越南语个人劳动合同

1、合同编号(S)：HN-HF EX5 41 越南社会主义共和国 独立自由幸福 CNG HÒA XÃ HI CH NGHA VIT NAMc lp T do Hnh phúc             劳 动 合 同HP NG LAO NG（根据社会与伤兵劳动局颁布于2003年09月22日第21/2003/TT-BLDTBXH号通知制定）(Ban hành theoThông t s 21/2003/TT-BLDTBXH ng

2、24;y 22/09/2003 ca B Lao ng Thng binh và xã hi)甲方： 国籍： 中国 Bên A: Quc tch: Trung Quc 经营地址： a ch kinh doanh: tnh Hi Dng, Vit Nam 行业名称：公路 法人代表： Tên ngành: ng b i din: 乙方： 性别： 男 国籍： 越南 Bên B: Gii tính: Nam Quc tch:Vit Nam出生年月：1 家庭地址：定祥，安定县，清化省 Sinh nm: 1983 a ch：nh Tng

3、, Huyn Yên nh,Thanh Hóa 身份证号码： 17 颁发时间：2011-11-09 颁发地： 清化 S CMTND: 17_ Cp ngày: 2011-11-09 Ti: Thanh Hóa 甲、乙双方本着自愿、平等、协商的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行：Trên nguyên tc t nguyn, bình ng, hai bên tha thun ký kt hp ng, xác lp quan h lao ng, xác

4、nh quyn li và ngha v ca hai bên, cam kt cùng thc hin úng nhng iu khon sau ây.第一条：合同有效期及工作内容iu 1: Thi gian và ni dung làm vic ca hp ng1、劳动合同时间： 1 年，自 09 日 12 月 2011 年到 09日 12 月 2012年，试用期：自 09 日 12 月 2011 年到 08 日 03 月 2012 年。Thi gian hiu lc ca hp ng lao ng: 1 nm, thi

5、 gian t ngày 09 tháng 12 nm 2011 n ngày 09 tháng 12 nm 2012 .Th vic: t ngày 09 tháng 12 nm 2011 n ngày 08 tháng 03 nm 2012 .2、工作地点： 海阳省嘉禄县 。 Ni làm vic: huyn Gia Lc, tnh Hi Dng 。3、职务： 翻译 。 Chc v: phiên dch 4、工作内容： 翻译相关工作 。 Công vic phi làm:

6、 Nhng công vic liên quan phiên dch 甲方有权视营运状况与乙方协商调整工作部门、职位、内容及地点。乙方有反映本人意见的权利， 但未经甲方批准，必须服从。Theo tình hình kinh doanh c th, bên A có quyn tha thun vi bên B iu chnh b phn công tác, chc v, ni dung và a im làm vic ca bên B. Bên B c&#

7、243; quyn phn ánh ý kin ca mình, nhng nu cha c phê chun ca bên A thì bên B cng phi tuân theo quy nh vn có.第二条：工作制度iu 2: Ch làm vic1、工作时间：原则每月休息4天，加班依雇主生产安排。Thi gian làm vic: Nguyên tc là 4 ngày ngh trong mt tháng, thêm g

8、i phi theo s sp xp ca Bên A.2、工作过程中提供的工具包括：根据工作需要现场提供，劳动者按照雇主要求进行妥善保管。c cp phát nhng dng c làm vic gm: Theo hin trng làm vic cn phi cung cp, ngi lao ng có trách nhim bo qun theo yêu cu ca ngi s dng lao ng.第三条：劳动者的权利与义务iu 3: Ngha v và quyn li ca ngi lao ng1、权利/

9、Quyn li1.1 试用期工资：基本工资 2000000 （盾/月）；经考核合格转正后工资：基本工资 2200000 （盾/月）。Mc lng thi gian th vic: tin lng c bn 2000000 (VND /tháng); Mc lng sau khi th vic và chuyn thành nhân viên chính thc: tin lng c bn 2200000 (VND /tháng).1.2 工资支付形式：按月通过银行转账形式发放，以银行转账记录作为计付凭证。Hình

10、thc tr lng: Bng hình thc chuyn khon ngân hàng theo tháng, ngi lao ng xác nhn và ký tên trên phiu thanh toán, ng thi phiu này coi nh bng chng chi tr tin lng.1.3 薪酬保密：乙方在职期间必须严格遵守薪酬保密制度，不得与同事交流、透露、议论本人或他人的薪资，否则按甲方相关制度予以处理。Bo mt tin lng: Trong thi

11、gian làm vic, bên B cn phi nghiêm túc tuân theo ch bo mt v tin lng, không c trao i, tit l, bàn bc tin lng ca mình hoc ngi khác, ngc li s b x lý theo nhng ch quy nh có liên quan ca bên A.1.4 辅助补贴包括：电话补贴、法定假日补贴及交通伙食补助。试用期员工不享受辅助补贴。Ph cp

