班级管理中学生自主能力培养课题实验

1、班级管理中学生自主能力培养课题实验研 究 报 告研究单位：南部县富利镇九年一贯制小学管理单位：南部县教育局 南部县教研室一、课题的提出教育家苏霍姆林斯基说：“只有能够激发学生去进行自我教育，才是真正的教育”。在学校教育中，班级是学校教育的基本单位。从班级群体到班集体的形成及发挥作用的过程，是学生个性相互影响，共同促进的过程，也是激发他们关心集体生活、参与集体活动的热忱和凝聚力，满足自尊的心理需求的必然结果。良好班集体的形成，也必将促进学生健康、和谐发展。班集体建设离不开班集体建设手段的日常管理。作为日常管理应该并且必须起到激发每个学生力量的作用，引起在每个学生心灵上产生共鸣，成为推动班集体建设

2、目标实现的有效机制。然而，目前许多班级都依靠班主任培养几名“小干部”来管理“群众”，效果并不理想。主要是小干部人数少，工作能力不强，造成多数学生呈“游离”状态，他们的能力没有普遍得到提高，这与素质教育面向全体学生的要求是相悖的。并且，实行小干部制后，因种种原因，班主任未能处理好教师、小干部、普通学生之间的责任关系，使班级日常管理存在种种弊端， 忽视了学生在班级日常管理中的地位，小干部作用也没有发挥好，这对班级集体的形成又设置了人为障碍。这些陈旧的、不当的班级管理方法，必须予以变革。同时，学生主体性、合作性、适应性及自主能力、管理能力等的培养体现了培养，体现了新世纪一代人的素质要求。但是现在的学

3、生存在着明显的自我中心倾向，自我意识的结构不合理，主体人格不健全，缺乏正确的自我定向、规划、适应控制的意识及能力。 正由于此，根据本校实际和班主任工作经验，我们提出并开展了本课题的研究。二、课题的闸释 1自主管理的概念 自主管理是以提高全体学生的主体素质为目的的班级管理体制或管理模式。班级的学生自主管理，是根据社会发展和学生心理的实际需要，遵循教育规律，面向全体学生，在班级日常管理中培养学生主体性、合作性、社会适应性等个体心理素质的教育。 2实施自主管理的目的 我们提出“学生自主管理能力培养的研究”这一课题，旨在通过各种教育活动，充分调动学生的内部机制，引导学生积极有效地参与并学会班集体的学习

4、、工作、活动、生活、人际关系等方面的管理。在教师指导下，逐步养成自主管理的能力，真正实现教育与自我教育相统一，发展健全主体人格的目的。并试图通过本校如何正确认识和把握班级自主管理的这一范畴，探索学生自主管理班级的模式，从而揭示“让每个学生都来管理集体，让每个学生都会管理集体，让每个学生都受集体管理”的班级自主管理的一般意义。 3实施自主管理的理论依据 我们提出在班级中实施学生自主管理这一课题的理论依据主要有： 主体教育论 教育的主要目的是把符合社会和学生健康发展要求的教育影响，逐步内化为学生的自我意识，发挥他们的主体性，培养他们的主体能力。为此，教师必须花大力气调动学生主体的自觉能动性，充分发

5、挥其内力的作用。自主管理要求学生把班级目标转化为个体目标，以主人翁态度参与集体管理，从而实现教育与自我教育统一，集体与个体共同发展。 动机激发论 动机激发论旨在创设一种每个人对达成集体目标作出努力的公开承诺的情境，其本质体现了一种人际关系相互作用，建立起积极的彼此依赖关系。自主管理通过共同的班级目标、管理任务分工、角色分配与轮换、集体奖励等方式实现，使每个人都感到自己对班级的贡献是班级取得成功不可缺少的，从而牢牢树立“荣辱与共”、“人人为人，我为人人”的共同意识。而传统管理模式依靠小干部管理，因而导致多数学生特别是中下生觉得自己的努力对集体的成功意义不大面丢失动力。 集体教育论 集体教育论的倡

