电子课件《渠道管理》45118激励渠道成员_第1页
电子课件《渠道管理》45118激励渠道成员_第2页
电子课件《渠道管理》45118激励渠道成员_第3页
电子课件《渠道管理》45118激励渠道成员_第4页
电子课件《渠道管理》45118激励渠道成员_第5页
已阅读5页,还剩14页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、4.2 激励渠道成员第四章 渠道激励与控制4.2激励渠道成员内容结构激励渠道成员认识渠道激励渠道激励的作用激励渠道成员的方法一、渠道激励认知(一)渠道激励的含义 渠道激励,是指企业为使渠道成员完成销售目标,而通过持续的鼓励与奖赏措施,来刺激中间渠道成员,以激发渠道成员的销售热情,提高渠道效率的企业行为。一、渠道激励认知(二)渠道激励的类型渠道激励直接激励间接激励对总经销及总代理的激励对二、三代理及零售终端的激励月度激励年度激励季度激励按激励措施划分按激励对象划分按激励时间划分二、渠道激励的作用1.促进销售业绩,完成销售目标2.推动新品上市,树立品牌形象3.减少窜货现象,稳定商品价格4.加快渠道

2、回款,优化资本利用5.提高铺货速度,加大铺货密度渠道管理三、激励渠道成员的具体方法渠道激励类型对应的激励方法经济性激励返利激励价格折扣激励补贴激励物质性激励提供适销对路的产品实物奖励支持性激励促销支持管理支持服务支持满足性激励提升渠道成员地位加强渠道成员参与表4-1 渠道成员的激励措施(一)经济性激励1.返利激励 返利是指在一定期限内渠道成员完成既定目标后,企业按一定比例或分数给予的实物或资金回报。如何制定返利措施返利标准1返利形式2返利时间31.返利标准返利标准要清楚、明确。某制药有限公司的返利标准一、销售进度返利 “仲景胃灵丸” 、“宝宝一贴灵”、“珍菊降压片”的进度返利点数分别为1.5%

3、、1%、0.5%;二、年度总销量返利 “仲景胃灵丸”、“宝宝一贴灵”、“珍菊降压片”的销量返利点数分别为2%、1.5%、1%;三、新品推广返利 如药企有其他新品种上市,配合密切的分销商,除了享受以上常规返利之外,额外享受新产品销售额3%的返利。2.返利形式 思考:作为经销商,想从企业处获得哪种形式的返利? 1.现金形式2.货款折扣形式3.实物形式3.返利时间返利时间可依据自身实际情况,灵活制定具体返利时间年度返利季度返利月度返利随机返利 思考:食品企业为鼓励经销商多进货,所采用的买 十箱赠一箱的活动,属于何种返利?(一)经济性激励 2.价格折扣激励(1)现金折扣(2)数量折扣(3)季节折扣(4

4、)协作力度折扣(5)进货品种搭配折扣(6)现付折扣(一)经济性激励3.补贴激励(1)广告补贴(2)盘点存货补贴(3)恢复库存补贴(4)陈列展示补贴(5)演示、店庆、现场咨询补贴(二)物质性激励 企业对渠道成员物质性激励的主要方式通过向渠道成员提供适销对路的优质产品。(三)支持性激励促销支持1管理支持2服务支持3(四)满足性激励提升渠道成员地位1 加强渠道成员参与2课堂训练:企业返利激励措施制定 学子文具公司总经理张威在年初为经销商制定了三个不同的年销量指标,分为底限任务、中档任务冲刺任务。经销商完成的年销量指标越高,则年底返利的百分比越大。如经销商完成底限任务200万,中档任务250万和冲刺任务300万,则返利比例分别为1%、3%和5%。 受到该返利政策的诱惑,经销商积极性都很高,但没过多久,市场上却出现了经销商不惜代价打击其他经销商,大肆向其他地区窜货的现象。 学子公司对经销商违规行为进行了斥责,并威胁如再次发现将扣除返利,但是警告却毫无效果,原因在于厂家的货款还压在经销商手中。接下来,部分经销商窜货和甩卖越演越烈,连原本守秩序的经销商也参与进来。导致经销商之间投诉不断,价格越卖越低,利润越来越薄。分析要点:(1) 概括学子文具公司的返利措施 (2)分

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论