煤矿事故案例范例

1、东 滩 煤 矿 事故案例分析范例2017年3月目 录范例一：严重“三违”范例二：红牌（A级隐患）范例三：黄牌（B级隐患）范例四：轻伤（三级非伤亡）事故 范例五：一般重伤（二级非伤亡）事故 范例六：严重重伤（一级非伤亡）事故 附录：事故界定范例一：严重“三违”严重“三违”分析处罚范例一、查处时间：二、查处地点：三、事件经过及界定标准：（略）依据东滩煤矿关于印发安全生产“红黄牌”“三违”标准及执行说明的通知（东煤发201541号）井下（地面）严重“三违” XX专业第X项，认定为严重“三违”四、责任分析及处理意见：依据东滩煤矿关于印发2017年安全管理若干规定 的通知（东煤发 20173号）文规定处

2、理如下：（一）1次严重违章指挥行为，给予行政警告、记过或记大过处分；情节 特别严重或年内累计2次的，给予行政记大过、降职或撤职。（二）1次严重违章作业、违反劳动纪律行为，罚款1000元/人次；情节严 重的罚款2000元/人次或给予记大过处分。（三）因“师徒合同”履行不到位，徒弟出现违章行为的，师傅负同等责 任。（四）严重“三违”人员接受“过三关”脱产教育，培训 10个工作日，并 签订“三违”帮教签字单。学习班第一天，其所在单位支部书记必须陪同参加学习。（五）培训期间的工资待遇按停止工作有关规定执行。（六）脱产教育结束后，由安全监察处向区队下达职工返岗通知书， 脱产 教育人员方可上班。（七） 未

3、按要求参加“三违”帮教培训，对相关单位负责人给予500元罚 款。（八） “三违”人员拒不报到接受教育的， 按欠勤处理，并对其进行转岗 培训。（九）严重“三违”人员纳入安全诚信档案管理。（十）井下跟班副区长（技术员）、工班组长、质量验收员自身出现“三 违”的，取消“优秀两长两员”评比资格。五、防范措施（略）六、参加人员单位、姓名、职务。东滩煤矿20 XX年X月X日范例二：红牌（A级隐患）红牌（A级隐患）分析处罚范例一、挂牌（查处）时间：二、挂牌（查处）地点：三、事件经过及界定标准：（略）依据东滩煤矿关于印发安全生产“红黄牌”“三违”标准及执行说 明的通知（东煤发201541号）红牌标准XX专业第

4、X项挂红牌；依 据东滩煤矿五级安全隐患分类明细XX条，为A级隐患。四、责任分析及处理意见：依据东滩煤矿关于印发2017年安全管理若干规定 的通知（东煤发 20173号）文规定处理如下：（一）挂1张“红牌”，对被挂红牌的单位罚款 10000元；其他A级隐患罚 款1000元/条。（二）被上级部门挂“红牌” 1次或罚款30000元以上的1. 由矿分管领导进行分析，并追究有关责任人的责任。2. 罚责任单位30000元，责任单位“三大员”每人罚款 2000元；3. 对经分析负有责任的当班跟班管理人员及分管副职、班长、质量验收 员、安监员每人罚款1000元；4. 对负有业务保安责任的业务科室科长、分管副科

5、长、安全监察处分管 副处长罚款1500元；5. 对分管或负有业务保安责任的副总罚款 1000元，对矿分管领导罚款 800元。（三）挂牌后，能现场整改而各级管理人员或安监员未盯在现场监督整改 的，每次罚款300元;未对存在的隐患及时消除的，对现场最高管理者罚款 300元；阻挠挂牌的，对阻挠者罚款500元，并严肃处理。（四）被挂红牌单位要及时组织分析，其他A级隐患由业务科室组织分析， 写出分析报告，制定并落实防范措施，将罚款落实到责任人，经分管矿领导 签字后，在3个工作日内交安全监察处执行。（五）被挂红牌单位未及时按规定要求进行上报相关部门和矿分管领导 的，每拖延1天，罚款100元。（六） 被挂红

