二季度部分城劳动力场供求状况分析

1、个人资料整理 仅限学习使用1 / 162018 年第二季度部分城市劳动力市场供求状况分析一、简况2018 年第二季度，中国人力资源市场信息网监测中心对全国105 个城市 本季度全国共有 116 个城市上报了季度数据，其中，广州、杭州、北京、兴义、湛江、柳州、昭通、赤峰、松原、宁波、深圳等11 个城市的数据未参加全国数据汇总。）的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析。这些城市分布在全国各大区 域，拥有市区人口约 1.9 亿，约占全国地级以上城市市区人口的48.8%;拥有市区从业人员 含城镇个体劳动者）5646 万人，约占全国地级以上城市市区从业人员的 57.7%。105 个城市的地区分布情

2、况华北东北华东中南西南西北天津石家庄 太原阳泉 廊坊包头秦皇岛 呼和浩特（8 个沈阳大连本 溪 长春通化 大庆佳木斯牡丹江抚顺齐齐哈尔 辽源吉林鞍山 白城 白山延边四平哈尔 滨（18 个 上海南京无锡 南通徐州常 熟绍兴福州三明南平新余 青岛淄博烟台 合肥蚌埠厦门 泉州萍乡景德镇 盐城济南东营 马鞍山威海温 州苏州（27 个安阳许昌洛阳 武汉黄石十堰 宜昌襄樊潜江 株洲湘潭郴州衡阳桂林汕头 海口常德长沙 益阳郑州荆州 南宁岳阳佛山恩施（25 个重庆成都宜宾贵阳 昆明保山 德阳广安 乐山玉溪泸州 遵义 绵阳六盘水（14 个 西安银川 兰州西宁 白银延安金昌宝鸡 渭南铜川 石嘴山咸阳昌吉13 个

3、报告中所统计的数据为这些城市公共就业服务机构所采集的供求信息，均为本季度有效数。105 个城市中，用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约637.3 万人，进入市场的求职者约637.1 万人，岗位空缺与求职人数的比率 岗位空缺与求职人数的比率=需求人数/求职人数，表明市场中每个求职者所对应的岗位空缺数。如 0.8 表示 10 个求职者竞争 8 个岗位。）约为 1.00，与上季度相比下降了0.04，而和去年同期相比上升了 0.12。见表 1）。分区域，东、中、西部岗位空缺与求职人数的比率分别为1、0.98、1.01。从供求总量看，用人需求和求职人数与上季度和去年同期相比均有较大幅度增长。在本季

4、度与上季度相同的 96 个城市中，本季度的需求人数、求职人数分别比上季度增加了 15.7 万人和 41.2 万人，各增长了个人资料整理 仅限学习使用2 / 162.9%和 8.1%。在本季度与上季度相同的 96 个城市中，分区域，东、中、西部城市市场用人需求分别增加了5.8 万人、2.6 万人和 7.2 万人，各增长了 2.0%、1.9%和 7.7%，求职人数分别增加了27.6 万人、5.3 万人和8.3 万人，各增长了 10.0%、3.8%和 9.0%。在 本季度与 2009 年第二季度相同的 90 个城市中，本季度需求人数和求职人数比去年同期分别增加了145.6 万人和 77.2 万人，各

5、增长了 31.7%和 14.7 %。在本季度与 2009 年第二季度相同的 90 个城市中，分区 域，与去年同期相比，东部城市本季度的需求人数和求职人数分别增加了104.6 万人和 71.4 万人，各增长了39.3%和 24.0%;中部城市本季度的用人需求增加了21.2 万人，增长了 17.4%，求职人数增长了 6.2 万人，增长了 4.5%;西部城市本季度的用人需求增加了19.9 万人，增长了 27.7%，求职人数减少了 0.3 万人，下降了0.4%。表1.供求总体情况需求人数（人求职人数（人岗位空缺与求职人数的比率与上季度相比变化与去年同期相比变化本期有效数637254763710841.

