浅议新时期如何开展团组织工作

1、浅议新时期如何开展团组织工作【摘 要】自改革开放以来，企业共青团在党的领导下, 团结带领广大团员青年，坚持不懈地贯彻党的基本路线、方 针、政策，致力经济建设，投身改革开放，开创文明新风， 维护社会稳定，留下了开拓进取、不懈奋斗的足迹，谱写了 历史的新篇章。可是在新的形势下，如何开展好团组织工作, 企业共青团面临着新的挑战。【关键词】团组织挑战机遇1. 当前面临的挑战。我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济，企业迫切需要解决的任务是转换经营机制，抓好“三改一加 强”，加快培育市场体系，深化分配制度和社会保障制度。在这种情况下，企业党组织殷切期望共青团进一步动员和带 领广大团员青年，为完成经

2、营目标而努力工作。新的形势、 新的任务，给共青团提出了许多新问题和挑战。因此，要求 企业团组织在领导方式、工作方式、活动方式等各个方面进 行更新和转变。1.1团的工作内容面临经济主线的挑战团的工作更多倾向于思想政治工作，以政治代替经济。 但是，当前搞好经济建设就是最大的政治，这就要求团的工 作内容在保持一定的政治教育性的同时，加大其经济性质， 也就是更多地转向立足本职岗位，更加注重经常性岗位学 习、岗位成才、岗位奉献，来提高青工的政治、文化、技术 素质。因此，深入开展青年岗位能手、青年文明号活动，建 立岗内的“参与渗透”与岗外的"开发利用”相结合的工 作机制，也将成为当前转变团的工作

3、内容的取向。1. 2团的活动形式面临多种所有制成份的挑战我国经济体制改革的目标，是在坚持公有制和按劳分配 为主体、其他经济成份和分配方式为补充的基础上，建立和 完善社会主义市场经济体制。这就是说，在不断深化改革中, 在不同所有制企业的团员和青年，其劳动、学习和生活将要 接受不同的要求和待遇，原有的单一所有制形式下形成的团 的活动方式也显得不适应。随着青年工作时间和闲暇时间的 变化，将出现班上活动减少、班下活动增多，大型活动减少、 分散性活动增加等变化趋势。因此，立足小型、分散、灵活、 多样，注重质量、注重效益、注重示范，将成为当前活动方 式的一个趋势，与此相应，青少年活动阵地将成为吸引青少 年

4、的重要活动空间。1.3团的组织设置面临政府及企业机构改革的挑战多年来，团的组织机构设置大都与行政部门相对应，即 按基层党组织所设的党支部、党总支部、党委，相应设置团 支部、团总支、团委。随着国有大中型企业转机建制，许多 相对应的行政部门不复存在，企业也不完全按人员数量或资 产多少定级别，再加上搞活经营中流动团员数量多，团组织 将朝着按因需设置的趋势发展。2. 发展的机遇在深化改革过程中出现的各种不适应和面临的各种挑 战，无不反映着新体制、新措施、新观念对旧传统、旧模式、 旧体制和旧观念的冲击。现实中已经和正在出现越来越多的 新事物，这些新事物体现着新的方向，预示了新的前景。各 级团组织要敢于抓

5、住时机，迎接挑战，激流勇进；犹豫彷徨 错过时机，只能被时代潮流抛弃。这既是不容忽视的严峻现 实，又是我们共青团工作再上新台阶的极好时机和发展机 遇。2.1深化改革，为青年提供了发展的机会和崭露头角的 舞台改革是一项全新的事业，需要富有创新精神，不因循守 旧、不墨守成规的社会力量。青年恰恰是具有这种优势的一 支社会力量。改革为青年的成长和发展创造了良好的条件， 已经或正在推出的许多改革措施，青年都是直接的受益者。 例如：劳动制度的改革、自由择业、双向选择、职工的合理 流动等措施，改变了以往的"一次分配定终身”的用工制 度，使青年人有了选择职业的自主和自由，可以更多地做到 “人尽其才”；

6、分配制度的改革，按劳分配、多劳多得等措 施，使青年的劳动价值可以得到更好地实现；竞争机制引入 社会各个领域，企业招工择优录用，以及合同制、聘任制等 优胜劣汰措施的推行，激发了青年强化自身素质，提高劳动 技能，充分发挥青年人的聪明才智，更好地为油田发展服务。2. 2经济发展为企业共青团工作再上新台阶创造条件当前，为适应社会进步和经济发展，全国各级团组织正 在全面实施“跨世纪青年文明工程、跨世纪青年人才工 程”，企业团组织正深入开展青年岗位能手，青年文明号活 动，通过岗位练兵、技术比武和争先创优激发青年敬业爱岗, 有良好的岗位文明；勤学苦练，掌握有熟练的岗位技能；达 标创优，创突出的岗位效益。这些