6、牌单位未组织分析或制定、落实相关防范措施不得力，对其 党政负责人各罚款500元。（七）业务部门工作人员、安监员工作期间未随身携带红黄牌的，每次罚 款50兀。（八） 现场本业务范围内被安全监察处挂牌或被其他专业挂牌的，一律联 挂分管科室。每个红牌联挂各分管科室 2000元。（九）被公司挂“红牌”的单位，及地面单位考核定为 A级隐患的，直接 定为“黄旗”区队1. 采掘区队人均罚款60元。2. 辅助区队人均罚款40元。3. 地面区队人均罚款30元。（十）对业务部门或安监员查出的隐患，指令限时整改而未整改的，按挂黄牌标准处理。五、防范措施：（略）六、参加人员：单位、姓名、职务东滩煤矿20 xx年x月x

7、日范例三：黄牌（B级隐患）黄牌（B级隐患）分析处罚范例一、挂牌（查处）时间：二、挂牌（查处）地点：三、事件经过及界定标准：（略）依据东滩煤矿关于印发安全生产“红黄牌”“三违”标准及执行说 明的通知（东煤发201541号）黄牌标准XX专业第X项挂黄牌；依 据东滩煤矿五级安全隐患分类明细XX条，为B级隐患。四、责任分析及处理意见：依据东滩煤矿关于印发2017年安全管理若干规定 的通知（东煤发20173号）文规定处理如下：（一）挂1张“黄牌”，对被挂黄牌的单位罚款3000元;其他B级隐患罚款 500元/条。（二）被上级部门挂“黄牌” 1次或罚款10000元以上的：1. 由矿分管领导进行分析，并追究有

8、关责任人的责任。2. 罚责任单位10000元，责任单位“三大员”每人罚款1000元；3. 对经分析负有责任的当班跟班管理人员及分管副职、班长、质量验收 员、安监员每人罚款500元；4. 对负有业务保安责任的业务科室科长、分管副科长、安全监察处分管 副处长罚款800元；5. 对分管或负有业务保安责任的副总罚款 500元，对矿分管领导罚款300 丿元。（三）挂牌后，能现场整改而各级管理人员或安监员未盯在现场监督整改 的，每次罚款300元;未对存在的隐患及时消除的，对现场最高管理者罚款 300元；阻挠挂牌的，对阻挠者罚款500元，并严肃处理。（四）被挂黄牌及其他B级隐患，责任单位要及时组织分析，写出

9、分析报 告，制定并落实防范措施，将罚款落实到责任人，经分管矿领导签字后，在 3个工作日内交安全监察处执行。（五）被挂黄牌单位未及时按规定要求进行上报相关部门和矿分管领导 的，每拖延1天，罚款100元（六） 被挂黄牌单位未组织分析或制定、落实相关防范措施不得力，对其 党政负责人各罚款500元。（七）业务部门工作人员、安监员工作期间未随身携带红黄牌的，每次罚 款50兀。（八） 现场本业务范围内被安全监察处挂牌或被其他专业挂牌的，一律联 挂分管科室。每个黄牌联挂各分管科室1000元。（九）被上级部门挂黄牌的1. 井下区队不得评为“红旗”区队。2. 地面区队直接定为“黄旗”区队，扣罚地面区队人均 30

10、元。（十）对业务部门或安监员查出的隐患，指令限时整改而未整改的，按挂黄牌标准处理。五、防范措施：（略）六、参加人员： 单位、姓名、职务东滩煤矿 20 xx年x月x日范例四：轻伤（三级非伤亡）事故轻伤（三级非伤亡）事故分析处罚范例一、事故时间：二、事故地点：三、事故经过及性质认定：（一）事故经过（略）（二）性质认定（略）四、责任分析及处理意见：依据东滩煤矿关于印发2017年安全管理若干规定 的通知（东煤发 20173号）文规定处理如下：（一）扣罚事故直接责任者3000元，事故主要责任者2000元，事故重要责 任者1500元，事故现场工（班）长2000元。（二）扣罚跟班领导、分管技术员、副区长15

