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某酒店人事主管职位描述 某酒店人事主管职位描述之相关制度和职责，酒店人事主管职位描述:岗位职责:、协助上级建立健全xx招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源.酒店人事主管职位描述：岗位职责:1、协助上级建立健全x招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等;7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：、人力资源或管理类相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程、具有良好的职业道德,踏实稳重，工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。工作时间:8:0-12:00,14:0-:00,月休四天。记录员职责记者职责记账职责讲师职责

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