7、活动使团的工作上了一个 新台阶。2. 3创新为加强团的基层组织建设找准着力点要大力开展学习型团组织创建活动，把团的工作纳入到 企业文化建设之中。学习是广大团员青年的第一内在需求， 是各级团组织的第一重要任务。在全团上下大力开展学习型 组织创建的新形势下，企业基层团组织应充分发挥共青团育 人的优势，切实提高对创建学习型团组织重要性的认识，大 力宣传，强化引导，注重实效，率先垂范。努力培育"超越 自我、改善心智、共建愿景、团体学习、系统思考”的学习 型团组织，积极引导广大团员青年加强学习，使他们努力成 为学习型青年，使团组织成为广大团员青年学习的课堂、进 步的阶梯，使学习成为各级团组织的

8、一面旗帜，为企业的发 展蓄势增劲。3. 对策与措施共青团组织能否主动适应这种变革，既是一个挑战，也 是一个机遇。共青团工作要按照"以经济建设为中心，代表 和维护青年的利益，全面活跃团的工作”的指导思想，适应 经济发展，适应青年特点来开展企业团的工作。当前，应该 着重做好以下几个方面的工作。3. 1围绕生产经营中心开展团的工作发挥青年的聪明才智企业共青团的工作，不单是与党支 部打交道，而且还要与企业行政取得联系，了解生产计划、 经营目标，及时帮助单位解决一些生产上的困难。在安排工 作上要贴近生产、贴近青年、贴近基层实际，组织广大青年 立足本职，努力工作，争创一流成绩，开展"我

9、为降成本献 一计”、“我为实现队长目标做贡献”等系列活动，从而树 立主人翁思想，充分发挥共青团的生力军和突击队作用，教 育青年爱国、爱厂、爱岗，团组织要努力服务于企业的经济 建设，服务于青年的健康成长。开发青年智力，尽快提高青 年的文化水平、技术素质，使他们成为既有共产主义思想， 又有知识才能的企业合格劳动者。这也是企业提高经济效 益，促进技术进步和科学管理，培养现代化企业所需要人才 的根本措施。3.2改革共青团的思想政治工作方法实行'开放式”教育共青团的政治思想工作，应立足于 “开放式”的教育方法。目前，团的思想政治工作落后于青 年现实和时代要求仍是一个突出的问题。枯燥的说教、冗长

10、的会议、单调死板的模式等许多弊病，还没有从根本上得到 解决。这同当前的经济建设和企业发展很不相适应，要改变 传统的思想教育方法，首先应在思想上转变观念，将“封闭 式”教育转变为"开放式”教育，由防范批评为主转变为鼓 励、帮助支持创造为主。思想工作要有针对性，以生动的宣 传和教育，帮助青年从理论与实践相结合上认清企业改革发 展的实质性，激发献身改革和服务经济建设的热情和责任 感，把个人的前途同企业的兴旺发达、国家的繁荣昌盛紧密 联系起来。在本职岗位上努力工作，多做贡献。要引导青年 服从改革的大局，勇于到艰苦繁重的岗位上去，勇挑重担， 争做表率。在具体的思想教育形式上应该因地、因时、因人

11、、 因事制宜，以各种各样的形式开展工作，把思想教育与生产、 竞赛、娱乐结合起来，使青年乐于接受、要把大的、集体的 思想教育形式转变为小的、个人的谈心教育形式。关心青年 的切身利益问题，及时帮助解决青年中的各方面困难，用爱 去温暖人，感化人，以诚待人，引导青年自觉做企业的主人。3. 3找准“结合点”卓有成效地开展企业团的活动“结合点”是指企业经 济发展和青年需要的'结合点”，找准“结合点”团组织才 能卓有成效地开展活动。首先要了解本单位的经济生产状 况，搞清楚哪些方面需要团组织发挥作用，同时要分析在新 的形势下青年的特点。团的干部要急党委、行政领导之所急, 想青年之所想，把这两者的'结合点”作为确定团的活动内 容的依据。其次，必须革除行政式的组织活动方式，改革那 种干部说了算、团员跟着转的惯形，让团员做活动的主人。 开展团的活动，不但要发动团员自己设计，自己组织活