11、00元，责令检查、给予通报 批评或行政警告处分。（三）扣罚值班人员1000元，互保人员500元，事故班组的其他出勤人员 每人200元。（四）扣罚事故单位党政正职1500元，责令检查、给予通报批评或行政警 告处分。（五）扣罚业务科室负责人及分管副职1000元，责令检查、给予通报批评 或行政警告处分。（六）扣罚分管副总工程师、分管副矿长 500元，责令检查、给予通报批 评或行政警告处分。（七）事故单位安全工资扣罚1. 对井下单位每人次扣事故单位安全工资的 5%对事故班组、单位所有 管理人员另加扣安全工资的15%2. 对地面单位每人次扣事故单位安全工资的 10%对事故班组、单位所 有管理人员另加扣安

12、全工资的30%（八）发生轻伤（三级非伤亡）事故的单位，直接定为“黄旗”区队1. 采掘区队人均罚款60元。2. 辅助区队人均罚款40元。3. 地面区队人均罚款30元。（九）伤亡事故或重大非伤亡事故直接或主要责任人，接受“过三关”脱 产教育，培训10个工作日，并签订“三违”帮教签字单。学习班第一天，其 所在单位支部书记必须陪同参加学习。（十）培训期间的工资待遇按停止工作有关规定执行。（十一）脱产教育结束后，由安全监察处向区队下达职工返岗通知书，脱产教育人员方可上班。（十二）未按要求参加“三违”帮教培训，对相关单位负责人给予500元罚款（十三）直接或主要责任人拒不报到接受教育的， 按欠勤处理，并对其

13、进 行转岗培训。（十四）责任区域安监员按事故主要责任者同等责任处理。（十五）发生伤亡事故后，现场单位最高管理者、安监员未立即向矿调度 室、安全监察处信息中心汇报的，罚款 500元。（十六）矿当班调度员、信息员接到事故报告后，未立即向矿值班领导或 未按程序汇报的，罚款300元。（十七）矿值班领导、部门和单位负责人接到调度通知后， 未立即赶到矿 调度室或未按程序组织抢救的，罚款 300元;凡因组织抢救不力，导致事故 扩大或造成严重后果的，给予其行政处分或移交司法部门追究其刑事责任。（十八）现场安监员、单位人员在抢救伤员时，有意破坏事故现场的，罚 款1000元。（十九）在事故调查、分析中，对阻挠事故

14、调查取证，搞攻守同盟、统一 口径、提供假情况的，对相关人员各罚款1000元。（二十）事故单位和受伤职工有意隐瞒不报， 对有关责任人、单位党政负 责人各罚款500元。（二一）对事故单位党政技等其他管理人员的行政处分由矿党政研究 决定。（二十二）完全因个人行为导致安全事故的，对当事人进行加倍处罚，其 他处罚按有关规定执行。（二十三）事故责任者追究刑事责任的由司法部门处理。（二十四）取消跟班副区长（技术员）、工班组长、质量验收员“优秀两 长两员”评比资格。（二十五）各包保小组在季度评分奖罚的基础上，每出现一人次轻伤、三 级非伤亡事故，罚组长200元，罚成员100元。（二十六）井下每发生一起轻伤（三级

15、非伤亡）事故，追究专业科室正职 和分管副总专业管理责任。事故责任专业认定以事故调查分析报告为准。1. 专业科室和分管副总分管一个专业的扣除奖励的 100%；2. 分管两个专业的，扣除奖励的50%;3. 分管三个及以上专业的，扣除奖励的25%。五、防范措施：（略）六、参加人员：单位、姓名、职务东滩煤矿 20 xx年x月x日范例五：一般重伤（二级非伤亡）事故一般重伤（二级非伤亡）事故分析处罚范例一、事故时间：二、事故地点：三、事故经过及性质认定：（一）事故经过（略）（二）性质认定（略）四、责任分析及处理意见：依据东滩煤矿关于印发2017年安全管理若干规定 的通知（东煤发 20173号）文规定处理如

