危险源辨识ppt课件_第1页
危险源辨识ppt课件_第2页
危险源辨识ppt课件_第3页
危险源辨识ppt课件_第4页
危险源辨识ppt课件_第5页
已阅读5页,还剩117页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、建立建立EHS管理体系的目的、作用和意义管理体系的目的、作用和意义OHS方针方针策划策划实施与运行实施与运行检查与检查与纠正纠正管理评审管理评审持续改进持续改进危害危害辨识辨识频率频率分析分析严重严重度分析度分析风险评价风险评价维持管理维持管理改善计划改善计划或或管理管理控制控制检查纠正检查纠正评审改进评审改进可接受可接受风险风险 ?持续改进持续改进NoNoYesYesPLANDOCHECKACTION3 3. .6 6管管理理评评审审3.4.6 运行控制3.4.7 应急预案与相应3.3.2 法律及法规要求3 3. .3 3. .1 1 危危害害辨辨识识、危危险险评评价价和和危危险险控控制制计

2、计划划3.2 方针3.4.1 机构和职责3.4.2 培训、意识和能力3.4.3 协商交流3.4.4 文件3.4.5 文件和资料控制3.5.2 事故、事件、不符合、纠正和预防措施3.5.1 绩效测量和监测3.5.3 记录和记录管理3.3.4 职业安全卫生管理方案3.3.3 目标3 3. .5 5. .4 4 审审核核 核心内容是:核心内容是: “方针加方针加PDCAPDCA”5 5个方面,个方面,1717个基本要素和持续个基本要素和持续改进的运行模式。改进的运行模式。 OSHMS的基本思想是:的基本思想是: 通过周而复始进行通过周而复始进行“计划、实施、监测、评审计划、实施、监测、评审”活动使体

3、系功能不断加强,最终实现预防和控制工活动使体系功能不断加强,最终实现预防和控制工伤事故、职业病及其他损失的目标伤事故、职业病及其他损失的目标 ,实现体系的持,实现体系的持续改进。续改进。事故人的不安全行为物的不安全状态环境不良管理欠缺事故隐患Hidden Peril安全系统人观念,意识行为,品德人文安全素质物机的本质安全化良好的环境物的安全状态能量机械能,电能化学能,热能辐射能信息原始信息加工信息 事件事件 incidentincident导致导致或或可能导致可能导致事故的情况。事故的情况。注:其结果未产生疾病、伤害、损坏或其他损失的事件在英文中还可称注:其结果未产生疾病、伤害、损坏或其他损失

4、的事件在英文中还可称为为“near-miss”。英文中,术语。英文中,术语“incident”包含包含“near-misses”。 事故事故 accidentaccident 造成死亡、疾病、伤害、损坏或其它造成死亡、疾病、伤害、损坏或其它损失损失 的意外情况。的意外情况。千万次的隐患1死亡29轻伤事故300无伤害事件海因里希事故法则海因希里 Heinrich20世纪50年代统计55万件机械事故其中48334件轻伤事故 1666件死亡重伤事故天津市滨海健康安全环境评价所事故伤亡不安全行为不安全状态人的缺点遗传 、环境海因里希事故因果连锁图海因里希提出的事故因果连锁理论。该理论认为,伤亡事故的发

5、生不是一个孤立的事件,尽管伤害可能在某瞬间突然发生,却是一系列原因事件相继发生的结果。即:事故因果连锁过程包括的五个因素如下多米诺骨牌所示:事故伤亡不安全行为不安全状态个人原因工作条件管理失误博德现代故因果连锁图扎别塔基斯依据能量意外释放理论提出的事故因果模型如右图所示:不安全行为不安全状态人员伤亡财产损失管理失误个人原因、环境原因能量或危险物质意外释放作业安全分析设计检查技术维修审查急救、修理更换、调查危险分析安全意识作业安全分析教育训练思想工作人员选择调查研究减小数量防护装置及构造能量或危险物质的意外释放是伤害的根本原因。为防止事故发生,可通过技术改进来防止能量意外释放,通过教育训练提高职

6、工识别危险的能力,佩戴个体防护用品来避免伤害。人的不安全行为或物的不安全状态。是导致能量意外释放的直接原因,领导者 管理缺欠、控制不力、缺乏知识。员工因素如能力、知识、训练;动机、行为;肉体及精神状态;反应时间;个人兴趣等。设备缺陷、环境因素。根据组织的法律义务和职业健康安全方针,已根据组织的法律义务和职业健康安全方针,已降至组织降至组织可接受程度可接受程度的风险。的风险。风险投入ALARP原则原则 也叫也叫”二拉平原则二拉平原则”风险控制与投入关系图风险控制与投入关系图不可容许区As Low As Reasonably Practicable 合理实际尽可能低可容许线可忽略线ALARP区可忽