6、导者认为：集体教育的根本特点是将学生从原来的“班级消费者”转变为“公益劳动者”，每个学生在班级中从旁观者、消费者变为参与集体共同的工作，起到了公益的作用和加强凝聚力量的作用。每个人在班级承担一项任务，不管能力大小，但都能为班级作出独特的贡献，通过集体教育来发展学生。由此可见我们的自主管理模式与集体教育原理是一致的，它也是我们的理论论据一。 促进发展论 促进发展论的倡导者认为：儿童认知发展和社会性发展是通过同伴相互作用得以促进的。维果茨基曾指出：“在儿童的发展中所有的高级心理机能都两次登台：第一次是作为集体活动、社会活动即作为心理间的机能；第二次是作为个体活动、作为儿童的内部思维方式、作为内部心

7、理机能。”在“最近发展区”概念中，强调教育创造着最近发展区不仅表现在教师的教之中，同时也体现在与能力较强的同学的合作之中，作为集体活动与个体活动结合的学生自主管理，通过学生内部的急诊、磋商、讨论、协调等方式，达成某个问题的共同意见与解决办法，是学生心理发展的社会关系泉源。 4实施自主管理的原则 教育性原则。班级是培养人的场所，应以适应社会发展为目的，促使学生在体魄、学业、品德等的健康发展。本研究应根据这一教育与发展原则，对学生成长有利的得以倡导，不利的应以否定。坚持教育性原则既要坚持教育的方向性，也要注重实效性，要实事求是，讲求实效。 主体性原则。既是学生自主管理班级，就必须以学生为主体，应从

8、每个学生的实情出发，放手让学生开展活动，最大限度地发挥他们的主动性，引导他们积极参与自主管理。主体性原则要求让学生在自主管理中有自愿选择，自我表现和发现自我的条件，更确切地说，要求组织是学生自己，而教师则是参与者和策划者。 实践性原则。实行自主管理不应停留在名义上、口头上、观念上、意识上，而应培养学生主体的实践能力。注重自主管理的实效，使学生真正学会管理，掌握管理班级的实际能力。 渐进性原则。培养学生自主管理能力，应正视学生间的差异，在方法、要求上体现一定的层次性，从外在到内在，从显性到隐性，不强求一律，也不强求一蹴而蹴。 三、研究过程、策略及分析 （一）、观念导航，唱响学生自主管理能力培养理

9、念1、转变对班级的评价观念我校课题组经过认真分析，认为要开展好本课题研究，首要问题是转变对班级的评价观念。长期以来，我校在班级管理和评价上，着眼于常规工作（过程），教导处对班级考核与评价主要是：每月查一次几部几册，班会课时巡逻一圈，做好考核量化分数记载，期末，根据前面的量化分数折算班主任津贴。这种管理与评价方式，严重束缚了老师、学生在成长中的自我感受，自我体验，自我教育，自我评价。在课题组讨论分析的基础上，学校召开领导班子专题会，研究形成了以下决策：（1）、在校行政、党支部的支持下，构建学生自主教育管理体系，教导处、校团总支、少先队大队部下设学生自主管理能力培养实验课题小组：组 长：汤 海（校

10、长、党支书记）副组长：范仕发（副校长、工会主席）赵元洪（教导处主任）梅小平（后勤处主任）张 敏（教导处副主任）郑邦太（后勤处副主任）组 员：张明玉 （团总支书记 ）王 谦（少先队大队辅导员） 马祥鹏 （教研员） 张 坤（初中理科教研组组长）邓安挺（初中文科教研组组长）唐 毅（英语教研组组长） 汪凤群（小学语文教研组组长） 冉望庆（小学语文教研组组长） 兰 洪（艺体常识教研组组长） 全体班主任（2）、在课题研究正式推进后，课题组制定了“课题实验管理办法”、“课题实验工作指南”，建立了一套较为完整的实验工作指导管理制度。附一：学生自主管理能力培养课题实验管理办法1目标考核制度。我校将实验教师的实验

