南通大学 人工配色

1、主要内容主要内容一、染色打样的基本方法；一、染色打样的基本方法；二、针纺织品染色打样工（中级）操作技能二、针纺织品染色打样工（中级）操作技能考核内容与要求考核内容与要求 ；三、实验报告的规范书写。三、实验报告的规范书写。染色打样的基本步骤染色打样的基本步骤 对来样分析确定染色工艺；对来样分析确定染色工艺； 染色配方的确定；染色配方的确定； 染色；染色； 颜色确认。颜色确认。来样分析确定染色工艺来样分析确定染色工艺 纤维种类：棉、麻、丝、毛、涤纶、腈纶、纤维种类：棉、麻、丝、毛、涤纶、腈纶、锦纶及混纺织物；锦纶及混纺织物； 色样：布样、纸样、潘东色卡号、反射率数色样：布样、纸样、潘东色卡号、反射

2、率数据、或者据、或者LabLab值等；值等； 色牢度的要求；色牢度的要求； 色差等级的要求。色差等级的要求。颜色配方的确定颜色配方的确定 找色：在现有的数据库中找出与来样颜色最找色：在现有的数据库中找出与来样颜色最相近的处方；相近的处方； 配方调整：根据来样与参照样的色光差异对配方调整：根据来样与参照样的色光差异对配方进行合理调整，确定染色处方。配方进行合理调整，确定染色处方。影响色光判断的条件影响色光判断的条件 （一）（一）测色人员测色人员 （二）（二）照明光源照明光源 （三）（三）测色几何条件测色几何条件 （四）（四）背景背景 （五）（五）试样的大小与比较方法试样的大小与比较方法（一）测色

3、人员1、具有正常的色感觉、具有正常的色感觉 色觉测试仪器有：彩色隐字网点图色觉测试仪器有：彩色隐字网点图 孟塞尔色卡孟塞尔色卡 异常检眼镜异常检眼镜 2、测色资质、测色资质 测色人员需经质量监督部门培训考核后，测色人员需经质量监督部门培训考核后，颁发测色资格证书，方可进行测色工作和颁发测色资格证书，方可进行测色工作和出具报告。出具报告。（二）照明光源 在标准光源下或标准光源箱内在标准光源下或标准光源箱内进行评定色差进行评定色差 光照度在光照度在500lx以上以上 对于照明光源，各地区、各国对于照明光源，各地区、各国家都有自己的喜好，在测色、家都有自己的喜好，在测色、评定色差时必须在评定色差时必

4、须在客户指定的客户指定的光源光源要求下进行。要求下进行。 D65：符合欧洲、太平洋周边地区视觉颜色标准，模拟平均北天空日光。 CWF：典型的美国商场和办公室灯光，同色异谱测试 TL84：稀土商用荧光灯，在欧洲和太平洋周边地区用于商场和办公室照明。 UV ：近紫外线不可视，用于检视增白剂效果、荧光染料等。（三）测色几何条件 样品接受光和人眼观察方向的几何条件 x / y： x表示入射光与试样面法线的夹角 y表示观察者目光与试样面法线的夹角 观察的几何条件有45/0、0/45、d/0、d/45。 其中d表示漫射的复色光。 （四）背景 背景的色泽和亮度对目光测色结果有一背景的色泽和亮度对目光测色结果

5、有一定的影响，通常以定的影响，通常以中等明度的中性灰中等明度的中性灰较较为适宜，如灰布和灰漆的台面等，要避为适宜，如灰布和灰漆的台面等，要避免与试样形成强烈的对比。免与试样形成强烈的对比。 在标准光源箱中目测色差时，由于光源在标准光源箱中目测色差时，由于光源箱中照度很高，与四周的环境照度明显箱中照度很高，与四周的环境照度明显不同，光谱组成上又有差异，因此评色不同，光谱组成上又有差异，因此评色人员在标准光源箱中在评色之前要让自人员在标准光源箱中在评色之前要让自己的眼睛有一个己的眼睛有一个适应的阶段适应的阶段。光源THE EFFECT OF SURROUND COLORS ON PERCIEVED

6、 COLORTHE EFFECT OF SURROUND COLORS ON PERCIEVED COLOR背景色? 眼前的色环颜色同吗?背景色？ 眼前的色环颜色相同吗?THE EFFECT OF SURROUND COLORS ON PERCIEVED COLOR THE EFFECT OF SURROUND COLORS ON PERCIEVED COLORTHE EFFECT OF SURROUND COLORS ON PERCIEVED COLOR（五）试样的大小与比较方法 试样和标样的大小最好相仿试样和标样的大小最好相仿，若试样和标样，若试样和标样的大小悬殊的话，面积大的，明度和彩度

