专职安全员安全生产责任书

1、专职安全员安全生产责任书专职平安员平安生产责任书为贯彻落实平安生产法，坚持“平安第一、预防为主、综合治理的方针，落实“平安生产责任制，加大平安管理力度，保障职工和设备的平安，确保xxx 风电场工程的顺当地进展，经工程部领导及工程平安领导小组讨论打算，工程经理与xxx 专职平安员签订平安生产责任书。一、责任1、坚固树立“平安生产，人人有责的思想，坚决贯彻执行“平安第一，预防为主，综合治理的方针。仔细学习并自觉遵守平安生产法、四川省平安生产管理条例等平安生产的法律法规，仔细学习并自觉遵守工程局、分局及本工程部所制定的有关平安生产的各项规章制度。2、带头贯彻执行平安生产的各项规章制度，在工程经理及分

2、管平安工作副经理的领导下，做好平安管理和监视检查等本职工作，对工程经理负责。3、负责组织和检查职工开展平安生产法律、法规的学习活动，做好“三级平安教育和平安学问、平安技能训练培训等工作。检查和催促班组开展好“三工 平安训练或班前五分钟平安训练活动、预知危急力量训练及反违章活动。4、负责对特别工种持证上岗进展统一监视管理。5、负责施工现场的巡回平安检查、监视，对重大危急作业部位要盯岗检查，发觉担心全因素或事故隐患时，准时处理。对已发觉的重大平安隐患应做到准时向工程部平安部或有关领导报告，并参加整改措施的制定，限期整改完毕。6、负责检查、监视施工现场、施工班组的各种平安设施、工器具、平安标记、劳动

3、防护用品是否到位、过期、损坏等状况。7、负责编写各类平安管理制度、年度方案与总结及平安训练培训方案，准时填报各类平安报表等。8、发惹事故，严格根据“四不放过的原那么进展处理，参与各类事故的调查、分析和处理工作，提出事故处理看法，制定整改措施，准时供应职工伤亡事故调查报告书，按规定时间向上级平安部门报告，催促工程部及相关部门实行措施，防止同类事故再次发生，抓好整改措施的落实。9、负责帮助主管平安副经理对比平安生产责任书中的考核内容对平安责任单位及责任人进展日常考评，年终统一汇总考核，并将结果上报给工程部经理进展审查、考核、审查、兑现。10、监视、检查工程部有关部门、人员按规定开展对重大危急源因素

4、监控工作，负责登记建档并按规定履行报告。11、负责劳动防护用品的选购方案、验收、检查、发放审核等工作。12、负责检查监视防汛、防火、防爆平安工作。二、权利1、在平安生产管理工作中，有权代表工程经理行使一切合法权利。2、有权向上级平安部门反映工程部平安生产状况和职工对平安生产工作的看法及要求。3、有权制止任何人违章作业、违章指挥及盲目抢进度、冒险蛮干的行为。4、有权回绝执行上一级领导可能危及人身、设备平安的违章指挥和错误打算。5、在各类平安事故处理中有不同看法时，有权挺直向工程经理和上级平安部门报告。6、有权依据工程部有关规定对施工现场违章单位和个人作出处理打算。三、考核原那么1、坚持“责任落实

5、、风险共担、预期考核、奖罚清楚的原那么。2、考核实行百分制，考核扣分不封顶的原那么。3、责任人在考核期内交纳平安风险抵押金，金额为a0=500 元。4、工程经理托付主管平安副经理对责任人进展日常考核，工程经理依据年终考核结果兑现。5、年终责任人如被上级单位评为平安生产先进个人，由上级单位进展嘉奖，本工程部比照上级单位的额度再度进展嘉奖。6、工程经理对责任人实行“平安生产目的管理，目的考核满分为q0=100 分，年终考核综合分值为q那么年终考核兑现奖罚金额计算公式为：a= a0* q-85/ q0-85 1/3四、考核细那么1、在上级平安检查中责任人职责范围内, 以下整改通知单为准，发觉违章一次

6、扣25 分，责任人假如对现场违章现象处理不力甚至渎职发觉一次扣520 分。2、责任人违章被开具罚单，每次扣210 分。3、责任人没有做好职责范围内的工作，每项次扣210 分。4、责任人有以下情形之一者，按工程部制定的工伤管理方法规定执行，在责任划分清晰后，对责任人赐予相应的行政处理和经济惩罚，并按以下考核原那么对责任人进展考核扣分。假设责任人发生轻伤事故一次，按全部、主要、同等、次要责任分别扣责任人考核分30、20、10、5 分。假设责任人发生重伤事故一次，按全部、主要、同等、次要责任分别扣责任人考核分50、40、30、20 分。假设职工及其他生产性人员发生轻伤事故，如责任人负管理责任，那么一次扣510 分。假设职工及其他生产性人员发生重伤事故，如责任人负管理责任，那么一次扣550 分。假设工程部发生因工死亡事故一次，假设责任人负管理责任，那么其考核分全额扣除。500? 责任人如造成损害别人事故，按全部、主要、同等、次要责任分别扣责任人考核分 80、 60、40、20 分。 责任人平安风险抵押金扣完后，须再另行交纳同等金额的抵押金。 如隐瞒、拖延或谎报事故，有意破坏或伪造事故现场编制的将对责任人处以 2000 元的罚款；情节严峻者，移交司法机关处理。 责任人在考核期间调离本工程部，对责任人的任职期