《财务成本管理》章节练习第十九章标准成本

1、财务成本管理章节练习第十九章标准成本一、单项选择题.成本操纵与成本降低相比（ ） 。A. 成本操纵是操纵成本支出的相对额，是相对成本节约B.成本降低是指降低成本支出的绝对额，是绝对成本操纵C.成本操纵是操纵成本支出的绝对额，成本降低是实现成本的相对节约D.成本操纵和成本降低均为相对的成本操纵.在标准成本差异分析中，材料价格差异是按照实际数量与价格脱离标准的差额运算的，其中实际数量是指材料的（ ） 。A. 采购数量B.入库数量C.领用数量D.耗用数量.标准成本是一种（） 。A .机会成本B .历史成本C .重量成本D .估量成本.直截了当人工的价格标准，在采纳计件工资制度下，确实是（） 。A.

2、实际的工资率B.预定的小时工资C.预定的工资率D.实际的小时工资. 差不多标准成本，在发生（ ）变化时，就需要进行调整。A. 产品的物理结构变化B.市场供求变化导致的售价变化C.市场供求变化导致的生产经营能力利用程度变化D. 由于工作方法改变而引起的效率变化6.一样讲来，应对直截了当材料价格差异负责的部门是（ ） 。A. 生产部门B.采购部门C.劳动人事部门D.打算部门.甲公司每月正常生产量为 500件，每件产品标准变动制造费用为 12元，每件产品标准耗用工时为 4 小时，本月实际生产了 420 件，本期实际耗用直截了当人工 5 小时/件，每件产品实际成本为 16 元， 则该产品变动制造费用的

3、耗费差异为（ ）元。A.8400B.400C.420D.6000.在成本差异分析中，数量差异的大小是由 （ ） 。A. 用量脱离标准的程度以及实际价格高低所决定的B.用量脱离标准的程度以及标准价格高低所决定的C.用量脱离标准以及价格脱离标准的程度所决定的D.实际用量以及价格脱离标准的程度所决定的在进行成本差异分析时，固定制造费用的差异能够分解为（ ） 。A. 价格差异和数量差异B.耗费差异和效率差异C.能量差异和效率差异D.耗费差异和能量差异10.在标准成本差异分析中，固定制造费用的能量差异可进一步分为（）。耗费差异和效率差异闲置能量差异和效率差异C.闲置能量差异和耗费差异D.实际差异和打算差

4、异下列变动成本差异中， 无法从生产过程的分析中找出产生缘故的是（）。A. 变动制造费用效率差异B.变动制造费用耗费差异C.材料价格差异D.直截了当人工效率差异.（ ）能够成为评判实际成本的依据，也能够用来对存货和销货成本计价。A 现行标准成本B 差不多标准成本C.正常标准成本D 理想标准成本.以下原则中不属于成本操纵原则的是（ ） 。经济原则因地制宜原则C.领导推动原则D. 以顾客为中心原则下列各项中，属于“直截了当人工标准工时”组成内容的是（ ）由于设备意外故障产生的停工工时由于更换产品产生的设备调整工时C.由于生产作业打算安排不当产生的停工工时D. 由于外部供电系统故障产生的停工工时成本差

5、异中的价格差异能够表示为（ ） 。A.（实际数量-标准数量）X标准价格B.（实际数量-标准数量）X实际价格C.（实际价格-标准价格）X实际数量D.（实际价格-标准价格）x标准数量.固定制造费用的闲置能量差异，是（）。A.未能充分使用现在生产能量而形成的差异B.实际工时未达到标准生产能量而形成的差异C.实际工时脱离标准工时而形成的差异D.固定制造费用的实际金额脱离预算金额而形成的差异.采纳调整销货成本与存货法处理成本差异的依据是（）。A.标准成本是真正的正常成本B.成本差异是不正常的低效率和白费造成的C.税法和会计制度均要求以实际成本反映存货成本和销货成本D.企业内部会计报告的要求.变动制造费用

