物业护管礼仪专业培训

1、物业护管礼仪专业培训护管礼仪的概述和特点职业道德标准着装要求临上岗前检查效劳指标工作礼貌表述什么是护管效劳礼仪护管效劳礼仪的工作性质及内容护管效劳礼仪的素质要求 护管效劳礼仪效劳标准护管效劳礼仪形象规那么大门、车库岗巡逻岗 、把爱心 效劳 价值 利益送给客户，把知识 技能 尊严 开展 带给员工一.护管员礼仪概述 护管礼仪是护管员文明行为的道德标准与标准,是护管员的生活行为标准与待人处事的准那么,是对保安员仪表、仪容、言谈、举止、待人、接物等到方面的具体规定。护管员个人礼仪是护管员个人道德品质、文化素养、教养良知等精神内涵的外在表现，它不仅是衡量护管员个人道德水准上下和修养程度的尺度，而且也是衡

2、量护管队伍精神文明建设的重要标志。所以，护管礼仪不仅代表护管员个人形象，更代表护管队伍的整体形象，是护管效劳业赢得声誉和客户信赖的根本条件。 、把爱心 效劳 价值 利益送给客户，把知识 技能 尊严 开展 带给员工二.护管礼仪的特点1护管礼仪是以个人为支点。护管礼仪是针对护管员个人自 身行为的规定，而不是对护管组织行为的限定。2护管礼仪以尊敬为原那么。只有尊敬他人，才能赢得别人对 自己的尊敬。奉行尊敬的原那么，旨在建立人与人之间相互 尊重和友好合作的新型关系，有利于防止或缓解一些不必 要的冲突。3护管礼仪以修养为根底。个人礼仪是个人的公共道德修养 在社会活动中的表达，它直接反映一个人内在的品格和

3、文 化修养。4护管礼仪以美好为目标。护管礼仪引导护管员走向文，其 目标是实现真、善、美。 、把爱心 效劳 价值 利益送给客户，把知识 技能 尊严 开展 带给员工二.护管礼仪的特点5护管礼仪以长远为方针。护管员只有经过长期不懈的努力 ，并随着社会文明程度的开展提高，不断完善自我的行 为活动，才能养成优良的品质，塑造良好形象。 、把爱心 效劳 价值 利益送给客户，把知识 技能 尊严 开展 带给员工职业道德标准热爱本职、忠于职守。遵纪守法、勇于护法。不计得失、勇于奉献。文明执勤、礼貌待人。廉洁奉公、不牟私利。、把爱心 效劳 价值 利益送给客户，把知识 技能 尊严 开展 带给员工纪律标准、把爱心 效劳

4、 价值 利益送给客户，把知识 技能 尊严 开展 带给员工严格遵守国家的法律、法规及公司的各项规章制度。服从管理，听从指挥，廉洁奉公，敢于同违法犯罪分子作斗争。坚守岗位，忠于职守，严格执行岗位责任制。注意仪容整洁，讲究文明效劳，礼貌待人。值班时禁止喝酒、吸烟、玩 、吃东西，不准嘻笑、打闹，不准会客、看书报、听播送，不准做与值班执勤无关的事。纪律标准、把爱心 效劳 价值 利益送给客户，把知识 技能 尊严 开展 带给员工不准包庇坏人，不准贪污受贿，不准徇私舞弊。不准擅自带人进大宿舍内留宿。保护各种警械器具及通讯设备，不得丧失、损坏、转借和携带外出。不准利用休息之便作变相赌博。严格执行请假制度，有事外

5、出时必须请假。着装要求、把爱心 效劳 价值 利益送给客户，把知识 技能 尊严 开展 带给员工按照管理处要求着配发制服；服装熨烫平整、衬衫衣领洁净、黑色皮鞋、深色袜子贵宾来访时须佩戴白色手套；配戴通讯设备上岗时须调整音量到适合位置；发型前不得过眉、左右不得过耳、后不得过衬衫衣领，严禁留胡须、染发，并须统一跨立站姿；岗上须使用礼貌用语、并详细了解小区入驻业主信息情况。临上岗前检查以下各项、把爱心 效劳 价值 利益送给客户，把知识 技能 尊严 开展 带给员工制服武装带须扣紧，皮鞋要擦亮；仪容要清洁勤剔须、洗发、剪指甲、理发等；头发梳理整齐，帽子要戴正，身体无异味；衣袋和裤袋切勿胀起，领带要佩戴整齐；