11、工作的具体成效纳入年度教师工作考核指标，并与教师个人评职评优挂钩，从而在一定程度上加大对实验教师的奖励力度，激励人人参与教育科研。2课题组成员例会制度。为加强对课题开展过程的管理力度，我们每个月都要召集课题组成员开会，通报各自的研究进展，讨论分析个案，总结经验得失，由校课题组针对各实验教师的具体情况提出指导建议，布置下一阶段的研究目标。3学习制度。我们还编印了富利教育这一学习读物，给课题组成员提供理论学习资料，定期进行理论学习、培训，并要求实验教师自学，写出读书笔记和心得体会。4资料归档制度。课题研究开展过程中资料的收集与积累是十分重要的。我们建立了资料归档制度，对实验开展的整个过程进行跟踪，

12、积累大量的文字资料、音像资料、图片资料，并对有关资料进行整理与分析，为课题的结题验收和课题成果的推广应用积累了可借鉴的、有说服力的第一手资料。附二：学生自主管理能力培养课题实验工作指南 一、思考与启发 学校德育工作内容繁复，涉及学生学习、生活、交往的每一个角落；贯彻“人本”思想以来，安全更是事无钜细，责任重大；传统的班务管理耗费了班主任大量心血，有时造成班务管理与教学工作顾此失彼；学生管理能力和自我约束力得不到培养和提高凡此种种，路在何方？而现代教育家魏书生却一人同时能当好几个班的班主任仍悠哉悠哉，还经常外出讲学，他的法宝又是什么？答案是：学生自主管理。二、指导思想革新传统的管理模式，激活学校

13、德育工作，激发学生自主、自发、自立意识，培养学生自主管理的能力势在必行。实验探索与研究的指导思想是：坚持“以人为本，和谐发展”的教育理念，创新学校德育工作，发挥德育工作的实效性，突出学校德育工作的指导性和引领性原则。全面发展学生的综合素质，培养学生的自主管理能力，改变班主任班级管理的传统模式，努力实现学生和谐成长，师生和谐相处，学校和谐发展的目标。 三、目标任务通过选拔班主任，推选任命班团干部，培养和培训班主任及班团干部，指导和引领学生干部自主管理班级事务，最终实现学生个个乐做班级管理，人人服从班级管理的良好局面，全面提升学生的综合素质，彻底摆脱班主任一把手、一把抓、全包全揽的班务管

14、理现状，真正发挥学生的主体作用。四、实验机构成立实验组织机构，校长任组长，党支部书记、主管德育和教学工作的副校长为副组长，团委书记、教导主任、各班主任为实验组成员，校团委、教导处为实验探索与研究的职能机构。五、方法途径第一步：选拔班主任。每学年初进行。学校在教学分工前要首先考虑班主任人选，认真分析教师管理能力状况、政治思想素质状况，身体健康状况，选拔出较高素质的教师担任班主任工作。班主任的年龄结构和性别结构要适当。选拔称职的班主任是指导和引领学生自主管理的前提。第二步：选举和任命班团队干部。每学年度第一学期开学后两周内进行。实行学生自主管理，班团队干部必须通过学生民主推选产生，不能采用班主任指

15、定和委任。在民主推选之前，班主任必须将各类班团队干部的基本条件和职责要求公布给学生，让学生充分酝酿，方能推举合适人选。民主推选要公开计票结果，推选结束后，班主任要将班团队干部推选人员名单书面上报教导处和校团委，学校审查批准后，召开专题学生会宣布任命。第三步：培训班主任，培养班团队干部。学校一月一次专门的班主任培训会、班团队干部培训会。就班主任工作的任务和内容，班团队干部的职责和要求，班主任工作和班团队干部工作的途径和方法进行专门的培训学习，使其明确基本要求和方法，为他们履行职责奠定基础。第四步：指导和引领班团队干部开展自主管理工作。实行班团队干部自主管理班级工作，是学校管理的一项改革，从班主任

