特种作业人员管理办法(试行)(共5页)

1、精选优质文档-倾情为你奉上*公司特种作业人员管理办法（试行）第一章 总 则第一条 为规范特种作业人员安全管理，杜绝无证上岗现象，防止人员伤亡事故督促安全生产，根据国家有关法律、法规、办法及公司相关管理规定，特制定本办法。第二条 本办法适用于工程技术部特种作业人员的管理。第三条 本办法所称特种作业，是指易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人的生命健康及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业范围，按照国家有关规定包括下列特种作业：（一）电工作业；（二）金属焊接与热切割作业；（三）起重机械（含电梯）作业；（四）场（厂）内机动车辆驾驶；（五）登高架设作业；（六）锅炉作业（含水质化验）；（七）压

2、力容器操作；（八）制冷作业；（九）爆破作业；（十）经国家安全生产监督管理总局认定的其他作业。第四条 特种作业人员必须具备以下条件：（一）年满18周岁且不超过国家法定退休年龄；（二）经社区或县级以上医疗机构体检健康合格，并无碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷；（三）具有初中及以上文化程度；（四）具备必要的安全技术知识与技能；（五）特种作业人员必须持有效证件上岗；（六）相应特种作业规定的其他条件。第二章 培 训第五条 特种作业人员的培训包括安全技术理论学习和实际操作训练。培训必须到具备相应资质或条件的培训机构进行，特

3、种作业人员培训计划由各班组提出，部门汇总后，上报人力资源部统一安排培训。第六条 特种作业人员培训执行全国统一培训大纲，取证培训内容应包括：（一）安全基础知识；（二）安全技术；（三）安全操作规程；（四）应急与现场救护知识；（五）典型事故案例；（六）实际操作能力培训；（七）其他应培训的内容。第七条 取得特种作业资格的特种作业人员，必须按国家规定的限期进行复审，复审不合格或未复审的，不得继续从事特种作业。第八条 特种作业操作资格证书由考核、发证机关3年复审一次。第九条 复审内容包括：（一）健康检查；（二）责任事故、违法违章作业记录检查；（三）安全生产新知识和事故案例教育；（四）本工种安全知识考试。第

4、三章 管理要求第十条 部门各级管理人员应加强对特种作业人员的管理，按国家、行业、地方、企业的有关要求做好特种作业人员的申报、培训、考核、复审组织和日常管理检查工作。第十一条 必须为从事危险作业的特种人员办理意外伤害保险。第十二条 部门建立特种人员档案，定期组织特种作业人员参加培训。第十三条 应保持特种作业人员相对稳定，不得随意调离，确需调整岗位的，应报人力资源部批准。第十四条 部门要建立特种作业人员管理台账，并及时更新。第十五条 应加强对特种作业人员进行继续教育，保障培训时间、费用落实。第十六条 应向特种作业人员提供安全防护用具和安全防护服装，并告知危险岗位的操作规程和位置操作的危害。第十七条

5、 特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行与本工作相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作。第十八条 特种作业人员必须持证上岗。无证上岗的，按公司有关规定进行处理。第十九条 特种作业人员必须在规定的工种作业范围内作业，并身携带操作证，随时接受监督检查。第二十条 特种作业人员有下列情形之一的，不得上岗工作：（一）未按规定进行复审或复审不合格的；（二）违章操作造成严重后果或违章操作记录达3次以上的；（三）弄虚作假骗取特种作业操作证的；（四）经确认健康状况不适宜继续从事所规定的特种作业的。第二十一条 离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。第二

6、十二条 特种作业操作证不得伪造、涂改、转借或转让。第二十三条 未按时参加复审培训或单位不安排按时参加复审培训的，不允许上岗。第二十四条 对安排不符合资格条件的人员从事特种作业的，按领导违章指挥严肃处理。第二十五条 在作业中发生危及人身安全的紧急情况时，有权立即停止作业或采取必要的应急措施后撤离危险区域等。第二十六条 特种作业人员有下列情形之一的，将调整工作岗位：（一）无证上岗或酒后作业；（二）上岗后，不得擅离工作岗位，不准闲谈聊天，集中精力，精心操作 ；（三）每年对特种作业人员进行整顿，凡是年龄较大，或者不服从管理违章蛮干，专业技术较差的，或者造成事故未遂和已形成事故者，及时调整，不得从事特种作业 。第四章 附