16、下：（一）扣罚事故直接责任者5000元或给予行政记大过1年处分。（二）扣罚事故主要责任者3000元或给予行政记大过1年处分。（三）扣罚事故重要责任者2000元或给予行政记大过1年处分。（四）扣罚事故现场工（班）长3000元，给予行政降职处分。（五）扣罚跟班领导、分管技术员、副区长每人 2000元，给予行政记过、 记大过或降职处分。（六）扣罚值班人员1200元，互保人员800元，事故班组的其他出勤人员 每人300元。（七）扣罚事故单位党政正职2000元，给予行政警告、记过或记大过处分。（八）扣罚业务科室负责人及分管副职1500元，责令检查、给予通报批评、 行政警告或记过处分。（九）扣罚分管副总工

17、程师、分管副矿长1000元，责令检查、给予通报批 评、行政警告或记过处分。（十）扣罚分管安全生产副矿长500元，责令检查、给予通报批评或行政 警告处分。（十一）事故单位安全工资扣罚1. 对井下单位每人次扣事故单位安全工资的 40%2. 对地面单位每人次扣事故单位安全工资的 60%（十二）发生一般重伤（二级非伤亡）事故的单位，直接定为“黄旗”区 队1. 采掘区队人均罚款60元。2. 辅助区队人均罚款40元。3. 地面区队人均罚款30元。（十三）伤亡事故或重大非伤亡事故直接或主要责任人，接受“过三关” 脱产教育，培训10个工作日，并签订“三违”帮教签字单。学习班第一天， 其所在单位支部书记必须陪同

18、参加学习。（十四）培训期间的工资待遇按停止工作有关规定执行。（十五）脱产教育结束后，由安全监察处向区队下达职工返岗通知书， 脱 产教育人员方可上班。（十六）未按要求参加“三违”帮教培训，对相关单位负责人给予500元罚款。（十七）直接或主要责任人拒不报到接受教育的， 按欠勤处理，并对其进 行转岗培训。（十八）责任区域安监员按事故主要责任者同等责任处理。（十九）发生伤亡事故后，现场单位最高管理者、安监员未立即向矿调度 室、安全监察处信息中心汇报的，罚款 500元。（二十）矿当班调度员、信息员接到事故报告后，未立即向矿值班领导或 未按程序汇报的，罚款300元。（二一）矿值班领导、部门和单位负责人接到

19、调度通知后，未立即赶到 矿调度室或未按程序组织抢救的，罚款 300元；凡因组织抢救不力，导致事 故扩大或造成严重后果的，给予其行政处分或移交司法部门追究其刑事责任。（二十二）现场安监员、单位人员在抢救伤员时，有意破坏事故现场的， 罚款1000元。（二十三）在事故调查、分析中，对阻挠事故调查取证，搞攻守同盟、统 一口径、提供假情况的，对相关人员各罚款 1000元。（二十四）事故单位和受伤职工有意隐瞒不报，对有关责任人、单位党政 负责人各罚款500元。（二十五）对事故单位党政技等其他管理人员的行政处分由矿党政研究决定。（二十六）完全因个人行为导致安全事故的，对当事人进行加倍处罚，其 他处罚按有关规