6、00-0.04+0.122018 年第二季度全国 105 个城市的供求状况主要呈现以下几方面的特征：1. 总体而言，劳动力需求与供给基本持平；与上季度和去年同期相比，劳动力供求人数均有较大幅度增长，求职人数增长的幅度高于用人需求。2. 以第三产业为主体的产业需求结构相对稳定；与上季度和去年同期相比，第一产业的需求比重变化不大。从行业需求看，80.7%的企业用人需求集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业、租赁和商务服务业、建筑业，以上各行业的用人需求比重分别为32.4%、16.9%、12.8%、8.7%、5.5%和 4.4%。3. 生产运输设备操作工、商业和服务业人员既是

7、用人需求的主体，又是求职人员集中的职业。从供求状况对比来看，生产运输设备操作工、商业和服务业人员的劳动力需求大于供给，其岗位空缺与求职人数的比率分别为 1.12 和 1.124. 在所有求职人员中，失业人员失业人员=新成长失业青年+就业转失业人员+其他失业人员）所占比个人资料整理 仅限学习使用3 / 16重为 52.8%,外来务工人员的比重为34.0%，与上季度相比，失业人员的求职比重有所下降，外来务工人员中，本市农村人员的求职比重下降，外埠人员的求职比重上升。5. 分性别来看，岗位空缺与求职人数的比率女性略高于男性；分年龄来看，25 - 34 岁年龄组岗位空缺与求职人数的比率高于其他年龄组；

8、分文化程度来看，初中及以下、高中、职高、技校、中专文化程度岗位空缺与求职人数的比率较高。6. 各技术等级的岗位空缺与求职人数的比率均大于1,劳动力需求大于供给。其中高级技师、技师和高级工程师的岗位空缺与求职人数的比率较大，分别为1.83、1.88、1.81o二、产业、行业劳动力需求状况本季度 105 个城市第一、二、三产业需求人数所占比重依次为1.9%、38.8%和 59.3%。与上季度相比，第二产业的需求比重下降了 1.2 个百分点，第 三产业的需求比重上升了 1.2 个百分点；与去年同期相比， 第二产业的需求比重上升了 0.9 个百分点，第三产业的需求比重下降了 0.7 个百分点。（见表

9、2表 2.按产业分组的需求人数产业需求人数（人 所占比重（%与上季度相比需求变化1_（百分点与去年同期相比需求变化邑（百分点第一产业1206011.90.0-0.2第二产业247418638.8-1.20.9第三产业377776059.31.2-0.7合计6372547100.0/图图1按卢业分组的盂求人数按卢业分组的盂求人数从 行业需求看，80.7%的企业用人需求集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业、租赁和商务服务业、建筑业，以上各行业的用人需求比重分别为 32.4%、16.9%、12.8%、8.7%、个人资料整理 仅限学习使用4 / 165.5%和 4.4%。其中

10、，制造业和建筑业的用人需求分别占第二产业全部用人需求的82.7%和 11.2%，二者合计为93.9%;批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业、租赁和商务服务业的用人需求分别占第三产业全部用人 需求的 28.6%、21.8%、14.8%和 9.3%，四项合计为 74.5%。与上季度和去年同期相比，制造业的需求比上季度下降了1.0 个百分点，比去年同期上升了 0.5 个百分；建筑业的需求比上季度下降了0.1 个百分点，比去年同期上升了 0.3 个百分；批发和零售业的用人需求比重分别上升了1.6 和 0.5 个百分点，租赁和商务服务业的需求比重分别下降了1.1 和 0.5 个百分点，住 宿

11、和餐饮业的需求比重分别上升了0.7 和 0.8 个百分，居民服务和其他服务业的需求比重分别下降了0.7 和 1.8 个百分点。（见表 3表 3.按行业分组的需求人数行业需求人数（人所占比重（%与上季度相比与去年同期相比需求变化（百分点需求变化（百分点农、林、牧、渔业1185771.90.0-0.1米矿业685291.10.30.5制造业206458632.4-1.0 0.5电力、煤气及水的生产和供应业847901.30.10.0建筑业2784884.4-0.10.3交通运输、仓储和邮政业1398752.20.1-0.3信息传输、计算机服务和软件业1841042.90.20.1批发和零售业107

12、571816.91.60.5住宿和餐饮业81827312.80.70.8金融业1114191.70.3-0.3房地产业1863112.9-0.10.5租赁和商务服务业3489045.5-1.1-0.5科学研究、技术服务和地质勘查业521550.8-0.10.0水利、环境和公共设施管理业357920.60.0-0.1居民服务和其他服务业5555368.7-0.7 n-1.8教育606341.00.2 10.2卫生、社会保障和社会福利业558330.90.0-0.2文化、体育和娱乐业1061911.7-0.10.2个人资料整理 仅限学习使用5 / 16公共管理与社会组织262620.40.0-0.