6、的量差是指（）。A.耗费差异B.效率差异C.能量差异D.闲置能量差异.固定制造费用的实际金额与固定制造费用的预算金额之间的差额 称为（）。A.能量差异B.闲置能量差异C.效率差异D.耗费差异.利用二因素分析法固定制造费用的能量差异为（）。A.利用生产能量工时与实际工时的差额，乘以固定制造费用标准分配率运 算得出的B.利用生产能量工时与实际产量标准工时的差额，乘以固定制造费用标准 分配率运算得出的C.利用实际工时与实际产量标准工时的差额，乘以固定制造费用标准分配率运算得出的D.利用实际制造费用减去生产能量工时乘以固定制造费用标准分配率运算得出的.本月生产甲产品8000件，实际耗用A材料32000

7、公斤，事实上际价 格为每公斤40元。该产品A材料的用量标准为3公斤，标准价格为45元, 其直截了当材料用量差异为（ ） 。A.360000 元B.320000 元C.200000 元D.-160000 元.某产品每件产品标准工时为 2小时，固定制造费用标准分配率为1.5 元/小时，本月实际产量为1500件，发生固定制造费用 4400元，实际工时为 2800小时，企业生产能力为3000小时，则该产品的固定制造费用闲置能量差异为（ ）元。A.300B.0C.-100D.-300.某产品的变动制造费用标准成本为：工时消耗3小时，变动制造费用小时分配率5 元。本月生产产品 500件，实际使用工时140

8、0小时，实际发生变动制造费用 7700元。则变动制造费用耗费差异为（ ）元。A.500B.550C.660D.700.以下关于变动制造费用效率差异的运算公式中，正确的是（） 。A 变动制造费用实际数变动制造费用预算数B.（实际工时-标准产量标准工时）X变动制造费用标准分配率C.（生产能量-实际工时）X变动制造费用标准分配率D.（实际工时实际产量标准工时）x变动制造费用标准分配率二、多项选择题.下列关于正常标准成本的讲法中正确的有（） 。A. 正常标准成本把生产经营活动中一样难以幸免的损耗和低效率等情形也运算在内B.要达到正常标准成本是没有困难的C.正常标准成本具有客观性和科学性、现实性、鼓舞性

9、和稳固性D.正常标准成本从数量上看应大于历史平均水平，小于理想标准成本.成本差异的处理方法选择要考虑许多因素，包括（） 。A. 差异的类型B.差异的大小C.差异的缘故D.差异的时刻.下列各项中，属于固定制造费用 “三因素分析法” 下的差异的有（ ）A. 耗费差异B.能量差异C.效率差异D. 闲置能量差异4.在确定直截了当人工正常标准成本时，标准工时包括（） 。A. 直截了当加工操作必不可少的时刻B.必要的工间休息C.调整设备时刻D.不可幸免的废品耗用工时5.直截了当材料的数量标准是指在现有生产技术条件下生产单位产品所需要的各种材料消耗量，包括（ ） 。A. 构成产品实体的材料数量B.生产产品的

10、辅助材料数量C.生产中必要的材料损耗量D.不可幸免的废品所消耗的材料数量6.产生直截了当人工工资率差异的缘故要紧有（）。A.企业工资的调整、工资等级的变更B.奖金和津贴的变更C.对工人安排、使用的变化D.工人的技术等级达不到工作要求的技术等级.成本操纵的原则包括（）。A.经济原则B.因地制宜原则C.全员参加原则D.领导推动原则.成本差异的账务处理方法能够采纳（）。A.在期末在产品、期末产成品和销售成本中按比例分配B.在年末在产品、年末产成品和销售成本中按比例分配C.年末全部结转销售成本D.期末全部结转销售成本或“本年利润”.各成本差异科目的贷方登记（）。A.成本超支差异B.成本节约差异C.超支

11、差异转出额D.节约差异转出额.下列成本差异中，通常不属于生产部门责任的是（）。A.直截了当材料价格差异B.直截了当人工工资率差异C.直截了当人工效率差异D.变动制造费用效率差异.在成本差异分析中，变动制造费用耗费差异类似于（）A.直截了当材料用量差异B.直截了当材料价格差异C.直截了当人工工资率差异D.直截了当人工效率差异.标准成本按其适用期分为（ ） 。A. 理想标准成本B.正常标准成本C.现行标准成本D.差不多标准成本13.在材料成本差异分析中 （ ）。A. 价格差异的大小是由价格脱离标准的程度以及实际采购量高低所决定的B.价格差异的大小是由价格脱离标准的程度以及标准用量高低所决定的 C.

