安全生产管理小组2022工作计划

1、第PAGE14页共NUMPAGES14页安全生产管理小组2022工作计划为了强化和管理好我所的安全生产工作，确保收费工作正常、有序、稳定地进行，结合本所实际，在第二季度我所将重点抓好和落实工作任务一、加强日常管理，落实安全责任。(一)所安全管理小组作为安全工作的职能部门，要充分发挥安全领导小组的作用，建全安全管理方面的规章制度，做好安全工作的长效管理、日常管理和基础管理工作，强化安全生产责任制的落实。(二)继续加强收费场所的治安安全保卫工作，不断抓好人员、财物的安全管理工作。根据谁主管，谁负责的管理原则，认真落实安全工作责任制。对所部的重点要害部位(如金库、收费亭、配电房、监控室、食堂等)以及

2、发电机、车辆等设施设备的运行，安全人员要每星期进行一次检查，发现问题认真分析，及时消除安全隐患，坚决落实安全第一、预防为主、综合治理的安全工作方针。(三)以所部稽查人员为主，对收费现场进行不定时的安全巡查，对重点区域、部位的设施和设备进行检查;要求监控人员在年底之前分别对系统运行状况进行一次全面仔细地检查与分析，彻底排除一切故障隐患，确保系统运行安全可靠，信息传递准确及时。经常检查红绿灯、车道标志、护栏、示警桩、灭火设施等是否正常、有效，发现问题及时整改。(四)及时解缴通行费，确保收费现场票证和现金安全，特别是收费员的票款安全和下班后的乘车安全，夜间上班安全等。同时，随时注意过往行人动态，增强

3、防范意识，做好必要的防范工作，有效应对各类突发事情。坚持多宣传，勤检查，重落实的工作方法，积极寻找安全工作的薄弱环节，切实做到防患于未然，以保证有一个安全、畅通、快捷和宽松的收费环境和行车环境。(五)切实抓好夜间巡逻工作。为确保收费区域的安全，保安人员要每隔一个小时安全巡逻一次，并在当班班长处进行签到，在巡逻过程中要特别仔细检查重点、要害部位和安全盲区，及时消除安全隐患，真正做到预防为主，安全第一。二、抓好安全生产教育，增强安全生产意识。(一)积极利用召开的各种会议(如所务会、班务会等)认真学习安全生产知识，传达上级部门有关安全工作文件精神，对安全工作做好年前总结，指出存在的问题，落实安全工作

4、措施。(二)认真_开展安全生产活动，进一步强化职工的安全意识和安全工作的责任感，适时开展消防安全宣传活动，加强职工用电安全教育与管理，对食堂、厨房等重点部位的经常性检查，防止触电、火灾等不安全事故发生。(三)继续_收费人员进行安全知识和安全防范意识的培训工作，以进一步加强职工自我保护意识的培养。加强驾驶人员的管理和教育，做到车辆勤检查、勤保养，严格执行车辆派遣制度，坚决防止和杜绝一切不安全事故的发生。三、健全安全生产工作档案，做好汇总工作。(一)根据安全管理文件汇编的内容，健全相关安全生产工作制度，定期进行安全检查，认真登记检查结果并及时归档，按时上报安全生产月报和安全季报，并在年末前做好总结

5、汇报工作。(二)严格落实安全工作措施，扎实抓好、搞好安全工作，确保收费工作正常、有序地进行，随时经得起上级主管部门的突击检查。(三)不断充实安全管理台帐，加强车辆、用火、用电等设备的安全管理工作，以避免重特大事故的发生。在接下来的工作当中，我所各部门、各班组将认真贯彻执行并落实以上工作任务及安全防范措施，全力保障宁波西收费管理所第二季度收费运营工作顺利平稳进行。安全生产管理小组2022工作计划（二）word版本下载任意编辑修改我局在市委、市政府的正确领导下，在市综治委的大力指导下，突出重点，强化措施，狠抓落实，推动了我局社会治安综合治理工作的顺利开展。对照市综治委_年度_市社会管理综合治理委员