20、定执行。（二十七）事故责任者追究刑事责任的由司法部门处理。（二十八）取消跟班副区长（技术员）、工班组长、质量验收员“优秀两 长两员”评比资格。（二十九）各包保小组在季度评分奖罚的基础上， 每出现一人次一般重伤、 二级非伤亡事故，罚组长500元，罚成员300元。（三十）井下每发生一起一般重伤（二级非伤亡）事故，追究专业科室正 职和分管副总专业管理责任。事故责任专业认定以事故调查分析报告为准。1. 专业科室和分管副总分管一个专业的扣除奖励的 100%；2. 分管两个专业的，扣除奖励的50%;3. 分管三个及以上专业的，扣除奖励的25%。五、防范措施：（略）六、参加人员：单位、姓名、职务。东滩煤矿

21、20 XX年X月X日范例六：严重重伤（一级非伤亡）事故严重重伤（一级非伤亡）事故分析处罚范例一、发生时间：二、发生地点：三、事故经过及性质认定：（一）事故经过（略）（二）性质认定（略）四、责任分析及处理意见：依据东滩煤矿关于印发2017年安全管理若干规定 的通知（东煤发 20173号）文规定处理如下：（一）扣罚事故直接责任者3000元，给予行政记大过或开除矿籍留矿察看 1年处分。（二）扣罚事故主要责任者2000元，给予行政记大过或开除矿籍留矿察看 1年处分。（三）给予事故重要责任者行政记大过1年处分。（四）给予事故现场工（班）长行政降职或撤职处分。（五）给予跟班领导、分管技术员、副区长行政记大

22、过、降职或撤职处分。（六）扣罚值班人员1600元，互保人员1000元，事故班组的其他出勤人员 每人400元。（七）扣罚事故单位党政正职2500元，给予行政记过、记大过或降职处分。（八）扣罚业务科室负责人及分管副职2000元，给予行政记过、记大过或 降职处分。（九）扣罚分管副总工程师、分管副矿长1500元，给予行政记过、记大过 或降职处分（十）扣罚分管安全生产副矿长800元，给予行政警告、记过或记大过处 分。（十一）事故单位安全工资扣罚1. 对井下单位每人次扣事故单位安全工资的 60%2. 对地面单位每人次扣事故单位安全工资的 80%（十二）发生严重重伤（一级非伤亡）事故的单位，直接定为“黄旗”

23、区 队1. 采掘区队人均罚款60元。2. 辅助区队人均罚款40元。3. 地面区队人均罚款30元。（十三）伤亡事故或重大非伤亡事故直接或主要责任人，接受“过三关” 脱产教育，培训10个工作日，并签订“三违”帮教签字单。学习班第一天， 其所在单位支部书记必须陪同参加学习。 培训期间的工资待遇按停止工作有 关规定执行。（十四）脱产教育结束后，由安全监察处向区队下达职工返岗通知书， 脱 产教育人员方可上班。（十五）未按要求参加“三违”帮教培训，对相关单位负责人给予500元罚款。（十六）直接或主要责任人拒不报到接受教育的， 按欠勤处理，并对其进 行转岗培训。（十七）责任区域安监员按事故主要责任者同等责任

24、处理。（十八）发生伤亡事故后，现场单位最高管理者、安监员未立即向矿调度 室、安全监察处信息中心汇报的，罚款 500元。（十九）矿当班调度员、信息员接到事故报告后，未立即向矿值班领导或 未按程序汇报的，罚款300元。（二十）矿值班领导、部门和单位负责人接到调度通知后， 未立即赶到矿 调度室或未按程序组织抢救的，罚款 300元;凡因组织抢救不力，导致事故 扩大或造成严重后果的，给予其行政处分或移交司法部门追究其刑事责任。（二十一）现场安监员、单位人员在抢救伤员时，有意破坏事故现场的， 罚款1000元。（二十二）在事故调查、分析中，对阻挠事故调查取证，搞攻守同盟、统 一口径、提供假情况的，对相关人员