12、数量差异的大小是由用量脱离标准的程度以及标准价格高低所决定的 D.数量差异的大小是由用量脱离标准的程度以及实际价格高低所决定的 14.材料价格差异产生的缘故要紧有（ ） 。A. 供应单位和供应价格的变化B.废品、次品率的变动C.材料质量的变化D.运输方式和运输路线的变化.在标准成本账务处理系统下，下列账户中只包含标准成本，不含有成本差异是（ ） 。A. 在产品成本B.半成品成本C.产成品成本D.产品销售成本.下列关于标准成本的讲法中不正确的有（ ） 。A. 标准成本是一种实际成本B.在标准成本中排除了不应该发生的“白费”，是一种“应该成本”C.标准成本要紧用于衡量产品制造过程的工作效率和操纵成

13、本D.标准成本是指单位产品的标准成本下列各项中，能够造成变动制造费用耗费差异的有（ ） 。直截了当材料质量次，废料过多间接材料价格变化C.间接人工工资调整D. 间接人工的人数过多原材料质量低劣，会造成（ ）向不利方面扩大。A. 直截了当材料成本的用量差异B.直截了当人工成本的效率差异C.变动制造费用的效率差异D. 固定制造费用的能量差异在标准成本账务处理系统下， 下列账户中只包含标准成本， 不含有成本差异的是（ ） 。A. 在产品成本B.半成品成本C.产成品成本D.产品销售成本直截了当人工标准成本中的数量标准是指在现有生产技术条件下生产单位产品需用的加工时刻，包括（ ） 。A. 产品直截了当加

14、工所用时刻B.必要的间歇时刻C.必要的停工时刻D.不可幸免的废品所耗用的工作时刻下列各项中，属于单位产品标准工时组成内容的有（ ） 。A. 工间休息时刻B.调整设备时刻C.由于设备意外故障产生的停工时刻D.不可幸免的废品耗用工时.会计期末采纳结转本期损益法，成本差异可能计入的账户有（）A.生产成本B.本年利润C.主营业务成本D.产成品.本月购入一批原材料5000千克，标准成本为0.2元/千克，实际成 本为0.18元/千克，本月生产领用4000千克，下列所编制的购入原材料的 会计分录中不正确的有（）。A.借：原材料800贷：材料价格差异720应对账款80B.借：原材料1000贷：材料价格差异10

15、0应对账款900C.借：原材料900材料价格差异100贷：应对账款1000D.借：原材料1000贷：材料数量差异100应对账款900三、运算分析题1.某企业A产品7月份的投产和库存情形如下表所示:月初在产品本月投入数量本月完工数量月末在产品_J200台500台650台50台A产品需经两道工序加工，假设月初在产品第一道工序的在产品为100台，第二道工序的在产品也为100台；月末在产品中，第一道工序的在产 品为25台，第二道工序的在产品也为25台。两道工序单件产品的材料消 耗定额和工时定额如下表所示：工序原材料工时一工序120公斤70小时二工序30小时合计120公斤100小时材料在生产开始时一次投

16、入；每公斤材料的标准成本为 8元；每小时 的标准工资为5元；每小时的标准制造费用为10元。假设企业采纳标准成 本运算产品成本。要求：(1)本月在产品明细帐如下表所示，要求标准成本运算制度填写下 列明细账。单位：元项目材料人工制造费用合计 月初在产品成本本月投入本月完工月末在产品成本(2)本月购入材料80000公斤，材料的实际价格为每公斤 8.5元，本 月生产产品领用材料65000公斤，本月实际使用人工工时54000小时，支 付的生产工人工资324000元。要求运算直截了当材料和直截了当人工的价 格差异和数量差异。2. E公司运用标准成本系统运算产品成本，并采纳结转本期损益法处 理成本差异。有关