16、一手抓逐步过渡到学生干部自己管理，这个过渡和转变需要一个较长的指导引领过程。切忌误认为学生自主管理就是班主任不闻不问、袖手旁观，放弃指导和引领，班主任要根据班团队干部自主管理能力的实际，逐步放权，从拉着走到扶着走再到放手让其自己独立走班主任要加强引导、指导、监督和监控。及时召开班干部会议，总结班干部成绩，指出不足和改进方法。所谓指导和引领的含义是要求班务管理的主角色是班团队干部，班主任、学校各职能部门的老师只是导演和策划者，是评判者。为了稳步推进学生自主管理改革，学校将在各年级中抓一个试点班，为全面推进提供经验和树立榜样。第五步：考核总结。班级是学校最基层的单位。实行班团队干部自主管理班级事务

17、后，班级要根据学校的相关制度制订学生考核管理制度，每周进行考核，班会通报。学校每学期全面考核和通报两次以上，并在每学期末对各班团队干部进行学生民主测评。考核通报要对班级自主管理取得的成绩予以充分肯定，对管理能力突出的班团队干部要进行表扬，对有待改进的问题校团委和教导处要召集班主任、班团队干部研究改进方法。各别问题突出班级，还可以考虑对调或重新推选任命班团队干部。第六步：表彰奖励。对班主任指导和引领班团队干部自主管理特色明显效果显著的班级，学校将同时对班主任和班团干部予以表彰奖励。班主任授予优秀班主任，设立优秀班主任奖，优先晋升中高级职称，优先评优、评先进，学生干部授予优秀班团队干部称号，优先推

18、荐省、市、县级优秀学生干部，给予一定的奖励，综合素质评价直接定格为优秀等次。 六、时间安排本学期为制定方案、组织论证和宣传阶段，获得大多数校领导和教师赞成后下学年度付诸实验。初步设想该课题实验规划三个阶段完成。：第一阶段为自主管理的起步阶段，可谓学步期，侧重于选拔、培训、引导，逐步培养独立自主意识，生活、学习、纪律自律意识，建立适合班级学生特点的可操作性强的班务制度，班务管理以班主任示范和班团干队 部学习管理为主，其特点主要为牵着班干部走路。第二阶段为班团队干部学习自主管理的成长发育期，自主管理侧重于调动和发挥班团队干部的主动性，明确分工，互相协作，形成团结奋发的班委会，班主任的作用

19、重在指导、引导，主要特点是帮扶。提高班团队干部组织协调能力，适时召开班委会、交流或指导工作方法，明确自主管理的阶段目标。第三阶段为学生自主管理的成熟期，班级管理完全交给班团队干部自己管理，班主任工作的主要特点是放手让学生自己走。任务是传达学校各阶段的工作部署和要求，考核评价班团队干部的工作成绩和不足，把握自主管理的方向，并放手让具有一定影响和管理能力的学生轮流管理。时间规划和各阶段工作重点只是宏观设想，在实验探索中也可根据实际情况进行调整，条件成熟时，就可直接进入下一阶段实验，不可条框限制过死。七、配套措施实施学生自主管理的实验探索与研究，是学校德育工作和管理工作的一次创新实践活动，是全面实施

20、素质教育的一次大胆尝试，现代教育家魏书生已有成功经验。为了保障实验探索与研究活动向既定的目标推进，需要制定出台相关的制度，对涉及活动的已有制度需要做必要的修改。如：制定各类班团队干部职责要求、优秀班主任评选奖励办法、优秀班团队干部评选和激励措施、班务考核办法、团队考核办法；修订教师专业技术职务年度考核办法、教师评优树模实施办法、教师年度考核实施办法等。配套措施属于促进手段，要在实践中根据需要而制定，同时还要考虑全局工作的实际，总体部署，统筹兼顾。附三：富利小学班级自主管理能力培养评价表项目考核内容考 核 方 法分值得分领会精神1.领会自主管理内涵有效开展自主学习班会课，对如何理解自主管理进行大