25、各罚款 1000元。（二十三）事故单位和受伤职工有意隐瞒不报，对有关责任人、单位党政 负责人各罚款500元。（二十四）对事故单位党政技等其他管理人员的行政处分由矿党政研究 决定。（二十五）完全因个人行为导致安全事故的，对当事人进行加倍处罚，其 他处罚按有关规定执行。（二十六）事故责任者追究刑事责任的由司法部门处理。（二十七）取消跟班副区长（技术员）、工班组长、质量验收员“优秀两 长两员”评比资格。（二十八）各包保小组在季度评分奖罚的基础上， 每出现一人次严重重伤、 一级非伤亡事故，罚组长1000元，罚成员500元。（二十九）井下每发生一起严重重伤（一级非伤亡）事故，追究专业科室 正职和分管副总

26、专业管理责任。事故责任专业认定以事故调查分析报告为准。1. 专业科室和分管副总分管一个专业的扣除奖励的 100%；2. 分管两个专业的，扣除奖励的50%;3. 分管三个及以上专业的，扣除奖励的25%。五、防范措施：（略）六、参加人员：单位、姓名、职务。东滩煤矿20 xx年x月x日附录：事故界定附录I事故分级根据事故影响的时间、范围和造成的危害程度、直接经济损失以及社会影响，结合 集团公司安全生产实际，将一般事故细分为以下四个等级：轻伤事故、三级非伤亡事故：指事故中只有轻伤的伤亡事故，符合附录3列举情况之一或直接经济损失5万元及以上、20万元以下的非伤亡事故；一般重伤事故、二级非伤亡事故：指事故

27、中含有最重为一般重伤的伤亡事故，符合 附录3列举情况之一或直接经济损失 20万元及以上、100万元以下的非伤亡事故；严重重伤事故、一级非伤亡事故：指事故中含有最重为严重重伤的伤亡事故，符合 附录3列举情况之一或直接经济损失100万元及以上、500万元以下的非伤亡事故；死亡事故、特级非伤亡事故：指一次死亡1至2人的伤亡事故，符合附录3列举情况之一或直接经济损失500万元及以上、1000万元以下的非伤亡事故。重大侥幸事故：指未造成严重人身伤害和重大经济损失，但性质严重、险些造成人 员死亡或多人伤亡、重大经济损失或严重社会影响的生产安全责任事故。较大涉险事故：涉险10人以上；3人以上被困（含下落不明

28、）；紧急疏散500人以上 或10人以上住院观察；因生产安全事故对环境造成严重污染；危及重要场所和设施安全； 其他较大涉险事故。附录口伤亡事故分类标准煤矿事故按行业生产特点分为以下 8类：1. 顶板：指冒顶、片邦、顶板掉矸、顶板支护垮倒、冲击地压、露天煤矿边坡滑移 垮塌等。底板事故视为顶板事故。2. 瓦斯：指瓦斯（煤尘）爆炸（燃烧），煤（岩）与瓦斯突出，中毒、窒息。3. 机电：指机电设备（设施）导致的事故。包括运输设备在安装、检修、调试过程中发 生的事故。4. 运输：指运输设备（设施）在运行过程发生的事故。包括车辆撞、挤、轧人，斜井 跑车、竖井蹲罐、刮板机胶带机伤人。5. 放炮：指放炮崩人、触响瞎炮、火药雷管爆炸造成的事故。6. 火灾：指煤与矸石自然发火和外因火灾造成的事故（煤层自燃未见明火逸出有害气 体中毒算为瓦斯事故）7. 水害：指地表水、老空水、地质水、工业用水造成的事故及透黄泥、流沙导致的 事故。8. 其它事故：以上七类以外的事故。附录川一般重伤和严重重伤界定标准一、 一般重伤，是指指损失工作日105日以上或有下列情形之一的：1. 经医师诊断成为残废或可能成为残废的；2. 伤势严重，需要进行较大的手术才能挽救的；3. 人体要害部位严重灼伤、烫伤或虽非要害部位，但灼伤、烫伤占全身面积三分之 一以上的；4. 严重骨折（胸骨、肋骨、脊椎骨、锁骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和脚骨