13、1国际组织5700.00.0 J0.0合计6372547100.0/閨工:V j I业分细的需求人数| 0.(/：.圍0 .4宜让*佯fr杠蚣井*口4祈幺幄*日祈介讯网业未门H举戟I孟贰rttlMS“廿H7硏吨.W4tlU?t金*廿tl UTJflWtKUcIMifi羽三、用人单位需求状况从用人单位看，96.9%的用人需求集中在企业，机关、事业单位的用人需求比重仅占0.8%，其他单位的用人需求比重为 2.3%。在 企业用人需求中，内资企业占73.0%，其中以私营企业、有限责任公司和股份有限公司的用人需求较大，所占比重分别为 26.2%、24.1%和 9.8%，国有、集体企业的用人需求比重仅为4

14、.6%;港、澳、台商投资企业的用人需求比重为 7.7%;外商投资企业的用人需求比重为9.0%;个体经营的用人需求比重为 10.3%。业的用人需求比重分别上升了1.8 和 0.6 个百分点。见表 4)表 4.按用人单位性质分组的需求人数Ml/J .汽/*祇的管P和値村姑4”口1.1T4与上季度相比，内资企业的用人需求比重下降了2.6 个百分点，港、澳、台商投资企业、外商投资企个人资料整理 仅限学习使用6 / 16单位性质需求人数 （人所占比重（%与上季度相比需求变化（百分点与去年同期相比 需求变化 （百分点企业617476696.90.11.3内资企业450607273.0-2.6-2.0国有企

15、业1611752.6-0.20.0集体企业1246352.0-0.5-0.4股份合作企业1892503.1-0.3-0.4联营企业1239072.0-0.20.3有限责任公司148533524.1-2.6-1.3股份有限公司 V6044099.80.00.0私营企业161751526.21.20.5其他企业1998463.2-0.1-0.8港、澳、台商投资企业4759397.71.81.2外商投资企 业5553199.00.60.9个体经营63743610.30.2-0.1事业376880.60.1-0.1机关148050.20.0-0.1其他1452882.3-0.2-1.1合计637254

16、7100.0/图舌按用人单铉性盛分组的需求人数图舌按用人单铉性盛分组的需求人数机姜-*丹 0金业96.91个人资料整理 仅限学习使用7 / 16四、职业供求状况个人资料整理 仅限学习使用8 / 16从 各类职业的需求状况看，用人需求主要集中在生产运输设备操作工、商业和服务业人员两大职业，其需求所占比重分别为36.3%和 32.8%，二者合计约占全部用人需求的 69.1%。此外，专业技术人员、办事人员和有关人员的用人需求也比较大，所占比重分别为11.9%和 9.4%。与上季度和去年同期相比，生产运输设备操作工的需求比上季度下降了2.6 个百分点，比去年同期上升了 0.6 个百分点；商业和服务业人

17、员的需求比重比上季度上升了0.2 个百分点，比去年同期下降了0.1 个百分点。从求职情况看，求职人员相对集中的职业也是生产运输设备操作工、商业和服务业人员，其所占比重分别为 31.2%和 28.1%，两者合计约占总求职人数的59.3%。办事人员和有关人员、专业技术人员的求职比重分别为 14.3%和 13.4%。与上季度和去年同期相比，商业和服务业人员的求职比重分别下降了2.6 和 1.5 个百分点，生产运输设备操作工的求职比重与上季度相比上升了0.7 个百分点，比去年同期下降了0.3 个百分点。从供求状况对比来看，生产运输设备操作工、商业和服务业人员的劳动力需求大于供给，其岗位空缺与求职人数的

18、比率分别为1.12 和 1.12 ;办事人员和有关人员岗位空缺与求职人数的比率最低，仅为0.64。（见表 5表 5.按职业分组的供求人数职业类别劳动力供求人数比较需求人数（人需求比重（%与上季度相比需求变化（百分点与去年同期相比求职人数（人求职比重（%与上季度相比求职变化（百分点与去年同期相比 求职变化百分点）岗位空缺与求职人数的比率1L与上季度相比供求变化与去年同期相比供求变化需求变化（百分点个人资料整理 仅限学习使用9 / 16单位负责人1837572.90.0 |0.22117313.3-0.50.10.840.070.13个人资料整理 仅限学习使用10 / 16专业技术人员756878

19、11.91.30.085362113.42.51.00.86-0.120.05办事人员和有关 人员5980509.40.8-1.491046214.30.80.50.64-0.01-0.03商业和服务业人 员208827132.80.2-0.11792925 28.1-2.6-1.51.120.060.18农林牧渔水利生 产人员1049961.70.2-0.3987021.6-0.10.11.030.07-0.03生产运输设备操 作工231218736.3-2.60.6 1990033 31.20.7-0.31.12-0.150.17其他3284085.20.5 |1.13144554.9-0

