学处另行制订。2非教学岗位教职工工作质量奖非教学人员(含实验电教图书)在年度工作中认真负责，履行了工作职责，无工作失误，目标管理评价80分以上者，学校予以奖励。具体奖励方案由主管处室另行制订，报主管校长批准后实行。奖金总额的确定上:设全校学生数为n，按每生k元计算，总奖金额a=nk，k值取20。(文化课教师中的非考试科目的教师参照本条进行奖励，具体方案由教学处另行确定报主管校长批准后落实。)3教学常规优秀奖教学人员在每学期学校组织的教学常规检查中，备课作业布

11、置与批改下班辅导问卷调查均达到“优秀”等级，学校发给“教学优秀”证书，奖金200元(音乐美术体育劳技心美微机等无作业的任课教师，二项达优即可)。4年度目标管理奖目标管理奖是指教职工在完成目标工作任务，学校对教职工进行目标管理评价后的奖励。全年设目标管理奖为k元。分二次发放，8月份发放k/2，1月份发放k/2。04年度k取值2400。另外全体教职工在一年一度职务考核中，考核为优秀的奖励300元。被评为年度学校“先进工作者”奖励200元。5实验电教图书工作奖:(1)理化生劳技课教师所任教班级的实验考查和劳技操作合格率达98%(以教育局的抽查结果为依据)，理化生教师奖励100元，劳技教师奖励300元

12、。(2)实验电教组保证了全部演示实验和分组实验开出，实验电教资料齐全(如申请单实验登记表理化生教师实验档案等)，并在一年一次的上级主管部门对实验或电教工作的检查中获优秀等级，学校发给每位实验教师或电教教师“优秀实验员”或“优秀电教员”荣誉证书和奖金200元。(3)文书学籍档案图书工作，在当年度的上级检查评比中被评为先进单位，每项给工作人员分别奖励200元。6优秀班主任优秀德育工作者奖(1)优秀班主任或优秀德育工作者:校级200元，县级300元，地(市)级400元，省级500元。(2)优秀班级(奖班主任):校级100元，县级200元，地(市)级300元，省级400元。(3)优秀团组织(团.委书.

13、记)或优秀团干:县级200元，地(市)级300元，省级400元。以上(1)(2)项同时获奖，按(1)项奖励。7教育教学管理奖学校按照全校教育教学总奖金额的10%的数额奖励全体行政干部。具体分配方案另行制订。8单项工作奖被评为县(市)级以上综治先进单位，给管理领导和具体实施单位奖励共400元。被评为系统或县(市)级以上创卫先进单位，给管理领导和具体实施单位奖励共400元。教研科技体育电教实验档案图书勤工俭学人防食堂计划生育基建管理工会等工作在当年度的县(市)级以上的检查评比中被评为先进单位，每项给予管理领导和具体实施单位奖励共400元。党务工作评为县(市)级以上先进单位，奖励管理领导和具体实施单

14、位共400元。学校获得市级以上的嘉奖学校全面工作业绩的光荣称号，每项奖励校长500元。三学科竞赛辅导奖1奥林匹克竞赛奖数理化生信息学五科，对学生进行有组织有计划的培训，参加全国奥林匹克竞赛，由逐级筛选形式获奖的，给培训教师奖励，获奖等级和人数以正式通知为准。(1)获国际奥林匹克竞赛金银铜奖的，每人次分别奖5万3万2万元。(2)参加全国奥林匹克竞赛(湖南赛区)获全国一等奖(高考优惠加分20分)，每人次分别奖2800元(进入湖南省集训队的每人次再加奖2000元)，获全国二等奖的每人次奖800元，获全国三等奖的每人次奖300元。以上两类中，同一科目，同一参赛对象，同一竞赛重复得奖的，按最高层次给奖。

15、2其它学科竞赛获(含音乐美术书法)凡根据各级教育行政教科所或教育学会的正式通知对学生进行有组织有计划的培训，参加各级学科竞赛获奖，给指导教师奖励(其他群众学术团体或刊物组织的各项竞赛不包括在内)，获奖等级由组织竞赛的单位级别确定，获奖人数以正式通知为准。同一科目同一参赛对象，同一竞赛重复得奖的按最高层次给奖。获全国一二三等奖的，每人分别奖800400200元。获省级一二三等奖的，每人分别奖20010060元。获市级一等奖的，每人分别奖60元，获长沙市二三等奖的，每人分别奖30元和20元。获县级一等奖的视同市级三等奖。3文艺汇演奖学校文艺代表队参加省市文艺汇演取得名次，给组织者和指导老师奖励，分

16、配比例为2:8。获省一二三等奖的，分别奖励200015001000元。获市一二三等奖的，分别奖励500400300元。县一等奖视为长沙市三等奖。同一内容，本年度逐级参赛获奖，按最高层次给奖。4科技活动奖(1)小发明(含生物环境探索)获全国一二三等奖的，每件分别给指导老师奖励4000元3000元和2000元。获省级一二三等奖的，每件分别给指导老师奖励2000元1000元和600元。获地市级一二三等奖的，每件分别给指导老师奖励600元400元和200元。获县市级一等奖的，每件奖200元，二等奖150元，三等奖100元。(2)小制作(包括标本网页制作电子小报)获全国一二三等奖的，每件给指导老师奖励1

17、000元800元和600元。获省级一二三等奖的，每件奖600元400元和200元。获地市级一二三等奖的，每件奖200元150元和100元。获县市级一等奖的，每件奖100元，二等奖80元，三等奖60元。(3)科技小论文获全国一二三等奖的，每篇给指导老师奖金800元600元和500元。获省级一二三等奖的，每篇奖500元300元和200元。获市级一二三等奖的，每篇奖200元150元和100元。获县级一等奖的，每篇奖100元，二等奖80元，三等奖60元。以上三类中，同一学生同一竞赛重复得奖的，按最高层次给奖。四体育卫生工作奖1学校体育代表队参加市中学生运动会，获得高中组团体总分第一名，给体育组奖励40

18、0元。2教练员所带运动员达国家二级运动员，每人项奖励教练员100元;达国家一级运动员和健将运动员，每人项奖励2000元和5000元(此项以证书为准)。4教练员所带运动员在市中学生运动会(高中甲级组)的比赛中取得名次，给教练员奖励。获第一二三四五六名，分别奖励3002001501006040元。集体项目资金加倍。5参加省传统校运动会，高中获一二三四五六七八名，分别奖励800600400350300250200150元，集体项目奖金加倍。以上两项资金发至教练组，教练组根据得分发至个人。6教练员所带运动员参加省级运动会(省中学生运动会省青少年运动会)，获一二三四五六名，分别奖励教练员12001000500300250200元。集体项目按奖励等级的25%给奖。7教练员所带运动员参加全国中学生运动会获前八名，分别奖励教练员5000400035003000250020001500和1000元。8体育任课教师所任教班级的学生，在每学年一次的体育测试中合格率98%以上，且达标率95%以上，优秀率20%以上，分别发给任课教师奖金每班80元。此项以所教班级的学生总数(55人/班)计算，个别身体特殊的学生，必须经校医签署意见，经主管校长批准方可不纳入计算。“三率”必须经上级主管部门检查核实为