《员工手册》知识竞赛_第1页
《员工手册》知识竞赛_第2页
《员工手册》知识竞赛_第3页
《员工手册》知识竞赛_第4页
《员工手册》知识竞赛_第5页
已阅读5页,还剩153页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、NO.1 人人乐杯人人乐杯非我莫属谁与争锋竞赛规则:竞赛规则:1、题目设置题目设置: : 本竞赛的题目参考本竞赛的题目参考员工手册员工手册编制;设编制;设必答题和抢答题两种;题型有填空、简答、选择、案例必答题和抢答题两种;题型有填空、简答、选择、案例分析等。分析等。2 2、参赛队伍、参赛队伍: 3: 3支,分别由南油、福田、西丽购物广场支,分别由南油、福田、西丽购物广场选派代表组成。选派代表组成。3 3、各参赛队的原始分均为、各参赛队的原始分均为100100分。分。4、必答题:首先由各队的必答题:首先由各队的1 1号队员依次作答,然后由各号队员依次作答,然后由各队队2 2号、号、3 3号、号、

2、4 4号、号、5 5号队员依次作答。此为一轮比赛。号队员依次作答。此为一轮比赛。回答正确者该队每次加回答正确者该队每次加1010分,回答错误不扣分。答错的分,回答错误不扣分。答错的题目或答题不完整的改由观众回答。回答正确与否均不题目或答题不完整的改由观众回答。回答正确与否均不计分。计分。 、 。、 。5 5、抢答题:每支参赛队指定一名队员敲鼓。抢答时,先抢答题:每支参赛队指定一名队员敲鼓。抢答时,先由主持人宣读题目,待主持人宣布由主持人宣读题目,待主持人宣布“抢答开始!抢答开始!”后,队后,队员方可敲鼓。主持人未宣布完员方可敲鼓。主持人未宣布完“抢答开始抢答开始”而敲鼓者,该而敲鼓者,该队倒扣

3、队倒扣1010分。抢答成功后可由该队任一队员回答,该队其分。抢答成功后可由该队任一队员回答,该队其他人员可补充一次。回答正确加他人员可补充一次。回答正确加1010分,回答错误或不完整分,回答错误或不完整该队倒扣该队倒扣1010分。答错的题目改由观众回答,答错不计分也分。答错的题目改由观众回答,答错不计分也不扣分。不扣分。6、每次回答问题的时间不得超过每次回答问题的时间不得超过2 2分钟。分钟。7、参赛人及观众不得在现场翻阅参赛人及观众不得在现场翻阅员工手册员工手册,不得给,不得给参赛人任何提示,违者扣其所属参赛队参赛人任何提示,违者扣其所属参赛队1010分。分。8、评委席对有争议的问题有最终裁

4、定权。评委席对有争议的问题有最终裁定权。9、本次比赛共分五轮进行(必答题本次比赛共分五轮进行(必答题3 3轮计轮计5252题,抢答题题,抢答题2 2轮计轮计2424题)必答题及抢答题累计得分最高者为冠军。题)必答题及抢答题累计得分最高者为冠军。抢答题必答题员工手册员工手册知识竞赛知识竞赛必答题必答题返回返回12354678911101213141517161819202123222425262729283031323335343637383941404243444547464849515052抢答题抢答题返回返回123546789111012131415171618192021232224返回返回返回返回返回返回返回返回返回返回返回返回返回返回返回返回返回返回返回返回返回返回返回返回返回返回返回返回返回返回返回返回返回返回返回返回返回返回返回返回返回返回返回返回返回返回返回返回返回返回返回返回返回返回返回返回返回返回返回返回返回返回返回返回返回返回返回返回返回返回返回返回返回返回返回返回返回返回返回返回返回返回返回返回返回返回P49-50P49-50返回返回返回返回返回返回返回返回返回返回返回返回返回返回返回返回返回返回返回返回返回返回返回返回返回返回返回返回返

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论