6、认真检查对讲机等工具的性能；交接班前要认真查阅交班记录, 做好遗留问题交接，同时做好上传下达工作，切勿草率行动。工作礼貌、把爱心 效劳 价值 利益送给客户，把知识 技能 尊严 开展 带给员工对所有进入小区的业主要使用文明用语，当业主询门帮助的时候要微笑欢送。对所接待的每一位业主做到有问必答、耐心周到。首先要留心聆听，然后正确答复所有的问题。对于不了解的情况要主动协助查问班长、部门主管等，给予帮助。有投诉的时候应该保持镇定，耐心地听，并积极地面对和处理问题。对于不服从管理的来宾，做到不恶语相加、不使用暴力，做到耐心解释，以理服人。工作礼貌、把爱心 效劳 价值 利益送给客户，把知识 技能 尊严 开

7、展 带给员工总之，工作礼貌要做到以下六项：1. 微笑效劳；2. 主动问候效劳；3. 一次到位效劳；4. 客人称谓效劳；5. 指挥疏导效劳； 6. 礼仪性效劳；每个细微的工作都向业主、来宾展示人性化的效劳。护管效劳礼仪:、把爱心 效劳 价值 利益送给客户，把知识 技能 尊严 开展 带给员工是针对护管的工作性质，标准护管人员的个人修养和效劳标准 护管效劳礼仪的工作性质及内容、把爱心 效劳 价值 利益送给客户，把知识 技能 尊严 开展 带给员工性质：一、忠于职守、竭诚效劳 护管人员要有强烈的责任心，工作认真负责，精神振奋，尽职尽责，信守合同，主动、周到、热情地为客户效劳，尽自己最大的力量满足客户的需

8、要，确保客户单位的平安。 在日常生活和工作中又要满腔热情地救助危难，关心、帮助他人，这也是一个公民应具备的起码的社会责任要求。 只有这样，才能牢固树立起全心全意为顾客提供高质量、高水平的平安效劳的思想。 护管效劳礼仪的工作性质及内容、把爱心 效劳 价值 利益送给客户，把知识 技能 尊严 开展 带给员工二、机智勇敢、不畏艰险 护管人员处在承担防范平安的第一线，不可防止地要同各种违法犯罪行为作斗争，作为一名护管人员，要具有不怕苦、不怕难、不畏艰险、不怕牺牲的精神，在业主的财产和生命受到侵害时，敢于挺身而出，机智勇敢，巧妙灵活地坚决与违法犯罪分子作斗争。 护管效劳礼仪的工作性质及内容、把爱心 效劳

9、价值 利益送给客户，把知识 技能 尊严 开展 带给员工三、文明执勤、五心奉献在执勤工作中，对业主、来宾要使用文明语您好、我可以帮你吗、请、走好、谢谢、等讲文明、讲礼貌，尊重他人，态度和蔼轻言细语，依法办事时，以理服人，五心表达爱心、知心、贴心、诚心、细心，站在业主的角度，做到为业主所想，为业主所急。 这样才能赢得业主和访客们的支持、信任和理解，从而把护管效劳工作做得更好。 是我们锦湖物业的效劳理念、把爱心 效劳 价值 利益送给客户，把知识 技能 尊严 开展 带给员工爱 知 贴 诚 细五护管效劳礼仪的素质要求、把爱心 效劳 价值 利益送给客户，把知识 技能 尊严 开展 带给员工1、护管素质要求的