7、略区危险危险安全安全社会允许安全限度受益AB免除免除了不可接受的了不可接受的损害损害风险的风险的状态状态 影响影响工作场所内员工、临时工作人员、合同工作场所内员工、临时工作人员、合同方人员、访问者和其他人员方人员、访问者和其他人员健康和安全健康和安全的的条件和条件和因素因素。注意注意:1.进入作业场所的任何人安全与健康的保护; 2.不包括职工其他劳动权利和劳动报酬的保护,也不包括一般的卫生保健和伤病医疗工作。 3.作业场所一般说来是组织生产活动的场所。作业活动作业活动目标及指标目标及指标 运行控制运行控制OSH方针方针可接受可接受标准标准检查检查纠正预防纠正预防培训与意识培训与意识紧急应变紧急

8、应变法規要求法規要求OHSOHS管理方案管理方案OSHMS的基础、输入和动力的基础、输入和动力危害辩识、风险评价与风险控制危害辩识、风险评价与风险控制收集资料事故类型影响因素、事故机制事故发生的可能性事故的严重度风险值确定风险分级制定风险控制计划落实减少或防范风险的措施 监 测 审 查危害辨识风险评价风险控制风险管理是构成管理过程的必要组成部分,其基本过程包括危险源辨识、风险评价和风险控制,是一个循环往复的过程。如下图所示:天津市滨海健康安全环境评价所危害辨识风险评价审查改善改善计划或管理控制检查纠正维持管理持续改进是否可承受的风险?否是天津市滨海健康安全环境评价所危害辨识、风险评价是体系运行

9、的动力,在风险管理上构成了一个PDCA循环。如下图所示:天津市滨海健康安全环境评价所危害辨识、风险评价和风险控制过程(基本步骤)考虑谁会受到伤害以及如何受到伤害划分作业活动辨识危害风险评价确定风险是否可承受制定风险控制措施计划评审措施计划的充分性编制一份业务活动表(包括厂房、设备、人员和程序),并收集有关信息假定计划或现有措施适当,对与危害有关的风险做出主观评价编制计划以处理评价中发现的、需要重视的任何问题判断计划或现有措施是否足以把危害控制住并符合法律要求针对已修正的措施重新评价风险,并检查风险是否可承受序号 不安全行为序号 不安全行为1.操操作作失失误误、忽忽视视安安全全、忽忽视视警警告告

10、4.用用手手代代替替手手动动操操作作1.1未经许可开动、关停、移动机器4.1用手代替手动工具1.2开动、关停机器未给信号4.2用手清除切屑1.3开关未锁紧、造成意外转动、通电等4.3不用夹紧固件,手拿工件进行加工1.4忘记关闭设备5.物物件件存存放放不不规规范范1.5忽视警告标志、警告信号6.进进入入危危险险场场所所1.6操作按钮、阀门、扳手等错误6.1进入吊装危险区1.7供料或送料速度过快6.2易燃易爆场所明火1.8机器超速运转6.3冒险信号1.9酒后作业7.攀攀、坐坐不不安安全全位位置置1.10冲压机作业,手伸进冲压模8.在在起起吊吊物物下下作作业业或或停停留留1.11工件固定不牢9.机机

11、器器运运转转加加油油、检检修修、焊焊接接、清清扫扫等等1.12用压缩空气吹扫铁屑10.有有分分散散注注意意力力行行为为2.造造成成安安全全装装置置失失效效11.忽忽视视使使用用防防护护用用品品2.1拆除安全装置12.防防护护用用品品不不规规范范2.2调整错误造成安全装置失灵12.1旋转设备附近穿肥大衣服3.使使用用不不安安全全设设备备12.2操作旋转零部件戴手套3.1临时不固定设备13.其其他他类类型型的的不不安安全全行行为为3.2无安全装置设备危害辨识危害辨识企业职工伤亡事故分类(GB6441-86)中将人的不安全行为归纳为13大类,如下表所示。危害辨识危害辨识序号不安全状态分类序号不安全状

12、态分类1.防防护护、保保险险、信信号号等等装装置置缺缺陷陷2.8起吊绳索不符要求1.无防护罩2.9设备带病运行1.2无安全保险装置2.10设备超负荷运转1.3无报警装置2.11设备失修1.4无安全标志2.12地面不平1.5无护栏或护栏损坏2.13设备保养不良、设备失灵1.6电气未接地3.个个人人防防护护用用品品等等缺缺少少或或缺缺陷陷1.7绝缘不良3.1无个人防护用品、用具1.8危房内作业3.2防护用品不符安全要求1.9防护罩未在适当位置4.生生产产场场地地环环境境不不良良1.10防护装置调整不当4.1照明不足1.11电气装置带电部位裸露4.2烟尘弥漫视线不清2.设设备备、设设施施、工工具具、

13、附附件件有有缺缺陷陷4.3光线过强、过弱2.1设计不当、结构不合安全要求4.4通风不良2.2制动装置缺陷4.5作业场地狭窄2.3安全距离不够4.6作业场地杂乱2.4拦网有缺陷4.7地面滑2.5工件有锋利倒棱4.8操作工序设计和配置不合理2.6绝缘强度不够4.9环境潮湿2.7机械强度不够4.10高温、低温 企业职工伤亡事故分类中将物的不安全状态和环境的不良归纳为4大类,如下表所示。天津市滨海健康安全环境评价所危险、危害因素的分布:为防止遗漏,一般按平面布局、建(构)筑物、物质、生产工艺及设备、辅助生产设施(包括公用工程)、作业环境危险几部分,分析其存在的危险、危害因素,得出系统中的危险、危害因素

