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1、会计学1美国人力资源管理美国人力资源管理(gunl)福利管理福利管理(gunl)教学教学5第一页，共32页。5-2第1页/共33页第二页，共32页。5-3第2页/共33页第三页，共32页。5-4第3页/共33页第四页，共32页。5-5第4页/共33页第五页，共32页。5-6第5页/共33页第六页，共32页。5-7第6页/共33页第七页，共32页。5-8第7页/共33页第八页，共32页。5-9 See Exhibit 5.1 for the full list of the 13 fundamental characteristics.第8页/共33页第九页，共32页。5-10workforce
2、 on a representative workforce day.第9页/共33页第十页，共32页。5-11第10页/共33页第十一页，共32页。5-12distribution limits; the limits are underlegislative review.第11页/共33页第十二页，共32页。5-13第12页/共33页第十三页，共32页。5-14expected life span.第13页/共33页第十四页，共32页。5-15第14页/共33页第十五页，共32页。5-16第15页/共33页第十六页，共32页。5-17第16页/共33页第十七页，共32页。5-18第17页
3、/共33页第十八页，共32页。5-19第18页/共33页第十九页，共32页。5-20第19页/共33页第二十页，共32页。5-21第20页/共33页第二十一页，共32页。5-22第21页/共33页第二十二页，共32页。5-23第22页/共33页第二十三页，共32页。5-24第23页/共33页第二十四页，共32页。5-25$11,500 annually第24页/共33页第二十五页，共32页。5-26第25页/共33页第二十六页，共32页。5-27第26页/共33页第二十七页，共32页。5-28第27页/共33页第二十八页，共32页。5-29 Similar to pension equity plan except for the way benefits are calculated第28页/共33页第二十九页，共32页。5-30whether cash balance plans violate age discrimination statutes.第29页/共33页第三十页，共32页。5-31第30页/共33页第三十一页，共32页。5-3
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