10、根本方面： 丰富的物业从业知识； 随机应变的物业从业能力； 立体式的物业从业观念； 成熟的物业从业心理 。2、优质效劳意识 ：标准效劳+超常效劳 人性化效劳 人性化效劳的构成 ：地区要素、物业要素、 开发公司要素、业主用户要素。护管效劳礼仪的工作性质及内容、把爱心 效劳 价值 利益送给客户，把知识 技能 尊严 开展 带给员工3、对待投诉的态度： 不害怕，并主动地去寻找投诉 处理投诉要求： 保持冷静 认真听取意见 表示同情理解 给予关心 不转移目标 记录要点 把将要采取的措施告诉客人并征得客人的同意保安效劳礼仪标准、把爱心 效劳 价值 利益送给客户，把知识 技能 尊严 开展 带给员工 “机智勇敢

11、的护管员、 “热情周到的效劳员、 有机的统一体 “技术娴熟的消防员 这三者有机的统一体就是我们护管员效劳标准 具体做法、把爱心 效劳 价值 利益送给客户，把知识 技能 尊严 开展 带给员工1、在客人活动场所禁止干私人事情。 2、上班前、工作中不允许喝酒，吃有刺激性气味的食物。 3、工作时不扎堆闲聊。 4、在客人活动场所不得跑步，坚持“说话轻，行走轻，操 作轻。 5、 任何时候在客人活动场所禁止不雅行为。6、 工作中做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤 7、 微笑永驻脸上。8、 保持服装整洁，仪表大方，头脑清醒。 9、 态度温和有礼，做事有始有终。具体做法、把爱心 效劳 价值 利益送给客户，把知识 技能

12、 尊严 开展 带给员工10、 接听 用语标准，语气柔和。11、 不与客人乱开玩笑。 12、 善于观察客人的需求。 13、 当客人投诉时，不可好胜争辩。14、 不要边操作边和客人说话，心不在焉。 15、 不要旁听和参加客人谈话。16、 不与客人抢道。 17、 尽量记住客人姓名。 18、 遵守公司规定，保护公物。19、 不要围观意外或其他特别事件。护管效劳礼仪效劳十要点、把爱心 效劳 价值 利益送给客户，把知识 技能 尊严 开展 带给员工1、礼节多一点； 2、动作快一点； 3、脑筋活一点； 4、做事勤一点； 5、微笑甜一点； 6、效率高一点； 7、说话轻一点； 8、嘴巴亲一点； 9、肚量大一点；

13、10、争执让一点。 护管效劳礼仪形象规那么、把爱心 效劳 价值 利益送给客户，把知识 技能 尊严 开展 带给员工1、效劳形像。 护管也称为平安管理员、秩序维护员。不管称谓如何，我们都应明确自身形象在物业管理公司的第一表征形象值。在各工程上，不仅仅代表公司形像，同时也是小区的脸面。即应该在仪表仪态、操作姿态、效劳表现上完善自身形象打造，为本公司、小区留下第一眼先声夺人的高品位标志形象。 形体礼仪、把爱心 效劳 价值 利益送给客户，把知识 技能 尊严 开展 带给员工站姿：两臂自然下垂，挺胸抬头，精神饱满。勿将 手插在裤袋，不能流露出疲倦的样子走姿：步伐端正，轻盈，肩部不得左右摇晃，做到 挺胸抬头。

14、 遇有任何事情发生，应冷静处理，切勿表现惊慌失措。对不能处置的事件及时上报主管领导。形体礼仪、把爱心 效劳 价值 利益送给客户，把知识 技能 尊严 开展 带给员工2、岗位形象： 着装整洁，站姿端正，仪态严谨，表情庄敬，步履稳重 ，目光有神，操作标准，军警风纪。形体礼仪、把爱心 效劳 价值 利益送给客户，把知识 技能 尊严 开展 带给员工大门收费岗： (1) 进车写卡 站位、站姿。站姿呈工作状态立正式或挎立式。 身体微侧于汽车通道一方，关注车辆进入情况。 值岗时无业务需要不得走离站位； 迎候礼节。汽车行至拦截坡前时，值岗人员应致 礼表示迎接，再侧身取车辆入区记时卡； 迎卡姿式。目视司机，右手将记

