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文档简介
1、XX大学XX学院职业生涯规划校外导师聘用管理办法(试行)第一章 总则第一条职业生涯规划导师队伍的建设,旨在充分发挥行业中坚力量的指导和示范作用,回馈教育、反哺学校,针对学生职业生涯规划给予理论与实践指导,搭建行业专家与在校生之间的沟通交流平台。为进一步加强XX学院职业生涯规划导师队伍的规范化、制度化、系统化建设,打造一支“校内外互补”的职业生涯规划导师队伍,助力学生成长、校院发展,特制定本办法。第二条XX大学XX学院职业生涯规划校外导师(以下简称“校外导师”)为在医XX生产、研发、监管、流通、使用、教育、投资、创业等领域的从业人员,或在职业生涯规划教育指导方面有丰富经验的专家,可为XX大学XX
2、学院在校生提供职业相关的导向性、专业型、实践性的指导。第三条本办法适用于XX大学XX学院聘请的校外导师。第二章 聘任资格和程序第四条聘任资格(一)政治立场坚定,拥护领导,坚持的教育方针政策,遵守 和法律,遵守高校思想政治教育规范。(二)具备较强的工作责任心和职业道德,热心公益、关心大学生的成长、乐于带教。(三)校外导师需满足以下条件之一:1.医XX、大健康相关领域从业人员;2.具有XX学相关专业本科及以上学历并于XX学领域长期就职或创业的人员;3.XX大学XX学院校友;4.职业规划师等具备丰富职业规划教育和指导经验的人士。第五条聘任程序(一)XX学院建立学业职业规划指导工作小组,推进校外导师工
3、作。(二)由XX大学XX学院教职工、XX学院校友提名或本人自荐,工作小组认定无异议后予以聘任,校外导师加入XX大学XX学院职业生涯规划导师团队。(三)XX学院为校外导师颁发聘书,聘任期为三年。期满后,根据校外导师的工作情况和个人意愿,开展续聘工作。第三章 工作职责第六条工作职责(一)校外导师可通过专题讲座、学习沙龙、交流分享会、就业辅导、企业参观等方式或通过线上平台,与学生深入交流行业发展、技术需求、人才供需、职业要求等状况,分享自身工作经验和工作成果,并提供职业素养、求职技能等方面的职业发展辅导。(二)学生“职业规划”实践课程开设期间,在指导工作小组成员组织协调下,以小组辅导的形式,接受学生
4、的职业生涯访谈,为学生提供职业发展理论与实践指导,引导学生了解行业、认识职场,树立正确的职业观,提升专业自信心,并指导学生结合自身特点进行职业发展方向的初步探索。(三)可代表企业提供关于职业体验、实习以及实践的岗位推介或招聘信息。(四)为XX学院学生参加的各类职业规划或创新创业大赛提供指导与帮助。(五)对学院职业规划指导工作的方法和成效做出评价,为学院人才培养方向方式提出意见和建议。第四章 权益和其他第七条以XX学院职业生涯校外导师为名义开展的校外活动,需征得指导工作小组同意后进行,违反法律法规造成社会负面影响的,学院有权单方面解除聘任关系。第八条根据XX大学相关规定,对开展集中性专场讲座及交流会的校外导师给予相应酬劳。第九条校外导师可优先享有学院协同发展资源,开展与学院
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