2022专业对口实习工作合同范本范文.docx

1、2022专业对口实习工作合同范本范文2022专业对口实习工作合同1甲方：0乙方：（计算机系届毕业生）。为提升我院毕业生职业能力，真正培养适合社会需求的专业人才，我系对 毕业生实施院外对口专业实习教育，我系和本系学生就学生本人的院外对口专业 实习问题，达成如下协议（乙方在自由选择的基础上，同时遵照如下协议）：1. 甲方负责指派相应的指导教师负责院外实习的指导工作，必要时可派指 导教师巡视；2. 甲方在乙方离校前有责任进行安全教育，并对乙方进行定期或不定期的 考勤或抽查，解决有关实习中出现的问题；3. 甲方负责并建立毕业生就业网站和专用信箱负责技术答疑；4. 乙方自愿选择院外实习单位，并负责通知家

2、长关于实习的所有情况，实 习期间要经常与家长联系，甲方不负责通知家长，若因此造成对乙方的损失，甲 方概不负责；5. 乙方服从甲方有关院外实习的规定（详见计算机系届毕业生院 外实习实施方案）；6. 乙方要向甲方提供详细的通讯地址、联系电话，以便甲方与乙方联系， 如因通讯地址和联系方式不详或虚假造成对乙方的损失，甲方概不负责；7. 乙方遵照实习单位的一切规定，遵纪守法，对自己的一切安全行为负法 律和安全责任，若因乙方个人原因而引发的安全事故，均由乙方承担相应的责任;8. 乙方在实习结束时，要进行综合能力测试和答辩，相应的实习单位要对 学生的实习进行总结，并量化成绩。对于成绩不合格或者答辩不过者，不

3、得毕业;9. 乙方必须每月定期向甲方（责任教师）汇报实习情况，如遇到特殊情况应按 时报告甲方（责任教师），以便甲方（责任教师）能按时采取应对措施；乙方承担赔偿责任。5、其它根据法律规定和本协议约定可以解除的。第七条其它事项1、甲、乙双方充分理解本协议下所建立的实习关系，不构成劳动合同关系。2、实习期间，乙方在履行工作职责中、或利用甲方的资源所取得的知识产 权成果，权益为归甲方所有。3、根据本协议约定乙方承担的责任，并不免除乙方根据法律应向甲方承担 的责任。4、本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商。因本协议而引起的纠纷，双方友 好协商解决，协商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条双

4、方约定的其他事项1、甲方出现岗位空缺或新增岗位等情况，同等条件下，应给予优先录用实 习生的条件。第九条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方盖章或签字后生 效。甲方（盖章）：乙方（签章）：委托代理人（签章）：年月日年月日10. 乙方的课程考试和重修有关事宜，甲方不负责通知，乙方自己负责与系办联系（联系电话：）询问有关情况；11. 乙方必须有单位实习协议，并在年月份以前将正式就业协议交到辅导员处；12. 其他未尽事宜，由双方共同协商解决。本协议一式三份，甲乙双方各持一份，辅导员或责任教师一份。本协议自签字之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：代表人（签字）：乙方家长（签字）：年月日年月日

5、签订地点：签订地点：2022专业对口实习工作合同2甲方：地址：传真:乙方：地址：传真:甲、乙双方经友好协商，就乙方学生实习安置事宜，本着精诚合作、互惠 互利的原则，特订立合作意向书如下：一、乙方在制定学生实习计划时，提前向甲方通告学生资源情况。甲方也预先向乙方提供工业园区企业（客户公司）招聘实习生的需求信息、客户公司的相关信息如薪资待遇、工作时间、住宿条件、交通等。如甲、乙双方 均有合作意向，则乙方优先考虑按甲方的要求，提供优秀的、数量充足的实习学 生。二、甲方负责对乙方的学生进行考核筛选，并将合格者安置到客户公司实 习。三、甲方遵照实际人数收取乙方安置费元人。四、甲、乙双方共同负责对学生的实

6、习管理，稳定实习生队伍，确保客户 公司的满意度。五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，由双方代表签名，盖章后生效。甲方：乙方：代表签字：代表签字：日期：日期：2022专业对口实习工作合同3根据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本 协议。第一条协议期限本协议自年月日起至年月日止。第二条实习岗位甲方按乙方实习内容及要求，安置在岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。第三条实习报酬或实习补助甲方应与乙方学校协商明确乙方实习期间的报酬或实习补贴。具体支付办法和标准约定如下第四条工作时间及休息休假（一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的