12、gm: Ph cp v in thoi, ngh phép theo pháp lut, ph cp i li, n cm. Nhân viên ang th vic không c hng ph cp.1.5 奖金：根据公司情况及个人绩效而定。Tin thng: Theo tình hình ca công ty và hiu qu làm vic ca cá nhân.1.6 增加工资制度：根据公司薪资制度执行。Ch nâng lng: Theo ch tin

13、lng ca công ty ban hành.1.7 劳动保护装备包括：依生产安全保护要求配备.c trang b bo h lao ng gm: Theo yêu cu bo h an toàn sn xut trang b thit b.1.8 休假制度：依照越南国家法律规定执行。Ch ngh ngi: Theo quy nh ca pháp lut Vit Nam.1.9 社会保险及医疗以及失业保险: 依照越南现行法规规定执行，甲方根据越南国家或者当地有关规定为乙方购买保险，乙方缴纳部分甲方按规定在乙方工资中代扣代缴。Bo him x&

14、#227; hi và bo him y t bo him tht nghip: Theo quy nh ca pháp lut Vit Nam hin hành, Bên A mua giúp cho Bên B bo him theo pháp lut Vit Nam và quy nh a phng có liên quan.1.10 住宿与交通：雇主统一安排住宿，执意不按要求住宿者，交通自理，在交通途中发生事故，雇主不承担任何责任。n và phng tin i li: B&#

15、234;n A thng nht sp xp n , nu bên B không mun n theo yêu cu ca Bên A thì bên B t lo chi phí giao thông; Nu xy ra s c giao thông trên ng thì bên A không chu bt k trách nhim nào.1.11培训制度：雇主根据需要提供劳动者必要的培训，不断提高劳动者技能及管理水平。Ch à

16、;o to: Ngi s dng lao ng ào to cho ngi lao ng theo công vic ang m nhim, tip tc nâng cao k nng và trình qun lý ca ngi lao ng.1.12其他协议：Nhng tha thun khác:l 乙方应向甲方提供经越南政府权威部门颁发的正式的真实有效的证件：学历证、健康证、身份证复印件及其它相关职业资格证。Bên B phi cung cp cho Bên A tt c nhng giy t ch

17、ng nhn vn còn giá tr hiu lc do các c quan có thm quyn ca Vit nam cp nh: bng tt nghip, giy khám sc khe phô tô và các chng nhn ngh có liên quan khác.l 恪守劳动合同，服从甲方的工作分工，不做违背公司利益的任何事情，一经发现，立即除名，并承担给公司造成的经济损失，情节严重的移交当地司法机关处理。Tuân th theo hp

18、 ng lao ng, phc tùng theo s phân công vic ca Bên A, không c làm trái gây tn hi n li ích công ty, ngc li nu Công ty phát hin ra s lp tc sa thi và ngi lao ng s phi chu trách nhim i vi nhng tn tht kinh t ã gây ra cho cô

19、;ng ty, nu s vic nghiêm trong có th a ra c quan pháp lut gii quyt.l 在劳动合同有效期限内如果乙方由于自身原因私自终止合同，应提前一个月通知雇主，否则乙方将被扣除当月工资。在终止或解除合同后，双方如有发生赔偿事件，则按基本工资计。Trong thi hn hiu lc ca Hp ng Bên B nu do nguyên nhân cá nhân n phng chm dt hp ng thì phi thông bá

20、o cho Bên A trc mt tháng, nu không thì Bên B s b tr tin lng ca tháng ó. Nu có s kin bi thng sy ra sau khi thanh lý hoc chm dt hp ng thì tin bù s tính theo tin lng c bn.2、义务/ Ngha v2.1 根据劳动合同保证完成工作。Hoàn thành nhng công vic 

21、27; cam kt trong hp ng lao ng .2.2 执行甲方的生产和经营条例、劳动纪律和内部规定、劳动安全操作规程。Chp hành ni quy sn xut kinh doanh , ni quy k lut lao ng , an toàn lao ng ca Bên A.第四条：雇主的义务与权限iu 4: Ngha v và quyn hn ca Bên A1、义务/Ngha v1.1保证已签订劳动合同中要提供的工作及完整实现。Bo m vic làm và thc hin y nhng iu &#

22、227; cam kt trong hp ng lao ng.1.2根据签订的劳动合同中的条例给劳动者及时、完整地行使权利。Bo m ngi lao ng thc hin kp thi và y nhng quyn li ã cam kt trong hp ng lao ng.2、权限/ Quyn hn2.1 根据合同调配劳动者完成工作（安排、调动岗位，暂停工作等）。 Cn c vào hp ng iu phi Bên B hoàn thành công vic(sp xp, chuyn i v trí công tác, tm thi cho ngh vic).2.2根据法律规定的劳动纪律以及企业的劳动内部规定暂缓及终止劳动合同。 Trì hoãn và chm dt hp lao ng do bên A lp theo các ch ni quy ca Doanh nghip và k lut lao ng do pháp lut quy nh.第五条：履行条款iu 5: iu khon thc hin1、一些没有载入本劳动合同出现的劳动问题则运用劳动法律解决。Nhng