21、讨论。（本班提供大讨论材料）52.营造自主管理氛围5制度建设1.建立自主学习小组查阅各班资料（本班提供）52.制定小组奋斗目标查阅各班资料（本班提供）53.制定小组运作机制查阅各班资料（本班提供）54.制定小组考评制度查阅各班资料（本班提供）55.制定自主管理方案查阅各班资料（本班提供）56.制定自主管理考评方案查阅各班资料（本班提供）5活动记录1.学科学习小组活动查阅活动记录材料（小组提供）102.社团集体活动查阅活动记录材料（小组提供）103.参与学校集体活动查阅活动记录材料（小组提供）10总结宣传1.每小组每学期至少撰写一篇自主管理论文；上交论文材料（小组提供）82.每学期末完成一篇自主

22、管理总结。上交总结材料（小组提供）83.每月每小组撰写一篇活动小结（随笔、后记）上交小结材料（小组提供）84.每月上传自主管理活动纪实查阅各班资料（本班提供）6奖励加分1.参与学校自主管理评比活动，且班级有创造性的特色活动各班提供验收材料52.开辟班级的特色论坛或专题研究查阅各班资料（本班提供）5富利小学班级自主管理评价 时间： 月 日第 节 检查内容室内卫生同桌讲话吃零食看闲书局部讲话异常走动仪容仪表课桌整理班委督促总分 (1)           (2)   &

23、#160;       (3)           (4)           (5)           (6)           (7

24、)           (8)           (9)           (10)           (11)       

25、;    (12)           (13)           (14)          2、转变班主任班级管理观念。【班级管理回顾片段一】：包办多校园里常常看到老师带着自己班的孩子在打扫卫生、集会上班主任在自己班的队伍里不停的巡回这样老师如同“高级保姆”，事必

26、躬亲，样样包办，致使自主能力本已较低的学生受到人为压制。 【班级管理回顾片段二】：随意性大在过去的班级考核中也可以知道不少班级管理没有目标，或目标不落实，计划停在纸上，事实上随意性强，很难趋近优秀。【班级管理回顾片段三】：放任自流我们也常常听到班主任的抱怨，某某学生通夜上网，某某学生打架往往一逮住这些学生都是一阵子训斥、写检讨，平常对学生的不闻不问，放任自流，无奈时随便一“堵”。【班级管理回顾片段四】：主观性多在一次学生反馈的信息中，在中高年级中都有近10%的学生对班主任表示不满。这也暴露了过去的班级管理中老师虽有心管理好，但在管理方法上有问题，脱离学生实际，主观性太强。上述四种或左或右，但都

27、忽视了学生在班级日常管理中的地位。对此学校课题组组织班主任展开本课题的座谈会有的老师说：“我当了几十年班主任都用自己惯用的方法，学生还是长大成人了，还有必要来改变吗？”有的老师说：“我们教学任务重，又要应付考试，莫得时间来搞实验。” 最后课题组组长汤海校长说：“20012010年全国基础教育课程改革的目标，强调学生是学习的主人，管理的主人要以学生为主体，培养学生创新精神和实践能力，培养学生的道德品质，公民意识和社会责任感，提升学生的自主管理能力和适应时代发展的能力。教育已进入了自己教育自己的时代，适应时代发展必须学会面对现实，自己调整自己。培养学生自主管理能力，是实现素质教育的内涵和要求，也是

28、学校教育发展方向和内核。针对现实社会对人才的要求，同时也为学生提供自我管理，自我教育，自我服务的实践平台，从而为全体学生提供锻炼自身，全面提升个人素质的机会，我们必须转变过去的工作方式。我们借鉴成都蒲江实验中学的模式，强力推行学生自主教育实验” 于是课题组要求各实验班级根据学校总体方案制定本班的实验方案，着手实施。3、转变家长观念学校教育与家庭教育思想的一致性，是培养学生良好个性品质的关键。通过家长会和家长学校，对家长进行系统的教育教学培训，达到了解教育、认识教育、运用教育的目的。从而建立家庭教育与学校教育的网络化。让家庭教育自觉地、有意识地投入到对子女的培养，成为学校教育的补充与延续。通过家