7、工作时间。（二）甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。（三）甲乙双方的具体约定：第五条保险福利待遇（一）乙方在实习中发生人身伤害，由甲方负责。（二）其他保险福利待遇约定如下：第六条劳动保护和劳动条件（一）在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生 的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。（二）甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作 业。（三）甲方不得安置18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定 的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。（四）甲方不得安置女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的 第三级体力劳动强度的工

8、作。（五）乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权 拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、 检举或控告。第七条劳动纪律（一）甲方有权遵照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管 理。（二）乙方应遵照甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业 秘密。第八条本协议的解除、变更、终止（一）经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除；（二）双方就本协议的解除条件约定如下：（三）本协议到期即终止，不得续订。第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项：第十条甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所 在学校进行调解，调解

9、未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人或委托代理人：（签字或盖章）年 月曰年 月曰2022专业对口实习工作合同4甲方（用人单位）：幼儿园地址：教育路309号法人（负责人）：_乙方（劳动者）： 学校学生性别：_女民族：汉出生年月：,1998.11.13_ 居民身份证号码：.450881户口所在地址：_广西桂平市甲乙双方经友好协商，就甲方幼儿园与乙方为未毕业学生在幼儿园实习劳 务合作事宜，根据劳动部门和教育部门等的有关规定，达成以下协议以便 双方共同遵照执行。一、双方资质认定：1. 甲方是经当地教育或劳动行政部门批准，具有合格办学资质的幼儿园；2. 乙方是在

10、_学校学前教育专业的学生，符合实习劳务合作 条件。甲乙双方均应提供相应证件（复印件）作为本协议的附件。二、实习生要求：1. 实习期限：20_年06月07日至20年06月07日；2. 为保障幼儿园的保教工作开展，乙方必须符合下列要求：乙方在幼儿园实习期间，履行幼儿教师的职责，严格遵照幼儿教师管 理制度、幼儿教师工作职责、幼儿教师行为规范、保育员职责等制度工作，并服从幼儿园的教学管理。/三、甲方的权利和义务：1. 本着公平、公正的原则，甲方根据一定要求和标准，对乙方进行面试及 相关技能和知识培训，最终明确正式实习的人员，乙方在实习期间要经受幼儿园的相关保育、教育、教学、安全等的一切培训；2. 实习

11、生工资由甲方明确，乙方在实习期间的待遇：每月1200.00元（人民 币壹仟贰佰元整），不得向甲方幼儿园提任何待遇等要求，实习期满后（指取得相应的毕业证书后）如自愿留在我园的，经双方协议，待遇工 资另行规定；3. 乙方在实习期间，一个月每次请假时间在一天内，扣除当月工资40.00 元天，有事要请假，否则，按旷工论处。旷工一天扣除当月工资100.00元。 一月之内旷工3次，本月工资为0元;一月之内旷工3次以上的，本协议自行终止，且赔偿幼儿园两个月的全工资，即2400.00元(人民币贰千肆佰元整)；4. 甲方遵照劳动法有关规定为乙方实习生提供必要的劳动保障，负责在幼园工作期间的劳动安全;发生工伤事故

12、时，甲方根据劳动法并结合有关规 定承担相应责任并主动负责协调处理；5. 甲方为乙方实习生提供免费宿舍，并负责宿舍的日常管理；实习需遵照宿舍各项规章制度，若有违反且情节恶劣者将被开除出宿 舍，并终止其实习行为，由乙方负责；6, 实习生不得擅自离职，如有正当原因确需离职的，需提前15天提交书 面申请，经甲方批准后方可离职，学生离职后甲方不再承担任何责任； 在乙方学生实习结束后，甲方负责协助为学生进行实习鉴定；7实习期内，甲方要求解除本协议的，需提前30天通知乙方。四、乙方的权利和义务1. 必须是学校所属的符合实习生身份的全日制学历教育学生；2. 需向甲方提供实习生实习推荐表和其他证明乙方身份的资料

13、，乙方提供实习生有关资料与事实不符或违反有关规定，甲方有权随时终止实习协 议；3. 发生工伤事故，乙方需主动协助甲方处理；乙方实习生发生下列问题将被解除实习协议，自实习协议解除之日起乙不再承担任何责任：乙方实习生严重违反劳动纪律或者规章制度的；乙方实习生严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；(3) 乙方实习生发生重大违法行为，依法被追究刑事责任的；乙方实习生有精神病、病毒性肝炎及严重的肝胆肾疾病病史或正在治中，未向甲方在报到前如实说明或隐瞒真实情况的；（5）乙方实习生冒名顶替或假造学历证明、身份证明等相关证件，经查实凿者；（6）乙方实习生患病或非因工负伤，在规定医疗期满后经鉴定不能从事