15、时卡递交司机， 以左手平指示意，要求动作标准，彬彬有礼； 让进礼节。递卡后，值岗人员双臂应按规定动行让 进礼，要表达公司对来车乘员的热情接待与礼遇。 形体礼仪、把爱心 效劳 价值 利益送给客户，把知识 技能 尊严 开展 带给员工 (2) 出车验卡收费 站姿、站位。值岗人员呈工作状态站姿，身体微 侧向车来向； 出车致礼。车停拦截坡前时，值岗人员应向车主 立正敬礼，并 准备接卡、记时、收费； 验卡收费。验卡时，值岗人员以右手接卡，熟 练地验卡、计时收费，并应向车主报明收费数 据，如：“你好！您的车计费停车分钟，请 交停车费元。放行车辆示意放行时，值岗 人员应平伸左臂，注目出车。 形体礼仪、把爱心

16、效劳 价值 利益送给客户，把知识 技能 尊严 开展 带给员工 (3) 开发商、公司领导不需记卡收费进出车辆， 可只按进出车迎让和送别礼节操作指示行车操 作形象。向前手伸一臂，另一臂同时向行车方 向示意摆动。形体礼仪、把爱心 效劳 价值 利益送给客户，把知识 技能 尊严 开展 带给员工(4) 行人出入答询 行人出入，应作注目、点头致意迎送礼节操作； 贵宾、领导人员、业主陪同客人出入，应敬礼致候。 凡遇询问，应先向问询者敬礼，然后答复以下问题； 护管员应熟知区内路段和楼号单元，回容许明确快捷； 与询问者交谈时，应注意使用以下敬语：“你好！先 生小姐，有什么能帮到您？“你好！请问，找哪 个栋那楼业主

17、？等等。对询问者不可以盘查或其他 不敬语对答。 巡逻岗、把爱心 效劳 价值 利益送给客户，把知识 技能 尊严 开展 带给员工1、站姿与走姿巡逻岗护管人员在流动值勤中， 经常作站姿与走姿的交替形态。站要求站 正、站直、站稳，走要求走军步、走直线、 走稳重。站、走的姿态都不得松松垮垮、 随随便便、散散漫漫、懈懈怠怠，不可作 散步式、遛哒式、消闲式。站姿、走姿都 要端正精神。 巡逻岗、把爱心 效劳 价值 利益送给客户，把知识 技能 尊严 开展 带给员工2、查询凡发现有可疑的人与现象，应作有礼貌的查询 。 如见有陌生人从楼内进出，那么可上前询问，问询方式 可为：“你好！先生小姐请问找谁？。 如见有人携

18、 物从楼内走出者，应先判明有无可疑之处，如有可疑， 作应上前查询，查询语言为：“你好！先生小姐请 留步，带出什么东西？可否查看一下等等。盘查往往 会引起对方反感，盘查无疑点后，应表示歉意，语言表 示为：“对不起，耽误您了，请！，被查对方如有不满 表示，应解说：“实在对不起，这是例行公事。对于盘 问后的人员，都应有抱歉、敬礼、礼送等表示。敬礼要 规正，礼送要作请行手式。 巡逻岗、把爱心 效劳 价值 利益送给客户，把知识 技能 尊严 开展 带给员工3、进入车辆指挥 凡进入区内装、卸货物车辆或其他车辆，应按以下程序操作：示意停车、指示分流车辆放行入区； 示意停车操作形象。向来车前方上扬左臂，上扬左掌与臂成直角，五指并拢，按交警停车指示姿式操作； 指示行车操作形象。向前手伸一臂，另一臂同时向行车方向示意摆动； 分流车辆操作形象。对于可入区停靠车辆，应在指示入行后，作敬礼和问候操作。问候语言为“欢送光临！；对于暂时无车位进入区内车辆，应作说明，如“你好！区内暂无车位，请停靠对面车场，多谢合作！