7、都的大小悬殊的话，面积大的，明度和彩度都会有偏高的感觉。试样的尺寸也不宜太小，会有偏高的感觉。试样的尺寸也不宜太小，至少为至少为4 44cm4cm2 2。 在进行比色时，标样和试样应在进行比色时，标样和试样应左右并列左右并列，尽，尽量靠近，两者间隔最好小于量靠近，两者间隔最好小于0.1mm0.1mm，这样的，这样的视角约为视角约为1 1。试样与观察者眼睛的间距掌握。试样与观察者眼睛的间距掌握在在30cm30cm。观察时应将标样和试样左右交换位。观察时应将标样和试样左右交换位置反复观察。置反复观察。 此外试样与标样的此外试样与标样的材料质地材料质地差异越大，则目差异越大，则目光评定色差的困难也越

8、大。光评定色差的困难也越大。 THE EFFECT OF SURROUND COLORS ON PERCIEVED COLOR THE EFFECT OF DISTANCE (MEMORY) ON COLOR COMPARISONWHAT IS THE COLOR DIFFERENCE?THE EFFECT OF DISTANCE (MEMORY) ON COLOR COMPARISONWHAT IS THE COLOR DIFFERENCE?配色基本原则1、选择同一应用类型的染料进行拼色，以便于工艺的制定及控制。2、选择性能相同或相近的染料进行拼色。 如应选择直接性，上染速率，染色牢度等性能

9、相同或相近的染料进行拼色，以避免染色过程中或服用时会出现色泽不匀，褪色程度不一的现象。配方的确定3、拼色时染料个数越少越好，一般不超过三只。 在配色时，应选择最接近于来样颜色的染料作为基础染料，在此基础上加以适当的调整，争取就近出发，以减少拼色染料的个数，便于颜色的调整。配方的确定例如拼一个绿色，尽可能选择一只绿色的染料（主色染料），再加以调整，不必选择黄色染料和青色来拼混绿色，然后再进行调整，这样，一方面颜色调整难度增加，另一方面拼色染料越多，所得颜色就越灰暗。配方的确定4、要注意相拼染料的色调和色光 如：拼混果绿色时，黄染料青色染料 带绿光的黄色染料 拼混大红色时，黄染料品红色染料 带红光

10、的黄色染料 对于鲜艳度较高的颜色，如不注意拼色染料的色光，拼染后虽然满足了色调的要求，却往往造成了亮度和纯度的降低，使颜色灰暗，达不到鲜艳度要求。配方的确定5、色光的调整方法有两种方法 （1）采用余色原理两种不同的颜色相混得黑色，则这两种颜色称为互为余色。举例来说，要去除红光蓝色中的红光。 如采用余色原理进行调整，可以选用微量的青色染料，以吸收掉红光蓝色中的红光，达到消除红光的目的，这种调整方法除了消去了织物上的红光，同时也降低了织物上的颜色亮度。加入微量与需要消去色光互为余色的染料进行调整色光用于浓暗颜色的色光调整配方的确定（2）采用补色原理两种不同颜色光相混得白光，则这两种颜色光互为补色光

11、。举例来说，要去除红光蓝色中的红光。 采用补色原理进行调整，则要选用青光蓝色染料进行调整，红光加青光得白光，这样既去除了红光蓝色中红光，同时还增加了织物上颜色的亮度。选用色光与需要消去色光互为补色的同色调染料进行调整色光用于淡、艳、明快色的色光调整配方的确定解决的问题：去除红光蓝色中的红光方法： 余色原理 补色原理 加青色染料 加青光蓝色染料 吸收红光 与红光合成白光 降低亮度 增加亮度原理 ： 减法混色 加法混色适合的颜色:浓暗色 明快色染色配方确定染色配方确定标准样参考样实例1染色配方的确定染色配方的确定参考样的处方 黄红蓝 比例631 ，浓度1.0% 活性黄BES 0.6%(0WF) 活

12、性红BES 0.3 %(0WF) 活性蓝BET 0.1 %(0WF) 通过颜色比对标准样比参考样颜色偏深、偏蓝、少黄根据调色原则先调浓淡再调色光确定染色样处方，用加减成数的方法进行色光调整，一成的含义是指染料用料的10%。染色样处方A: 活性黄BES 0.6%*1.1=0.66% 活性红BES 0.3%*1.2 =0.36% 活性蓝BET 0.1%*1.2=0.12%B: 活性黄BES 0.6%*1.05=0.63% 活性红BES 0.3%*1.1 =0.33% 活性蓝BET 0.1%*1.1=0.11%染色配方确定 染色配方确定标准样参考样实例2染色配方的确定染色配方的确定参考样的处方 黄红