6、会成员单位社会治安综合治理(平安建设)工作目标管理责任书的具体内容要求，现将有关工作情况总结一、认真排查化解不安定因素制定印发_市安全生产监督管理局开展信访积案化解专项活动工作实施方案，成立安全生产信访积案化解专项活动工作领导小组，党组书记和局长担任组长，其他处级领导担任副组长，成员由各科室负责人担任。按照_工作要求，我们加大对不安定因素的排查，及时化解矛盾纠纷，把矛盾消除在萌芽状态。上半年共接待来访群众_人次，处理来信、批示件_件，来访来信都得到妥善处理，从总的情况看，_的各种问题和矛盾逐年减少，尖锐矛盾得到了有效遏制和化解。督办县市区调查处理_起安全事故，在企业发生伤亡事故、企业与死者家属

7、发生矛盾时，积极妥善处理善后事宜，有效地化解了死者家属与企业之间的矛盾，消除了不安定因素，赢得了当事双方的信任与好评。今年_-_月，全市共发生各类生产性安全事故_起、死亡_人、受伤_人、直接经济损失_._万元，同比均下降_%、_._%、_._%、_%，农机、水上交通以及我局监管的非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等行业领域没有发生安全生产伤亡事故。全市没有发生影响社会稳定的安全生产事故引起的重大_，也没有发生重大以上生产安全事故。二、积极开展创建平安单位活动制定印发_市安全生产监督管理局开展平安建设活动工作实施方案，落实_机构、目标和主要任务，提出工作具体要求。主要措施和成效有以下四个方面：(一)

8、注重宣传造势，大力营造安全生产氛围。一是制作了新修订安全生产法宣传专题片，在西-_传媒网刊登安全生产法，在_日报开设安全生产法宣传专题栏目，免费向机关企事业单位赠送了安全生产法等宣传资料_册和安全生产与监督杂志，并向各企业负责人印发了_。向全市党政机关印发了_市安全生产党政同责、一岗双责暂行规定单行本_多本；与_电视台、_日报联合，利用_个月时间在电视媒体对安全生产法和党政同责、一岗双责暂行办法进行宣传。二是举办了_年全市安全生产监管系统执法人员培训班和乡镇分管领导、安监站负责人安全生产培训班，邀请了市监察局、法制办、检察院、市政府办公室以及交通局的有关专家领导来授课。三是共_全市各机关、企业

9、共_个单位，_多名干部、职工和市民参加了安全生产月咨询日宣传活动，共发放宣传材料_余份，设置宣传展板_块，宣传标语_条。(二)系统内综治工作网络得到进一步的完善，各种矛盾纠纷排查取得了明显成效。局里成立了维护_工作领导小组，配备了兼职办公人员，明确了工作管理职责和基本任务，使这项工作具体地有人管、有人抓，一年来由于_工作领导小组的积极工作，保证了系统内没有出现治安和刑事案、没有出现因安全生产引发的_、没有重大的邻里纠纷，确保了系统内和监管领域的安定。(三)社会公众安全感和政法队伍满意度得到不断提升。1.我局陆兵局长、分管领导和纪检组长按时到市政务服务中心坐班，主动在安监局对外办证窗口接待办证群

10、众，与群众亲切交谈，倾听群众的心声和呼声，解决群众办证过程遇到的各种困难，详细了解我局工作中还存在那些问题和不足，以在下一步工作中加以改进；各分管领导经常到有关企业进行检查指导，解决企业安全生产遇到的困难和难题。通过有效措施，今年上半年，对外办证窗口群众满意度_%。2.加强自身作风建设。按照市委开展_专题教育和转作风、强责任、优服务、促规范大行动的工作要求，切实转变工作作风，并建章立制。对行政审批操作规范以及行政执法_项制度进行修订完善，对局机关以及党建、党风廉政建设工作安全生产管理小组2022工作计划（三）_广盛源集团矿业有限公司荔波县恒姑煤矿_年度安全工作规划荔波县恒姑煤矿二_年_月荔波县

11、恒姑煤矿_年安全工作规划为树立安全发展观，认真贯彻落实党和国家的安全生产方针、政策，根据国家安全生产法、煤炭法和煤矿安全规程等法律、法规和一系列方针政策，以科技进步为先导，以精细化管理为目标，以落实安全岗位责任制、安全质量标准化、基础管理为手段，坚持“安全第一、预防为主”的煤矿安全生产方针，切实把安全工作摆到“高于一切、重于一切、先于一切、指导一切”的位置，为有效推动矿井_年安全生产工作的正常顺利开展，结合本矿安全工作的实际情况，特制定恒姑煤矿_年安全工作规划。一、指导思想以_为指导，坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针。以安全生产法和煤矿三大规程为准则，以矿井安全质量标准化为主线，以安全