17、资料如下：(1)单位产品标准成本：直截了当材料标准成本：6公斤X 1.5元/公斤=9元直截了当人工标准成本：4小时X 4元/小时=16元变动制造费用标准成本：4小时X 3元/小时=12元固定制造费用标准成本：4小时X 2元/小时=8元单位产品标准成本：9+16+12+8=45 (元)(2)其他情形：原材料：期初无库存原材料；本期购入 3500公斤，单价1.6元/公斤，耗用 3250公斤。在产品：期初在产品存货40件，原材料为一次投入，完工程度 50%;本月投产 450件，完工入库430件；期末在产品 60件，原材料为一次投入，完工程度 50%。产成品：期初产成品存货30 件，本期完工入库430

18、 件，本期销售440 件。本期耗用直截了当人工 2100小时， 支付工资 8820元； 支付变动制造费用 6480 元，支付固定制造费用 3900元；生产能量为 2000小时。要求：（ 1）运算产品标准成本差异（直截了当材料价格差异按采购量运算，固定制造费用成本差异按三因素分析法运算） 。（ 2）运算企业期末存货成本。参考答案及解析一、单项选择题.【答案】 C【解析】成本操纵是指降低成本支出的绝对额，故又称为绝对成本操纵，成本降低还包括统筹安排成本、数量和收入的相互关系，以求收入的增长超过成本的增长，实现成本的相对节约。.【答案】 B【解析】本题的要紧考核点是材料价格差异的运算。确认材料价格差

19、异的差不多处理方法有两种：一种是在采购环节确认；另一种是在实际生产耗用环节确认。 专门明显， 教材采纳的是在采购环节确认材料价格差异 （见教材第十九章关于成本差异的账务处理的举例） ，因此按教材来明白得，该题运算材料价格差异涉及的实际数量应选择“入库数量” 。.【答案】D【解析】标准成本是通过精确的调查、分析与技术测定而制定的，用来评判实际成本、衡量工作效率的一种估量成本。.【答案】 B【解析】本题的要紧考核点是在采纳计件工资制度下，直截了当人工的价格标准的含义。直截了当人工的价格标准，在采纳计件工资制度下，确实是预定的小时工资。.【答案】 A【解析】差不多标准成本是指一经制定，只要生产的差不

20、多条件无重大变化，就不予变动的一种标准成本。所谓生产的差不多条件的重大变化是指产品的物理结构变化，重要原材料和劳动力价格的重要变化，生产技术和工艺的全然变化等。.【答案】B【解析】直截了当材料价格差异是在采购过程中形成的，不应由耗用材料的生产部门负责。而应由采购部门对其作出讲明。.【答案】 C【解析】标准小时费用分配率=12/4=3（元/小时）实际小时费用分配率=16/5=3.2（元/小时）耗费差异=（3.2-3） X 2100=420 （元）.【答案】B【解析】在成本差异分析中，数量差异的大小是由用量脱离标准的程度以及标准价格高低所决定的。.【答案】D【解析】固定制造费用的差异分析法包括二因

21、素分析法和三因素分析法。按照二因素分析法，能够将固定制造费用的差异分解为：耗费差异和能量差异。按照三因素分析法，能够将固定制造费用的差异分解为：耗费差异、闲置能量差异和效率差异。.【答案】B【解析】本题的要紧考核点是固定制造费用两差异与三差异的关系。固定制造费用能量差异能够进一步分解为两部分：一部分是实际工时未达到标准能量而形成的闲置能量差异；另一部分是实际工时脱离标准工时而形成的效率差异。.【答案】C【解析】本题的要紧考核点是价格差异的形成缘故。材料价格差异是在采购过程中形成的，不应由耗用材料的生产部门负责，而应由采购部门对其作出讲明。变动制造费用效率差异反映工作效率变化引起的费用节约或超支

22、；变动制造费用耗费差异是反映耗费水平的高低；直截了当人工效率差异是指直截了当人工实际工时脱离标准工时而形成的人工成本差异。因此，选项 A 、 B、 D 中的三种差异均和生产过程有着紧密的联系。 TOC o 1-5 h z .【答案】A【解析】现行标准成本指按照其适用期间应该发生的价格、效率和生产经营能力利用程度等估量的标准成本。.【答案】D【解析】成本操纵的原则能够概括为四条：经济原则、因地制宜原则、全员参加原则和领导推动原则。.【答案】B【解析】直截了当人工标准工时包含现有条件下生产单位产品所需的必要的时刻，而不包含偶然或意外发生的时刻。因此，由于设备意外故障产生的停工工时、由于生产作业打算