29、访，整理谈话记录，给予填写。包括家长对子女性格特点的好恶，对子女行为的支持程度。比如，家务劳动，作业习惯，作习时间，交友等。对子女培养的观点、要求，以及对子女的希望。 （二）、构建班级自主管理模式，培养每个学生培养自管能力1、让学生充分明白自主管理的重要性，引导学生培养自管能力。俗话说得好：“亲其师，才能信其道”，要推行自主管理，首先得让学生明白这样做对自身成长有什么样的好处。因次课题组通过图片、事例、视屏材料、座谈、专题报告会、黑板报等形式让学生从中体会自主管理能力的重要性，为推行自主管理打下基础。 通过调查，学生积极参与的意识得到有效的提高。100%的学生认为班级工作应由学生自己

30、或师生共同管理，主人翁意识大大增强；83.6%的学生敢于并能够独立组织活动，以促进自我管理能力的提高。低中年级70%以上、中高年级82%以上学生能认识自己的缺点，并能正确找出原因加以改正，通过对学生的调查显示，多数学生自我发展良好。以上调查与分析可以表明，学生的主体意识得到增强，课题实验研究是可行的而且是会有成效的。附四：项目比例时间自主管理兴趣自主管理参与度自主管理能力的提高自主管理对学生自身的作用 2、探究自主管理的形式和内容，引导学生全面参与班级管理（1）、建立功能小组，确保人人有事做。班委建制历来是班主任启动班级管理中最重要的一环，但以往的班委，仅仅是少数人得到较充分的发展，学生参与面

31、不广。因此我们做了如下尝试：事务分类管理人员（1人）功能小组（4人）各学科活动班长学习委员各小组长收发作业 检查家作 班内竞赛 补差工作宣传活动文娱委员特色十分钟晨会 组织班队会成立文艺小组 树文明新风体育活动体育委员路队纪律 小型体育活动 运动会准备卫生活动劳动委员卫生检查 校内外活动 零食检查 清理黑板制作活动组织委员发动参与 黑板报 举办展览 展品保护矛盾调解安全委员安全检查 安全知识宣传 矛盾纠纷调解功能小组成立之后，在自愿报名的基础上，进行班委竞选，然后在平时的活动中，再吸纳其他人自由组合，这样，该小组成员是本小组功能发挥的精兵强将，自主帮助，带动其他人共同提高本项活动能力。（2）、

32、设立责任岗位，确保事事有人做。功能小组的划分受学生能力和人数的限制，不可能人人参与。同时班级管理中还有其它事务，可开展岗位责任制以增加岗位，如设置：门窗管理员、室内电器管理员、楼道安全监督员、食堂就餐监督员、宿舍管理员、图书管理员、墙面保洁员、地面保洁员、仪器保洁员、镜框保洁员、卫生工具整理员、纪律检查员、红领巾检查员等。这样，班内初步形成了“人人有事做，事事有人做”的班级管理格局，层层落实职责，赋予相关权限，互不交叉，充分发挥每个学生的主体性和积极性。（3）、落实值日班长检查制。由班委成员负责班级事务检查，形成“每日制度化”管理（出勤、卫生、早读、两操、团队会）。重点对教室内环境加强督查，认

33、真记录，发现问题，及时整改。对责任心不强或忘记值日的同学进行扣分，并对造成在班级考核中失分的同学进行扣分。反之，每个岗位每周进行加分。（4）、实行角色动态分配制。单一的角色不利于学生的全面发展，而实行角色变换制度，则能使学生在不同的管理岗位得到多方面的锻炼，从而获得多方面的管理体验和管理能力。我们实行功能小组成员每学期一换、责任岗位每月一换、值日班长每天一换，学生定期轮岗，使人人有岗，岗岗有责。在多岗位轮换中体验各种角色。善始善终，持之以恒，既显示了制度执行的一贯性，又锻炼了学生的意志力。通过上述的形式丰富了班级管理的角色，带来了积极效应，不仅能增强学生的集体意识和班级的凝聚力，而且能使学生获