20、.2 |0.8| 1.010.080.16无要求/ 1991553.1-0.6 |-0.9/合计6372547100.0/6371084 100.0/图图4按职业娄别分细的供求人数对比按职业娄别分细的供求人数对比五、求职人员分类状况在 所有求职人员中，失业人员所占比重为 52.8%，其中，新成长失业青年占25.3%在新成长失业青年中应届高校毕业生占45.9%），就业转失业人员占15.5%，其他失业人员占 12.0%；外来务工人员的比重为34.0%，外来务工人员是由本市农村人员和外埠人员组成，其所占比重分别为12.9%和 21.1%。与上季度相比，失业人员的求职比重有所下降，其中，新成长失业青年

21、的求职比重上升了1.4 个百分点，就业转失业人员的求职比重下降了0.7 个百分点；外来务工人员中，本市农村人员的求职比重比上季度下降了 4.8 个百分点，外埠人员的求职比重上升了3.7 个百分点。个人资料整理 仅限学习使用11 / 162.4 个百分点，其中，新成长失业青年的求职比重上升了 2.7 个百分点，就业转失业人员的比重下降了1.0 个百分点，其他失业人员的比重上升了0.7 个百分点；外2.1 个百分点，外埠人员的求职比重下降了2.2 个百分 点。（见表 6表 6.按求职人员类别分组的求职人数求职人员类别求职人数（人所占比重（%与上季度相比求职变化（百分点与去年同期相比求职变化（百分点

22、新成长失业青年1 1161112525.31.42.7其中：应届咼校毕业生73996145.91.33.3就业转失业人员298677715.5-0.7-1.0其他失业人员丁76315012.0-0.90.7在业人员4107646.41.82.1下岗职工2286663.6-0.5-0.1退休人员387140.60.00.1在学人员1637952.60.0-0.3本市农村人员82352512.9-4.8-2.1外埠人员134456821.13.7-2.2合计6371084100.0/与 去年同期相比，失业人员的求职比重上升了来务工人员中，本市农村人员的求职比重下降了个人资料整理 仅限学习使用12

23、/ 16图图5披求职人员类别分组的求职人数披求职人员类别分组的求职人数就业转失业人员15.碍六、招聘、应聘条件状况1.性别从用人单位对劳动者的需求看，66.0%的用人需求对求职者的性别有明确要求；其中，对男性的需求比重为 34.8%，对女性的需求比重为31.2%。从求职者的性别结构看，男性的求职人数多于女性，所占比重分别为54.6%和 45.4%。从供求状况对比看，男性的岗位空缺与求职人数的比率为0.98，女性的岗位空缺与求职者比率为1.03。（见表 7表 7.按性别分组的供求人数劳动力供求人数比较需求需求与上季度与去年求职求职与上季度与去年岗位 空缺与上季度与去年性别人数比重相比需求同期相比

24、人数比重相比求职同期相比与求职人相比供求同期相比外埠人员21.悝本审农村人员12. 9%3. 6%641斯成长失曲育年25. 3%个人资料整理 仅限学习使用13 / 16(人(%变化需求变化(人(%变化求职变化数的 比率变化供求变化个人资料整理 仅限学习使用14 / 16（百分点（百分点（百分点（百分点男2217466 34.80.7:0.63480530 54.6 :55.1-0.50.98 :-0.040.14 |女1988315 31.20.9 |0.3 2890554 45.444.90.51.03-0.040.11 1无要求2166766 34.0-1.6-0.9/I合计637254

25、7100.0/5371084100.0：100.0/1.1 Q1.000.90仇帥0700.600.500+40040山0.100,002.年龄从用人单位对劳动者的年龄要求看，88.6%的用人需求对劳动者的年龄都有所要求。16-34 岁之间的用人需求占总体需求的 66.7%;其中，要求劳动者年龄在 16 - 24 岁之间的用人需求占 32.2%，要求劳动者年龄 在 25 - 34岁之间的占 34.5%。从求职者的年龄构成来看，16 - 34 岁的求职者约占总求职人数的74.0%;其中，16 -24 岁之间的求职者占 41.1%, 25 - 34 岁之间的求职者占 32.9%。从供求状况对比看，

26、16 - 24 岁、25 - 34 岁、35-44 岁、45 岁以上各年龄组的岗位空缺与求职人数的比率分别为 0.9、1.16、1.04 和 0.77。（见表 8表 8.按年龄分组的供求人数图按性别分组的佻求人甦对比盘个人资料整理 仅限学习使用15 / 16年龄劳动力供求人数比较需求人数（人需求比重（%与上季 度相比 需求变 化（百分点与去年同期相比 需求变化（百分点求职人数（人求职比重（%与上季 度相比求 职变化（百分 点与去年同期相比 求职变化（百分点岗位空缺与求职人数的比率与上季 度相比 供求变化与去年 同期相 比供求 变化16-24 岁205434532.2-1.4 |1.226191