23、安排不当产生的停工工时和由于外部供电系统故障产生的停工工时，均不应包括在直截了当人工的标准工时中。 TOC o 1-5 h z .【答案】C【解析】成本差异=（实际价格-标准价格）X实际数量+ （实际数量-标 准数量）X标准价格=价格差异+数量差异。.【答案】B【解析】本题的要紧考核点是固定制造费用闲置能量差异的含义。闲置能量差异是实际工时未达到标准能量而形成的差异。.【答案】C【解析】结转本期损益法的依据是确信标准成本是真正的正常成本，成本差异是不正常的低效率和白费造成的，应当直截了当体现在本期损益之中，使利润能体现本期工作成绩的好坏。调整销货成本与存货法的依据是税法和会计制度均要求以实际成

24、本反映存货成本和销货成本。.【答案】B【解析】变动制造费用的差异也能够分解为“价差”和“量差”两部分。价差是指变动制造费用的耗费差异，量差是指变动制造费用的效率差异。.【答案】D【解析】本题的要紧考核点是固定制造费用耗费差异的含义。固定制造 费用耗费差异=固定制造费用实际数-固定制造费用预算数。.【答案】B【解析】选项A是三因素分析法下闲置能量差异， 选项C是三因素分析 法下效率差异，选项D是固定制造费用成本差异的耗费差异。.【答案】A【解析】材料用量差异=（32000-8000X 3） X 45=360000 （元）.【答案】A【解析】固定制造费用闲置能量差异=（生产能量-实际工时）X固定制

25、造费用标准分配率=（3000-2800） X 1.5=300 （元）。.【答案】D【解析】本题的要紧考核点是变动制造费用耗费差异的运算。变动制造费用耗费差异=1400X （7700+ 1400-5） =700 （元）。.【答案】D【解析】本题的要紧考核点是变动制造费用效率差异的运算公式。变动制造费用耗费差异=实际工时x （变动制造费用实际分配率-变动制造 费用标准分配率）变动制造费用效率差异=（实际工时-实际产量标准工时）x变动制造费用 标准分配率变动制造费用的耗费差异是部门经理的责任，他们有责任将变动制造费用 操纵在弹性预算限额之内。变动制造费用效率差异的形成缘故与人工效率 差异相同。二、多

26、项选择题.【答案】AC【解析】要达到正常标准成本不是没有困难，但它们是可能达到的，因此选项B不正确；从具体数量上看，它应大于理想标准成本，但又小于历 史平均水平。因此选项 D的讲法不正确。.【答案】ABCD【解析】成本差异的处理方法选择要考虑许多因素，包括差异的类型（材 料、人工或制造费用）、差异的大小、差异的缘故、差异的时刻（如季节性 变动引起的专门性差异）等。因此，能够对各种成本差异采纳不同的处理 方法。.【答案】ACD【解析】本题的要紧考核点是固定制造费用三因素分析法下的成本内容。 固定制造费用三因素分析法是将固定制造费用的成本差异分为耗费差异、 效率差异和闲置能量差异三部分。.【答案】

27、ABCD【解析】标准工时是指在现有生产技术条件下，生产单位产品所需要的 时刻。包括直截了当加工操作必不可少的时刻，以及必要的间歇和停工。.【答案】ABCD【解析】本题的要紧考核点是直截了当材料的数量标准的构成。直截了 当材料的数量标准是指在现有生产技术条件下生产单位产品所需要的各种 材料消耗量，包括：构成产品实体的材料数量；生产产品的辅助材料数量； 生产中必要的材料损耗量；不可幸免的废品所消耗的材料数量。.【答案】AB【解析】本题的要紧考核点是直截了当人工工资率差异产生的缘故。工 资率差异=实际工时x （实际工资率-标准工资率）。工资率差异形成的缘故， 一样讲来，应归属于人事劳动部门治理，差异