34、得班级管理主人的积极体验，从而激发主动参与班级管理的积极性，并从管理者的角色中学会管理他人、学会自我管理。3、在丰富多彩的实践活动中培养自主管理能力。引导自我管理，根本上在于培养自我管理的能力。在班集体创建活动过程中，开展丰富多彩的活动，是培养学生自我管理能力的重要渠道。（1）、早读十分钟特色化。以往的早读课要么是班主任的“一言堂”，要么是读书，现在的早读课已经成立学生的一道“精美可口的早餐”。早读由学生自主组织，对早读课进行承包制，专人负责，全员参与，形成特色。比如内容有：周一新闻综述，周二大家唱，周三综艺活动，周四我们要交往，周五一周要事等。（2）、班团队会自主化 主题班会活动也作了相应的

35、改变，尽可能让多一些学生参与到活动的设计、准备和组织中来。班主任提前将活动的时间、主题、范围告诉大家，让同学们自己去收集材料，自己去设计方案，自己去分工准备，班主任则是同学们的顾问和教练。活动结束后，让学生对活动的主题、内容、形式、主持等进行评议，促使下次活动搞得更好。（3）、尝试实行学生自主评价以往我们的评价体系，往往是教师一锤定音，新的班级管理理念告诉我们，这样的评价对学生是不公平的，因为教师的评价，往往带有成人化的要求倾向，往往容易求全责备，当然也不利于学生自我管理约束、自主评价、自主管理能力的培养。因此，在目标管理的评价考中，我们尝试着以学生自评与学生互评相结合的形式来进行，学生通过自

36、评、互评，小组评，把自己所取得的进步记录下来，在评价中学生从他人的肯定中得到了满足，获得了自信；在自我批评中，学会反省，逐步完善自己。班级制定明确的奖励措施，对为班级管理做出积极贡献的同学要及时的奖励和评价。因此每个月都要进行每月一次的班级之星的评选活动。纪律之星”评给那些能自主管理好自己的同学，“劳动之星”评给那些能自主管理好卫生的同学，“学习之星”评给那些能自主学习，主动帮助她他人提高成绩的同学，“进步之星”平给那些自主管理能力有明显进步的同学每学期结束，再评出相应的奖项，这样即激励了学生，又起到了正面宣传和引导的效果。对促进学生积极参与自主管理，提高自主能力有很大的积极作用。（4）、开拓

37、自主实践活动的时间和空间。为了把自主管理的时间、空间进一步延伸，班级内还组织课余收藏小组、读书小组、环保小队等等，定期汇报交流。把班务管理提高到学校管理，学校的红领巾广播台、校园电视台、红领巾监督岗、校园文学社都是在教师的指导下，由学生自主组织活动。在实践活动的开展中，我们尽量体现这样一个理念，在热热闹闹中让学生的个性得到张扬，学生的主体意识得到更好地确立，学生的自主管理能力得到提高。像低年级班级学生开展的“理理我的小书包”、“我的书包我自己背”等活动，是对学生进行生活学习的独立性教育，中高年级开展的“我是班级小主人”、“我爱我班”、“我为班级献一计”等班队活动，则告诉了学生自己是班级的主人，

38、培养学生的主体意识，为学生的自主管理打下扎实的基础。附五：1、 七二班运动会筹备小组：组长： 配合学校组织好本班运动员参赛和本班学生参加运动会的其他事宜领队：带领运动员训练和参赛通知运动员：负责及时通知运动员到指定赛场准备比赛陪护运动员：全程负责自己陪护的运动员拉拉队负责人：组织好本班没参加赛事的同学为本班运动员当好拉拉队会场纪律维护：协调运动员和同学当好文明运动员、文明观众饮水负责人：为本班运动员和同学及时供给饮水运动员物品看护：看好运动员换下的衣服和其他物品好人好事报道：负责向学校和班委会报道运动会期间本班的好人好事2、八三班“五四青年节”文艺汇演筹备小组活动负责人：节目负责人：服装道具准

