石油销售企业工会工作面临的问题及发展趋势探究

1、    石油销售企业工会工作面临的问题及发展趋势探究    摘要：随着能源结构的逐渐转变，石油企业的发展形势不容乐观，员工的收入水平也逐年下降，企业工会的压力逐渐增大，工会要逐渐的调动员工的积极性，增强员工的归属感，帮助企业渡过当前的难关。关键词：石油销售企业;工会工作;员工利益;沟通桥梁0引言随着时代的进步和发展，石油销售企业的发展也进入了一个新的阶段，发展形势越发的困难，企业工会的任务也越来越多，在这样的背景下，工会所面临的问题也愈发的凸显出来，本文将着重分析工会所面临的困境，并给出一些对应的解决办法和途径。1石油销售企业工会工作面临的问题分析石油销

2、售企业在近些年的发展中规模不断壮大，员工的数目不断增多，已经成为了国家能源行业的支柱企业，作为石油销售企业员工的后盾石油销售企业员工工会也承担着愈来愈大的压力和责任，企业的高层和领导对工会的工作缺乏重视，而工会面临的问题之中最为明显的就是人员编制和工作配置的问题，从人员编制方面来说，工会的一般没有专职的工作人员而是有其他岗位的工作人员兼任，只能在本职工作之余才能去处理工会的工作，而工会的工作不仅复杂而且没有系统性，就会出现人员配置不合理的状况，从工作配置来说，工会工作细碎，也很难进行分配，很多具体的工作无法落到实处，不少任务虽然提出，但没有具体的实施，无法保障员工的权益，给工会工作的推进带来了

3、很大的阻碍。2石油销售企业工会工作发展趋势探究2.1要不断加强石油企业工会建设要加强工会的工作进度，推进工会的工作效率，首先要不断加强石油企业的工会建设，将石油销售企业的工会建设成分工明确、执行力强的高效组织，以保障员工的权益为第一要务，首先要安排一批专职的工会工作人员，负责处理工会的日常事务，保障工会工作的正常运行，可以由企业的高层负责担任工会的主席，保障工会的发展方向和企业保持一致，其次，要健全工作的运行机制，明确各项工作的流程和人员安排，使每项工作都要有具体的人员执行，使各项政策公开透明，严厉杜绝一言堂的情况，群体决议各项政策，保障决议的各项政策和惠民福利落到实处，让每个员工都能感受到企

4、业的温暖，改善员工的生存环境，从而提高员工对企业的归属感和信任感，以更加饱满的精神面貌投入到工作中去。2.2坚持以健康的心態对待职工群众服务由工会想要提高自身的工作成果和，首先要摆正自己的态度调整自己的目标，以一种健康的心态对待所有的职工以及群众，全心全意为广大职工服务，聚焦于职工的核心利益点，真正的解决职工工作中以及生活中面临的困境和难题，不能敷衍了事，把职工的利益当做小事，不好好的解决或是踢皮球，要以员工之愁为自己之愁，切实可行的提高工作的效率履行好自己的职责。要将对待员工这种态度，转化成一种精神文明和企业文化，增强员工的归属感和集体荣誉感，工会成员还要增强自身的服务意识，认真为企业员工解

5、决工作生活中的困难，主动的去慰问服务员工，解员工之愁，为员工分忧，而不能等着员工来求助，将自己的这种奉献精神传递到企业的每个角落，更好的为企业发展做贡献。2.3通过理念影响促进员工积极性和创造性工会是整个企业工人利益保障的重要机构，工会成员要摆正自己的地位，深入透彻的为每个员工排忧解难，渗入到员工的工作生活中去，了解员工需要什么不需要什么，哪里的政策可以进行调整和改善，认真的倾听每个员工的建议和意见，还要虚心的接受员工的监督，保障各个环节的公开公正，通过提高工会的服务水平和奉献意识来提高员工整体的积极性以及创造性，改善企业的整体环境和文化氛围，形成一种我为人人的牺牲奉献精神，增强企业的生命力和

6、活力，最终提高企业的整体竞争力，在波云诡谲的商业浪潮中自由的翱翔。还要开辟员工绿色通道，将员工对企业的建议及时的传递到工会和企业高层，加强员工和企业的双向沟通，在涉及的员工切身利益的决策上要提高员工的自主性、能动性，让他们参与到决策中去。2.4坚持与广大员工携手并进最后一点，工会要长久健康的发展，一定要坚持与广大员工携手并进，同甘共苦，工会是保障员工利益的第一道防线而不是企业管理员工的捷径，工会领导要认清自身的定位，在保障企业健康稳步发展的同时尽可能的为员工争取更大更好的利益，为提高员工的生活水平不断奋斗，职工是每个企业的基石和血液，工会是职工和企业之间沟通的桥梁，因而必须和员工保持统一战线，为实现员工的小康生活不断努力。3结论石油销售企业工会建设还存在着不少问题，值得引起企业的重视，工会是保障员工利益的重要防线，因此，工会要明确自己的任务和职责，为员工的利益而奋斗，起到沟通企业、员工的桥梁作用，形成友好健康的企业氛围，既要促进企业的健康发展，也要帮助员工改善生活水平。参考文献：1胡馨文.浅析新时代石油销售企业工会工作的新思路j.现代国企研究，2018 （16）：228.2王书江.石油企业工会工作面临的问题及发展趋势j.化工管理，2016 （14