14、原 工作，也不能从事乙方另行安排的工作的。五、其它事宜：甲方根据本幼儿园工作需要，安置乙方从事幼儿园相关工作。乙方严格遵 守幼儿园的各项规章制度，及时、按质、按量完成其本职工作，忠实饯行教师法、教育法等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安置，不能和同事或学生和睦相处，教学质量低下 等不利于幼儿园工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严 重者要依法追究相关法律责任。乙方在工作期间首先树立“安全第一的思想意识, 如因失职、失误造成幼儿在园发生不安全事故，甲方承担经济损失的30%,乙方 承担70%o六、争议的解决本协议按双方协商一致而订立，具有法律约

15、束力，双方必须履行。因违反 或终止本协议而引起的对对方损失和损害的赔偿，双方应当协商解决，如 未能达成一致，可提交当地有关仲裁机关仲裁。本协议一式二份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。本协 议签订之日起先前所签订协议自动作废，乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主 动辞职，此协议自解聘之日起无效.本协议代签、涂改无效。在执行过程中一方 如需变更条款，必须与对方协商一致，否则将承担相应的经济责任和法律责任。甲方：（盖章）乙方：（签字）甲方法人：（签字）：时间：年 月曰时间：年 月 日2022专业对口实习工作合同5单位名称姓名经济类型身份证号码法定代表人户籍住址地址通讯地址邮政编码邮政编码

16、乙方为学校学生，在学校推荐或乙方自主申请的前提下，甲方同意并接收 乙方到本单位实习。为确保双方在实习期间的权利和义务，经甲乙双方协商，达 成本实习协议，有关约定如下：第一条协议期限和工作时间：1、经双方协商一致，本协议期限：自年月日至年月日。2、乙方实习期间的出勤考核及休假，参照甲方规章制度执行;乙方休假期 间，甲方不承担对乙方的教育和管理义务。第二条实习内容及实习地点1、甲方在实习期间，根据乙方的个人情况及自身的管理需要，负责乙方的 工作安置、劳动安全、劳动纪律教育、考勤记录和必要的技术指导工作。2、甲方安置乙方的实习地点：。第三条实习期待遇：1、甲方依其规章制度对乙方的实习进行考核评价，乙

17、方遵照实习计划或甲 方规定完成实习内容的，甲方给予乙方实习补贴，补贴标准为元工作日，补贴 发放在实习结束时发放。2、乙方实习期间因从事实习范畴内的工作发生的正常费用，经甲方认可后, 可凭票据实报销。3、在实习期间，乙方不享受甲方员工依据劳动合同和甲方规章制度所 享受的福利待遇。考虑到实习生的实际经济状况，解决实习生的生活困难，甲方 根据具体情况和现有资源，给予实习生住宿和生活方面的补贴。第四条甲方的权利和义务：1、甲方对乙方进行劳动安全培训，囊括但不限于工作纪律、安全责任、工 作注意事项等。2、甲方可以根据需要，调配乙方从事不同的实习岗位;如乙方由于个人能 力和身体原因，不能参加正常的实习活动

18、，或拒不服从甲方工作安置、工作要求 或各项规章制度，甲方有权提前终止乙方实习活动并解除本协议。3、结合实际情况，为乙方提供学习专业知识、从事专业实践活动的机会, 并委派有关人员进行指导。4、实习期结束时，根据需要和现实表现，为乙方提供一份客观公正的实习 鉴定。第五条乙方的权利和义务：1、在允许的范畴内，学习与实习岗位相关的知识，参与实践活动。2、乙方应遵照国家的法律法规，服从甲的安置及管理，遵照甲方的劳动纪 律、各项规章制度及管理规定，并爱护甲方的财产;保守技术秘密及商业秘密、 甲方的经营信息;在实习结束后，按时移交工作资料和工具，未经允许的情况下， 不得带走任何与工作相关的文件资料。否则，甲方有权解除协议并要求乙方承担 赔偿责任。3、实习是乙方的自愿行为，因此，乙方在实习期间，应遵纪守法、严格自 律，爱护身体、端正行为。在实习期间因违反规章制度、不服从管理造成的后果 以及离开工作岗位或在工作时间外发生的，或与工作无关的一切行为和后果（含 患病或意外事故），由乙方承担相应责任，甲方不承担责任。由于乙方过失、故 意或超越范畴所为，给甲方造成损失，甲方有权要求乙方赔偿。4、乙方不得擅自离开实习岗位，如有正当原因确需离职的，需提