39、备：节目排练安排：化妆负责：会场纪律维护：3、九一班同学纠纷调解片段“谢锐，快叫郑嘉庚（矛盾调解小组组长）他们来食堂二楼，周林和何欢吵起了，还要动手了”。不到五分钟，郑嘉庚带着该班纠纷调解小组成员来到事发地点，周林和何欢两位已经被在场的同学劝住了，但嘴上仍在喋喋不休。接下纷调解小组成员展开调解。郑嘉庚：周林、何欢，你们都先冷静冷静，同学间有些意见，没什么的。谢锐做一下记录。 这接下来，你们两位同学按老规矩，都分别说说事情的来龙去脉，一个说，另一个不准接茬。何 欢：我在清桌子上的剩菜剩饭，不小心把饭菜刷到周林得裤子上了，我也给他说了对不起，也愿意叫他换下来我给他洗了，可是他不干，说我是故意的，也

40、要把饭菜刷到我身上，我们就闹起了。周 林：今天中午该我们组打扫食堂卫生，我在他旁边清扫地板，他也明明看到我在他旁边，我还提醒他别要把饭菜弄到我们身上，他就是不听，分明就是故意的嘛.郑嘉庚：各自都说了经过，我觉得你们为这事不顾同学情谊闹翻，不顾班集体荣誉闹翻，值得吗？现在还是这样，你们在静静的想想，都只准说自己在这件事上的过错，不准去指责对方，不准说对方的不是。（两位当事的同学都低下了头，情绪已经不再那么激动，过了几分钟时间.）周林首先红着脸说：我不对，他把饭菜弄到我身上，我没控制住自己的情绪， 抢先冒火，闹不团结，是我不容忍别人的做法.何 欢：我更不对，我的确是没顾忌到同学的感受，事情是因为我

41、作是马虎而造成的，我该做检查(看到两位同学已经意识到自己的过失，在场的同学都露出了笑脸，气氛也就欢悦了)郑嘉庚：我们都会有这样的感觉，我们班的每一位同学都会通情达理的，这件事还是按老规矩，你们两个先真诚的握手言和，互道一声对不起，在周五班会课上，给全班同学做个说明，也告诫其他同学。 这件事还有必要告诉冉老师吗？（同学们都笑了）郑嘉庚：大家都笑了，就标志着我们已经解决，冉班那儿谁都不再去说了哈。四、研究方法、周期、阶段划分及对象（一）课题研究的方法整个研究采用调查法、观察记录法、实验研究法、经验总结法、问卷调查法、等系列科学方法进行（二）实验研究周期、阶段划分及对象本实验研究课题从2009年9月

42、启动，至2011年3月结题，周期一年半。根据工作内容不同可划分为三个阶段： 第一阶段：2009年9月2009年12月 围绕研究进行情报资料的收集、汇编，学习教育理论，制定实验方案和计划，对所取实验班级管理情况，调查分析，做好研究前的各项工作。第二阶段2010年3月2010年12月学生自主管理能力的内容的研究这一阶段主要进行学生自主管理能力的内容与小学年龄特征适宜性的研究，研究每个年龄段的学生适宜的自主管理的内容。培养学生自主管理能力的方法的研究通过班级管理中的养成教育和活动的开展，教师创设不同的情境，逐步引导学生从教师提出要求、教师帮助到学生自主管理，主要研究培养学生自主管理能力的方法。培养学生自主管理能力功能的研究这一阶段主要研究学生自主管理能力对促进学生个体发展，培养学生意志品质的作用的研究。 第三阶段：2011年2月2011年5月 总结阶段，对照目标进行检查。对各类研究资料进行分类整理，各课题组、各参研人员、各科教师写出经验总结或研究