28、的具体缘故会涉及生产部门 或其他部门。.【答案】ABCD【解析】成本操纵的原则能够概括为四条：经济原则、因地制宜原则、 全员参加原则和领导推动原则。.【答案】ABC【解析】本题的要紧考核点是直截了当材料数量差异产生的缘故分析。 紧急订货形成的采购成本增加形成直截了当材料价格差异。.【答案】BC【解析】节约差异计入账户贷方，会计期末结转差异时从借方转出，超 支差异计入账户借方，会计期末结转差异时从贷方转出。.【答案】AB【解析】材料价格差异通常属于材料采购部门的责任，直截了当人工工 资率差异应属于人事劳动部门治理，差异的具体缘故会涉及生产部门或其 他部门。.【答案】BC【解析】变动制造费用耗费差

29、异属于价差，直截了当材料价格差异和直 截了当人工工资率差异也都属于价差。.【答案】CD【解析】标准成本按其制定所按照的生产技术和经营治理水平，分为理 想标准成本和正常标准成本；按其适用期，分为现行标准成本和差不多标 准成本。.【答案】AC【解析】材料价格差异=实际数量x （实际价格-标准价格） 材料数量差异二（实际数量-标准数量）x标准价格.【答案】AD【解析】本题的要紧考核点是材料价格差异产生的缘故。材料价格差异 =实际数量x （实际价格-标准价格）。材料价格差异是在采购过程中形成的， 不应由耗用材料的生产部门负责，而应由采购部门对其作出讲明。.【答案】ABC【解析】在标准成本账务处理系统中

30、“原材料”、“生产成本”和“产成 品”账户不管是借方和贷方均只登记实际数量的标准成本。但销售成本中 会包含差异。.【答案】AD【解析】标准成本是通过精确的调查、分析与技术测定而制定的，用来评判实际成本、衡量工作效率的一种估量成本。选项 A 不正确。标准成本在实际工作中有两种涵义，一种是指单位产品的标准成本，另一种是指实际产量的标准成本，因此选项D 不正确。.【答案】BCD【解析】变动制造费用耗费差异是实际小时分配率脱离标准分配率，按实际工时运算的金额，是价格差异，而B 、 C、 D 差不多上阻碍实际小时分配率的因素。.【答案】ABC【解析】本题的要紧考核点是对直截了当材料成本、直截了当人工成本

31、和变动制造费用“量差”的形成缘故分析。原材料质量低劣，会造成生产中材料用量增加，同时也会造成生产效率降低，多耗用工时，因此引起直截了当材料成本的用量差异、直截了当人工成本的效率差异和变动制造费用的效率差异向不利方面扩大，但不阻碍固定制造费用的能量差异。.【答案】ABC【解析】在标准成本账务处理系统中“原材料” 、 “生产成本”和“产成品”账户不管是借方和贷方均只登记实际数量的标准成本，但销售成本中会包含差异。.【答案】ABCD【解析】本题的要紧考核点是直截了当人工标准成本中的数量标准的构成。直截了当人工标准成本中的数量标准是指在现有生产技术条件下生产单位产品需用的加工时刻，包括：产品直截了当加

32、工所用时刻；必要的间歇时刻；必要的停工时刻；不可幸免的废品所耗用的工作时刻。.【答案】ABD【解析】标准工时是指在现有生产技术条件下，生产单位产品所需要的时刻，包括直截了当加工操作必不可少的时刻，以及必要的间歇和停工，如工间休息，调整设备时刻，不可幸免的废品耗用工时等。由于设备意外故障产生的停工时刻不属于生产单位产品所需要的时刻，因此不包括在单 位产品标准工时内。.【答案】BC【解析】结转本期损益法，在会计期末将所有差异转入“本年利润”账 户，或者先将差异转入“主营业务成本”账户，再随同已销产品成本一起 转至“本年利润”账户。.【答案】ACD【解析】标准成本=5000X 0.2=1000 （元），实际成本=5000X0.18=900 （元），价格差异=900-1000=-100 （元）。会计分录为：借：原材料1000贷：材料价格差异100应对账款900三、运算分析题.【答案】（1）第一道工序完工率=（70X50%）+100=35%第二道工序完工率=（70+30X50%）+100=8