27、89 | 41.10.70.5|0.9-0.110.1125-34 岁219860034.51.8 |2.9 2093086 | 32.9-0.9 |-0.11.1600.19)35-44 岁106285216.71.10.0114977918.10.3-0.81.04P -0.020.1445 岁以上3324235.20.9-1.05090308.0-0.20.40.770.08-0.08无要求72432711.4-2.3-3.1/合计6372547 100.0/6371084100.0/P /-/3.文化程度从用人单位对求职者文化程度的要求来看，86.5%的用人单位对求职者的文化程度有要求

28、。要求高中文化程度的用人需求占总体需求的38.0%其中对职高、技校、中专文化程度求职者的需求占58.4%）;对初中45岁以上岁以上3544岁岁25-34岁岁16-24岁岁0.000,50100V50个人资料整理 仅限学习使用16 / 16及以下文化程度求职者的需求比重为24.5% ;对大专文化程度求职者的需求比重为16.1%;对大学及以上文化程度求职者的需求比重为7.9%。从求职者的文化程度来看，高中文化程度的求职者是市场的求职主体，占全部求职者的40.2%其中57.2%的求职者具有职高、技校、中专文化程度）；初中及以下文化程度的求职比重为25.6%;大专文化程度的求职比重为 21.8%;大学

29、及以上文化程度的求职比重为12.4%。从供求状况对比看，初中及以下、高中、大专、大学、硕士以上各文化程度的岗位空缺与求职人数的比率分别为 1.09、1.08、0.87、0.78 和 0.68。见表 9）表 9.按文化程度分组的供求人数文化程度劳动力供求人数比较需求人数（人需求比重（%与上季度相比需求变化（百分点与去年同期相比需求变化（百分点求职人数（人求职比重（%与上季度相比求职变化（百分点与去年同期相比求职变化（百分点岗位空缺与求职者比率与上季度相比供求变化与去年同期相比供求变化初中及以下1563006 24.5-1.6-3.1 1633097 25.6-1.3-2.41.09-0.060.

30、11咼中242206138.0.0.10.5 2563789 40.2 |-1.4-2.2 |1.08|00.19职咼、技校、 中专1414735 58.4-0.41.7 1467240 57.2-1.82.01.1-0.170.03大专102438216.1：1.01.5 1386563 21.80.82.7 |0.87|-0.010.09大学4856417.6 0.20.875075911.8 |1.51.7 |0.78-0.10.07硕士以上201880.3)-0.2 |0.0368760.60.30.2 |0.68|-1.3-0.03无要求857279 13.50.5 |0.3/|/合

31、计：6372547100.0|/6371084100.0/-/ |-/ |/个人资料整理 仅限学习使用17 / 16W8按丈化程度分刎的銚求人觀对比4.技术等级或职称从需求看，对技术等级有明确要求的占总需求人数的47.4%，主要集中在初级技能人员、中级技能人员和技术员、工程师，其所占比重合计为40.1%。从求职看，47.4%的求职者都具有某种技术等级，主要集中在初级技能人员、中级技能人员和技术员、 工程师，其所占比重合计为41.2%。从供求状况对比看，各技术等级的岗位空缺与求职人数的比率均大于高级技师、技师和高级工程师的岗位空缺与求职人数的比率较大，分别为表 10.按技术等级分组的供求人数劳动

32、力供求人数比较技术等级需求需求与上季与去年同期相比求职求职 与上季与去年同期相岗位空缺与去年人数比重度相比需求变需求变人数比重度相比求职变比求职变化与求职人与上季度相比同期相2.001,501,08U00+S70.78QQQ1，劳动力需求大于供给。其中1.83、1.88、1.81。见表 10）1,00个人资料整理 仅限学习使用18 / 16(人(%化（百分点化(人(%化（百分点（百分点数的比率供求变化比供求变化个人资料整理 仅限学习使用19 / 16（百分点职业资格五级（初级技能1043564 16.40.1-2.0 1115095 17.50.018.31.46-0.060.13职业资格四级 中级技能）5364048.4-0.6-0.85802019.10.38.51.45-0.160.05职业资格三级 高级技能）2444673.80.20.52257583.50.22.61.61-0.070.05职业资格二级 技师）1194331.90.00.1879531.40.01.21.88-0.140.13职业资格一级 高级技师）391900.60.0-0.1300750.50.10.51.83-0.31-0.02初级专业技术职务 技术员）641480 10.10.1-0.46190139.70