12、奖罚条例、安全风险和安全工资考核为手段，坚持以人为本、依法治矿，不断提高全矿员工的思想素质和技术素质，实现全员、全方位、全过程的安全管理，立足现实创造性地开展安全管理工作，使矿井生产达到最佳的安全状态，努力开创我矿安全生产工作的新局面。二、奋斗目标1、杜绝重伤以上人身事故和直接经济损失万元以上的非伤亡事故，严格有效控制轻微伤事故。2、实现矿井安全质量标准化一级达标。3、通风巷道失修率和严重失修率低于_和_。4、矿井有效风量率达_%以上，粉尘合格率_%以上。采掘设备台台防爆，井下供电做到“三无、四有、两齐、三全、三坚持”。6、安全隐患排查整改合格率达_%。7、安全培训做到规范化、制度化，员工安全

13、档案归档率_%，特殊工种持证上岗率_%。三、安全管理方面主要做法1、加强安全管理控制力(1)思想上强化“安全第一”。在全矿牢固树立“安全第一”的安全观。强调在安全上做到“五个必须”，即必须坚持不安全不生产，必须坚持在任何情况下不准突击生产，必须坚持部署生产任务的同时部署安全措施，必须坚持落实安全投入，必须坚持同违章违纪行为作斗争。在这种理论的引导下，形成“安全维系生产，安全维系发展，安全维系稳定”的工作氛围，形成强势安全文化。(2)行为上引导“我要安全”。在全体员工中倡导“自己的安全自己管，依靠他人不保险”，从安全管理的最小单元抓起，使人人、时时、事事、处处，全力遏制“三违”，形成隐患的整改闭

14、合，强化员工的自主保安意识，使“要我安全”变为“我要安全”成为每个员工的自觉行动。自己的安全自己管理，安全行为主动向规范化看齐。(3)素质上培养“我能安全”。把提高安全技能作为人本管理的重要内容，着重抓好四个环节的培训，首先是抓好新工人的岗前培训，经考试合格，并经过以老带新后，方可持证上岗。其次，是抓好全员培训，全年要对员工进行一至两次安全知识考试，考试不及格者经过再次培训后补考，培训期间只发生活费，补考不及格者，调离原工作岗位。再次是抓好特殊工种和班组长以上人员的培训，采取脱产培训与业余培训，一般培训和重点培训相结合的方式，建立严格的考、培制度。第四是举办灾害应急救援培训，定期和不定期地对井

15、下员工进行应急救援培训，提高广大员工处理_的应变能力。2、强化安全质量标准化安全管理支撑力(1)把安全质量标准化工作作为_年安全管理工作的主线，夯实安全质量标准化基础，为安全生产提供稳固的支撑力。质量标准化是煤矿安全生产的基础。打造本质安全型矿井必须夯实安全质量标准化这个“基石”工程。一是强调安全质量标准的全员性，_人下井，_人能够做到干标准活，其中一人不干标准活，违章作业，就有可能出现安全质量问题，也可能酿成安全事故，为此，我们提出“10010”的安全质量标准化工作理念。二是强调安全质量标准化的具体性。进一步健全和完善安全质量标准化工作的规范化领导、检查、监督、达标、奖惩和责任追究六大机制。

16、加安全生产管理小组2022工作计划（四）_年度安全工作计划_年安环部将以“安全意识培训年”为基础，为进一步做好年度安全生产管理工作，并确保各项安全管理工作有计划、有步骤的顺利进行和开展，全力保障公司生产安全，结合当前工作实际和上年度存在的问题，特制定以下工作计划，具体实施计划如下：_年安全工作重心。以“两个体系建设”为核心，辨识岗位危险因素，培训管控措施及应急处置，完善岗位安全操作规程，规范隐患检查表格，以构建安全风险等级管控和隐患排查治理双重预防机制，遏制公司安全生产事故的发生，为公司取得最大的经济效益。安全目标：1、全年无重、特大事故发生，人员死亡率为零。2、全年无重、特大火灾事故。3、全

