2022年专业技术二三级岗位申报条件

1、5/55/55/5专业技术二、三级岗位申报条件一、受聘人员应具备以下根本条件：一通过国家和我省规定程序评审或考试获得的相应专业技术职务任职资格或执业资格；二拥护宪法，遵守法律，具有良好的品行；三具有符合岗位要求的专业程度和工作才能；四具有正常履行职责的身体条件；五年度和聘期考核结果被确定为合格以上等次。二、专业技术二级岗位申报条件：竞聘专业技术二级岗位的专业技术人员，除符合规定的根本条件外，具备正高级专业技术职务任职资格满5年，任现职后在本等级专业技术岗位聘用期满，并符合以下条件之一的，在单位专业技术二级岗位设置数额内，可申请竞聘专业技术二级岗位：一在自然科学研究中成绩突出，其创造、创造、技术

2、革新成果到达国内领先程度并获得显著经济效益或社会效益，获得国家级奖励一等奖前7名、二等奖前5名，省部级奖励一等奖前3名、二等奖前2名、三等奖第1名。二在工农业消费第一线长期从事技术研究，工程开发，工程勘察、设计、施工和科技推广工作，在研究新产品、培育新品种、创始新技术等方面连续5年在省内同行中处于领先地位，理论证明具有显著经济效益，作为国家重点工程主要完成人和技术负责人，获得国家级优秀工程奖金奖前3名、银奖前2名，国家优秀规划勘察设计奖一等奖前3名、二等奖前2名，农业部农牧渔业丰收奖一等奖前3名。三在教育教学、医疗卫生、文化艺术、新闻出版、播送电视、体育等专业技术工作中做出重大奉献，在省内同行

3、中有较大影响和较高声誉，获得国家和省部级奖励或称号的。四在社会科学研究领域获得创造性的研究成果，丰富和拓展了学科理论，对该学科或相关学科的开展产生较大推动作用，为我省经济和社会开展解决了重大难题，获得显著社会效益，为省内同行所公认，获得省级以上社会科学优秀成果奖一等奖前3名、二等奖前2名、三等奖第1名。聘用专业技术二级岗位的专业技术人员，除符合规定的根本条件外，具备正高级专业技术职务任职资格满5年，在职在岗期间完成专业技术工作任务表现突出，单位认可，符合以下条件之一的，可不受单位专业技术二级岗位设置数额限制，按规定程序上报省政府人力资源和社会保障行政部门核准：一全国出色专业技术人才； 二国务院

4、特殊津贴专家； 三管理期内的省管优秀专家。三、专业技术三级岗位申报条件：竞聘专业技术三级岗位的专业技术人员，除符合规定的根本条件外，在专业技术四级岗位聘用满3年，符合以下条件的其中两条的以下条件除第二条外，均在通过正高级职务任职资格以后获得，在单位专业技术三级岗位设置数额内，可申请竞聘专业技术三级岗位：一国家重点研发方案课题负责人，或国家自然科学/哲学社会科学基金重大研究方案负责人。二入选“百千万人才工程国家级人选，国家和省有突出奉献的中青年专家，河北省政府特殊津贴专家。三获得国家科学技术奖以奖励证书为准，限额定人员。四获得省部级自然科学奖、科技进步奖、技术创造奖、社会科学奖一等奖主要完成人前

5、7名，或二等奖主要完成人前5名，或三等奖前3名。五在国家核心期刊上发表本专业学术论文1篇以上独著或第一作者。六获得其他与上述条件相当的奖励、荣誉称号或学术成就的；七长期在教学、医疗、工程技术和推广等行业专业技术一线工作,现仍在岗，获得较高荣誉奖励原那么上为省级以上，且获得正高级资格满8年的；八获得正高级资格后，在农村基层、艰辛遥远地区工作效劳满5年，期间做出突出成绩并受到市级以上表彰的。专业技术人才聚集，且三级岗位空缺较多已聘人员缺乏半数的单位，在三级岗位设置半数的限额内，可适当放宽聘用条件，突出品德、才能、业绩导向，由用人单位将在本单位工作业绩突出，注重科研创新，为单位创造较大经济效益和社会效益，技术程度在全市领先的专业技术人员推荐上来。市职改办将按照公平公正原那么，通过资料审核、实地调研、同行评价等方式进一步核实申报推荐人员条件后，适当放宽。专业技术人员具备上述竞聘三级岗条件后，符合以下条件之一的，可不受单位专业技术三级岗位设置数额限制聘用： 一全国出色专业技术人才； 二国务院特殊津贴专家； 三管理期内的省管、市管优秀专家。内容总结1专业技术二、三级岗位申报条件一、受聘人员应具备以下根本条件：一通过国家和我省规定程序评审或考试获得的相应专业技术职务任职资格或执业资格2