13、蓝 比例613 浓度0.7% 活性黄BES 0.42%(0WF) 活性红BES 0.07 %(0WF) 活性蓝BET 0.21 %(0WF) 通过颜色比对标准样比参考样颜色偏浅、多蓝 根据调色原则先调浓淡再调色光确定染色样处方，用加减成数的方法进行色光调整，一成的含义是指染料用料的10%。染色样处方A: 活性黄BES 0.42%*0.9=0.378% 活性红BES 0.07 %*0.9=0.063% 活性蓝BET 0.21 *0.8=0.168%B: 活性黄BES 0.42%*0.85=0.357% 活性红BES 0.07 %*0.85=0.0595% 活性蓝BET 0.21 *0.8=0.1

14、68% 染色打样染色打样 基布的选择：选择与客户要求相近的前处理过的半基布的选择：选择与客户要求相近的前处理过的半制品布；制品布； 染液的配制：染料母液的配制、染色工作液的配制；染液的配制：染料母液的配制、染色工作液的配制； 染色。染色。染液配制1、染料母液的配制（六步） 计算称量 溶解 转移 定容 混合 母液浓度可以是1 g/L 、2 g/L 、3 g/L 、4 g/L 。以配制250ml的2 g/L的染料母液为例：2g/L250mL=0.50g 2/1000=？/250 染料 0.5g染液配制2、染色工作液的配制染料母液浓度是2 g/L各染料用量=(织物重*owf)*1000/染料母液浓度

15、=?mL实例1A处方活性黄BES 0.66% 6.6mL 活性红BES 0.36% 3.6mL活性蓝BET 0.12% 1.2mLNa2SO4 20g/L 2gNa2CO3 12g/L 1.2浴比 1：50织物重 2g 水 ？mL染色染色染色工艺曲线NaClNa2CO3织物润湿挤干后60入染 15min15min30min水洗、皂洗、水洗、烘干颜色确认色差评定：将试样与标样对照评级，可用灰色样卡目测色差，也可采用电脑测色仪评定色差。若色差不符合要求时，需重新调整处方打样，直至试样与标样色差在允许范围内。一般客户要求 灰色样卡(五级九档) 四级及以上 测色配色仪色差评定：CMC色差公式 DE1.

16、0如果色样的色差满足客户要求后，制作成样卡给客户确认，有时客户要求制作多个 样卡，常规制作A、B、C 三个样卡。打样打样注意事项注意事项分析仪器操作准确，如电子天平、容量瓶、移液管等。活性染料易水解，每天根据用量重新配制染杯需清洗干净，以防搭色严格按染色工艺操作，以保证打样的准确性。取料准确，方法得当，计时准确，后处理严格应尽量减少操作误差，而且打样批次不宜太多。不同色泽的染色试样不宜放在同一浴中热水洗和皂洗。烘箱温度50-60做好标记，防止染样混淆。贴样时，布样不能斜，不能有毛边，不能有色花。 打样考核内容与要求打样考核内容与要求1、考核基本要求 由鉴定部门提供染色布样（考样）和所用染料类型

17、及面料，考生依此制定染色工艺，并要求在规定时间（4小时）内完成仿色打样，鉴定部门根据考生操作的正确性、熟练性和仿色的准确性给予考核评定。考核采用百分制，60分以上（含60分）为合格。2.考核主要内容 称料（15分）化料（15分）拼色染色打样操作（25分) 拼色染色打样结果（45分） 打样考核内容与要求打样考核内容与要求 称料考核要求（15分） （1）正确选用并调节天平； （2）正确选用称料器皿并熟练操作天平； （3）精确定量称取3只三原色染料。化料考核要求（15分）（1）正确选用化料器皿；（2）正确选用化料方法并熟练化料操作； （3）准确配制3只定浓三原色染料母液。打样考核内容与要求打样考核内容与要求拼色染色打样操作考核要求（25分）（1）正确选用并熟练操作染色仪器；（2）正确选用染色助剂并规范熟练染色操作；（3）正确应用拼色原理进行调色操作。4、拼色染色打样结果考核要求（45分）（1）拼色试样色泽均匀，并与考样色泽基本一致；（2）制订出合理的拼色打样染色工艺（含流程、处方、条件及必要的操作说明）。实验报告的书写实验报告的书写1、染色工艺(1)染色处方及条件 活性黄BES 1.44% （o.w.f） 活性红BES 1.056% （o.w.f） Na2SO4