17、年轻伤事故相比_年减少_%。4、员工年度培训达到_%，新员工三级安全教育达到_%5、安全隐患整改率达_%，且安全隐患同比_年度减少_%。6、道路交通安全事故为零7、接触有害因素作业员工体检人数达_%8、职业性健康监护率_%9、个人防护用品、安全设施设备合格率_%_年年度工作事项：一、安全责任制目的。根据体系建设内容，完善岗位责任状；以看板公布为形式，达到责任效果。实施措施：1、根据岗位风险辨识手册，以岗位为单位，风险点为基础，逐项对岗位责任状内容进行完善，分别明确各岗位在安全生产中的目标、责任、注意事项，并添加职业危害因素内容。2、根据修改完成的责任状，以车间工段为单位，增加安全责任管理看板，

18、内容以岗位责任状注意事项为主，增强车间员工责任意识的管理。目的：实时提醒员工在安全生产过程的安全责任。3、根据责任状内容制定培训课件，对员工进行安全培训并对培训效果进行考核，确保员工熟知安全责任内容，为保障员工对安全责任的重视，制定安全责任落实依据，每月落实一次，提高员工安全认知，并对落实情况纳入员工的个人月度考核中，确保落实效果。二、安全制度目标。以公司制度为框架，以工种为单位制定制度手册；落实制度执行情况，强化车间制度运用。实施措施：1、协助车间在公司级安全管理制度的基础上，建立车间级安全管理制度，并规范实际安全制度事项(原则上不允许超出公司安全管理制度范围)，确保安全管理制度标准要求更加

19、细化，执法情况做到有据可依，同时分工种制定管理手册(重点制度的重点事项)。2、以安全生产法律法规，及公司安全管理规章制度为内容，制定出各专项制度培训学习课件。针对各级安全管理人员，_专项安全培训学习，增强班组长以上人员依法生产管理意识和安全管理责任意识。3、将制度执行作为核心点，制定制度落实标准及各项制度的考核试卷，定期对员工安全管理制度掌握情况及车间对安全管理制度执行情况进行落实考核，对考核分数进行评比、纳入公司对车间的安全管理模块考核，提升车间员工安全制度掌握情况及车间安全管理制度执行情况。4、开展安全管理制度知识竞赛活动。结合生产部以车间为单位，_名员工开展对公司、车间安全管理制度试卷、

20、现场答辩活动，提高员工参与安全管理工作的积极性，提升公司、车间安全管理水平。三、安全操作规程目标。规范岗位操作规程修订程序，制定岗位操作规程制定标准，以两个体系建设为基础，重新修订岗位操作规程。实施措施：1、结合国家有关部门对企业安全操作规程的制定要求，制定出公司安全操作规程制定标准，对各部门、车间制定或修订安全操作规程提供依据，使安全操作规程更加规范化。2、根据安全风险点信息告知手册、职业健康风险点告知手册，对现有岗位安全操作规程进行重新修订，添加操作风险事项，并增加职业健康危害管控措施及注意事项，对修订过程进行详细记录，便于后期查阅。3、改变车间安全操作规程培训方式，提高车间安全操作规程培

21、训力度：结合车间制定“操作规程培训卡”，培训卡中包含培训项目、培训人员、以及培训照片等内容，并要求车间班组每周至少培训一次，增强员工的安全操作意识，杜绝违章作业现象发生。4、结合各事业部、车间建立安全工艺小组，制定工艺小组安全职责标准，规定更换工艺、新设备后的上报流程及重新辨识、更新安全操作规程的时间，部门对各车间安全工艺小组进行定期落实。5、_安全操作规程文化活动。每季度_各车间安全操作规程掌握竞赛，在各车间抽取_名员工在_楼会议室进行试卷或问答考核，并对各车间员工安全考核成绩进行打分，对于考核前三名给予一定奖励。四、安全培训目标：完善培训课件，改变培训方式，增强培训效果，提高安全意识。实施措施：1、结合公司实际情况，根据特种设备、机械伤害、火灾、危险源、过往事故案例等内容，结合相关安全管理制度、岗位安全操作规程、隐患排查汇总内容及安全操作知识，制定专项安全培训课件，并分类_员工进行公司级安全培训。2、制定本部门的安全培训年度计划，缩短培训周期、增加培训次数，保证培训效果，根据制做的专项培训课件对车间一线操作工、特种设备操作工、电气及维修人员分批次进行培训讲解，并进行考核试卷。全面提升员工安全意识。3、外请安全专家定期对班组上以上管理人员进行培训，提高班组长以上管理人员的安全管理水平。并制定安全培训标准，