14、及其分布状况等综合资料。伤害(危害)方式:指对人体造成伤害、对人身健康造成损坏的方式。例如,机械伤害的挤压、咬合、碰撞、剪切等,中毒的靶器官、生理功能异常、生理结构损伤形式(神经紊乱、窒息)。伤害(危害)途径和范围:大部分危险、危害因素是通过与人体直接接触造成伤害。如爆炸是通过冲击波、火焰、飞溅物体在一定空间内造成伤害;毒物是通过直接接触(呼吸道、食道等)或一定区域内通过呼吸带的空气作用于人体;噪声是通过一定距离内的空气损伤听觉的。选定作业活动选定作业活动 应考虑三种时态、三种状态过去、现在和将来正常、异常和紧急功能分区、功能分区(生产、辅助、管理、生活);厂内运输和装卸(车流、人流、物流);

15、危险设施的布置;安全距离等强噪声源、振动源的布置;建筑物自然通风、采光。该法是一种简单易行的、评价员工在具有潜在危险性环境中作业时危险性的半定量评价方法。它是由美国格雷厄姆(K.J.Graham)和金尼(G.F.Kinney)提出的。他们认为影响作业条件危险性的因素 L 发生事故的可能性大小 E 人体暴露在这种危险环境中的频繁程度 C 一旦发生事故会造成的损失后果 D=LEC 危险性天津市滨海健康安全环境评价所事事故故发发生生的的 可可能能性性(L)分分数数值值暴暴露露于于危危险险 环环境境的的频频繁繁程程度度(E)分分数数值值事事故故造造成成的的后后果果(C)分分数数值值完全会被 预料到10

16、连续暴露10十人以上 死亡100相当可能6每天工作 时间内 暴露6数人死亡40可能,但 不经常3每周一次 或偶然 暴露3一人死亡15完全意外 ,很少 可能1每月暴露 一次2严重伤残7可以设想 ,很不 可能0.5每年几次 暴露1有伤残3极不可能0.2非常罕见 地暴露0.5轻伤,需 救护1实际上不 可能0.1危危险险性性分分值值危危险险程程度度320极度危险,不能继续作业160320高度危险,需要立即整改70160显著危险,需要整改2070比较危险,需要注意 20稍有危险,可以接受取值标准危险等级划分标准风险 措施 可忽略的 不需采取措施且不必保留文件记录。 较大的 不需要另外的控制措施,应考虑投

17、资效果更加的解决方案或不增加额外成本的改进措施,需要监测来确保控制措施得以维持。 中度的 应努力降低风险,但应仔细测定并限定预防成本,并应在规定时间期限内实施降低风险措施。 在中度风险与严重伤害后果相关的场合,必须进行进一步的评价,以更准确地确定伤害的可能性,以确定是否需要改进的控制措施。 重大的 直至风险降低后才能开始工作。为降低风险有时必须配给大量资源。当风险涉及正在进行中的工作时,就应采取应急措施。 巨大的 只有当风险已降低时,才能开始或继续工作。如果无限的资源投入也不能降低风险,就必须禁止工作。 风险控制策划表企业活动法律、法规应急反应作业控制方针管理方案培训与意识目标及指标危害不可接

18、受风险绩效测量与监测审核管理评审危危 险险途途 径径接受者接受者风险控制技术风险控制技术 风险控制技术包括固有危险源控制、人为失误控制以及安全目标管理风险控制技术包括固有危险源控制、人为失误控制以及安全目标管理事故的发生是由于系统中的能量失控造成的,事故的严重度与系统中危险事故的发生是由于系统中的能量失控造成的,事故的严重度与系统中危险因素转化为事故时释放的能量有关,也与系统本身的抗灾能力有关。因素转化为事故时释放的能量有关,也与系统本身的抗灾能力有关。 对于固有的危险源,控制事故的方法较多,归纳起来有以下六种:对于固有的危险源,控制事故的方法较多,归纳起来有以下六种: 1、消除法、消除法消除危险源;消除危险源; 2、限制法、限制法限制能量或危险物资;限制能量或危险物资; 3、保护法、保护法进行故障进行故障-安全设计(不应优先采用);安全设计(不应优先采用); 4、隔离法、隔离法分离、屏蔽;分离、屏蔽; 5、保留法、保留法增加安全系数,减少故障和失误;增加安全系数,减少故障和失误; 6、转移法、转移法转移危险源至无害地带。转移危险源至无害地带。 对于人为失误,主要采用人的安全化和操作安全化的方法进行控制。对于人为失误,主要采用人的安全化和操作安全化的方法进行控制。 对于安全目标管理,需要采用法律、经济、教育和工程技术手段进行控对于安全目标管理,需要采用法律、经

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论